Heves Megyei Hírlap, 2011. október (22. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-27 / 252. szám
A megye legsikeresebb VÁLLALKOZÁSAI ►TOP Kiszámítható jövedelmet és munkalehetőséget adnak AGRiA humán A nehéz körülmények ellenére nyolc telephelyen eredményesen működik az önkormányzati cég A cég 430 megváltozott munkaképességű embert foglalkoztat- A megváltozott munkaképességű emberek és cégünk számára sem közömbös, hogy a város fontosnak tartja a társaság életben tartását - fogalmazott dr. Holló István, az Agria Humán Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője, aki elmondta: a bizonyos területeken „leült” piacok ellenére is eredményesen tevékenykednek. Haladást értek el például a lakossági szelektív hulladékgyűjtés területén. Szeptemberre elérték azt a havi 30 tonnát, amit célként tűztek ki. Ebben az Egri Városháza is segítségükre volt, hiszen az intézmények, elsősorban az iskolák rendszerbe kerülését erőteljesen segítették.- Nyomdánk is kezd felfejlődni, ígéretesek a változások. A kezdeti pár százezer forintos havi árbevételünk egymillió forint fölé növekedett. Szorosan együttműködik a papírüzemmel. A nagy nyomdáktól pedig olyan munkákat kapunk, amelyek kézimunka-igényesek: naptár-spirálozás, nyomtatványok kötése, fűzése, ragasztása például. Lehet, hogy bővíteni tudjuk a partneri kört is a Rismann Kft., illetve a Bags & More magyarországi leányvállalatán keresztül. Neves nagy áruházláncoknak szállítunk (Gucci, Harrold’s) ruházati, divatkollekcióknak díszdobozokat, díszszatyrokat. Ebben remélünk változást, és talán még eredményességjavulást is - sorolta az idei esztendőben bekövetkezett változásokat a elvezető. Az Agria Human Közhasznú Nonprofit Kft.-t Az Agria Humán Közhasznú Nonprofit Kft. központja a belváros szívében egyébként szociális foglalkoztatóként hozta létre az egri önkormányzat 1993-ban. Ma megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégként működik a társaság, megközelítően 470 dolgozóval, akik közül 430 fő csökkent munkaképességű.- Ezeknek az embereknek a mi cégünknél van az egyetlen reális esélye a városban vagy a város környékén a munkavégzésre, és hogy hasznos tagjai lehessenek a társadalomnak. Fontos a foglalkoztatásuk, mert így jövedelmet szereznek. Úgy gondolom azonban, az, hogy dolgozhatnak, számukra sokkal fontosabb, mint egy „hétköznapi” munkavállaló esetében. Megjegyzem, hogyha ezek az emberek a munkaerőpiacról kiesnének, akkor a segély maradna nekik, ami alapvetően az önkormányzatot terhelné - fogalmazott az ügyvezető. Az Agria Humán profitorientált cégnek indult, a korlátozott felelősségű társasági forma is ezt mutatta - tudtuk meg. 2010-től azonban átalakították közhasznú nonprofit társasággá. Ez jelzi is, hogy az ön- kormányzatnak nem az a célja, hogy ebből hasznot állítson elő, hanem az, hogy a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassák. A város az idén már eddig 40 millió forint támogatást nyújtott tevékenységünkhöz, a nehezebb piaci körülményekre tekintettel. Dr. Holló Istvántól megtudtuk: Magyarországon három kategóriát lehet elkülöníteni ezen a területen. Az egyik az alap- vagy rehabilitációs akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkező munkahely, amely viszonylag kisebb - csak bér - támogatást kap. A következő fokozat, amikor költségkompenzációs támogatást is kap a kiemelt akkreditációs tanúsít- ványú munkahely. Ez már magasabb támogatási szintnek felel meg. A harmadik kategóriába tartoznak a kevés számú, viszonylag nagy szervezetek, akik közhasznúak voltak, és ők nagyobb mértékű támogatást kaptak. Hogy jelen gazdasági körülmények milyen változásokat hoznak a szabályozásban, nem tudjuk, de igyekszünk felkészülni a különböző lehetőségekre.