Heves Megyei Hírlap, 2014. január (25. évfolyam, 1-26. szám)

2014-01-31 / 26. szám

2014. JANUÁR 31., PÉNTEK MEGYEI KORKÉP 3 HÍRSÁV Döntőbejutottak a Szilágyi diákjai EGER Fordulatos versengés után a Szilágyi Erzsébet Gimnázium hattagú csapa­ta, a The six rulers of the hungarian sea is bejutott az Európai Unióval foglalkozó nemzetközi megmérettetés, azaz a „Versenyben a jogo­kért” nemzeti döntőjébe, amelynek fókuszában az Alapjogi Charta áll. ■ SZ. E. Kocsonyafesztivált rendez a népdalkor kápolna Első kocsonyafesz­tiváljukra készülnek a „Mar­garéták”, a helyi népdalkor tagjai a Három Hárs Műve­lődési Házban szombaton. A résztvevők többféle módon elkészített kocsonyák közül válogathatnak. Ha a szerve­zők igyekezetét siker koro­názza, hagyományt teremte­nek a rendezvényből. ■ SZ. E. Comenius-díjat kapott a tagintézmeny-vezető heves Ez évben tizenegye­dik alkalommal adták át a Genius Apáczai Diploma Dí­jakat és a Comenius-díjakat az Apáczai Kiadó Budapesti Központjában azoknak a ta­nítóknak, tanároknak, igaz­gatóknak, szaktanácsadók­nak, pedagógusoknak, akik élethivatásuknak tekintik a tanítást és a gyermekneve­lést. Oktató-nevelő munkája elismeréseként a hevesi Hevesi József Általános Is­kola és Alapfokú Művészeti Intézmény Körzeti Tagiskola tagintézmény-vezetője, Sán­dor Istvánná a Comenius-díj arany fokozatát vehette át. Az elismerést egyébként a pedagógusok Kossuth-díja- ként is emlegetik. ■ SZ. E. Sándor Istvánná a díjjal Nyugat­Dunántúl alkupozíció A magánszektorban aligha várható jelentősebb emelés Megkezdődtek az ágazati szintű bértárgyalások, sőt, már több munkahelyen is téma a bérek emelésének kérdése. A körülmények ala­kulása nem igazán kedvez a munkavállalóknak. Kaszás Endre A válságnak a régiónkban is máig érzékelhető hatása - a vál­lalkozások sem komoly munka­helybővítést, sem pedig fizetés- emeléseket nem produkáltak az elmúlt években -, illetőleg az infláció alakulása nem teremt igazán ígéretes pozíciót a mun­kavállalók számára az idei bér- tárgyalásokhoz. A gyakorlat sze­rint mindez azt jelenti, hogy a magánszférában működő cégek zöme nem vagy csak minimális mértékben emeli dolgozóinak fizetését. Akik biztosan jobban járnak, azok a minimálbéren foglalkoztatottak, hiszen ez az összeg a korábbi 98 ezer forint­ról 101 500 forintra módosult. Azokban az ágazatokban, szak­mákban - ilyen jellemzően a vendéglátás, az idegenforgalom, a kereskedelem vagy például a pékszakma -, ahol általánosan elterjedt a minimálbér fizetése, ott valóban reménykedhetnek béremelésben a dolgozók. Ha­sonló a helyzet a szakmunkás­bérminimum esetében is, amely 118 ezer forintra nőtt az idén. Az elmúlt években a gazdasá­gi társaságok vezetői, tulajdono­sai legtöbbször a gazdasági hely­zetre, a megrendelések alakulá­sára hivatkozva utasították el a munkavállalói bérigényeket. Az érdekképviseletek mozgásterét szűkítette, hogy több cégnél- az alkalmazottak védelmé­ben - töredékfoglalkoztatással próbálták megvédeni a munka­helyeket. így az állások megma­radtak, viszont a fizetések - a le­dolgozott munkaidő arányában- inkább csökkentek. A minimálbér emelésének köszönhetően változnak a fize­tések a közszférában is. Nő a közalkalmazotti bértábla illet­ményalapja, ami miatt a peda­gógusok februártól 8-9 ezer fo­rinttal is többet kereshetnek. A változást követően egy egyetemi végzettségű kezdő tanár fizetése 169 ezer helyett 175 ezer forintra nő. Sokakat érint, sokat hoz az új járulékkedvezmény fontos információ a bérből és fizetésből élőknek, hogy nem változik a családi adó­alap-kedvezmény. Ez azt jelen­ti, hogy