Heves Megyei Hírlap, 2013. április (24. évfolyam, 76-100. szám)

2013-04-04 / 78. szám

3 2013. ÁPRILIS 4., CSÜTÖRTÖK MEGYEI KÖRKÉP * HÍRSÁV Tehetséges ifjakat támogatnak idősebbek hatvan Bajzás öregdiákok azzal a céllal hoztak létre alapítványt (QED Alapít­vány), hogy a Bajza József Gimnázium legjobban tel­jesítő tanulóit jutalmazzák. Azok részesülhetnek támo­gatásban, akik természet- tudományos, vagy egyéb területen az adott évben kimagasló eredményt érnek el. A három kategóriában ki­írt ösztöndíjra az alapítvány weboldalán található jelent­kezési lapon lehet jelentkez­ni április végéig. ■ B. K. Fórumok két térség vállalkozóinak heves megye Az elmúlt na­pokban a pétervásárai és bélapátfalvai térség telepü­lésein szerveztek fórumokat a Darányi Ignác Terv - Új Magyarország Vidékfejlesz­tési Program részleteiről. Pé- tervásárán, Szilvásváradon, Mátraderecskén a LEADER pályázati program időszerű kérdéseiről kaptak tájékoz­tatást a térség vállalkozói, civilszervezetei. ■ B. K. Érkeznek a vetőmagok a családokhoz pétervására Az önkormány­zat harmadik éve pályázik a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítvány támogatására. Az elmúlt években ingyenes vetőmagot, kis haszonállatot kaptak a rászorulók, melyek az önellátásban segítettek. Az idén is csatlakoztak a kezdeményezéshez. A közel 140 igénylő család április 5-én délelőtt 10 órakor ve­heti át a vetőmagokat az Aranykapu Humán Szolgál­tató Központ előtt. ■ B. K. Kiket óv ma a védett kor? munkaügy A különösen indokolt esetet is újraértelmezték a jogalkotók Kezdődhet a kertművelés Az idősebb munkavállalók mindent megtesznek, hogy helyt álljanak munkahelyükön. A védett korban lévőkre ez különösen igaz. Képünk illusztráció. Az új Munka Törvénykönyve (Mt.) a nemzeti konzultáció eredményének megfelelően a „védett kor” intézményére is új szabályokat hozott. Nem lehet „csak úgy” kirúgni az ötveneseket. Barta Katalin Az 56 éves egri B. Csillával múlt éV'végén közölte a mun­kaadója, hogy nem tudja alkal­mazni. Vállalkozása csődbe ju­tott, cégét kénytelen felszámol­ni, alkalmazottait elbocsátani. Az asszony kilátástalannak érzi helyzetét. Mint mondja, hi­ába próbál új munkát keresni, szóba se állnak vele. Úgy véli, 37 év munkaviszony után hát­ralévő életében lassú vegetálás­ra kell berendezkednie. Öreg­ségi nyugdíjra egyelőre nincs lehetősége, számára a védett kor intézménye sem segítség. A kormány két évvel ezelőt­ti szociális kérdőívének első kérdése így szólt: „Vannak, akik szerint be kellene vezet­ni Magyarországon a védett kor intézményét, mert aki 55 éves elmúlt és elveszíti a mun­kahelyét, az nehezen talál új munkát.” Miután a válaszolók elsöprő többsége szorgalmazta a védett kor bevezetését, arra az új Munka törvénykönyvé­ben is kitértek. De nézzük, mit is jelentett egykor a védett kor intézménye! Az öregségi nyugdíjkor előtt öt évvel csak különös indokkal le­hetett felmondani. Ez a fogalom lassan kikopott a köztudatból. A piacgazdaság előretörésével a munkaadó és a munkavállaló viszonya megváltozott. Gaz­■ Az ötvenesek esélye a munkaerőpiacon manapság szinte a nullával egyenlő. dasági érdekekre hivatkozva könnyedén ki lehet(ett) tenni a szűfét az idősebb dolgozó­nak is. Tény: több százezer em­ber került válságos helyzetbe dr. gyurkó Péter, lapunk jogá­sza elmondta, hogy a régi