Heves Megyei Hírlap, 2013. november (24. évfolyam, 255-279. szám)
2013-11-20 / 270. szám
4 HEVES MEGYE GAZDASAGA 2013. NOVEMBER 20., SZERDA Németország helyett minket választott Rico l. radosza A német-magyar származású cégvezető hazánk mellett döntött - üzletkötőként kezdte Németországban sincs aranykerítés, aki elszánt, az Magyarországon is tud boldogulni. Csak akaraterő kell hozzá és némi szerencse. Tóth Balázs Nemcsak külföldön, hanem Magyarországon is lehet érvényesülni, csak kitartás és némi szerencse kell hozzá - tartja Rico L. Radosza, a hatvani Mader Logisztikai Kft. kirendeltség-vezetője. A német-magyar származású cégvezető - bár választhatta volna a szülőhazáját is - úgy gondolta, Magyarországon is beteljesítheti az álmait.- Hogy került Magyarországra?- Németországban születtem, de édesapám magyar származású, míg édesanyám német. Két nyelven nőttem föl. Az iskoláimat, a szakmámat odakint végeztem, ott szereztem az okleveleimet, ott voltam katona is, majd 1998-ban kerültem Magyarországra. Kereskedelmi menedzser szakot végeztem, ezért olyan állás után néztem, amely ehhez illik, amelyben kamatoztathatom a tudásomat. Egy német érdekeltségű autójavítási és autóápolási cikkeket forgalmazó vállalkozásnál helyezkedtem el mint kereskedelmi képviselő. Miután itt föltornáztam magam egészen a kereskedelmi vezetői állásig, váltottam. Egy budapesti osztrák érdekeltségű, bértextíliákkal foglalkozó vállalat mosodájában lettem üzemvezető-helyettes. Ez a munkahelyem - 300 nővel dolgoztam együtt - volt az egyik legnehezebb kihívásom. Kaptam közben viszont egy német festékgyártótól egy visz- szautasíthatatlan ajánlatot, ezt a céget még Németországból ismertem, s a rétsági üzemük vezetője lettem. És végül 2007- ben következett a Mader Logisztikai Kft., amely az életem része lett, hiszen a rétságihoz hasonlóan az építkezés idején kerültem ide. Huszonöt emberrel kezdtünk, most 220-an vagyunk.- E szerint kedveli az új kihívásokat, ha valamit ön építhet föl.- Igen, szeretem a kihívásokat, a feladataim közé tartozott a hivatali ügyek intézése, a cégépítés folyamatának zökkenőmentes lebonyolítása és a munkatársak fölvétele. Ez a mai napig nem változott. Munkatársaim többnyire helybeliek, amennyiben ez megoldható. Nem kell sajnálni az időt a megfelelő dolgozók kiválasztására, a jelenlegi kétszázhúsz alkalmazott többségét én vettem föl.- Németországban jobbak a körülmények Magyarországnál?- Nem biztos, hogy jobb jövőt lehet ott találni. Sokan azt gondolják, hogy aranykerítést találnak Németországban, de ott sincs semmi ingyen. Egyre több a külföldi munkavállaló, akiknek köszönhetően az órabérek csökkennek. Bár többen úgy hiszik, hogy az ottani élet nem olyan drága a fizetésekhez képest - s ebben részben igazuk van -, de például a szolgáltatások és a lakásfenntartás elég költséges, főleg a nagyvárosokban.- A családja mit szólt, hogy Magyarországon telepszik le?- Édesapám örült neki, édesanyám kevésbé. Két lehetőségem volt, vagy Németországban keresek állást, vagy itt próbálok szerencsét. A nyelv- és helyismeret adott volt, szerettem gyerekként itt lenni- sok nyaralási élményem köt Magyarországhoz. Igaz, hogy a szociális háló, az iskola, az egészségügy és a nyugdíj most rosszabb, s szakadék van a nélkülözők és a gazdagok között. Az is igaz, hogy Németországban az imént említett pontokban kedvezőbb a helyzet, valamint jelen van a középréteg is.