havonta, kedvezmé­nyezett eltartottanként egy és két gyermek esetén 62 500fo­rinttal, három és minden to­vábbi gyermek esetén 206 250forinttal csökkenthető az összevont adóalap. Ez egy gyermek esetében legfeljebb havi 10 ezer, két gyermeknél 20 ezer, a harmadik gyermek­től gyermekenként 33 ezer fo­rint adócsökkentést jelent. A kedvezményt a jogosultak közösen is érvényesíthetik. LÉNYEGES VÁLTOZÁS VÍSZOnt január 1-jétől, hogy az ala­csony jövedelem miatt igénybe nem vett családi adókedvez­mény levonható az egyéni já­rulékokból a következő sor­rendben: természetbeni egész­ségbiztosítási járulék (4%), pénzbeli egészségbiztosítási járulék (3%) és végül a nyug­díjbiztosítási járulék (10%). Ez havonta komoly összeget jelenthet a kisebb fizetéssel rendelkezőknek. A közmunkában is a teljes munkaidejű közfog­lalkoztatott havi bére 75 500 forintról 77 300-ra emelkedett. A legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben 96 800 forintról 99100forintra nőtt a havibér. A munkavezetőknél pedig 83 050-ről 85 050forint­ra. Teljesítménybérezésnél a közfoglalkoztatási bér kötele­ző legkisebb összege január Tjétől havi 85 050 forint, míg a közfoglalkoztatási garantált bér kötelező legkisebb összege havi 109 040forint. Minimálbér húzza a fizetést Eszak-Alfold Kozep­Dunantul Kozep­Magyarorszag Magyarországi I Dél-Dunántúl [ 124645 53% I Del-Aifokj I ■ ......— ■ 14 9 018 5,0% nettó átlagkereset növekedés 2012-höz képest Nagyon sok helyen, így például a pékeknél is gyakori a minimálbér - így itt emelésre számíthatnak az idén JEGYZET %f \ KASZÁS A ENDRE Ez már nem az a béralku nem járnak jó napok a szak- szervezetekre. A válság nemcsak az emberek pénz­tárcáját tépázta meg, de egy kicsit átírta az érdekvédelmi eszköztárat is. a változásra évről évre rá­mutat az év elején aktuális béralku, amikor a munka­helyi érdekképviseletek, kollektívák megpróbálnak a tavalyinál egy kicsit kedve­zőbb fizetési pozíciókat elér­ni. Megpróbálnak. Mert hol van már az az idő - ami nem is a régmúltat jelenti - ami­kor a bértárgyalások vég­eredménye szinte mindig az inflációt némileg meghaladó fizetésemelés volt? azt hiszem, egyértelműen megállapíthatjuk, hogy tartó­san elmúlt. Mert manapság- idehaza, Magyarországon pláne - kevesek kiváltsága, hogy olyan fizetésemelést kapjanak, amire elégedetten csettintenek. A gyakorlat inkább azt mutatja, hogy jó esetben a béremelések, ha nem is évente, de a pénzrom­lás mértékét követik. de mire is számítunk? Hi­szen érkezhet a tárgyalásra bármilyen felkészülten is az érdekképviselet, a munkál­tató - akit egyébként nem feltétlenül a rossz szándék vagy a mértéktelen kizsák- ” mányolás szándéka vezet- kezében immár évek óta ott van a végső szót jelentő ütőlap. A béremelés felté­teleit csak ennyi és ennyi alkalmazott elbocsátásával tudjuk megteremteni. hogy A munkanélküliség ré­me mennyire lerontotta az érdekérvényesítés erejét, na­gyon jól mutatja: a gazdasági válság elmélyülése óta még az olyan hagyományosan erős képviseletű ágazatok­ban sem volt sztrájk, mint a vasút, a személyszállítás vagy a posta. És ez a romló alkupozíció - sajnos - nemcsak a privát gazdaságot jellemzi, ugyan­ez tapasztalható a közszfé­rában is. HIRDETÉS Jelentős tananyag-fejlesztési program az egri főiskolán SZÉCHENYI TERV Olyan új szakmai és módszertani kom­petenciákkal gazdagodott az Eszterhá- zy Károly Főiskola, amelyek Egerben hosszabb távon is biztosítani tudják az oktatási és kutatási tevékenységek fenntarthatóságát. Magyarország fejlesztési terveiben kiemelt helyet foglal el a társadalmi megújulás. Ennek