Heves Megyei Hírlap, 2014. június (25. évfolyam, 127-150. szám)
2014-06-04 / 129. szám
2 2014. JUNIUS 4., SZERDA MEGYEI KÖRKÉP Gyakoriatozással készültek fél Heted polgárai az idei áradásra Idén a munkahelyeken nyaralunk pihenés Egy felmérés szerint a munkavállalók közel fele nem tud szabadságra menni megelőzés A hirtelen lehullott nagy mennyiségű eső hatására a herédi Bér-patak szintje hirtelen megemelkedett és elöntéssel fenyegette a község mélyebben fekvő részeit. Ez a feltételezés volt az alapja annak a gyakorlatnak, amelyet a Gyöngyösi Katasztrófavédelmi Kirendeltség szervezett a napokban. A helység egyik fő természeti veszélyforrása az ár- és belvíz. A gyakorlat helyszínválasztása sem volt véletlen, hiszen 2010-ben a falut két alkalommal is elöntötte a Bér-patak, így a feltételezett helyzet valós eseményeken alapult. Elsőként a település polgár- mestere II. fokú árvízvédelmi készültséget rendelt el és intézkedett a polgári védelmi szervezőtek mozgósításáról is. A felkészítést követően ismertették a végrehajtandó feladatokat, majd a Közép-Du- na-völgyi Vízügyi Igazgatóság szakemberei az ár- és belvizek károsító hatásairól beszéltek, valamint az azokat kísérő káros jelenségekről. A résztvevők az eredményes védekezéshez szükséges szakmai fogásokat gyakorolták: homokzsáktöltés, épület és kapubejáró bevédése, műtárgy zárása, valamint nyúlgátépítés. ■ M. Z. Felavatták az új közösségi házat a településen sírok Átadták rendeltetésének a Váralja Közösségi Házat községben a közelmúltban. A létesítmény a kisebb helyi közösségeket szolgálja. A volt szolgálati lakást alakították át e célra, közel 18 millió forintos pályázati támogatással. A faluközpontban található épületben teljes korszerűsítést hajtottak végre. Felújították a homlokzatát, megoldották a nyílászárók és a tetőszerkezet cseréjét, napkollektor építettek be, s új belső burkolattal látták el az épületet. A közösségi ház körül esztétikus pihenő parkot is létrehoztak. A jövőben színvonalas közösségi programokat szerveznek itt. ■ B. K. Minden második magyar dolgozóval előfordult, hogy csak papíron ment szabadságra. Két százalékuk nem vett ki szabadságot - derül ki egy friss felmérésből. Barta Katalin A legtöbb hazai munkahelyen most indul az a lázas versengés, hogy a munkatársak közül mikor, ki mehet el (nyári) szabadságra. Sok alkalmazottnak idén is szembesülnie kell azzal, hogy az áhított, kéthetes nyaralásra ez évben sem lesz lehetősége. Nemcsak azért, mert anyagilag sem engedhetné meg magának, sokkal inkább azért, mert képtelenség a helyettesítését megoldani. Marad tehát az egyezkedés a munkáltatóval, illetve a kollégákkal. A Profession.hu legújabb felmérése szerint a magyar munkavállalók 31 százaléka nem tudja kivenni az összes szabadnapját az adott évben: a szabadnapokból átlagosan 36 százalék marad meg év végén. Aggasztó az az eredmény is, hogy az említett 31 százalékból 8 százalék egyáltalán nem, vagy csak pár napra megy szabadságra. Ez leginkább a felsővezetőkre és az egyéni vállalkozókra jellemző. Akik nem tudják kivenni az összes szabadnapjukat, az esetek közel felében az elvégzendő munka mennyiségében látják pihenésük akadályát. Tízből négy esetben a helyettesítés nem megoldott, további 12 százalék nyilatkozott úgy, hogy amúgy sincs pénze nyaralásra. A megkérdezettek 10 százaléka nem szeret kiesni a munkából, míg 5 százalék munkamániásnak vallja magát. Az alapfokú végzettségűek .