Mt. szerint a munkáltató a munka- vállaló munkaviszonyát rendes felmondással a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöl­tését megelőző öt éven belül csak különösen indokolt eset­ben szüntethette meg. A „külö­nösen indokolt eset” fogalmát azonban a jogszabály nem defi­niálta, azt a bírói gyakorlat töl­a munkahelye elvesztése miatt. A szigorodó szabályok folytán ma szinte lehetetlen rokkant­ságba menekülni, de nyugdíjba sem mehet bárki. Az ötvenesek esélye szinte nulla. Az új törvénykönyv a nem­zeti konzultáció eredményének megfelelően fejlesztette a „vé­dett kor” intézményére vonat­kozó szabályozást. A védelmi időszak továbbra is az öregsé­gi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt évre érvényes, de a munkáltató a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállaló határozatlan időtartamú mun­kaviszonyát felmondással csak akkor szüntetheti meg, ha az a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szán­dékosan vagy súlyos gondat­tötte meg tényleges tartalom­mal. Ebből fakadóan nehéz helyzetben voltak azok a mun­káltatók, akik védett korban lé­vő munkavállalónak akartak felmondani. Ez manapság sincs másképp. Ha valaki el akarja bocsátani dolgozóját, nem árt az ezzel kapcsolatos szabályo­kat betartani, különben a mun­kavállaló által indított per vé­gén ráfizethet a munkaadó. ■ Szükség van-e Ön szerint a védett korra? Szavazzon hírportálunkon — ma 16 óráig: ■ mhJ HE0L.hu 3r A szavazás eredményét a hol­napi számunkban közöljük. lansággal jelentősen megszegi, olyan magatartást tanúsít, ami a munkaviszony fenntartá­sát lehetetlenné teszi. Meg­szüntethető a munkaviszony a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésé­vel összefüggő okból is. Ennek feltétele: a munkaszerződésben meghatározott munkahelyen nincs a munkavállaló által be­töltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek gyakorlatnak megfelelő betöl­tetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az e munka­körben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja. A védett korúak a munkálta­tó felmondásával szemben vé­delmet élveznek. A még nem nyugdíjas, de az öregségi nyug­díjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül álló munkavállaló határozatlan tartamú munka- viszonyát a munkaadó csak kötöttségekkel és szabályok be­tartásával mondhatja fel. Ráfázhat a munkaadó a szabálytalanságra Muflonbárány az állatkertben gyöngyös A kis jószág valószínűleg elkóborolt Adácson Polgárbarát és empatikus közigazgatás Újra Egerben alakul a nyári Egy újszülött muflonbáránnyal bővült a gyöngyösi kisállatkert nemrégiben. A körülbelül egy­hetes jószágra Adácson találtak rá, az állatkert munkatársai szerint valószínűleg elkóbo­rolhatott. Adács környékén ugyanis nem gyakori az ilyen állat, a Mátrában viszont 1923- ban telepítettek muflonokat természetvédelmi és erdészeti szempontok miatt. A kis állatot kecsketejjel ete­tik, nagyon ragaszkodik a gon­dozójához, akit mindenhová s követ. A muflon mellé az állat- í kertbe kecskegida is érkezett. 