Heves Megyei Hírlap, 2012. március (23. évfolyam, 52-77. szám)
2012-03-20 / 67. szám
2012. MÁRCIUS 20., KEDD 5 REGIONÁLIS ÁLLÁSBÖRZE Helybe hozzák a régiós cégeket állásbörze Szakképzett tanácsadók adnak segítséget az álláskereséshez Hatodszor rendeznek állásbörzét az egri Eszter- házy Károly Főiskolán. Az esemény helyszíne az intézmény Egészségház utcai „B” épülete. Sike Sándor- Az állásbörze fő célja, hogy kézzelfogható kapcsolat alakuljon ki a vállalkozások és a hallgatók között. Lehetőséget kínálunk a piaci szereplőknek a maguk, illetve termékeik bemutatására, de a hallgatók életpá- lyamodell-választá- sának elősegítését is szolgáljuk - összegezte az Esz- terházy Károly Főiskola Hallgatói Centrum Karrierirodája szervezésében már hatodszor méghirdetett rendezvény legfőbb üzenetét Bártfalvi Gábor. A karrieriroda vezetője szerint a börze népszerű a hallgatók, de más érdeklődők körében is. Itt HIRDETÉS Megismerhetik az álláskeresőtaktikákat is. közvetlenül találkozhatnak a cégekkel, le tudják adni az önéletrajzukat, szakképzett tanácsadók segítik őket abban, hogy miként tudnak eligazodni az álláskeresés világában. Megismerkedhetnek azokkal a taktikákkal is, melyeknek segítségével elkerülhetik a kudarcokat, és jobb eséllyel indulhatnak egy- egy állás elnyeréséért. A szervezés során törekedtek arra, hogy megnyerjék a régió azon cégeit, amelyek a főiskola képzési kínálatához erősebben kötődnek. így a programozó szakirányokhoz kapcsolható világcégek mint az IBM, a Nokia hazai képviselete is jelen lesz. Jönnek a közszférából is: a NAV-tól, a munkaügyi központtól. Nem hiányozhatnak a rendezvényről az állásközvetítő gazdasági társaságok sem. Az állásbörze alkalmából a Líceumi Paletta 16 oldalas különkiadással jelentkezik. Állásbörzézők. Az északi régió cégei által kínált lehetőségek iránt korábban is nagy volt az érdeklődés. Az állásbörze felkészítő programja a kezdéstől a bezárásig io órától csodavárás, avagy hogyan készüljünk fel a munka> helyek elnyeréséhez egy változó világban Előadó: Hegedűs Pál, az Álláskereső klub vezetője, vezetőfőtanácsos, szakértő, helyszín: Eger, Egészségház utca 4. „B" épület, fszt., körterem. egész nap: TIKHCKoMeTI szolgáltatások: Állásbörze 2012 Álláskeresési tanácsok Próba-állásinterjú Karriertervezési tanácsadás Kérdőívek Huszonkét cég állít standot a főiskolai állásbörzén EGER Az állásbörzén standot állító 22 cég között jelen lesz a 100 százalékban magyar tulajdonú, 461 embert foglalkoztató Human Service Agency Kft., mely több mint tíz éve nyújt személyzeti szolgáltatást ügyfeleinek. Szakértelmüknek és lelkesedésüknek köszönhetően meghatározó szerepet töltenek be a piacon, évente csaknem száz álláskeresőnek segítenek az elhelyezkedésben. Irodahálózatuk lefedi a teljes kelet-magyarországi régiót, és kiterjed Románia nyugati részére is. Segíti a rendezvény sikerességét a 850-es létszámú IBM Data Storage Systems Kft. jelenléte is. Az IBM 1996-ban alapított vád telephelyén többféle nagy teljesítményű intelligens háttértároló rendszert szerelnek össze. Az IBM úgy határozott, hogy nemzetközi szolgáltatási-értékesítési feladatainak egy részét Vácra telepíti, így több mint 100 személyt foglalkoztató osztállyal bír az IBM DSS. bS.B.S. Találjunk munkát a HSA-val! @- Mi az a HSA?- A HSA (teljes nevén Human Service Agency Kft.) 12 éve, 100% magyar tulajdonnal alakult vállalkozás. Kelet-Magyarország vezető személyzeti szolgáltatója vagyunk, folyamatos fejlődésünknek köszönhetően már 7 irodával és több mint 60 állandó partnercéggel büszkélkedhetünk.- Mivel foglalkozik a cég?- Két fókuszpont van: teljes körűen kiszolgálni partnercégeink munkaerő-gazdálkodási tevékenységét, valamint segíteni az álláskeresőket a munkakeresésben és az elhelyezkedésben.- Miben tudnak segíteni az álláskeresőknek?- Számtalan céggel állunk kapcsolatban, amelyeknek komplett munkaerő-keresést mi végezzük. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy napi szinten több tucat betöltendő pozíciót kínálunk az álláskeresőknek úgy szellemi, mint fizikai területen.- Miért éri meg egy cégnek a HSA-hoz fordulnia?- Mint HSA azért jöttünk létre, hogy megoldásokat nyújtsunk a hozzánk forduló vállalkozásoknak bármilyen munkaerő-gazdálkodási probléma esetén. A HSA megoldás lehet, ha egy cég létszámproblémákkal küzd, vagy termelésingadozás jellemző, szakemberhiány lép fel, sürgősen munkába kell állítani munkavállalókat, költségeket szeretnének optimalizálni, a saját állományi létszám nem emelkedhet stb., egyszóval a munkaügy és a humán erőforrás valamennyi területén számíthatnak ránk.- Miben más a HSA, mint más szolgáltató?- Talán a legtöbbet partnereink véleménye és megelégedettsége árul el, illetve az, hogy folyamatosan ajánlanak bennünket. Itt élünk, kitűnő helyismeretünk van. Ha valaki minket választ, garantáljuk a teljes jogi biztonságot, hiszen alakulásunk óta munkaügyi bírság nélkül működünk. Azok a szolgáltatók vagyunk, ahol a területi tanácsadó kollégák sosem kapcsolják ki mobiltelefonjukat. Dolgozunk több egri és környékbeli céggel is, melyek emberközpontúságunk, megbízhatóságunk és kiemelt rugalmasságunk miatt választottak, hiszen tudták: ha munka, akkor HSA.- Hogyan léphetnek kapcsolatba az álláskeresők vagy a cégek a HSA-val? A WWW.HSAKR.HU oldalon az összes elérhetőségünk megtalálható, emellett természetesen Egerben is jelen vagyunk. Irodánk címe: 3300 EGER, BAJCSY-ZSILINSZKY ÚT 6. I. EMELET (a Bíboros felett). E-mail cím: eger@hsakft.hu . Telefon: 36/323-023 Cégünkkel a mai napon az egri Eszterházy Károly Főiskola aulájában megrendezett állásbörzén is találkozhat. Pintér Mátyás - HSA • • ^117 MELO-DIAK. SZOLNOK ISKOLASZÖVETKEZET EGER EQVETLEN ISKOLASZÖVETKEZETE 'tS&SE!' WWW.FACEBOOK.COM/MELODIAKE6ER Iskolaszövetkezetünk 1989 óta több mint 2000 cégnél több millió munkaórát telesített. Az év 12 hónapjában megközelítően 8000 egyetemista és főiskolai hallgatót, ezen felül - főképp a nyári időszakban - több ezer középiskolai diákot foglalkoztat. Munkáink sokszínűek, a legegyszerűbb betanított munkáktól, a legösszetettebb adminisztratív tevékenységekig minden megtalálható kínálatunkban, hiszen jelenleg a leggazdaságosabb munkaerő egy vállalkozás számára - a diákfoglalkoztatás. Célunk nem csak a pillanatnyi jövedelemszerzés biztosítása, hanem jövőd építése, hiszen partnereinknél jó kapcsolatokat, továbblépési lehetőséget is kialakíthatsz. Vár Eger egyetlen - a hét minden napján nyitva tartó Iskolaszövetkezete, a Minaretnél (Eger, Knézich K. u. 8.). Munkaerő-Kölcsönzés és közvetítés, a Meló-Diák tagbázisára és szakmai tapasztalatára építve: megbízható, tesztelt, képzett munkaerő. 06-30/442-0639 HD (•292451-350379) Hátba veregetásre vágyik? Akkor forduljon máshoz! A Lunir kertelés nélkül megmondja, hogyan fejlesztheti a vállalkozását! •mLLHMIR SOLUTIONS INFORMATIKA - ENERGETIKA - E-BUSINESS www.lunir.hu SZÉCHÉNYI TERV Európai uniós program a munkanélküliség kezelésére Az Új Széchenyi Terv keretében 2011. május 1-jével elindult a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2 intézkedés ,A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” című kiemelt munkaerő-piaci program Az Új Széchenyi Terv keretében 2011. május 1-jével elindult a 2011 és 2015 között zajló Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2 intézkedés „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” elnevezésű program az Európai Unió társfinanszírozásával. A Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a 2011-2015-ig tartó program keretében 3540 hátrányos helyzetű álláskereső, illetve inaktív személy programba vonását tervezi, akik hagyományos eszközökkel nehezen aktivizálhatók. A Heves megyei program megvalósítására a rendelkezésre álló forrás 3.369.000.000 Ft A cél a projekt hat célcsoportjába tartozó álláskeresők elsődleges munkaerőpiacra segítése komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokat és támogatásokat magában foglaló egyéni programok megvalósításával. A program hat célcsoportjába tartoznak az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők; a 25 év alatti fiatalok, pályakezdők; az 50 éven felüliek; a gyesről, gyedről, ápolási dyról visszatérők; a bérpótló juttar tásban vagy foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, valamint a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők. A munkaügyi központ a program megvalósítása során törekszik az esélyegyenlőségi szempontok maximális figyelembevételére és érvényesítésére, különös tekintettel a roma nemzetiségűekre és az álláskereső nőkre. A résztvevők egyéni programjainak megvalósítása során két fő programfajtát különböztetünk meg; a program egyrészt különféle képzések indításával, főként a munkaerőpiac által igényelt hiányzó szakképesítések megszerzésének támogatásával, másrészt a hátrányos helyzetben lévő álláskeresők támogatott foglalkoztatásával, illetve vállalkozóvá válásának támogatásával igyekszik az álláskeresők munkaerő-piaci esélyeit növelni. E támogatási formák mellett a program alanyai különféle segítő munkaerő-piaci szolgáltatásokban is részesülnek, illetve helyközi utazási költségtérítést vehetnek igénybe a munkába járáshoz vagy a képzés látogatásához. A programban részt vevő álláskeresők az alábbi támogatási lehetőségekben részesülhetnek: • a képzés tanfolyami díjának 100%-os támogatása • a képzés idejére keresetpótló juttatás • munkatapasztalat-szerzés bérköltség-támogatása (max. 90 napig, a teljes bérköltség 100%-a) • 50 év felettiek bérköltség-támogatása (max. 12 hónapig, 4 hónapig a teljes bérköltség 100%- a, 4 hónapig az 50%-a és 4 hónapig a szociális hozzájárulási adó támogatása) • bértámogatás (max. 12 hónapig, 8 hónapig a teljes bérköltség 70%-a, 4 hónap támogatás nélküli továbbfoglalkoztatással) • vállalkozóvá válás támogatása (6 hónapra, minimálbér összege) • munkába járás helyközi útiköltség-térítése (helyközi tömegközlekedésre szóló bérlet 100%-a) A program során 1820 fő képzésbe vonását tervezzük. Terveink szerint a bevont álláskeresők 80%-a, azaz 2867 fő fogja sikeresen befejezni egyéni programját és közülük 1032 fő esetében vállaljuk, hogy az egyéni program befejezését követő hatásvizsgálati mérés során (az egyéni programjának befejezését követő 180. napon) munkaviszonyban fog állni, vagy önfoglalkoztató lesz. A térség munkáltatói a TÁMOP 1.1.2-11/1 program sikeres megvalósításához a részt vevő álláskeresők támogatott foglalkoztatásával tudnak hozzájárulni. A munkaadók a munkaügyi központ ki- rendeltségéhez benyújtott kérelem alapján egyedi elbírálásra kaphatnak támogatást, ha a projektben részt vevő álláskeresőt foglalkoztatnak munkaviszony keretében. Az álláskereső érdeklődők a programról, annak támogatási lehetőségeiről és a 2012-ben induló konkrét képzési lehetőségekről részletes információt a megye munkaügyi kirendeltségem kap- hatnak. \ W I Nemzeti Fejlesztési ügynökség www.ujszschanyiterv.gov.hu Oá 40 63» 43« YARORSZAG MFGUJUI NFSZ v A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