- Az egészen biztos, hogy keményen dolgoznunk kell. A majdnem 500 dolgozónk most nyolc telephelyen végzi a munkáját. Jelentős részük a papírüzemben nyomdai utómunkálatokat végez. Ez mindenféle papíripari termékektől kezdve a naptárkészítésen át a különböző szóróanyagok, például kozmetikai csomagolóanyagok nyomda utáni összerakásáig sokféle munkát jelent. Eléggé „nyomott” ez a piac, amit a közel 110-120 főt foglalkoztató részlegünk ellát A cég ügyvezetőjétől megtudtuk, hogy a már szóba hozott sze- lektívhulladék-feldolgozó részlegükben PET-palack, illetve síkfólia válogatását, majd bebálázását végzik az ott foglalkoztatottak, több mint hatvan fő. Az önkormányzat másik cégével, a Város- gondozás Eger Kft-vel a korábbinál Szorosabb együttműködést alakítottak ki.- A Városgondozással közösen igyekszünk a megye ezen részének teljes piaci szegmensét lefedni úgy, hogy ők a begyűjtést, mi pedig a válogatást, a préselést végezzük. Az Agria Humán további tevékenységei közül az ügyvezető a Bosch összeszerelő üzemüket, illetve a nyomdájukat, valamint a mellette újra feléledni látszó könyvkötészetet, illetve a saját termékgyártást, valamint a varrodát említette. Ezek egy helyre, az Ady Endre utcára költöztek.- További üzletágunk az intézményeknek nyújtott portaszolgálat, illetve takarítás. Többek között mi adjuk a megyei múzeumi szervezet portaszolgálatait. Túl ezen van több iskola Egerben, amelyekben a porta mellett a takarítást is mi végezzük. Ezen a területen is dolgozik 120-140 fő. Jelentősebb, de ma viszonylag kisebb létszámú részlegünk a varroda, ahol 10-12 főt foglalkoztatunk - egészítette ki az elmondottakat a cégvezető.- Optimális esetben növelni szeretnénk foglalkoztatottaink számát. A nálunk meglévő nyilvántartás alapján több száz fő az, aki nálunk jelentkezett megváltozott munkaképességűként, és szeretnének elhelyezkedni, de nem tudunk egyelőre munkát adni nekik. Társadalmi hasznosság szempontjából is jobb lenne, ha ezek az emberek nem csak a segélyekre lennének utalva, hanem munkával tudnák tölteni az idejüket. A japán cég hosszú távra tervez gyöngyösi gyárával Több országban is jelen vannak A STANLEY ELECTRIC HUNGARY kft. a japán Stanley Electric Co. Ltd. egyetlen európai termelő vállalata. A Stanley- csoportnak jelenleg a világ 14 országában 28 leányvállalata van. Európában az anyavállalat mintegy 20 éve jelent meg először kereskedelmi irodák létrehozásával. Stanley Már több új termék mártásának előkészítése folyamatban van, és felkészültek az üzembővítésre is A Stanley Electric Hungary Kft. 2001-ben alakult meg Gyöngyösön. A cég elsőként települt be a város ipari parkjába, ahol 2002- ben felépült a gyár, és elkezdődhetett az autóipari világítási termékek gyártása. A japán tulajdonban lévő üzemben először Mazda2-hÖz, majd Toyotához és Suzukihoz készültek autólámpák, 2006-tól a Hondának is elkezdtek dolgozni. Ma már ez utóbbi a társaság legjelentősebb megrendelője, hiszen a Hondának gyártják a termékek 75-80 százalékát. Az eredményeknek köszönhetően 2004-ben bővítették a gyárat, ám a válság a Stanley-t sem kerülte el. A legtöbb alkalmazottja négy évvel ezelőtt volt a cégnek, akkor mintegy 240 embert foglalkoztattak, ám 2009-ben ezt a létszámot több mint a felére le kellett csökkenteni a gazdasági nehézségek miatt. Tavaly januártól azonban újra nőtt a megrendelések száma, így most már 174-en dolgoznak a Stanley-nél.