Heves Megyei Hírlap, 2013. július (24. évfolyam, 151-177. szám)

2013-07-11 / 160. szám

2013. JÚLIUS 11., CSÜTÖRTÖK BEIE033H A szolgáltatók fizetik a készülékvizsgálatot KORMÁNYDÖNTÉS SZÜLETETT arról, hogy a fejlesztési miniszternek olyan szabá­lyozást kell alkotnia, amely alapján a gázkészülékek, -vezetékek és -csatlakozók műszaki biztonsági felül­vizsgálatának költségét a szolgáltatók állják majd, és nem terhelhetik rá a fogyasztókra - közölte a Fi­desz rezsicsökkentésért fele­lős parlamenti képviselője. Németh Szilárd hozzátette: ehhez módosítani kell a föld- gázellátásról szóló törvényt, ami várhatóan a parlament őszi ülésszakának legelején, szeptemberben történik meg. ■ MTI Megint drágul az üzemanyag bruttó 4 forinttal emeli pén­teken a benzin és a gázolaj literenkénti nagykereske­delmi árát a Mól Nyrt. - ér­tesült piaci forrásokból az MTI. Az emeléssel a gázolaj átlagára 422-423 forintra, a benziné 417-418 forintra nő. A héten ez már a máso­dik emelés, szerdától szintén 4 forinttal nőtt a gázolaj és a benzin ára. A benzin ára tavaly április elején érte el .csúcsát, akkor egy litecütla- gosan 451 forintba került, A gázolaj literje 2012. január közepén volt a legdrágább, átlagosan 449 forint. ■ MTI Újabb forrás munkahelyekre ÚJABB HÁROMMILLIÁRD forint támogatást nyújt a Nemzet- gazdasági Minisztérium a mikro-, kis- és középvállal­kozások munkahelyteremtő beruházásaira - jelentette be a foglalkoztatáspoliti­káért felelős államtitkár. A Macher Gépészeti és Elekt­ronikai Kft. támogatási szerződésének aláírásakor Czomba Sándor elmondta: az idén 10 milliárd forintot ítéltek oda a kkv-knak, mi­közben 22 milliárd forintnyi igény érkezett be. ■ MTI Béremelés az oktatásban életpálya A szakszervezet szerint elvész a motiváció az új rendszerben Pedagógusok száma oktatási típusonként ÁLTALÁNOS ISKOLA 72501 SZAKISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA | 10573 SZAKKÖZÉPISKOLA I19119 GIMNÁZIUM |l8186 ÖSSZESEN: 120 379 VG-GRAF1KA FORRÁS: KSH A mostani bértáblához ké­pest átlagosan 34 százalék­kal nőnek a pedagógusbérek szeptembertől, ám az új rendszer nem fizet a túlórák­ra. Új minősítési rendszer lép életbe, ismét megjelenhetnek a kutatótanárok. Braunmüller Lajos Átlagosan 34 százalékkal emel­kedik több mint 150 ezer peda­gógus alapilletménye szeptem­ber 1-jétől - jelentette be Balog Zoltán emberierőforrás-minisz- ter. A tárcavezető elmondta azt is, hogy a pedagógus életpálya- modell tervezett teljes béreme­lésének 50 százaléka helyett 60 százalékkal emelik meg az illetményeket már szeptember­től. A következő négy évben, 2017-ig minden szeptemberben lesz béremelés évenként mini­mum öt, de átlagosan tíz száza­lékos mértékben. Hoffmann Rózsa köznevelési államtitkár kiemelte: az új mi­nősítési rendszer elismeri majd a kiemelkedő teljesítményt nyújtó pedagógusok munkáját is. A pályakezdők első két éve után egy négy kategóriát tartal­mazó rendszerbe kerülhetnek. A pedagógus I-nek nevezett kategóriából azonban csak tíz év tanítás után léphet valaki tovább a pedagógus II-be egy vizsga letétele után. Ezt köve­tően újabb feltételek teljesítése esetén a harmadik és a negye­dik fázis is rendelkezésre áll, ez a mestertanári és kutatóta­nári pozíció. A minősítés sza­bályai már elkészültek, várha­tóan augusztusban kormány- rendeletben jelennek meg. „Az új rendszer legnagyob hibája, hogy a gyakorlatban nem biztosítja a pedagógusok számára a motivációt, hiszen nem ismeri el a többlettelj esít­nem erről a béremelésről volt szó, az életpályamodellt előíró törvényben foglaltak­hoz képest csak a pénz egy részét kapják meg szeptem­bertől a pedagógusok - kö­zölte a Pedagógusok Demok­ratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke szerdán buda­pesti sajtótájékoztatóján. Mendrey László az emberi- erőforrás-miniszter pedagó­ményt és a minőséget” - nyilat­kozta a Világgazdaságnak a Pe­dagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke. Galló Istvánná hozzátette: „egy szakértő mun­kájának minőségét helyben és külső szakértőkkel is meg lehet ítélni, ám az új rendszer nem ismeri el ezt, vagy például egy igazgató felelősségét.” Az elnök szerint ráadásul a béremeléssel nem feltétlenül jár együtt mindenki esetében a keresetnövekedés. „A mostani béremelést mindenki megkap­ja, de nem mindenkinél jelent keresetnövekedést, hiszen ed­dig sokan számos pluszfel­adatot vállaltak, vagy adott gus-béremelésre vonatkozó bejelentésével kapcsolatban kifejtette: a jelenlegihez ké­pest 58 százalékos béreme­lést kellene bevezetni szep­tembertől és nem 34 százalé­kosat, ugyanis ennyit hatá­roz meg a törvény. Emlékez­tetett arra, hogy egy évtizede húzódik a pedagógusok bér­emelése, holott „ez jogos jus­suk”. esetben az önkormányzat biz­tosított számukra valamilyen juttatást” - közölte. A béremeléssel kapcsolat­ban az elnök fontosnak tartot­ta megjegyezni, hogy az nem a pedagógus életpályamodellből eredő teljes emelés, hanem an­nak hatvan százaléka. „Emiatt teljesen nem pozitív a mérleg” - fogalmazott lapunknak Galló Istvánná, aki hozzátette: „tény, hogy a lépés a jelenlegi közal­kalmazotti bértáblából kiindul­va hozzávetőleg 34 százalékos béremelésnek felel meg. Ez szá­mos pedagógus esetében ha­vonta negyven vagy akár hat­vanezer forintnyi nettó kereset- növekedést fog eredményezni.” Az elnök felvetette: „egyelőre nem világos, hogy saját erőből képesek lesznek-e előteremteni a béremelés fedezetét a nem ál­lami fenntartású, azaz önkor­mányzati, egyházi és alapítvá­nyi oktatási intézmények.” Galló Istvánná szerint ugyan­akkor a Pedagógus I és II között eltelő tíz év túlságosan hosszú, és ezáltal elveszhet a tanárból a motiváció. „Reálisan ráadásul a legtöbb tanárnak a Pedagógus II. az elérhető” - tette hozzá az elnök. PDSZ: nem erről volt szó Budai Gyula: szó sem volt a görögdinnye áráról egyeztetés A Vidékfejlesztési Minisztérium (VM) parlamenti ügyekért felelős államtitkára cáfolta a Népszabadság által közzétett információt, amely szerint „a társaságok (áru­házláncok) a napokban a Vidékfejlesztési Minisztérium, illetve a termelők képviselőivel folytatott megbeszélésen egy­öntetűen mondtak nemet arra a kezdeményezésre, hogy az idén is egységes áron kínálják a magyar dinnyét”. Budai Gyula hozzátette: a szóban forgó egyeztetésen egyetlen - az államtitkár által meg nem nevezett - lánc kép­viselője jelezte, hogy amennyi­ben árak kerülnek szóba, úgy feláll az asztaltól. „Erre én azt mondtam neki: nyugodtan fel­állhat, de árakról nem fogunk egyeztetni. Ezt követően pedig nem állt fel senki. Az árakról az egyeztetésen nem hangzott el semmi, kifejezetten szakmai kérdésekről tárgyaltak a meg­hívottak” - mondta az állam­titkár. Emlékeztetett: az egyeztetés során a jelen lévők értékelték az előző év tapasztalatait, be­széltek az idei várható termés- kilátásokról. Továbbá az állam­titkár azt kérte az áruházak képviselőitől, „hpg^^míg a magyar dinnye a magyar pia­con jelen van, addig importot ne hozzanak be az országba”. Ezt a kérést minden