Heves Megyei Hírlap, 2011. október (22. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-25 / 250. szám
4 HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2011. OKTOBER 25., KEDD HEVES MEGYE GAZDASÁGA Nyugtával dicsérd a napot: repülnek, kalandparkoznak az adóellenőrök Piachoz igazodó munkajog törvénykönyv Figyelembe veszi az elmúlt évtizedek változásait A Nemzeti Adó- és Vámhivatal újabban a szolgáltatókat ellenőrzi, elsősorban a luxus- és nem mindennapi szolgáltatást nyújtó adózókat keresik föl civil revizoraik. Az adóellenőrök extrém sportban is kipróbálták magukat, kalandparkban jártak, valamint sárkányrepülőztek, s kíváncsiak voltak, kapnak-e számlát vagy nyugtát. Az akciósorozat keretében szabálytalanságot a sárkány- repülésnél találtak. A légtérben megtett rövid városnézés és a sikeres földet érés után fizettek az ellenőrök, azonban semmilyen bizonylatot nem kaptak, így a repülés élményének hatása alatt felfedték kilétüket az ellenőrök. A helyszínen felvett jegyzőkönyv alapján a szolgáltató ellen hatósági eljárás indul. A mulasztásért kiszabható bírság mértéke egymillió forintig terjedhet. Az ellenőrzési sorozat tovább folytatódik, és kiterjesztik egyéb sport- és szabadidő-szolgáltatásra, az őszi időszak beköszöntével a benti szabadidős tevékenységre, majd a téli szezonban is űzhető sportokra. ■ T. B. Jövőre is lesz Szakma Sztár Fesztivál A Nemzetgazdasági Minisztérium a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával közösen idén is megrendezi a Szakma Kiváló Tanulója Versenyt és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyt. A cél továbbra is a szakképzés színvonalának emelése, a végzős tanulók és iskoláik a gazdaság igényeinek és elvárásainak való szakmai megfeleltetése. Mivel a döntőbe kerüléshez szükséges a szintvizsgán elért pontszám is, ezért nő a gyakorlati szintvizsga jelentősége. A sikeres résztvevők automatikusan bekerülnek a WorldSkills, EuroSkills verseny szponzor részéről támogatott felkészülő csapatába. Nevezni január 5-ig lehet, a verseny döntője jövő áprilisban lesz. ■ Oldakzerkesztő: Tóth Balázs Telefon: 06-30387-3204 Hirdetési ügyben: 06-36 513-633 Gazdasági oldalunk legközelebb november 2-án jelenik meg. A megváltozott gazdasági követelményeket követi az új Munka Törvénykönyve, a minimálbér emelése viszont hátrányt jelent. Tóth Balázs Múlt héten a kormány elfogadta az új Munka Törvénykönyve tervezetét, amely az alkotó szándéka szerint növelné a kis- és középvállalkozások versenyképességét. A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara több helyi vállalkozás véleményét is egybe- gyűjtötte a jogszabályról.- A vállalkozók úgy vélekedtek, hogy a tervezet szerkezeti felépítése, az egyszerűsítés közérthetőbbé teszi a Munka Törvénykönyvét, a 20 év változásai indokolják az újraszabályozást. A tervezet irányaival, törekvésével a vállalkozók egyetértenek, mert a módosítások segítik az alkalmazkodást a piachoz - mondta Bánfi Sándor, a HKIK gazdasági igazgatója. A vállalkozások partnerek a védett kor intézményének fenntartásában, valamint elfogadják azt is, hogy maradjon a 20 nap alapszabadság és a plusz 10 nap pótszabadság, továbbá a munka- vállalók öt helyett hét nappal rendelkezhessenek szabadon. Az eddigi 200 helyett 250 óra túlmunkát lehet kikötni a munA minimálbér drasztikus emelése problémát jelent A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉNEK változásai csak kis szeletei azoknak a lépéseknek, amelyekkel versenyképesebbé lehetne tenni a hazai vállalkozásokat. Nagyobb problémát jelentenek a magas adó- és járulékterhek, amelyek a költségek jelentős részét teszik ki. - Nem csak külföldön, hanem már itthon is a nemzetközi vállalatok az ellenfeleink, velük kell versenyeznünk. Növekednek a költségeink, a drasztikusan emelkedő minimálbér például nagy terhet jelent - fejtette ki lőrincz László, a Hevesgép Kft. ügyvezetője (képünkön). Mint ismeretes, a kormány azt szeretné, ha a minimálbér jövőre 92 ezer forintra emelkedne, de erről még nincs döntés. Bérkompenzációt is ígértek J ehhez, de en- 1 nek mikéntje sincs tisztázva. kaszerződésben, 300 órát pedig a kollektív szerződésben, erről munkaadói és munkavállalói konszenzus született. Az új törvénykönyv szerint az éjszakai műszakpótlék nem változik, vita a délutániról volt. Utóbbinál három lehetősége van a munkáltatónak: átalányban fizetik ki, vagy az alapbérbe építik be, vagy egységesen 30 százalék lesz (este 6-tól másnap reggel 6- ig, vagyis nem választják szét a délutáni és az éjszakai pótlékot). Bánfi Sándor szerint a vállalkozónak sem jó, ha a munkavállalók holtfáradtak, rosszkedvűek, ez nem viszi előre a cégeket. A lényeg az, hogy egyes ágazatokban, például a mezőgazdaságban, az idegenforgalomban, a folyamatos működést igénylő ágakban a munkaidőkeretet a speciális szempontokhoz lehessen igazítani. Az új rendszer teret enged a helyi és ágazati megoldásoknak. A kamarához érkezett vélemények szerint a tervezet segíti az elmozdulást a távmunka és a rész- munka- i d ő s foglalkoztatás A dolgozó felelős a gondatlan károkozásért a tervezet szerint gondatlan károkozás esetén a munkavállaló korlátlanul köteles megtéríteni az általa okozott kárt, a saját vagyonával is. A szakszervezetek szerint ez igazságtalan, hiszen míg a dolgozó munkabért kap, a cég tulajdonosa, a befektető nem felel a saját vagyonával. A munkáltató nyolc hónapot fizettethető munkavállalóval gondatlan károkozás esetén, súlyos esetben pedig korlátlan kártérítést is követelhet. A cégek szerint egész más egy kalapácsot leejteni, mint ittasan tönkretenni egy többmilliós gépet. Komoly felelősségük lesz a dolgozóknak, a megelőzés szempontjából mindenképpen fontos lépés lehet. területén. Fontos a nagyobb biztonságot jelentő munkaviszony megteremtése, hogy ne megbízási szerződésekkel vagy feketén dolgoztassanak embereket. A dolgozókat feketén foglalkoztatóknak nagy versenyelőnyük van. Szorgalmazzák, hogy csak olyanok kaphassanak és tarthassanak meg pályázati forrásokat, akiknek nincs adó- és tb- tartozásuk, tiszták a munkaügyi hatóság előtt. mim Iskolákban kapnak iránytűt a pénzhez heves megye Újabb iskolák csatlakozhatnak a Magyar Nemzeti Bank és az oktatási tárca támogatásával 2009-ben létrehozott Pénziránytű iskolahálózathoz. Annak jelenleg 82 tagja van, köztük négy Heves megyei, az egri Szilágyi, a Neumann és a Dobó, valamint a hevesi Eötvös. Most pályázat útján további 18 középfokú intézmény számára nyílik meg a lehetőség a csatlakozásra. A kezdeményezés célja, hogy fejlesszék a fiatalok gazdasági-pénzügyi kultúráját, vállalkozási ismereteit. Szakmai nap az energiabeszerzésről heves megye A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szerdán 15 órától ismét tájékoztatót tart a csoportos energiabeszerzés előnyeiről. Magyarországon a HKIK szervezett először fogyasztóixsoportot, azóta pedig országos méretűvé nőtt a kezdeményezés. Idén a csatlakozó Heves megyei cégek, intézmények összesen 173 millió forintos megtakarítást értek el, átlagosan 1,7 millió forintot spóroltak számláikon a kis- és közepes méretű vállalkozások, városi intézmények és önkormányzatok. A kedvező tapasztalatok alapján idén is szerveznek csoportos villamosenergia- és földgázbeszerzést. Pályázati tréninget rendez a HITA EGER A Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) Enterprise Europe Network Osztálya „Forráslehetőségek: a lehetőségek forrásai” címmel pályázati szemináriumot és tréninget szervez szerdán 9-15 óra között az érsekkerti Excalibur étteremben. Szó lesz a HITA szolgáltatásairól, az Új Széchenyi Terv pályázatairól, kombinált és támogatott hitelprogramokról. Délután a résztvevők gyakorlati tanácsokat kaphatnak Csömör Zsuzsannától, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség projektmenedzserétől. A júliusi mélypont közelében az építőipar heves megye A vállalkozások harmadannyi munkát kaptak, mint egy éve Két Heves megyei cég a nagy foglalkoztatók közt Idén augusztusban az építőipari termelés volumene nyolcadával, az első nyolc hónapot figyelembe véve a tizedével maradt el a tavalyi év hasonló időszakáétól. A KSH szerint az építőipar minden területén éves szinten hasonló, 11 százalékos termelés- csökkenés figyelhető meg. A visszaesést a nagyberuházások elmaradása és a lakásépítések jelentős csökkenése okozta. Az utolsó nyári hónapban harmadával kevesebb épület készült, mint tavaly, az útépítések például viszont kevéssel maradtak el 2010 augusztusáétól. A nyolcadik hónap végén a jövőbeni építkezésekre megkötött szerződések értéke egyharmadával alaRitka tető. Sokkal kevesebb az épületeken végzett munka. csonyabb volt az. egy évvel korábbinál. Heves megyében a júliusi mélypontot követően, amikor az előző évi építkezésekhez képest negyedannyi, 1,4 milliárd forintnyi munkájuk volt a vállalkozásoknak, augusztusban javult a helyzet, ha az előző évihez mért 32 százalékos teljesítményt, az 1,6 milliárdos beruházási értéket annak lehet mondani. Továbbra sem rózsásak tehát a megyei cégek kilátásai. Míg tavaly az első nyolc hónapban 26 milliárd forint értékben végeztek munkát a Heves megyei vállalkozások, addig idén épphogy megközelítik a 11 milliárd forintot a bevételeik. «T. B. Ötszázhatvankétezren dolgoztak tavaly az ötszáz legnagyobb árbevételű hazai vállalatnál, bő háromezerrel kevesebben, mint a válság sújtotta 2009-es évben - derül ki a HVG Top 500-as mellékletéből. A két legnagyobb foglalkoztató a Magyar Posta Zrt. és a MÓL Nyrt., több mint 35, illetve 32 ezer dolgozóval. E cégeknél 1500, illetve 1700 személyes leépítést hajtottak végre, bár az olajcég mínusza a külföldi leánycégek karcsúsításának a következménye. Az első tíz között található a Tesco, a MÁV, a Spar és a BKV, amelyek egyenként 12-21 ezer embernek biztosítottak munkát. Létszámgyarapodást viszont csak az első kereskedelmi lánc mutatott föl, közel 1200-ast. Lényegében szinten maradt a BKV alkalmazotti állománya is, a többiek viszont elbocsátásokat hajtottak végre. A tavaly kilencedik, tízezer embert foglalkoztató GE Hungary Kft. 1500-as létszámcsökkenése a hazai gyárak bezárásából jött össze. A legnagyobb bővítő a Tescót megelőző Jabil volt, kétezer új munkahelyet teremtettek. A Heves megyeiek közül a Robert Bosch Elektronika Kft. 2538 dolgozójával a 42. legnagyobb munkaadó volt, az első ötvenbe befért még a Mátrai Erőmű is, 2424 alkalmazottal a 47. a listán. ■ T. B.