egyik kulcsa egy olyan sokrétű és versenyképes felső- oktatás, amely egyaránt alkalmassá teszi a benne tanulókat a munkaerő- piacon, illetve a tudományos pályán való sikeres szereplésre. Ez ugyanak­kor elképzelhetetlen a felsőoktatásban dolgozók továbbképzése (élethosszig tartó tanulás) és az alkalmazott tan­anyagok állandó korszerűsítése nélkül. Az Eszterházy Károly Főiskola - kül­detéséből fakadóan - sokoldalúan részt vesz az ország és különösen az Észak-magyarországi régió fejleszté­sében, de természetesen leginkább az emberi erőforrások minőségének eme­lése az egyik legfontosabb feladata. Ebben az évben, január végén zá­rult az Eszterházy Károly Főiskola TÁMOP-4.1.2. A/l-11/1-2011-0038 számú, „Alkalmazható természettudo­mányok oktatása a Tudásalapú Tár­sadalomban" elnevezésű projektje. A program az Európai Unió támogatá­sával, az Európai Szociális Alap társfi­nanszírozásával valósult meg a 2012. március 1. és 2014. január 1. közötti időszakban. Az intézmény által elnyert támogatás összege 126 893 875 Ft volt. A projekt eredményeként egyebek közt 25 magyar és 27 angol nyelvű lektorált tananyag is elkészült, ame­lyek elektronikus tartalomként a szé­les nyilvánosság számára is elérhetők lesznek az Internetes Tankönyvtár por­tálon. Ezek a Bologna-konform elekt­ronikus tananyagok közvetlenül az Eszterházy Károly Főiskola Program- tervező informatikus BSc, Geográfus MSc (Erőforrás- és kockázatelemző szakirány és Régiómenedzser szak­irány) és Gyógynövénytermesztő fel­sőfokú szakképzési szakjaihoz, illetve tantárgyaihoz kapcsolódnak. A projekt lehetővé tette olyan - Ma­gyarországon eddig nem elérhető - külföldi szakirodalmi források hiány­pótló jellegű adaptációját, amelyek jelentősen segítik az érintett szak­területek továbbfejlődését. Ezek az anyagok a Műszaki Tankönyvkiadó se­gítségével születtek meg (Bioenergia fejlesztés, Gyógyító és mérgező növé­nyek, SQL antipatternek). Az intézmény érintett kollégái angol szaknyelvi képzéseken vettek részt, ahol fejlesztették verbális és írásos an­gol nyelvi képességeiket, ezáltal köny­nyebben vehették át a szakterületükre vonatkozó legmodernebb külföldi iro­dalmakat, illetve írhatták meg saját angol nyelvű jegyzeteiket is. A peri­ódusban a pályázat támogatásával az EKF külső kapcsolatai is bővültek, hiszen az elkészült tananyagokat kol­légáink bemutatták több külföldi felső- oktatási intézményben (Csehország, Finnország, Norvégia, Románia, Szlo­vákia) is. A projekt hatására várhatóan bővül a főiskola képzési kínálata olyan sza­kokkal, amelyek versenyképes vég­zettséghez juttathatják a hallgatókat, illetve akár külföldi diákok számára is vonzerőt jelenthetnek. A megvalósításban az intézmény to­vább építette eddig is kiváló partneri kapcsolatait a Műszaki Tankönyvkiadó­val (adaptáció, idegen nyelvű tananya­gok lektorálása), az MTA Földrajztu­dományi Kutatóintézettel (tananyagok lektorálása, szakmai tanácsadás) és a Magyar Tartalomipari Szövetséggel (szakmai tanácsadás, szakértői tevé­kenység). A projekt eredményeképpen olyan új szakmai és módszertani kompe­tenciákkal gazdagodott az Eszterházy Károly Főiskola, amelyek - a partne­rekkel való együttműködéssel együtt - hosszabb távon biztosítani tudják az oktatási és kutatási tevékenységek fenntarthatóságát. A kidolgozott tan­anyagok már most beépültek az intéz­ményben folyó képzésekbe, így hoz­zájárultak a főiskolán folyó minőségi tudásátadás fejlesztéséhez. r­MAGYARORSZÁG MEGÚJUL A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. > I >

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents