Heves Megyei Hírlap, 2012. április (23. évfolyam, 78-101. szám)

2012-04-17 / 90. szám

4 HEVES MEGYE GAZDASAGA 2012. ÁPRILIS 17., KEDD PROMÓCIÓ Hasznos tudás mindenkinek losziA Tegye versenyképessé vállalkozását dolgozói képzésével! Sosem késő tanulni. Az IOSZIA Oktatóközpont segítségével a munkavállalók naprakész tudáshoz juthatnak. Hatmilliárd a kisvállalkozások képzéseinek támogatására munkaerő Májusban nyílik, s év végén, vagy a keret kimerü­lésekor zárul a munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára a Konvergencia régiókban című pályázat keretében. Az Európai Szociális Alapból erre szánt tá­mogatás összege hatmilliárd fo­rint, amelyből 1500-1700 kép­zési projekt nyerhet legfeljebb tízmillió forintot. A gazdasági társaságoknak - amennyiben minimális támo­gatásként veszik igénybe a pá­lyázatot - a képzéshez nem kell önerőt biztosítaniuk. Azok a szervezetek, amelyek nem ilyen formában szeretnének élni a lehetőséggel, 20-75 százalék önerőt kell állniuk. ■ Csak olyan program fo­gadható el, mely alapján a képzés vagy a modul vizsgával zárul. A támogatható tevékenységek körébe tartoznak a szakmai, ide­gen nyelvi, a vállalkozás műkö­désével kapcsolatos képzések, il­letve a számítástechnikai, infor­matikai oktatások. Vásárolt szol­gáltatásként, itthon megvalósu­ló program esetén kizárólag a tá­mogatott képzés teljes időtar­tamára érvényes akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkező in­tézmény által nyújtott oktatás vehető igénybe. A megvalósuló, nem OKJ-s képzések minimum felének programakkreditációval kell rendelkeznie (a százalékos érték meghatározásánál a kép­zések darabszámát kell alapul venni). Belső képzés esetén in­tézményi akkreditáció nem szükséges, de azt a jogszabályi követelményeknek megfelelően kidolgozott program alapján kell végrehajtani. Külföldön megvalósuló prog­ramok csak és kizárólag a spe­ciális képzések esetében támo­gathatók. Amennyiben ezen tanfolyamok a támogatott kép­zések 5 százalékát meghalad­ják, akkor ezen bejelentett, fel- töltött képzések ellenőrzésére alkalmas on-line kapcsolat ki­alakítása kötelező. Levelező, e- learning oktatás és távoktatás formájában megvalósuló képzés kizárólag blended learning for­májában támogatható, és ez esetben csak a kontaktórák költ­sége támogatható. ■ T. B. Májustól akár ingyen is képeztethetik munkavál­lalóikat a gazdálkodó szervezetek. Az IOSZIA Oktatóközpont több mint hatvanféle képzést kínál. A munkaadók érdeke is, hogy munkavállalóik naprakész és fő­leg használható tudással rendel­kezzenek. Éppen ezért fontos a folyamatos továbbképzésük, átképzésük. Idén megszűnt az a lehetőség, amely szerint a vál­lalkozások szakképzési hozzájá­rulási kötelezettségük egy részét saját munkavállalóik oktatására használhatják föl. Ezért egy új program keretében májustól az IOSZIA forráspályázati lehetősé­get kihasználva tudja segíteni a vállalkozásokat, hogy dolgozó­iknak a munkavégzéshez szük­séges ismereteit, informáltságát bővíthesse, ezt a vállalkozás szá­mára anyagi áldozatok nélkül te­hesse meg. A gyöngyösi székhelyű IOSZIA akkreditált felnőttképzé­si oktatóközpontnál pályázattal támogatott képzések vehetők igénybe. Információ Gyöngyö­sön, a Katona József utca 1. alatt, illetve a 37/301-649-es telefon­számon kapható.