Heves Megyei Hírlap, 2011. január (22. évfolyam, 1-25. szám)
2011-01-25 / 20. szám
4 HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2011. JANUÁR 25., KEDD HEVES MEGYE GAZDASÁGA Mélypontjára érkezhetett az állattartás megyénkben Inkább befizetik az adót választás Nem szívesen alkalmaznak csökkent munkaképességűt Megyénkben tavaly rendkívüli mértékben csökkent a haszonállatok létszáma 2009-hez képest, derül ki a Központi Statisztikai Hivatal adataiból. Szarvas- marhából decemberben már csupán 9 ezret tartottak Hevesben, míg egy évvel korábban még 12 ezer marha kérődzött az istállókban. A probléma nem egyedülálló, hiszen országszerte megfigyelhető ez a tendencia, amely valószínűleg a tej árának zuhanásából fakadt. Egy év alatt 700 ezerről 681 ezerre csökkent a szarvasmarha-létszám, csupán a Dél-Alfóldön, Békésben, illetve Pest megyében regisztráltak növekedést. A sertésállomány csupán 80 ezerrel csökkent. A Dunántúlon, s Budapesten nőtt a számuk, míg Keleten - kivétel Békés és Bács-Kiskun megyékben - apadt. Arányaiban a legjobban Heves megyében esett a sertéslétszám, harmadával: 62-ről 44 ezerre. Szőkébb pátriánkban mérséklődött a juhtartási kedv is: 2009 decemberéhez képest a tavalyi év utolsó hónapjára már mélypontra zuhant a nyájak létszáma: 29 ezer helyett csupán 16 ezer legelészett Hevesben. A Dunántúlon egyre népszerűbb a juhtartás, míg az ország keleti felében, főként Hajdú-Biharban, Szabolcsban és Bács-Kiskunban 100 ezres volt a csökkenés. A szárnyasokat tekintve kicsit jobban állunk, mint 2009 év végén, amikor fél év alatt megfeleződött a tyúkfélék állománya. A veszteséget követően, tavaly nyárra 367 ezerről félmillióra nőtt az állatlétszám megyénkben, s körülbelül ennyi maradt decemberben is. ■ Egy év alatt negyedével csökkent a szarvasmarhák száma Több cég megoldotta a megváltozott munkaképességűek alkalmazását, de sokan nem vállalják az adminisztrációt és a nehézségeket. Tóth Balázs Egy éve emelték föl drasztikusan - 177 ezer 600-ról 964 ezer 500 forintra - a rehabilitációs hozzájárulás összegét. Ezt a legalább húsz embert foglalkoztató cégeknek kell fizetniük, ha a megváltozott munkaképességűek aránya nem éri el náluk a statisztikai létszám öt százalékát. E munkavállalóknak olyan érvényes orvosi szakvéleménnyel kell rendelkezniük, amely legalább 40 százalékos egészségkárosodást vagy 50 százalékos munkaképesség-csökkenést, súlyos fogyatékosságot állapít meg. Megfelel a követelménynek az is, aki az említett százalékok alatti igazolással rendelkezik, de a szakvéleményen szerepel, hogy munkakörében vagy tanult foglalkozásában csak személyre szóló rehabilitációval foglalkoztatható tovább.- A kamara még a bevezetés előtt szóvá tette: nem biztos, hogy ez növeli a rehabilitációs foglalkoztatást, és a cégekben sem biztos, hogy pozitívan tekintenek az ilyen dolgozókra. Mivel mégis fölemelték a hozzájárulás összegét, a vállalkozásokat a jogkövető magatartásra buzdítottuk és információkkal segítettük. Létrehoztunk egy adatbázist, amely keres- kínál alapon működött. A cégek bejelenthették, milyen munkaerőre van szükségük, és vártuk a megváltozott munkaképességű dolgozók jelentkezését. Tíz közvetítés vezetett sikerre - árulta el Bánfi Sándor, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági igazgatója. Ezt azzal indokolta, hogy Magyarországon a vállalkozások hajlamosak az adófizetés egyszerűbb módját választani, mintsem hogy bajlódjanak az adminisztrációval. Jól példázza ezt nemcsak a rehabilitációs, hanem a szakképzési hozzájárulás esete is, amikor annak megfizetése kiváltható lenne a saját dolgozó képzéséyel.