Heves Megyei Hírlap, 2012. december (23. évfolyam, 281-304. szám)
2012-12-13 / 291. szám
2012. DECEMBER 13., CSÜTÖRTÖK 3 MEGYEI KÖRKÉP HIRSAV Adományokat gyűjt a kormányhivatal heves megye A gyöngyösi Ferences Plébánia Karitász Csoportja „Egymillió csillag a szegényekért” programjához csatlakozva a Heves Megyei Kormányhivatal is adománygyűjtést szervez. A segítő ferencesek felkeresik a legrászorultabbakat, így csempészve szeretetet az idős, magányos emberek, családok életébe. Az adományokat december 10-16. között, hétfőtől péntekig, 8-tól 10 óráig várják Egerben, a Kossuth utca 9. alatt, a kormányhivatal C épületének földszintjén. A telefonszám: 36/521-564. A segélycsomagot karácsony előtt nyújtják át a ferences barátoknak - közölte Horváth László kormánymegbízott. ■ T. 0. Sztárokkal ünnepeltek a sérült emberek egér Karácsonyi ünnepséget tartott az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége Heves Megyei Közhasznú Egyesülete tegnap a Bartakovics Béla Közösségi Házban. Ezúttal sztárvendégek is megtisztelték a különleges ünnepséget. így a Babszem Jankó Gyermekszínház népszerű művészei, Szél Anikó, Sztaniszláv László adott műsort. ■ SZ. E. Feltűzték a szalagokat a Bajza-gimnáziumban hatvan A szokott magas színvonalú műsorral készültek a Bajza József Gimnázium végzősei a kórház aulájában megtartott szalagavatóra. Idén két osztály búcsúzik az intézménytől. A szalagtűzés pillanata Húsz nap az alapszabadság munka törvénykönyve Január 1-jétől újabb, jelentős változások jönnek eger-budapest Január elsejétől újabb változások lépnek életbe a szabadsággal, a pihenőidővel és a pihenőnapokkal kapcsolatban, ezeket az új munka törvénykönyve tartalmazza. Hajdú Zsolt Jövő év január elsejétől hatályos az új munka törvénykönyve, amely kimondja, hogy a munkáltató évente hét munkanap szabadságot köteles kiadni - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban. A dolgozónak az ezzel kapcsolatos igényét legalább tizenöt nappal a szabadság megkezdése előtt be kell jelentenie. Ez a szabály azonban nem abszolút érvényű, lehetnek kivételek is, a munkáltató ugyanis a jogszabály szerint visszarendelheti a szabadságáról a munkavállalót „kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén”. Meghatározták a gyerek fogalmát A szabadsággal kapcsolatban arra az érdekes és gyakorlati hatásokkal járó, július elsejétől hatályos jogszabályi változásra is felhívták a szakemberek a figyelmet, hogy a munka törvénykönyve immár meghatározza a gyermek fogalmát. így akadnak olyan munkavállalók, akiknél július elsejétől újra kellett számolni a szabadságnapjaikat, mivel már nem jogosultak a gyermekért járó plusz szabadságnapokra. A törvény ugyanis július elsejétől kimondja, hogy a gyermek „a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek” lehet. Pótszabadságok egész rendszere Az új munka törvénykönyve létrehozta az alap- és pótszabadságok rendszerét is, eszerint az alapszabadság 20 nap, és különböző jogcímeken járnak pótszabadságok: életkor, gyermekek után, apának gyermek Veszélyes munkakörökben évente öt nap pótszabadság is jár Havi egy vasárnap NAGY RUGALMASSÁGOT jelent a munkaadónak az új rendelkezés szerint, hogy a munkaidő- keret a kollektív szerződéssel akár 52 hetessé is nyújtható. A törvény szerint havonta egy pihenőnapnak vasárnapra kell esnie - kivéve a kifejezetten hétvégi munkára szerződött részmunkaidősöket. Ha a munkáltató a heti pihenőidő kiadását választja, az is meglehetősen nagy szabadságot nyújt neki. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál a heti 40 órát kell a heti pihenőidőnek elérnie, ebben kell egy teljes naptári napnak is lennie, s ennek havonta egyszer vasárnapra kell esnie. A heti pihenőidőnek azonban átlagosan el kell érnie a 48 órát. Mi a munkanap? A törvény meghatározza a munkanap fogalmát is: a naptári nap vagy a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik. A munkáltató meghatározhatja, hogy a munkanap reggel 6 órakorkezdődik, s tart 24 órán keresztül. Ez magával vonja azt, hogy például a karácsony első napja hajnali 6 óráig még nem számít munkaszüneti napnak. Viszont ha 8 órakor kezdődik a munkanap, akkora munkaszüneti nap azért reggel 7 órakor mégiscsak elkezdődik, mivel a jogszabály szerint a hét és huszonkét óra közötti idő heti pihenő- vagy a munkaszüneti nap. születése esetén, fiatal munka- vállalónál (18 éves korig), egészségkárosodott munkavállalónál, illetve a föld alatt dolgozók esetében. Talán kevésbé ismert, hogy az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig öt, ikergyermekek születése esetén pedig hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Megkülönböztetett fiatal munkavállalók A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pót- szabadság jár majd, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti, a föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak ugyancsak évenként öt munkanap pót- szabadság jár - olvasható az új szabályozásban. Ennél sokkal több munkavállalót érint a pótszabadsággal kapcsolatos új szabály, amely szerint a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság a fogyatékos gyermek esetében tovább nő, minden gyermek után két munkanappal. Heti két pihenőnap jár a dolgozóknak A munkaadó pihenőnapokban vagy heti pihenőidőben számítva adhatja ki a dolgozóinak a heti pihenőidőt, alapesetben heti két pihenőnap, vagy heti 48 óra pihenőidő jár. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál azonban már más a helyzet az új törvény szerint: hat munkanaponként kell egy pihenőnapot beosztani, kivéve a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót. Általános jellegű jogszabályi korlát, amely a dolgozók érdekeit szolgálja, hogy a munkaadónak ügyelni kell az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeire. KOVÁCS ERIKA Orbán, no meg a nyakkendője nem tudom, szeretném-e a nyakkendőt, ha férfi lennék. A női „kellékeket”, kosztümöt, kényelmetlen tűsarkút igen. Ám tudom, nőtársaim többsége rühelli, mint a férfiak a nyakkendőt. Persze, jólesik lazítani időnként a viseletén mindkét nemnek. Én megtehetem, nem vagyok pozícióban. Nem úgy, mint Orbán Viktor. A miniszterelnök hanyagul, a zakó alatt vállra vetett nyakkendője bejárta a hazai internetes portálokat. Orbán a salgótarjáni ön- kormányzathoz ment munkamegbeszélésre. A város adósságcsapdából való kimenekítése volt a téma. Fontos kérdés volt, s nagy esemény is: hisz’ nem mindennap jár látogatóba a kormány feje. a helyszínen készült fotók tanúsága szerint az amúgy ritka kivételektől eltekintve elegáns Orbán úgy nézett ki, mint akinek nem volt ideje rendesen felöltözni. Képzelem, hogy meglepődtek a vendéglátói, amikor meglátták. A polgármester ráadásul nő, aki alkalomhoz illő öltözékével is megtisztelte a miniszter- elnököt. Orbán Viktor sajtosa kiadott egy magyarázatot: ingujjfeltűrős, nyakkendőmentes megbeszélést tartottak a tarjáni városvezetőkkel. Csakhogy a protokoll az protokoll, a miniszterelnök meg miniszterelnök, akire, ha tetszik, ha nem, szigorú szabályok vonatkoznak az öltözködését illetően (is). A kormányfőnek tudnia kellett azt is, hogy a polgármesteri hivatal ajtajában fotósok hada várja. Azt beszélik, ez volt a cél. Mármint, hogy a hanyagra sikeredett megjelenése legyen beszédtéma, ne pedig az, hogy egy közvélemény-kutatás szerint 1990-től napjainkig a második Orbán-kormányzás kapta a legrosszabb osztályzatot a megkérdezettektől. Lehet, hogy ennek a félrecsúszott nyakkendőnek tényleg az volt a küldetése, hogy ápoljon és eltakarjon? Házasságot kötöttek a régi szomszédok jövőkép Közös hivatal felállításáról döntött Ostoros és Novaj képviselő-testülete Közös hivatal létrehozásáról írt alá megállapodást Kisari Zoltán Ostoros és Fodor Péter Novaj polgármestere kedden délelőtt. Előző este a két település képviselő-testülete közös ülésén döntött az ügyről.- Az önkormányzati törvény tartalmazza, hogy január 1-jétől a kétezer lélekszám alatti helységek nem működtethetnek önálló hivatalt, így már a jogszabály megjelenése óta gondolkodtunk a folytatásról - tájékoztatott Fodor Péter. - Sok tárgyalás előzte meg a mostani döntést. Tíz éve vagyok polgár- mester, s vallom, a hivatal szolgáltat. Fontos, hogy a lakosság ne vegye észre a strukturális változást, úgy oldjuk meg a feladatainkat, hogy megőrizzük önállóságunkat. Kisari Zoltán is nyitottságot emelte ki a téma kapcsán, hogy a helyhatóságok önrendelkezése ne csorbuljon.- Biztos vagyok, hogy van jövőképünk, s a jogi kényszeren túl is érdemes együttműködnie a két községnek. Értelmetlen lenne nem összehangolni a hegyközségek, a polgárőrség munkáját, de lényeges, hogy betartsuk a fokozatosságot. A napokban megszűnik Noszvaj-Novaj Községek Körjegyzősége, Noszvaj Felsőtár- kánnyal állíthat majd fel közös hivatalt. ■ P. A. Fodor Péter és Kisari Zoltán. Novaj és Ostoros közös jövője elkezdődött. Tartozás miatt szünetelt a közvilágítás Bekölcén fény December 6-án, kellemetlen Mikulás-napi ajándékként, két órára kikapcsolták a közvilágítást Bekölcén. Dr. Horoghné dr. Németh Katalin polgármestertől megtudtuk: a község ön- kormányzata november 30-án az ELMÜ-ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati Kft.-től két levelet kapott, amiben 206 ezer 138, illetve 287 ezer 4 forint lejárt tartozás miatt a kikapcsolás időpontjáról értesítették őket. A település első embere még aznap kérte a kikapcsolás felfüggesztését azzal az indokkal, hogy ha állami normatívából nem tudják a tartozást rendezni, részletfizetési megállapodást kezdeményeznek. A faluban december 6-án döbbenten tapasztalták, hogy hivatalos kérésük ellenére akkor délután az ELMÜ-ÉMÁSZ a közvilágítást kikapcsolta. Erről a katasztrófavédelmet is értesítették. A polgármester hosszas telefonos egyeztetésbe kezdett a szolgáltatóval, melynek eredményeként, részbeni pénzügyi rendezés után, 17 óra 30 perckor a közvilágítást visz- szakapcsolták. A polgármester elmondta még: több alkalommal is jelezték már korábban, s nem értik, hogy a két éve felújított rendszerre miért számláznak havi nettó 46-50 ezer forintos karbantartási díjat. ■ B. K.
