Heves Megyei Hírlap, 2009. május (20. évfolyam, 102-126. szám)
2009-05-20 / 117. szám
6 2009. MÁJUS 20., SZERDA GAZDASÁG A BUX index 2009. május 19-én Nyitóérték 15140 Változás: 0,45% | Záróérték: 14983 Előző napi záróérték: 14917 15.30, ! a New toriéi í tőzsde nyitása 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 FORRÁS: BÉT NYERTESEK 2009.05.19. Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft Égisz 15 715 4,76 671 MTelekom 620 3,67 2 352 OTP 3 050 2,00 18 731 Econet 62 1,63 32 Richter 31350 1,12 1570 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft Mól 13 450-3,58 9897 Danubius 3 835-1,91 9 Any 680-1,44 11 Emasz 21300-1,06 3 TVK 2 080-0,71 62 A BUX index az elmúlt napokban 13000 12 600 12 200 05.11 05.12 05.13 05.14 05.1505.18 FORRÁS: BÉT BÉT-áruszekció (forint/tonna, 05.19.) Új elszámolási ár EUROBÚZA ^009. augusztus _______40 300 T AKARMÁNYBÚZA 2009. augusztus 33 510 TAKARMÁNYKUKORICA 2009. július_____________37 700 T AKARMÁNYÁRPA 2009. augusztus 34 000 OLAJNAPRAFORGÓ 2009. október 75 OOO MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2009. május 19-én. €/Ft $/Ft CHF/Ft = ■■ wm Ili 277,83 203,52 183,50-9,30 Ft-9,88 Ft-6,17Ft Forintbetéti* kamatok (%, 02.27-től) 2 hó 3 hó Allianz Bank 6,10 6,30 Budapest Bank 6,25 6,25 CIB Bank 5,25 5,25 Erste Bank 6,70 6,90 K&H Bank** 4,00 4,05 MKB Bank 5,82 5,92 OTP Bank 4,75 4,75 Raiffeisen Bank 6,20 6,40 UniCredit Bank 8,20 8,30 * ALAPTERMÉKEK, 1 MILLIÓ FORINTRA * * 3 HÓ HELYETT 6 HÓ Euró-valutaárfolyamok (forinl/euró, 05.18.) Vételi Eladási | Allianz Bank 274,02 288,08 Budapest Bank 272,99 289,87 CIB Bank 269,93 292,43 Citibank 268,98 291,40 Erste Bank 273,17 288,91 K&H Bank 275,05 290,89 MKB Bank 275,92 290,08 OTP Bank 273,00 287,00 Raiffeisen Bank 273,57 285,87 Kifelé a slamasztikából: a részt vevő települések számtalan módon próbálnak vonzóbbá válni Pakson a 36 hektáros ipari parkból mintegy 10 hektárnyi szabad területük van még, amelyről hazai és külßldi vállalatokkal egyaránt tárgyalnak - tudtuk meg Sztruhár Sándortól, a Paksi Ipari Park ügyvezetőjétől. A Tolna meg}'ei települő sen nem új keletű a befektető barát szemléletmód, hiszen a Paksi Ipari Park Kft. már 1997- től azon fáradozik, hogy még vonzóbbá tegye a várost a befektetők szemében. Sztruhár Sándor szerint Pakson nem árulnak zsákbamacskát a befektetőknek: összközműves, kiváló infrastruktúrájú ipari parkjuk reményeik szerint számos szolgáltató és termelő céget vonz majd oda. A mostani program legfőképpen arra tanítja meg a részt vevő városokat, hogy hosszú távú stratégiában kell gondolkodni egy-egy befektetés kapcsán - vélekedik Meglátása szerint a program másik nagy előnye, hogy a városok a maguk bőrén tanulhatják meg, hogy milyen hiányosságaik vagy épp erősségeik vannak egy-egy befektetés kapcsán. szombathely nagyon szeretne kimászni a slamasztikából, ennek érdekében minden hasznos projektben részt vesz a város, ilyennek tartja a Befektetésbarát önkormányzatokért programot is Ipkovich György polgármester. Ez évtől nem kell helyi iparűzési adót fizetni a Vas megyei székhelyen azoknak a cégeknek, amelyeknek az adóalapja nem éri el a kétmillió forintot. Havonta konzultálnak a nagy adózó cégekkel és a kamarákkal a további teendőkről. Egy ilyen megbeszélésen derült ki: számos társaság végül nem hajtott végre akkora létszámleépítést, mint amekkorát korábban bejelentett Sztruhár Sándor, a Paksi Ipari Park ügyvezető igazgatója szerint a Tolna megyei településen nem árulnak zsákbamacskát a befektetőknek Van megoldás válság idején is az önkormányzatok számára: egyelőre oktatják nekik azt, hogyan kell befektetőket csalogatni. VG-összeállítás Negyvenkilenc önkormányzat kapott lehetőséget arra, hogy a jelenleginél befektetőbarátabbá, vonzóbbá tegye települését. A télen indított, elsősorban oktatási és