- Úgy tűnt, hogy az idei évre kalkulált tervet a márciusi japán földrengés fölülírja, de most már látszik, hogy ebben az évben is teljesíteni tudjuk a tavalyihoz hasonló több mint 31 millió eurós árbevételt - mondta Gódor Sándor, a Stanley Electric Hungary Kft. adminisztrációs igazgatója, hozzátéve: a magyar Suzuki és a Honda igyekszik ledolgozni a természeti katasztrófa miatti termeléskiesést, így a jeA Stanley jövőre ünnepli tízéves évfordulóját. Az elmúlt egy évtizedben jelentős fejlődésen ment keresztül. Precíz, pontos munka folyik a gyárban lenlegi magas megrendeléseknek köszönhetően a gyöngyösi cég teljes gőzzel dolgozik, auA cégnél fontos, hogy dolgozóik elégedettek legyenek gusztustól újabb 25 embernek tudott munkahelyet teremteni. A Stanley-nél már több új termék gyártásának előkészítése is folyamatban van. Szeptemberben már elkezdték a Suzuki Swift sportverziójához az első lámpa gyártását, majd ezt követi év végétől az új Honda Chicen lévő összes lámpa gyártásának megkezdése. Jövőre az új Honda CRV modellhez már nem csak az első, hanem a hátsó lámpák is a Stanley Electric Hungary Kft. üzeméből kerülnek ki. A fejlesztéssel újabb 10-15 munkahelyet teremthet a gyár. A Stanley-nél három munkafolyamatban zajlik a lámpagyártás: az előállítás a fröccsöntéssel kezdődik, amit a felületkezelés, majd az összeszerelés követ. Gódor Sándor elmondta: a létszámbővítés érinti mindhárom területet, de a nagyobb része az utóbbi munkafázisban várható.- A Stenley anyavállalat hosz- szú távon tervez a magyar leány- vállalattal. Jelenleg 40 ezer négyzetméteres földterülettel rendelkezünk, melyhez újabb 50 ezer négyzetmétert vásároltunk arra az esetre, ha tovább növekedne a gyár - hangsúlyozta Gódor Sándor. - A most zajló üzembővítés 2012 januárjában fejeződik be. Az új helyiséget raktározásra használjuk majd, de a bővités lehetőséget teremt az új CRV hátsólámpa-összeszerelő sorok telepítésére is, valamint a későbbiekben, ha a japán központ megegyezik a nyugat-európai autógyártó cég(ek)gel, akkor Gyöngyösön újabb autóipari világítási termékek is készülhetnek, hiszen a Stanley tervei között szerepel, hogy ne csak japán, hanem európai autógyárak beszállítója legyen. A cég nemcsak a város gazdasági, hanem társadalmi életében is jelentős szerepet vállal. A Stanley tagja annak a Gyöngyösi Támogató Klubnak, amely a helyi kulturális rendezvényeket szponzorálja. Emellett nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy az alkalmazottak összetartó csapatot alkossanak. Ennek érdekében minden évben családi napot szerveznek, dolgozóik hűségét ötévente díjazzák, illetve rendszeresen megválasztják a hónap dolgozóját is. De a cég nemcsak saját alkalmazottaival, hanem beszállítóival is kiegyensúlyozott kapcsolatot ápol. Számos gyöngyösi és környékbeli vállalkozással dolgoznak együtt, akik elégedettek a Stanley-vel, hiszen egy gazdaságilag, pénzügyileg stabil cég mindig precízen, pontosan tud fizetni üzleti partnereinek.