és a rosszabb Tengerpart, hús hullámok, tűző napsütés. Nyári álmok netovábbja. A munkavállalók jó részének nem adatik meg az efféle pihenés. Képünk illusztráció anyagi helyzetben lévők körében az átlagosnál magasabb azon munkavállalók aránya, akik szabadnapjainak legalább a fele megmarad év végére. Pozitív eredmény, hogy a megkérdezettek több mint fele maga dönti el, mikor megy pihenni, a legtöbben (71 százalék) több részletben veszik ki szabadnapjaikat. A dolgozók ■ Kevés az olyan munkahely, ahol mindenki akkor megy szabira, amikor éppen szeretne. 34 százaléka egy hétre, 20 százaléka kevesebb mint egy hétre utazik el. Biztató, hogy vannak olyan munkahelyek, ahol több mint három hétig pihenhetnek az alkalmazottak nyáron, még Nincs időnk feltöltődni, kikapcsolódni a közel 4000 dolgozó megkérdezésével készült „Szabadság - élünk vele?” című reprezentatívfelmérésből kiderül, a munka mellett nem fordítunk elég időt a feltöltődésre, kikapcsolódásra. A hazai munkavállalók 40 százaléka, ezen belül is leginkább a nők és a saját bevallásuk szerint nélkülözések közt élők találják kevésnek az adott évben kivehető szabadnapok számát, míg az anyagi biztonságban élők nagyobb része elégedett ezzel. A megkérdezettek közel felével bizony többször előfordult már, hogy csak papíron ment szabadságra vagy munkája miatt meg kellett szakítania azt, esetleg felettese nem engedte el pihenni a kiválasztott időpontban. akkor is, ha ez a megkérdezettek 6 százalékára igaz. A munkáltató arról is megállapodhat a munkavállalóval, hogy a szabadsága egy részét a következő évre átvihesse. Nem árt tudni, hogy az erről szóló szabályozás 2014. január 1-jétől változott: korábban a húsznapos alapszabadság és az életkortól függő pótszabadság (legfeljebb tíz nap nem közalkalmazottak esetében) összesített időtartamának egy- harmadát lehetett átvinni a következő évre, ám idén már csak az életkori pótszabadság napjai képezhetik megállapodás tárgyát. így a korábbi hat-tíz napról nulla-tíz napra módosul az átvihető napok száma, és csak a 45. életévüket már betöltött munkavállalók esetében nem csökkennek a lehetőségek. A 25 évnél fiatalabbak a korábbi hat-hét Aap helyett egyet sem tolhatnak át a következő évre. Fizetés nélküli szabadságot csak indokolt esetben adhat a munkáltató, és csak azután, hogy az időarányos éves fizetett szabadságot már kivette a munkavállaló. Ha kéri, megadják neki, de részletesen indokolnia kell, miért van rá szüksége. A ki nem vett szabadnapokat a dolgozók több mint felének nem fizeti ki a munkáltatója, de arról, hogy mikor megy szabadságra, 52 százalék nagyobb részben szabadon dönthet. Sokszor extra szabadságot is kapnak a dolgozók, több cég is hosz- szabb pihenést engedélyez temetés, gyermekszületés miatt apanapnál, mint amit a törvény Felértékelődött a rugalmas munkaidő az új Munka Törvénykönyve szerint akkor beszélünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató heti átlagban a napi munkaidő legalább fele beosztásának a jogát - a munkakör sajátos jellegére tekintettel - a munkavállaló számára írásban átengedi. Szembeszökő újdonsága korábbi szabályokhoz képest az, hogy a kötetlen munkarendben nem kell a munkaidő egésze felett rendelkezési jogot biztosítani a munkavállalónak, hanem elegendő a fele erejéig. Például, ha a munkavállaló 10- 14 óra között köteles a munkahelyén tartózkodni, de a fennmaradó napi négy órát a saját választása szerinti időben dolgozhatja le, munkarendje kötetlennek minősül. I Mennyi