Heves Megyei Hírlap, 2014. szeptember (25. évfolyam, 203-228. szám)
2014-09-04 / 206. szám
2014. SZEPTEMBER 4., CSÜTÖRTÖK MEGYEI KÖRKÉP 3 HÍRSÁV Idén is támogatják a tanévkezdést nagyvisnyó A képviselő-tes- tület úgy döntött, Idén is ad iskolakezdési támogatást a községben állandó lakcímmel rendelkező nappali tagozatos tanulók részére. A tankönyvtámogatás összege ötezer forint tanulónként, amit szeptember 8-án a hivatalban fizetnek ki. A támogatást a közép- és felsőfokon tanulók részére az iskolalátogatási igazolás alapján lehet kifizetni. A Szilvásváradi Jókai Mór Általános Iskola tanulóinak járó támogatás felvételéhez nincs szükség ilyen dokumentumra. ■ T. B. Harminckét szolgáltatót ajánl az Ökocentrum poroszló Idén a község 32 turisztikai vállalkozása nyerte el „A Tisza-tavi Ökocentrum ajánlásával működő szolgáltató” címet, az ezt igazoló oklevelet és védnöki táblát. Az értékelést a helyben kidolgozott turisztikai minősítési rendszer alapján végezték. ■ T. B. Lengőteke-bajnokság: az andornakiak nyertek egér Az Egri Idősek Otthona hetedszer rendezett lengőteke-bajnokságot. A csapatok többsége az állami fenntartásban működő Heves megyei bentlakásos otthonok ellátottjaiból állt össze. Az intézmények fontosnak tartják az idősek, fogyatékosok, pszichiátriai és szenvedélybetegek rendszeres kapcsolattartásának megszervezését. Idén all csapat közül az Andornaktályai Fogyatékosok Otthona nyerte el a vándorkupát. ■ T. B. Idén is nagy volt a küzdelem... A távmunka távoli álom esély A munkavállalók négyötöde dolgozna otthonról, ha lehetne SAMSUNG A távmunkának rengeteg előnye van, amivel a magyar munkavállalók nagy része szívesen élne, ha módja lenne rá, de erre egyelőre kevés az esélyük A magyar munkavállalók 80 százaléka szívesen dolgozna otthonról - derül ki a profession.hu felméréséből. A távmunka - egy-egy cég valódi lehetőségeitől eltekintve - még gyerekcipőben jár, és mint mindenütt, itt is akad átverés. Papp Gábor Internetes fórumokon állandó témát szolgáltat a távmunka, hiszen például kismamák vagy olyanok, akik nehezebben találnak munkát, szívesen dolgoznának otthonról. Többen panaszkodtak arra, hogy a távmunkát hirdetők válaszborítékért cserébe egy összeget kértek, majd vagy újabb pénzt akartak leakasztani az állást keresőkről, vagy nem is válaszoltak. A közelmúltban egy kifejezetten kismamáknak létrehozott blogon tette közzé ajánlatát egy hirdető, ám amikor többen is érdeklődni kezdtek, s a részletekre is sokan lettek kíváncsiak, egyszerre eltűnt az oldalról. Persze, az éremnek most is van másik oldala, és távmunka nem pusztán az otthonról való feladatvégzést jelenti, hanem, ha valaki hetente csak egy-egy napot tesz így. A profession.hu kutatása szerint Magyarországon a klasszikus távmunka aránya nagyon alacsony, pedig a munkavállalók részéről láthatóan lenne rá igény, és a technikai feltételek is adottak. A szakértő szerint így csak a bizalom hiányzik az otthoni munkavégzés hazai elterjedéséhez. A profession.hu magyarországi felmérésében a megkérdezetteknek mindössze 12 százaléka nyilatkozott úgy, hogy lenne lehetősége az otthoni munkavégzésre, míg 63 százalékuknál nincs ilyen, és nem is tervezik bevezetni. A több mint 100 főt foglalkoztató cégek munkavállalói nagyobb eséllyel dolgozhatnak irodán kívül, míg a kis, 30 fő alatti cégeknél, valamint az állam- igazgatás, az egészségügy és az oktatás területén dolgozók nem látnak esélyt a változásra. Míg