Heves Megyei Hírlap, 2009. június (20. évfolyam, 127-151. szám)
2009-06-27 / 149. szám
ÉLETMÓD > <Kj V „5 Utódokra átörökített konfliktusok pszichoterápia „Családállítás”: régi sebek feloldásának kiváló módszere - Tudattalan lelkiismeret barnaság vonzó l&l&Sqn PfcosanM W gyerek NEM LÉTEZIK A magatartászavar kezelhető kezelhető forduljunk szakemberhez! 09C0? illezve fcoyózurik SZÉP, FORMÁS, EGÉSZSÉGÉÉ A családtagok sorsa több generáción át képes befolyásolni az utódok életét és boldogságát. Nagy Tünde Bert Hellinger német pszicho- terapeuta negyedszázada új módszert dolgozott ki a családon belüli törvényszerűségek feltérképezésére. Munkálhatnak olyan „erők”, amelyek az egyes családtagok számára rejtHIRDETÉS ve maradnak. Testi-lelki bajainkat nem feltétlenül saját életünk eseményei határozzák meg: sorsunk összefonódik korábbi családtagjaink sorsával. Mintha egy közös energiamező, egyetlen „családi lélek” kötne össze bennünket elődeinkkel. Bert Hellinger megfigyelése szerint a családi lélekben úgynevezett „tudattalan csoportlel- kiismeret” működik. A Hellin- gerről elnevezett terápiát másképpen családállításnak is nevezik. Egy személy „nehéz sorsa” egy-két generációval későbbre is kihathat, problémáját gyermeke, unokája átveheti; úgy érez, úgy viselkedik, mintha az a rossz a sajátja lenne. Például ha valaki korán elvesztette egyik vagy mindkét szülőjét. Vagy betegség, sorscsapás következtében elvesztette a társát; esetleg kitagadták, eldobták; ha nem tudott gyereket szülni vagy nemzeni, vagy balesetben, katasztrófában, háborúban mások meghaltak, de ő túlélte, és emiatt lelkifurdalás gyötri. Kiss Péter családállító-tanács- adó szerint „a család” fogalom sokak számára fájdalommal, haraggal, hiányérzettel párosul. A családállítás segíthet abban, hogy ez ne így legyen. Helyreállíthatja a felborult rendet, rendezheti a rossz vagy akadozó kapcsolatot a szüléinkkel, nagy- szüleinkkel, testvérekkel. Maga a családállítás csoportban zajlik. A „kliens” elmondja a problémáját, az állításvezető feltesz kérdéseket: kirajzolódik, hogy a problémában kik az érinTV - tettek. Ezután kiválasztják a családtagok képviselőit, és elindul egy folyamat, amelyben a résztvevők különböző zsigeri, ösztönérzéseket élnek meg. Ezek nem a sajátjaik, hanem a képviselt családtagé. A vezető segítségükkel nyer információt arról, hogy hol lehet a baj gyökere. Ha kiderül, hol, mikor, miért borult fel a rend, akkor a „kliens” beáll a saját helyére, fejet hajt a „nehéz sorsú” családtag előtt - attól kezdve élheti, könnyebben éli a saját sorsát. Nem tudják az okot hogy hogyan, miért működik így a folyamat, azt a tudósok sem tudják. A tudományos vizsgálatok szerint itt másról van szó, mint amit az eddigi ismeretek alapján értelmezni lehet. Német elemzők szerint a családállítást követő egy évben a résztvevők nag)'obb részénél pozitív változás áll be, és csak kevés esetben tűnt hatástalannak a módszer. HIRSÁV Életmód rovatunk heti oldalainak témái KEDD AUTO & MOTOR SZERDA LAKBERENDEZÉS CSÜTÖRTÖK EGÉSZSÉG PÉNTEK ÍNYENCSÉGEK ► SZOMBAT CSALÁD & NEVELÉS Kisbabáknál is fontos a fehérje A csecsemő testmagassága az első életévben 20-25 centiméterrel nő, súlya megháromszorozódik. A változásokhoz elengedhetetlen a megfelelő mennyiségű és minőségű fehérje. Ebből az életbevágóan fontos anyagból a csont és az izom, illetve az agy építőkövei származnak. Mindenki nyer vele, ha a kismamák nem felejtik fel, hogy érdemes konzultálniuk a bébi helyes táplálása ügyében gyermekorvossal, védőnővel! Egy év után tért vissza a képernyőre somogyi diát, a Telesport népszerű műsorvezetőjét kislánya, Emma miatt még most is csak hetente kétszer láthatjuk a képernyőn. „Sok szempontból jót tett nekem a gyerek, sokkal jobban tudom súlyozni a dolgokat, és nyu- godtabbnak érzem magam”- mondta el a Tvr-hétnek. Delfin - díj a Telekomtól a kiemelkedő szállítóknak A fenntarthatóság terén kiemelkedő szerepet vállaló beszállítóit díjazta a Magyar Telekom. Az elismerést (Delfin - Díj egy Elkötelezett, Fenntartható, Innovatív Nemzedékért) már második alkalommal adták át, három kategóriában. A díjat olyan beszállítóiknak ítélik oda, akiknek a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségük kimagasló, fenntarthatósági teljesítményük pedig példamutató. A díjakat Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgatóhelyettese adta át a kategóriák nyerteseinek a X. Fenntarthatósági Kerekasztal- beszélgetés keretében. Az Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül kategória győztese a Proactive Management Consulting Kft. lett. A cég Napra Forgó Kft. néven létrehozott és mára saját bevételekkel rendelkező vállalkozássá szélesített egy hátrányos helyzetű emberek közösségbe vonását, és ezen keresztül munkába állítását célzó szervezetet. A Klímavédelemmel kapcsolatos beruházás és fejlesztés kategóriában a díjat a Genex Vállalkozás- és Befektetésszervező Zrt. nyerte el. A cég Magyarországon elsőként vállalkozott egy zéró emissziójú gyár felépítésére. A Fenntarthatóság érdekében kifejtett oktatás, tudatformálás kategóriában nem hirdettek győztest, mert nem érkezett rá értékelhető pályázat. A Megvalósult innováció a fenntarthatóság érdekében (társadalmi és környezeti hatások pozitív irányú megváltoztatása) kategóriában az Ericsson Magyarország nyerte el a díjat. Egy tisztán magyar mérnökökből álló csapattal kifejlesztettek egy olyan technológiai újítást, melynek eredményeként a telefonközpontok veszélyes anyagok igény- bevétele nélkül készülhetnek. A Cisco Magyarország kapta a Különdíjat a szén-dioxid-kibo- csátást csökkentő innovatív megoldásért. ■ E. Cs. ■ Magyar mérnökök nevéhez fűződik: a telefonközponthoz nem használnak veszélyes anyagokat. ( f n