időre mehet szabadságra munkahelyéről? Szavazzon hírportálunkon ma 16 óráig: HE0L.hu A szavazás eredményét a holnapi számunkban közöljük. előír. Az újdonsült apáknak gyermekük születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig öt, iker- gyermpkeknél hét munkanap pótszabadság jár, amit a kérésüknek megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Ha már nincs időarányos szabadsága, akkor is adhatnak ki fizetés nélküli szabadságot. Heves megyében a leggyakoribb, szabadsággal kapcsolatos szabálytalanság évek óta az, hogy a munkáltatók az adott évben nem adják ki a munka- vállalóknak járó szabadságot. Gyakori, hogy papíron kiíratják a szabadságot, de azt ők nem vehetik ki. Sok helyen előfordul, hogy nem vagy pontatlanul vezetik a szabadságolási nyilvántartást. Megyénkben az összes munkaügyi intézkedés 8-10 százaléka tár fel ilyen jellegű szabálytalanságot. „Aki Egerbe hozta Erdély szellemét...” könyvbemutató Gál Elemérnek állít emléket az Út a Héthavasra című kötet Zsúfolásig megtelt a Bródy Sándor Megyei és Városi Könyvtár böngészője az Út a Héthavasra című kötet bemutatóján. A könyv Gál Elemérnek állít emléket. Az erdélyi születésű író, újságíró, tanár, a Heves Megyei Hírlap egykori munkatársa évtizedeken át szolgálta a magyar kultúra és oktatás ügyét, segítve az olvasót az erkölcsi értékek megtalálásában. A hagyatékát özvegye gondozza, Gál Elemérné Zolcsák Anna elérkezettnek látta az időt, hogy rendszerezzék írásait, ezért 1 kérte fel dr. Lisztóczky László " irodalomtörténészt az emlék- | kötet szerkesztésére. A Dsida 1 lenő Baráti Kör alapító-elnöke A Bródy könyvtár adott otthont a bemutatónak, rengetegen jöttek el a bemutatón elmondta: a munka során kulcsszempont volt Gál Elemér erdélyi mivolta, az ő székelysége foglalja keretbe megjelent művet is. A címadó Héthavas 2006-ban jelent meg, egy évvel az író halála előtt, e kötet azt a megtett szellemi utat járja körül, amelynek végén Gál Elemér eljutott a Héthavas csúcsaira. Az emlékkötetben egyebek között olvashatunk Gál Elemér erdélyi gyökereiről, a regényéről, megismerhetjük továbbá tanulmányait, újságcikkeit, de több költemény is bekerült a kiadványba, amelynek megjelenését a város, a helyi civilek is segítették. ■ P. A. Kártyakódját is elárulta szélhámos udvarlójának ► Folytatás az 1. oldalról hiszékenység A Pyrker téren ültek le egy padra beszélgetni, amikor egyszercsak a férfi - éjszaka 11 órakor - közölte: neki azonnal faxot kell küldenie egy ismerősének,, s elsietett a Széchenyi utca felé. Furcsa módon a szerelmi mámorban lévő hölgynek még az sem tűnt fel, hogy ugyan honnan is faxolhatna éjjel az udvarlója. Aki persze, nem tétlenkedett, egy bankautomatához ment, s abból több próbálkozás után sikerült felvennie „imádottja" bankszámlájáról 70 ezer forintot. Ezután a vádlott visszaballagott a rá roppant türelmesen várakozó nőhöz, s észrevétlenül visszacsempészte a táskájába a lenullázott bankkártyát. Az Egri lárási Ügyészség K. Pétert elektronikus készpénz-helyettesítő fizetési eszköz felhasználásával elkövetett csalás bűntettével, továbbá szabálysértési értékre zsebtolvajlás útján, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz egyidejű elvételével elkövetett lopás vétségével vádolja. A vádhatóság indítványozza, hogy a bíróság - részleges vagyonelkobzáson túl - a férfira végrehajtandó börtönbüntetést szabjon ki. Az elsőfokú ítéletet az ügyben az Egri járásbíróság hozza majd meg. ■ SZ. Z. í á *