utóbbiak szerint ezeken a területeken a cég tevékenységéből adódóan (67 százalék), INTERNETES ÁLLÁSPORTÁLOKAT böngészve távmunkaajánlatokat is találtunk, jóllehet ezek a hirdetések többnyire elég ködösek: például nem derül ki belőlük pontosan, vajon mit, hogyan és mennyiért is kell csinálnia a jelentkezőnek. Jó esetben feltüntetik, hogy online marketingről van szó. Annyi bizonyos, hogy internet kell hozzá, s azt ígérik, viszonylag gyorsan megvalamint adatbiztonsági kérdések miatt (23 százalék) nincs és nagy valószínűséggel nem is lesz lehetőség a távmunka bevezetésére, addig egy korábbi kutatás szerint a munkáltatók elsősorban a vállalati kultúra hiányát, az adatbiztonság kérdését és a munkavállalók feletti kontroll csökkenését sorolják a legfontosabb visszatartó okok közé. A mostani kutatásából az is kiderül, hogy az otthoni munkavégzéshez szükséges technikai feltételek biztosítása munkavállalói oldalról nem jelentene gondot. A távmunka egyik legnagyobb előnye a munkáltatók (73%) és a munkavállalók (75%) szerint is az, hogy a szokásos munkaidőtől eltérő időszakban is dolgozhatunk. A munkavállalók pozitívumként említették azt is, hogy csökkennek a köztanulható, ráadásul lehet rá jövőt építeni. Esetenként 300 ezerforintos jövedelemmel is kecsegtetnek, de nem árt az óvatosság! A távmunkánál részletesebb leírással, a konkrét munkáltató megjelölésével kínálnak részmunkaidős állásokat is. Az ajánlatok között akad árellenőr, árufeltöltő, szórólapterjesztő, takarítónő, asztalos és településfelmérő is. Az állásajánlatok többsége online marketing lekedéssel járó kiadások (72%), s könnyebb összehangolni a munkával és a magánélettel járó teendőket (63%). Míg a munkaadók 60 százalékát a távmunkával kapcsolatban elsősorban az aggasztja, hogy kevésbé tudja ellenőrizni alkalmazottait, addig a munkavállalók 59 százaléka szerint inkább a távmunkában betölthető pozíciók alacsony száma aggasztó, de hátrányként említették az elszigeteltség érzését is (51%), valamint a munka és a magánélet határainak összemosódását (50%). A kutatásból kiderül, hogy ahol létezik távmunka, ott a munkavállalók 25 százaléka heti több alkalommal is él a lehetőséggel, 29 százaléka teljes egészében otthonról dolgozik. Azoknál a cégeknél, ahol lehetőség van irodán kívüli múnkavég- zésre, a munkavállalók kényelmesebben (65%) és rugalmasabban (64 %) végzik el feladataikat, könnyebben összeegyeztetik a magánéletet a munkával (48%), hatékonyabbak (37%) és kevésbé stresszesek (35%). ■ Ön szívesen végezne távmunkát, ha lenne rá módja? Szavazzon hírportálunkon —ma 16 óráig: HE0L.hu A szavazás eredményét a holnapi számunkban közöljük. JEGYZET Munka és lehetőség a távmunkát régen úgy hívták, hogy bedolgozás, és a két tevékenység nem csak a nevében különbözött. A bedolgozók általában gyesen-gyeden lévő anyukák, háztartásbeli feleségek, vagy nyugdíjasok voltak, akik otthon végezhető, köny- nyű, monoton betanított munkát végeztek. Törölközőt szegtek, gombot csomagoltak, csipeszt vagy golyóstollat szereltek össze. Havonta egyszer érkezett a szállító, elvitte a készterméket és hozta az alapanyagot. Ha az egész család beszállt a „bizniszbe” - egy kicsit a Tóthék klasszikus dobozhajtogatásához hasonlóan - egészen jól lehetett vele keresni. a mai távmunka más, például biztos, hogy nem kétkezi munka. Hanem szellemi, amelynek elengedhetetlen feltétele az internetes kapcsolat. Nem minden területen