- Széles képzési kínálattal állunk megrendelőink rendel­kezésére az ipari, informatikai szakmáktól a pénzügyi, keres­kedelmi képzéseken át a ható­sági, nyelvi oktatásokig. Fel­mérjük partnereink egyedi képzési igényeit, tervet készí­tünk számukra, de vállalati csomagjaink közül is választ­hatnak. Mindig költséghaté­kony képzési formát, valamint a munkaidőhöz igazodó időren­det kínálunk - hangsúlyozza Fülöp Henrik, az intézmény ügyvezetője. Mindez azt jelenti, hogy szol­gáltatásaik rendkívül rugalma­sak. Az észak-magyarországi ré­gióban hat városban - Gyöngyö­sön, Hatvanban, Egerben, Sal­gótarjánban, Pásztón és Miskol­con is - rendelkeznek képzési helyszínnel, igény esetén kihe­lyezett formában is vállalnak oktatást, tanfolyamok, trénin­gek szervezését. Nagy hang­súlyt fektetnek a gyakorlati kép­zésre, és tanáraik naprakész el­méleti ismereteket adnak át az iskolapadba ülőknek. Mindez garancia arra, hogy a tanulók valódi, használható tudásra tesznek szert. Tanfolyamaik igény szerint bármikor indítha­tók, a vizsgák is megszokott ok­tatási környezetben zajlanak. Az IOSZIA Oktatóközpont speciális informatikai szolgál­tatásokat is nyújt. Több pályá­zati lehetőség áll nyitva a vállal­kozások informatikai, infra­strukturális fejlesztésére. Szak­mai partnereikkel együtt segí­tenek korszerűbbé, hatéko­nyabbá tenni megrendelőik in­formatikai rendszereit, mégpe­dig hardver és szoftver szinten egyaránt. Hazánkban a digitális írástu­dás sajnos az európai átlaghoz képest alacsony szintű. Trénin­gekkel, OKJ-s képzésekkel, ECDL-tanfolyamokkal és vizs­gákkal igyekeznek gyarapítani a gyerekektől a nyugdíjasokig minden korosztály számítás- technikai ismeretét. Az oktatá­si központ a Gábor Dénes Főis­kola regionális konzultációs he­lyeként is működik már hete­dik éve, a minap pedig együtt­működési megállapodást kötött a Microsoft Magyarországgal. IOSZIA Oktatóközpont 3200 GYÖNGYÖS, KATONA JÓZSEF UTCA 1. TEL.: 37/301-649, 37/312-724, 37/312-719 kepzesek@ioszia.hu www.ioszia.hu A megyei ipar idén is gyorsan fejlődik heves megye 2012 februárjá­ban 1,1 százalékkal emelke­dett az ipari termelés az elő­ző év azonos hónapjához vi­szonyítva országosan. Ebben a járműgyártás növekedése, a nagyobb fűtésigény játszott szerepet. A régió, valamint Heves megye ipara továbbra is sokkal nagyobb ütemben bővül, mint az országos át­lag. A régió ipara februárban 8, az első két hónapban 3,9 százalékkal állított elő több értéket, mint 2011 hasonló időszakában. Heves megye ipari kibocsátása februárban 67,6 milliárd, az első két hó­napban összesen 133,5 milli­árd forint volt. Ez 12,6, illet­ve 11,6 százalékkal volt ma­gasabb az előző évi értéknél. Szívesen látnának belga vállalkozásokat heves megye Egerben, Kere- csenden és Gyöngyösön is járt múlt héten Johan Inde- keu belga nagykövet és egy gazdasági delegáció. A Sa- natmöbelnél és az Eurocir- cuitsnél tett céglátogatások után a kamarai találkozón kiderült, a nagykövet együtt­működési lehetőségeket lát a kis teljesítményű energia­termelési rendszérek terüle­tén, valamint a két ország klasztereinek kooperációja területén. Szóba kerültek az ipari parkok, mint befekteté­si lehetőségek, ezt különbö­ző eszközökkel ösztönzik, például a Bélapátfalvi Ipari Park pénzügyi támogatással segíti a munkahelyeket létre­hozó új vállalkozásokat. Téves mondat egyik cikkünkben HELYESBÍTÉS Az április 3-Í számunk Marján Sándort bemutató cikkében tévesen jelent meg az alábbi mon­dat: „Az egység Kopcsik La­jos kényszerű távozása után elég leromlott állapotban volt, de három hónap alatt családjával és munkatársai­val rendbe tette.” Helyesen így hangzik: „A volt Kopcsik Cukrászdát, melyet két bér­lő és többéves állás után elég leromlott állapotban vett át, három hónap alatt családjával és munkatársai­val rendbe tette.” Több tudás, nagyobb versenyképesség AZ ELMÚLT ÉVEKBEN Számos