- Mi eddig nem alkalmaztunk megváltozott munkaképességűeA megváltozott munkaképességűek, akiket nem foglalkoztatnak, specializálódott vállalkozásoknál találnak munkát. két, és fizettük a jócskán megnőtt hozzájárulási összeget. Januártól azonban négy ilyen munkatársat is alkalmazunk, ugyanis a technológiai folyamatba most már belefér a foglalkoztatásuk. Eddig a kábelhulladékot nem válogattuk szét PVC-re és rézre, de ezentúl igen. A rövidített munkaidőben foglalkoztatott új dolgozók egy gép segítségével oldják meg ezt a folyamatot. Ha beválnak, újabb embereket is fölvehetünk - tájékoztatta lapunkat Józsa Gyula, az LKH Leoni termelési igazgatója. A megváltozott munkaképességűek alkalmazása azonban még új dolog. Mint mondta, olyan problémákkal szembesülnek majd, amelyekkel még nem találkoztak eddig. Például a munkatársaknak rendszeresen orvoshoz kell járniuk, van, akit csak ideiglenesen százalékoltak le, így nem tudják, mi lesz akkor, ha újra munkaképesnek nyilvánítják. A legjobb megoldás Józsa Gyula szerint az volna, ha nem lenne kötelező a saját állományú foglalkoztatás, hanem az erre specializálódott cégektől is kérhetnének munkaerőt, vagy megrendelésekkel adnának munkát nekik. A könnyűiparban dolgoznak főleg A LEGTÖBB MEGVÁLTOZOTT munkaképességű embernek a szociális foglalkoztatóként nyilvántartott cégek adnak munkát Ezek könnyűipari tevékenységgel, kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkoznak. Hevesben a legnagyobb létszámban az Agria Humán Kft. alkalmaz ilyen munkaerőt, bérmunkában beszállítók több egri nagyvállalamak is. Már alkalmaztak csökkent munkaképességűeket A MÁTRAMETÁL KFT.-NEL részben házon belülről oldották meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Mint szakács József (képünkön), a cég műszaki igazgatója elmondta, dolgozóik kö•f zött a korábbiakban is voltak, akik valamilyen egészségügyi problémával éltek, de a kvóta teljesítéséhez külső munkatársakat is fölvettek. Ennek köszönhetően nekik nem kell fizetniük a fejenként közel egymillió forintos hozzájárulást. Pályázati fórumot szervez a kamara EGER A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara pályázati információs fórumot szervez ma 10 órától Egerben, a HKIK székházában. Szó lesz a határ menti térség gazdaságfejlesztéséről, a szlovákiai vidékfejlesztési terv nyújtotta lehetőségekről a megújuló energiaforrások kihasználása területén. A kamara ismerteti eszközeit a vállalkozások energiahatékonyságának növelésére, illetve a NORRIA is bemutatja a nemzetközi együttműködési és pályázati lehetőségeket az innovatív európai vállalkozások számára. Ugyancsak ezen a helyszínen ma 13 órától dr. Molnár Ágnes, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium fejlesztéspolitikai koordinációért felelős államtitkára mutatja be az Új Széchenyi Terv pályázatait. Küldöttgyűlés az agrárkamaránál gyöngyös A Heves Megyei Agrárkamara Elnöksége ma délután két órakor tartja küldöttgyűlését a mátraalji városban. A Károly Róbert Hotel „A” épületének rendezvénytermében (Bene út 69.) több témáról is tárgyalnak majd a küldöttek. Szó lesz a Heves Megyei Agrárkamara 2010. évi költségvetésének módosításáról, az idei első fél év tennivalóiról és pénzügyi tervéről, illetve a tavalyi vagyonmérlegről. Beszélnek az agrárkamarai rendszer új szervezeti és működési feltételeiről is. Véleményezhető az Új Széchenyi Terv heves megye A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Új