Heves Megyei Hírlap, 2013. szeptember (24. évfolyam, 204-228. szám)
2013-09-10 / 211. szám
2013. SZEPTEMBER 10., KEDD MEGYEI KORKÉP 3 MTÍTTIÜ Ünnepi közgyűlés a jubileum alkalmából egér Idén tízéves a Felsőmagyarországi Várak Egyesülete. Ebből az alkalomból e héten szombaton 10 órától az egri várban jubileumi közgyűlést tartanak, amelyen az elért eredményekről is szó esik. Az eseményt megnyitja dr. Horváth Viktória turizmusért felelős helyettes államtitkár. A programról bővebben www.eszakivarak.hu oldalon olvashatnak. ■ SZ. E. Tárgyalnak az oktatás helyzetéről is heves Szerdán 9 órai kezdettel tartja soron következő ülését a képviselő-testület. A tervezett napirendi pontok között szerepel az idei költségvetés, a helyi művelődési és közgyűjteményi intézetben végrehajtott létszámcsökkentés, az intézményvezetői megbízások, az általános iskolai oktatás helyzete, valamint tárgyalnak a Dinnyés lány nevű szobor helyéről is. ■ SZ. E. Csülkök rotyoghatnak a bográcsban kisköre Ma délutánig még lehet jelentkezni az e hét végén immár hatodik alkalommal megrendezendő csülökfőző fesztiválra. A nevezési lapokat a helyi tourin- form-irodába (Széchenyi út 24. vagy kiskore@touriil- form.fytJ( várják. A versenyt szombaton a szabadvizű strandon tartják, ahol négytagú csapatok mérhetik ösz- sze főzőtudásukat. A zsűri küllem, íz és tálalás alapján értékeli majd az ételeket, három kategóriában. ■ SZ. E. Főzőversenyt rendeznek... Rosszabbul fizet a hűség bérezés A negyven-negyvenöt évesek keresnek a legjobban idehaza A rosszul értelmezett és a párbeszédet nélkülöző gazdaságpolitika miatt a több éve egy cégnél dolgozók bére nem, vagy nem sokkal több az újakénál. Negyven-negyvenöt évesen keressük a legtöbbet - derült ki egy friss tanulmányból. A kutatás során arra keresték a választ, hogy mely életkorban van a legnagyobb esély foglalkoztatottnak lenni hazánkban, és mikor érjük el fizetésünk csúcspontját. Hírlap-összeállftás A Hay Group Figyelő által közölt tanulmány a tavaly rögzített adatok alapján készült, és leglényegesebb megállapítása, hogy Magyarországon nem jellemző a szenioritásalapú bérezés, vagyis valaki pusztán azért, mert régóta dolgozik egy vállalatnál, nem kap egyre magasabb bért. Ezt bizonyítja, hogy ha minden munkavállalót egyben kezelünk, akkor negyven év körül található a fizetési görbe csúcspontja. Ugyanakkor, mint mindenütt, hazánkban is léteznek kivételek. Vannak szervezetek, ahol, ha valaki hosszú évek óta van egy munkakörben, pusztán az évek száma miatt jóval nagyobb bérért végzi ugyanazt a munkát, mint az egy-két éve ott dolgozó kollégái. Bár a tanulmány erre nem tér ki, de ilyen például az államigazgatás vagy azok a nagyvállalatok és óriáscégek, amelyek régebb óta vannak jelen, vagy épp’ egykori állami cégekből alakultak át. Utóbbiaknál a munkavállalók érdekérvényesítő képessége hagyományosan nagy (közszolgáltatások, egykori és mai állami nagyvállalatok). A hagyományosan erősebb szakszervezetekkel rendelkező nyugat-európai államokban (Franciaországban, Németországban) is jellemző, hogy a kollektív szerződések miatt a munkavállalók nagy része minden évben kap valamennyi béremelést, ezért nagyobb a fizetése VOZÁRNÉ SZALAI JULIANNA, TAKARÍTÓ: - A legtöbb munkahelyen semmibe veszik a dolgozókat - tisztelet a kivételnek -, így hiába hűséges, dolgozik régóta egy helyen egy-egy alkalmazott. Régebben volt tekintélye annak a munkatársak között is, aki már vagy tíz éve volt az adott munkahelyen. azoknak, akik régebb óta dolgoznak. A Hay Group szakértői szerint viszont Magyarországon ez kevéssé igaz.- Általános tendencia, hogy az újonnan belépők csaknem azonos vagy magasabb keresettel rendelkeznek, mint a több éve dolgozó társaik - tudtuk meg Leszkó Andreától. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének egyik megyei képviseletvezetője elmondta, ennek több oka van, de az MSZOSZ döntően a rosszul értelmezett és á társadalmi párbeszédet nélkülöző gazdaságpolitikát hibáztatja. BÁRDOS MIKLÓS, GÉPIPARI technikus: - Általában nem becsülik mega dolgozókat, inkább rabszolgának nézik őket. Eddig 42 évet töltöttem munkával, több helyen. A mostani világgal ellentétben régebben volt tekintélye annak, aki már több évet lehúzott egy-egy vállalatnál, szervezetnél. ■ És az Ön munkahelyén kifizetődik a hűség? Szavazzon hírportálunkon —• ma 16 óráig: HE0L.hu w/ A szavazás eredményét a holnapi számunkban közöljük. Emlékeztetett, a gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy akik minimálbérért dolgoznak, azok minden év elején megkapják a kötelező béremelést. Ugyanakkor azokra, akik a minimálbérnél kicsivel is többet keresnek, a bérajánlást nem alkalmazza a munkáltató.