Cég több mint ezer munkavállaló­jának segítettek munkahelyük megtartásában, a vállalkozá­sok versenyképességének javí­tásában. A Robert Bosch Kjt., a Mátrai Erőmű Zrt., a Sam­sung, a HE-DO Kft., a Magyar Közút, Miskolc Holding Önkor­mányzati Vagyonkezelő Zrt, Baumit Kft, illetve a Kecske­méti TISZK is igénybe vette szolgáltatásaikat. A Heves és Nógrád megyei munkaügyi központok partnereként sok ál­láskeresőt támogattak abban, hogy jobb esélyekkel találja­nak megfelelő munkahelyet. A nyelvismeret ma már elengedhetetlen AZ IOSZIA OKTATÓKÖZPONT an­gol és német nyelvből az alap­tól a felsőfokú nyelvvizsgára történő felkészítésre szervez tanfolyamokat. A központ az ECL és a BME nyelvvizsga- rendszerek akkreditált vizsga­helyeként is működik. Térítés- mentesen felmérik a jelentke­zők tudásszintjét, s próba- nyelvvizsgát is tartanak. 2009 óta közel 600-an nyelv­vizsgáztak a gyöngyösi köz­pont segítségével. Kétszáznál is több mestert avattak fel öt év alatt Hevesben kamara Komoly rangot jelent ez a cím, a gyakorlati képzéshez pedig egyúttal kötelezővé is teszik a megszerzését A mester cím a középkor óta mind őseink, mind európai ha­gyományaink szerint a legmaga­sabb rangot jelentette, jelenti a szakmai fejlődésben, presztízs­ben egy-egy szak­mában. Ehhez a He­ves Megyei Kereske­delmi és Iparkama­ra (HKIK) is igyeke­zett minél több tá­mogatást megadni mind szakmailag, mind pedig pályázatok felkutatásával anya­gilag. Idén a TÁMOP pályázatok nyújtanak majd segítséget, or­szágosan előkészítés alatt áll egy mestervizsgát és az arra való fel­készülést segítő pályázati támo­gatás, amelynek kiírása várható­an az esztendő vége felé jelenik majd meg. Az elmúlt öt évben 15 szak­mában több mint 200 mestert avattak föl a HKIK ünnepségein. A ceremónia szoká­saiban a régmúlt ha­gyományaira építve (mesterláda, mester­zászló, avatóserleg, ünnepi öltözék) ala­kították ki az újkori mesteravató ünnepség szertartá­sait, és kialakítottak a kamara épületében egy Mesterek falát I is. Ennek folytatásaként egy di- 1 gitális Mesterek katalógusa, | nyilvántartása is hamarosan el- | érhető lesz a Heves megyei ka- I mara honlapjáról. ■ Országosan bevezetik a HKIK által ki­dolgozott távok­tatási anyagot. Az új mestereket a közös kupából való ivással fogadja be a testület- A mesterek kiemelkednek a szakemberek közül mind szak­mai, mind emberi, üzleti, nevelé­si szempontok szerint. Az új szakképzési törvény szerint 2015-től a tanulók gyakorlati kép­zéséhez kötelezően szükséges lesz a mestervizsga. Az oktatás anyaga három részből áll: a szak­mai továbbképzésből, pedagógi­ai, valamint üzleti ismeretekből. Oktatási központunk évente szer­vez tanfolyamokat és vizsgákat, idén például tíz szakmában vár­juk a jelentkezőket - mondta el Fülöp Gábor, a HKIK főtitkára. Az elmúlt két évben keveseb­ben tettek mestervizsgát, anyagi források, támogatások híján csak azok vállalkoztak a legmagasabb rangú szakmunkás minősítés megszerzésére, akiknek nagyon muszáj volt, mert olyan munkát végeznek, ahol ellenőrzik annak meglétét. Átalakulóban van a vizsgarendszer, valamint az ok­tatás is. Könnyebbséget jelente­nek azok az országosan beveze­tésre kerülő, a HKIK-ban kidolgo­zott e-learning-képzések, melyek a minden szakmában kötelező vállalkozási és pedagógiai alapis­mereteket internetes távoktatás­sal könnyen, utazás nélkül, akár otthonról tanulva is elérhetővé és elsajátíthatóvá teszik a mesterje­löltek számára. Tavaly az autós szakmákban 19-en szereztek mesterlevelet, őket ma avatják föl ünnepélyesen. ■ T. B.

Next

/
Thumbnails
Contents