Széchenyi Terv pályázati kiírás tervezeteit. A pályázati kiíráshoz kapcsolódó észrevételeket, javaslatokat 2011. január 31-ig várják a véleményezésre kialakított partnerségi fórumba, mely az Új Széchenyi Terv honlapján (ujszechenyiterv.gov.hu) érhető el. Várják a hozzászólásokat a környezet és energetika, turisztika és régiós fejlesztések, illetve képzések, oktatás témaköreiben is. A pályázatírás nagy szakmai felkészültséget kívánó munka az év vállalkozója Zsirai László azzal foglalkozhat, amit igazán szeret, mindene a szervezés, menedzselés A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Heves Megyei Szervezetétől a 2010. Év Megyei Vállalkozója díjat vehette át Zsirai László, az európai uniós projektek fejlesztésével foglalkozó Naho- va Group Hungary Kft. ügyvezetője. Az egri fiatalember büszke arra, hogy cége ilyen rövid idő alatt komoly eredményeket ért el, és elnyerte ezt az elismerést.- Több mint tíz éve foglalkozom pályázatok írásával, az elsőt egy nonprofit szervezet tagjaként készítettem. Az első pályázatíró „garázscéget’’ 2003-ban egy barátommal alakítottuk, ki- sebb-nagyobb sikereket értünk el. Egy fővárosi cégnek is bedolgoztunk, egyre gyűlt a tapasztalatunk, kinőttük magunkat. A mostani vállalkozás 2007 augusztusában indult, s hamarosan cégcsoporttá alakulunk. A megbízóink által támasztott komplex igényekhez igazodva a szakmai partnereinkkel együtt célszerűnek láttuk, hogy holding szervezetben működjünk tovább - ismer tette a cég törtéZslral László azzal foglalkozhat, amit leginkább szeret netét és további terveit Zsirai László. Elmondta: korábban többféle pályázatot menedzseltek. Az Agóra Agria projektjét is ők készítették elő, akkor még alvállalkozóként működtek közre mind tanulmányírásban, mind projektkoordinációban. Ez volt az első nagy munkájuk. Most már fő- ként épületenerge■ Tagja a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége Heves megyei bizottságának. tíkai, megújuló energiához kapcsolódó, szemléletformáló pályázatokra specializálódtak. A kevés számú beruházás azonban közepes vagy nagy fejlesztés, ügyfeleik zömmel költségvetési szervek, önkormányzatok, felső- oktatási intézmények az ország egész területén, Soprontól Mis- kolcig. Sikerességi arányuk száz- százalékos, és 5,5 milliárd forint az elnyert támogatások összege.- Óriási a piac, ezért pozícionáltuk magunkat erre a területre, s jól döntöttünk. Szerencsére sikerült megtalálnunk azokat a szakembereket, azt a csaZSIRAI LÁSZLÓ A Nahova Group Hungary Kft. ügyvezetője született: 1978. március 9., Eger iskola: Dobó István Gimnázium, Pécsi Tudományegyetem, projektmenedzser szakértő (Sämling) családi állapot: nőtlen patot, amelyel el tudtuk érni ezt az eredményt. Mottóm, hogy jó munkatársakra van szükség, akik okosabbak, mint a főnök. Sajnos még nem volt annyi munkánk a megyében, mint ameny- nyit szerettünk volna, kevés az ilyen típusú beruházás. Célkitűzésem, hogy a közeljövőben itt helyben környezetvédelmi, energetikai jellegű projekteket, fejlesztéseket el tudjunk indítani - meséli Zsirai László. A szakember hozzátette: mindene a szervezés, már nyolcévesen is „főnök” szeretett volna lenni. Örül, hogy azzal foglalkozhat, amit szeret. Több szervezetben is szerepet vállal, tagja a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége Heves megyei bizottságának. Idén egy társadalmi felelősség- vállalási rendszert építenek fól, helyi fiatal tehetségeket szeretnének támogatni: az Egri Kapusakadémiát, Rostás Bea Pirost, illetve az Ethnofil zenekart. ■ ■?