- A nagyobb cégeknél, ahol a szakszervezet jelen van, kialakult már a „kultúrája” a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak, de mára izzadságszagú, néhol vérre menő, kemény tárgyalásokat kellett lefolytatni kollégáinknak a bértárgyalások során - hangsúlyozta Leszkó Andrea. Hozzátette, egyre több helyen érték el, hogy sávos béremelések történjenek különböző százalékértékekkel.- Egy-két vérmesebb kolléga nem is a hazai vezetéssel, hanem a külföldi anyavállalat ottani irányítóival tárgyalt. Többen közülük az átlag 2-3 helyett 5-7 százalékost béremelést vívtak ki. Megbecsülik a hűséges alkalmazottakat? JEGYZET Ma béke van és holnap háború? nobel-békedíjas Barack Obama kontra Ferenc pápa szupersztár. Minden idők egyik legnépszerűbb és legkarakánabb katolikus egyházfője a leghatározottabban elutasítja az amerikai elnök légicsapástervét Szíria ellen. Hozzáteszem, az amerikai polgárok hatvan százaléka szintén. A magyar utca emberétől meg azt hallottam: kezd lejárni néhány széria rakéta és bomba szavatossági ideje, ki kell szórni ezeket, az amerikai hadiipar már nagyon várja az újabb megrendeléseket. Kis bökkenő, hogy amerikai légicsapás esetén az oroszok segítséget ígérnek Szíriának. Gondolom, légvédelmi fegyvereket adnának, mert az orosz hadiipar is nagyon várja már a megrendeléseket. egy német lap szerint egyébként lehallgatási adatok azt valószínűsítik, hogy nem Bassár el-Aszad elnök engedélyezte vegyi fegyver bevetését Szíriában, ahol a kormányerők egyes parancsnokai már hónapok óta kérték a mérges gáz bevetésének engedélyezését az elnöki palotától, de mindig • elutasítás volt a válasz. egy tegnapi brit sajtóértesülés szerint pedig brit vállalatok éveken át szállítottak a kormány engedélyével Szíriának olyan alapanyagot, amely az idegméregként használt szaringáz egyik fő összetevője. A cégek hivatalosan szíriai kozmetikai vállalatoknak szállították az alapanyagot, ám hírszerzési szakértők szerint Bassár el-Aszad szír elnök rezsimje éppen ilyen cégeket használ a vegyifegyverprogramjához szükséges vegyszerek beszerzéséhez. a helyzet tehát elég zavaros. A Szíria elleni támadásban Obama legjobb szövetségese egyébként Francois Hollandé francia elnök, akinek a Nobel-bizottság már be is kérte az életrajzát... Olaszrizlingek és hagyománytisztelet egerszólát Lovagok, borkirálynő és borszalon is volt a rendre megújuló fesztiválon Nyitott kapukkal várnak megyénk legnagyobb cégei Csak a hagyományait tisztelő településnek és polgárnak lehet jövője, márpedig Egerszólát és az itt élők ilyenek - fogalmazott dr. Nyitrai Zsolt országgyűlési képviselő a XVI. Egerszóláti Olaszrizling Fesztivál megnyitóján. A rendezvény fővédnöke hozzátette: az esemény immár túlmutat a település határain, igazi közösségteremtő program. Verebélyi György, a község polgármestere felidézte: sokan mondják, szeretnék, ha egy-egy eseményből hagyomány lenne. Nos, ők már tekinthetők hagyományőrzőknek. Noha a fesztivál keretei megmaradtak, ügyelnek arra, hogy évről évre megújuljanak. A program keretében - a hagyományokhoz híven - borkirálynőt és új borlovagokat is avatott a fesztivált az ön- kormányzattal közösen szervező Egerszóláti Olaszrizling Borlovagrend. A koronát Nagy Adrienn viselheti egy éven át, a rend soraiba pedig - a sikeres vizsgát követően - dr. Csiba László debreceni neurológus professzort, illetve Papp Gábor helyi szőlész-borászt fogadták be a lovagok. A ceremónia után ünnepélyes keretek között hirdették ki az idei Aranytőke Bor- 1 szemle eredményét. A vendége- 1 két este borszalon várta a Bre- J zovay-kastélyban, nem csupán I szóláti nedűkkel. ■ P. A. Papp Gábor és dr. Csiba László kiállták a próbát, így immár ők is lovagok. hkik A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ebben az esztendőben is megrendezi a Heves Megyei Vállalkozói Napokat. A szeptemberi program- sorozat keretében a megyében működő vállalkozások teljesítményére, gazdasági erejére, mindennapi működési nehézségeikre, ugyanakkor igényeikre, céljaikra is föl szeretnék hívni a társadalom figyelmét. A települések polgármesterei, önkormányzati képviselők, iskolák, szülők, pályaválasztás előtt álló tanulók, civil szféra képviselői és nem utolsó sorban a térség vállalkozásai számára céglátogatásokkal szeretnék elérhető közelségbe hozni a helyben működő vállalkozások mindennapjait. A programokat szeptember 17-19. között, azt követően pedig szeptember 24-29. között rendezik meg, jelentkezni legkésőbb mindig a céglátogatások előtt két munkanappal lehet, érdemes tudni, hogy regisztrációt csak korlátozott számban fogad a kamara. A program során be lehet majd pillantani Heves megye legnagyobb gépipari, textilipari, sütőipari cégeinek napi működésébe, többek között Egerben és Gyöngyösön, Hatvanban, Visontán, Füzesabonyban, Bélapátfalván és Sírokban, Erdőtelken és Kálban. ■ T. B.