- Lent kezdte, üzletkötőként, ezeket a tapasztalatokat tudta hasznosítani vezetőként is? A MADER LOGISZTIKA KFT. 2007- ben alakult. A német tulajdonú vállalat Hatvan határában, a Tárai úton vásárolt ingatlant, s zöldmezős beruházással építette meg 11 ezer négyzetméteres logisztikai központját. A cég 2012-ben újabb, ötezer négyzet- méteres raktárai épített. A hatvani vállalat jelenleg több mint- Igen, ajtóról ajtóra jártam, ha kellett, mentem a tizedikig, nem hagytam annyiban. Nagyon kitartó típus vagyok, ha valamit el akarok érni. Ezt a szakmát ösztönösen választottam, már fiatalon kialakultak bennem a kereskedelmi, vezetői képességek. Iskolai és majd katonai éveim alatt is próbáltam kereskedelemmel plusz jövedelemhez jutni, hiszen ezt is tanultam. Ezek most nagyon hasznosak, s jól jönnek a korábbi tapasztalatok, mivel a cég kereskedelmi ügyeit is én irányítom. A Madernek a kezdetekkor először a hatvani Bosch-sal volt biztos szerződése, a további partnerek nagy részét pedig én kutattam föl. 200 dolgozónak biztosít munkalehetőséget. A 270 millió forint törzstőkéjű vállalat az elmúlt három évben folyton növelte árbevételét, a 2010-es másfél mií liárdról a tavalyi közel kétmilliárdforintra. Eredményesen gazdálkodnak, adózott eredményük három évben összesen másfélmilliárd forint volt. Ma nagy cégekkel, például az egri Rexroth-tal, a ZF Hungáriával, a ZF Lenksysteme-mel is kapcsolatban állunk, de például együttműködünk a gödöllői TEVA-val, vagy az ikladi Leroy-Somerrel is.- Megkönnyítette a helyzetét az a tény, hogy egyszersmind német állampolgár is?- A németek és a magyarok egyaránt elfogadtak. Más az, amikor ismeri az ember az adott kultúrát, s megint más ideküldeni valakit, aki nem tudja a nyelvet, nem érti az itt élő embereket, a szokásokat.- Keresi az új kihívásokat, mi a következő? Névjegy Rico l. radosza, a Mader Logisztikai KFT. magyarországi kirendeltség-vezetője született: Németországban, 1976. december 17-én iskola: Wirtschaftschule Bad Kreuznach, kereskedelmi menedzser szakot végzett pályája: volt üzletkötő, később kereskedelmi vezető, üzemvezető-helyettes nőket foglalkoztató vállalkozásnál JELENLEGI MUNKAHELYE: Hatvan, ahol kétszáz embernek biztosít a cég munkalehetőséget nős, egy gyermek édesapja- A Maderben úgy érzem, jócskán van még kihívás. Nem vagyok szöcske, aki évente céget vált, nem csupán az egyéni érdekeimet nézem. Hét éve vagyok itt, ennél a gazdasági társaságnál, harminchét éves vagyok, ez a negyedik munkahelyem, ez szerintem nem túl sok állomás. Mégis tartalmilag fontos utat tettem meg. A korábbi munkahelyeimen megfelelő tapasztalatokat szereztem, kialakult az egyéniségem, ezeket hasznosítom most. A német anyacég nyolcmillió eurós beruházással építette föl az itteni csarnokokat, tavaly pedig pályázati segítséggel három és félmillió euróért bővítettünk. Készáru, göngyöleg logisztikai szolgáltatásokat nyújtunk, kontrakt-logisztikát végzünk. Van fejlődési potenciálunk. Hatvanban egyelőre elértük azt a nagyságot, amivel ki tudjuk szolgálni megrendelőinket. Viszont Magyarországon lehet még egy-két olyan régió, ahol több érdekes ipari cég működik, s szükség lehet a szolgáltatásunkra. Száz százalékig kielégíteni a vevő igényeit ARRA A