lánc támo­gatta - fűzte hozzá. Budai Gyula megjegyezte: másfél éve, amióta ő a tárca parlamenti államtitkára, jó kapcsolata alakult ki a VM-nek a nagy áruházláncokkal min­den területen. Erre példaként a dinnye mellett a tejnél létrejött együttműködést említette Mint a VM államtitkára kö­zölte: több áruházlánccal is egyeztetett arról, hogy mely láncokban vesz részt szemé­lyesen a magyar görögdinnye promóciójában. Megemlítette: úgy tudja, Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter is egyeztetett időpontot hasonló ügyben. ■ VG A projektfeladatokra épít a Pannon Egyetem változások Alapjaiban alakult át a felsőoktatási intézmény, plusz forrásokat ipari és uniós projektekből tud bevonni A gazdasági szereplőkkel végzett projektek jelenthetik egy felsőoktatási intézmény fenntarthatóságának biztosí­tékát Friedler Ferenc, a Pan­non Egyetem rektora szerint.- Hogyan változott az állami for­rások összege és aránya?- A Pannon Egyetemet más intézményekhez hasonló mó­don érintette a normatív finan­szírozás csökkenése. Ám ez nem ért minket váratlanul, fel tudtunk készülni erre a hely­zetre. Sokaknak talán meglepő az, hogy a finanszírozás csök­kenése ellenére a minőséget és versenyképességet erősítettük.- Hogyan reagált a Pannon Egyetem a korlátozottan érkező állami források miatt kialakult helyzetre?- Az egyetemi képzésben há­rom partner érintett: a hallgató, a gazdaság, valamint maga az intézmény. Egy egyetem akkor látja el jól a feladatát, ha ez a három résztvevő egyszerre elé­gedett. Érdekes az, hogy legyen bármekkora a normatív finan­szírozás, ez önmagában nem vezet a cél eléréséhez, mert pél­dául a gazdaság igényei nem érvényesülnek és a hallgató is csak a képzés idejére elége­dett. Ha a mérnöki képzéseket tekintjük, akkor meghatározó mértékű projektállományra Friedler Ferenc van szükség az eredményes­séghez. A projektmunka sze­repe és jelentősége sokrétű, elősegíti például a tananyag fej­lesztését, az ipar és a gazdaság igényeihez történő igazítását, a versenyszellem kialakulását az egyetemi működésben, a hall­gatók team munkában történő tapasztalatszerzését, emellett kiegészítő hallgatói ösztön­díjakat generál, hozzájárul a képzés finanszírozásához, va­lamint megteremti az ipari partner kapcsolatát az intéz­ménnyel. Persze, hogy mindez megvalósuljon, a megszokottól eltérő működésre kell áttérni. A Pannon Egyetem ezt az utat választotta, és ezen lép tovább. Ennek eredménye, hogy költ­ségvetésünkben a projektbe­vétel közel kétharmad részt képvisel. Egyetemünk átalakí­tott szervezete rendkívüli haté­konysággal hasznosítja a forrá­sokat az eredeti cél elérése ér­dekében. Az előzőek szerint, a magas projektállomány nálunk a minőség alapja és egyúttal a fenntarthatóság biztosítéka.- Honnan tud bevonni plusz for­rásokat a PE?- Elsősorban ipari és európai uniós projektekből.- Igényelt az új helyzet komo­lyabb átszervezést, szükség volt elbocsátásra?- Alapjaiban alakítottuk át egyetemünket. Az új struktúra támogatja az oktatás, a kutatás és az innováció egyenrangú működését intézményen be­lül és versenyképességünket intézményen kívül. Az átala­kulás értékek mentén haszno­sította a személyi állományt, a leépítés nem volt jellemző.- Érintette-e a korábbi programo­kat, fejlesztéseket a változás?- A változás tervszerű volt, ezért nem volt értékvesztés. A Pannon Egyetem teljes mérték­ben finanszírozza magát, ami természetesen óriási erőfeszí­tést igényel munkatársaimtól. ■ B. L. í ( J 1 I

Next

/
Thumbnails
Contents