valósítható meg, hiszen „távlatilag” nem lehet hatósági munkát végezni, vagy beteget gyógyítani, de azért bőven van olyan terület, ahol jól használható. a dolgozónak azért jó, mert nem kell utaznia, maradhat az otthonában, maga dönt az időbeosztásáról, a munkakezdésről és befejezésről, és ha éppen úgy tartja kedve, hát egész nap pizsamában dolgozhat. A munkáltatónak azért jó, mert kisebb a rezsi, kevesebb víz, villany és fűtés kell, no és persze irodát is kisebbet tarthat fenn. Ám ahogy előnyei, úgy hátrányai is vannak a dolognak. A munkaadókat az aggasztja főként, hogy nem tudják ellenőrizni az alkalmazottat, míg utóbbiaknak az elszigeteltség érzése, valamint a munka és magánélet összemosódása jelent problémát. mint minden dolog, ez is egyedi megítélés alá esik. Van, akinek „bejön” a távmunka, van akinek nem. A fontos az lenne, hogy legyen lehetőség választani. Hat évtizede érettségiztek Eger A dobós diákok felidézték volt osztályfőnökük nótáját is Hazafelé eltörte a tojásokat tyúktolvaj Nyomokat hagyott maga után a tarnabodi férfi Hatvan év után is ápolják a kapcsolatot az egri Dobó gimnázium volt diákjai. Dr. Lengyel Gábor egykori osztályfőnök 1954-ben végzett osztályában harmincötén tanultak, közülük 17-en élnek, s tucatnyian jöttek el a 60 éves érettségi találkozóra. Dr. Gál Tibor, az egyik szervező elárulta: az ilyen alkalmakkor lejátsszák az első osztálytalálkozón készült hangfelvétel megmaradt részeit, s meghallgatják osztályfőnökük kedvenc nótáját, a Nyílik már a szarkalábat. Az osztálytársak közös ebéden beszéltek az elmúlt öt évükről, továbbá videófelvételekkel idézték fel a korábbi találkozóikat. ■ T. B. A hatvan éve érettségizett osztályból tucatnyian jöttek el a találkozóra ► Folytatás az 1. oldalról A Heves Járási Ügyészség közelmúltban megszületett vádindítványa szerint a férfi az említett nap éjjelén - miután előzőleg igen sok alkoholos italt engedett le a torkán - bemászott Tarnabodon egy családi ház udvarára. Valójában azon iparkodott, hogy a tyúkólból zsákmányoljon néhány szárnyast a következő napra ebédre. A baromfik azonban felriadtak, s szerteszét futottak. A vádlott ugyan üldözőbe vette őket, de mámoros állapotából következő ingatag járása miatt nem tudott utolérni közülük egyet sem. Ezek után úgy döntött, hogy akkor tojást és bort vesz magához. Előbbiből pontosan negyvenet, utóbbiból két kannányit szedett össze. Nagy nehezen kimászott a zsákmányával a kerítésen át az utcára, s nyomban hazafelé indult. Ám a rengeteg szesz tréfát űzött vele: mozdulatai kiszámíthatatlanokká váltak, s így elszórta a tojásokat, amelyek összetörtek. Ráadásul egyfajta nyomvonalat jelöltek, hogy merre mehetett a tolvaj. Végül csak a jóféle nedűt sikerült az otthonába elvinni, s azt másnap meg is itta. A tulajdonosnak 5850 forint kárt okozott. A vádhatóság a bizonyítékok alapján szabálysértési értékre helyiségbe és az ahhoz tartozó bekerített helyre a jogosult tudta és beleegyezése nélkül bemenve elkövetett lopás vétségével vádolta meg K. Miklóst. Az ügyészség azt indítványozta, hogy a bíróság tárgyalás mellőzésével szabjon ki pénzbüntetést a vádlottra.- Annak összege minden bizonnyal jóval meghaladja majd az eltulajdonított dolgok kiskereskedelmi árát, amit a boltban fizetett volna értük, ha megvásárolta volna azokat - összegzett a megyei főügyészség sajtószóvivője. A különös ügyben a Hevesi Járásbíróság hoz majd első fokon ítéletet. ■ SZ. Z. Á A p r