kérdésre, hogy mi a véleménye a magyar dolgozókról, Rico L. Radosza ezt mondja: az emberek ismerik az elvárásomat. Szolgáltató vállalkozás vagyunk, száz százalékig ki kell elégíteni a vevő igényeit. Nincs „nem” válasz..., se mese. Aki rábólint a munkára, vállalja, hogy a feltételeket meg kell valósítania. Hullámzó egy logisztikai szolgáltató cég munka- mennyisége, ez a varázslata. A cégirányítás felelőssége, hogy mindent el tudjunk látni a legjobb minőségben. Elégedett vagyok a csapatommal, a kemény mag rátermett, nagyszerű emberekből áll, ismerik az elhivatottságomat, ők is átvették. Eredményesen gazdálkodik a Mader Logisztikai Kft. Ízelítőt kaptak a kamarai tagok, hol tart a kínai gazdaság HKiK Üzleti delegáció utazott Dubaiba és Sanghajba, hogy feltérképezzék a piacra lépési lehetőségeket, s az újdonságokat A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK) üzleti delegációja egyhetes piacfeltáró szakmai úton vett részt Dubaiban, illetve Sanghajban. A 18 tagú küldöttségben a feldolgozóipar, az ipari szolgáltató szektor, a kereskedelem, a tercier ágazat képviselői egyaránt megtalálhatók voltak. Az egynapos dubai tartózkodás során a város, s az Egyesült Arab Emirátusok gazdasági életét, működését, berendezkedését ismerték meg a stratégiai pontok mentén. A küldöttség Sanghajban több programon vett részt, melyeknek több kiemelkedő eseménye is volt. Meglátogatták az európai kamarák sanghaji képviseletét, ahol jelen voltak egy üzleti szemináriumon. A delegáció találkozott dr. Schmidt Pál Péterrel, Magyarország sanghaji főkonzuljával, meglátogatta a Bosch Rexroth Pneumatika Chang- Zhou-i gyárát, üzleti programon vett részt a China International Industry Fair elnevezésű ipari szakkiállításon. A delegáció tagjai információt kaptak az egyre nehezedő vállalkozási feltételekről, s arról, hogy a kulcságazatokban erősen korlátozzák a külföldiek piacra lépését. Viszont a makrogazdasági környezet tervezhető, s ugyanúgy, mint Európában, jól felépített Stratégiáéi I Tizennyolc megyei szakember tájékozódott Dubaiban és Kínában val és jelentős tőkeerővel kell megjelenni a piacon. Olyan magas hozzáadott értékű, kiemelkedő színvonalú terméket, szolgáltatást kell kínálni, amelyre a dinamikusan növekedő kínai gazdaságnak valóban szüksége van. A SNIEC China International Industry Fair elnevezésű ipari, technológiai vásár és kiállítás kilenc termékkategóriát vonultatott fel az ipari automatizálástól, a környezetvédelemtől kezdve a fémmegmunkáláson át a robotikáig és az űrtechnológiáig. A kiállítók és a termékek zöme tisztán kínai volt, s elmondható, hogy ezek a korábbi évekhez képest jelentős mértékű technológiai fejlődésen mentek keresztül. Tíz év múlva az európai feldolgozó iparnak számolnia kell a kínai termékekkel, amelyeknek ma a legnagyobb hátránya az európai szervizhálózat, a piaci kultúra ismeretének és az angol nyelvtudásnak a hiánya. A Heves megyei vállalkozásoknak, leginkább a verseny- képességük megőrzése érdekében, ismerniük kell a kínai piac fejlődését, hogy a kedvező ár-érték arányban előállított technológiákat, újdonságokat ők is alkalmazhassák. Ezt segíti a HKIK Kínai Információs Pontja is. ■ T. B. i Rico L. Radosza szereti az új kihívásokat, s úgy véli, a Mader még tartogat számára új lehetőségeket. Új hazai régiókat szeretne cégével megcélozni