1 Már mindketten megerősöd- | tek, így a látogatók már meg is I simogathatják őket. ■ M. Z. A kis muflon már összebarátkozott a kecskegidával tanácskozás Az adófizetők jogos elvárása a polgárbarát, empatikus ügyintézés, a köz- igazgatás hatékony működé­se - mondta szerdán Egerben dr. Répássy Róbert. A Közigaz­gatási és Igazságügyi Minisz­térium államtitkára konferen­cián mutatta be a Magyary Zoltán Közigazgatási-fejlesztési Program elképzeléseit. Mint fogalmazott: ország­szerte több mint 100, Hevesben 6 ötezer lakos fölötti település élhet a pályázati lehetőséggel. A minisztériumban 2 milliárd forintot különítettek el arra, hogy az önkormányzatok a ter­vezett szervezeti fejlesztéseket megvalósítsák. ■ P. A. muzsika Egerben másodjá­ra, összességében pedig már 34. alkalommal rendezik meg a Kaláka Fesztivált jú­nius 27-30. között. Bár a tel­jes program még nem ismert, a napokban a szervezők nyil­vánosságra hozták, mire, kire számíthat, aki e három nyári napon a megyeszékhelyre lá­togat. A várban fellép Bognár Szilvia és az EtNoé, a Cimbali- band, a Hot Jazz Band, a Miszt- rál, Palya Bea, a Pannónia Alls- tars Ska Orchestra, Szalonna és bandája, valamint természe­tesen a Kaláka együttes is. Több kiállítást is terveznek a fesztivál idejére, megemlé­keznek Bródy Sándorról és Az unokák sóhaja az élet a legjobb nyugdíj­kalkulátor. Persze, itt is kirajzolódik a Párt ujjlenyo­mata: Ratkó Anna ugyan a közeljövőre tervezett, amikor kipattant fejéből a gyermek- telenség megadóztatása, de hát honnan is hallotta volna az unokák sóhaját? S ha érzé­kelte is, miért érdekelte vol­na? A racionalitást abban az időben még Recsk, Kistarcsa, tömegbe lövetés árnyalta, s a perspektíva inkább az ideo­lógiára épült. Mint tapasztal­ható, máig hatóan. pedig a folyamat nem új keletű. Ahol gyermekek születnek, ott születnek má­sod-, harmadgenerációk is, és szerencsés esetben a sor aligha ér véget. Az ideális világ olyan, akár az életfa: felfelé terebélyesedik, ágai az eget súrolják. Súrolják, miközben azért a gyökerek­nek is csurran valami. Nem sok, éppen csak annyi, ami elegendő oxigént pumpál a méltó sorvadáshoz. Igazsá­gosságról persze itt sem le­het szó, kinek több jut, kinek meg kevesebb, de legalább optimizmusban ne legyünk kishitűek. a sávokat csupán a demog­ráfia írhatja felül. Felül is ír­ja, nem csak náluk, de ott is, ahol a bőség az úr. Európa már nem csak becézve vén. Az eltartottak hadát nem lesz, ki eltartsa, mert a nyűg is öncélúvá válik. A szociális rendszer cégért cserél a mé­szárszékkel; a futószalaghoz úgy hozzátartozik majd az utolsó kenet, ahogy az olajos kanna, a gyászkocsi pedig nem házhoz megy, hanem gyárkapuban vesztegel. SZÉP KILÁTÁSOK. Vajon mind­ez egy sötét korszak utolsó öröksége, vagy már a vég kezdete? Netán lesz még en­nél rosszabb is? Igen, bizony előfordulhat. Hagyatékunk nincs, az utódaink manap­ság kivárásra játszanak - mi mást tehetnének? -, ör­dögfestésben pedig igencsak jók vagyunk. a Kaláka, program Cseh Tamásról, de Rostás Bea egri képzőművész tárlatát is megtekinthetik az érdeklődők. A Kaláka ezúttal is „belak­ja” a várost, az ide látogatókat napközben is zenés programok várják: egyebek között az Esz- terházy téren, ahol a gyerek­fesztivált tartják majd, illetve az Érsekkertben. Utóbbi hely­színen kerül sor a „Gárdonyi, a költő” nevet viselő dalnokver­senyre, amelynek célja, hogy az író-költő műveit ne csak a versenyben indulni szándé­kozó zenészek, hanem az iro­dalmat kedvelő nagyközönség is megismerje. Az itt elhangzó produkciókról élő hangfelvétel és CD is készül. ■ P. A. » I i

Next

/
Thumbnails
Contents