tanácsadási Befektetésbarát önkormányzatokért programban részt vevő településeket felkészítik a befektetői érdeklődés fogadására. A program még az idén zárul, ám jövőre folytathatják - tudtuk meg Rétfalvi Györgytől, a bonyo- h'tó ITD Hungary vezérigazgatójától. A program finanszírozási lehetőségeitől és persze a piaci igényektől, valamint a részt vevő ön- kormányzatok inputjától is függ a folytatás - mondta. Emh'tette, hogy az ITD segíti a fejlesztést igénylő területek helyi és kormányzati szinten történő azonosítását, a szükséges finanszírozási lehetőségek megtalálását, például uniós források odacsatorná- zását. Rétfalvi szerint azonnali csoda nem várható a programtól; nemcsak azért, mert a folyamatnak be kell érnie, hanem azért is, mert nagyon sok tényezőtől függ az eredmény, az, hogy egy-egy részt vevő település mikor és milyen befektetést tud becsalogatni. Kicsi a büdzsé A program igen kis büdzsével dolgozik. Szakemberek átcsoportosításával három munkatársat állítottak rá a programra, hogy teljes munkaidőben ezzel foglalkozzanak. Mellettük tucatnyian munkaidejük mintegy harmadát a programnak szentelik. vannak külsős felkért előadók, tanácsadók is. A Magyarországon már megtelepedett külföldi befektetők közül is több vállalta a prezentációt a programba bevont önkormányzatok számára. A települések két képzési csoportra osztva kapnak elméleü vagy gyakorlati oktatást, ám volt önkormányzat, amely mindkét csoportba bekerült. 43 település van a marketingközpontú csoportban: az a közös bennük, hogy megvan a befektetések számára alapvető infrastruktúrájuk, például ipari parkjuk, van beszállítói kör a térségben, azaz verseny- képes lehetőségeket kínálnak a befektetőknek. A másik - stratégiaalkotó - csoportba került 22 településnek is számos verseny- előnye van, azonban ezekre építve érdemes átgondolniuk beruházásösztönzési stratégiájukat. Náluk ki kell választani a prioritásokat, s arra alapozva szükséges meghatározniuk a teendőket. Megragadják az alkalmat érdeklődés A befektetők csábítását tanítják önkormányzatoknak Több uniós forrás jut a munkahelyek megőrzésére Újabb pályázati lehetőségek megnyitásával igyekszik tompítani a válság hatásait a kormány. A fő célkitűzés a munkahelyek megőrzése: ennek érdekében az utóbbi időben mintegy 260 milüárd forintnyi forrást csoportosítottak át az Új Magyarország fejlesztési terven belül, elsősorban a Gazdasági Operatív Program és a foglalkoztatási célok javára. A foglalkoztatási szint megőrzését célul kitűző pályázati lehetőségek közül a legújabb program keretében a vállalkozások átmeneti támogatásban részesülhetnek személyi jellegű és a képzéssel kapcsolatos költségekre. A fő célcsoport a legalább öt főt ■ Húszmilliárd a kis- és középvállalkozásoknak. foglalkoztató kis- és középvállalkozások, az összesen 30 milliárd forintos keret kétharmadát ők I hívhatják le. A fennmaradó 10 milliárd a nagy létszámú munka- vállalót foglalkoztató cégeket célozza meg. Ez utóbbi kü'rás június elején jelenik meg. Feltétel, hogy az így „megmentett” munkahelyet legalább fél évig fenn kell tartani. A pályázat kiterjed a plusz ! egy nap bérköltségére is, ez az összes személyi jellegű kifizetés mintegy ötödére rúghat. Újítás, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) egy az árfolyamveszteségek csökkentését célzó eljárást dolgozott ki. Ezzel azok a projektgazdák élhetnek, akiket érzékenyen érint a forint árfolyamesése, mivel a már folyamatban lévő beruházás valós - hazai beszerzéssel nem pótolható - importigénye legalább 20 százalék. Ezeket a vállalkozásokat az NFÜ egyedileg keresi fel. K. R. Több a szegényeknek újabb, mintegy kilencven milliárd forintos keret nyílik meg a közeljövőben a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérség számára is. Miközben itt sok esetben oktatási, kulturális jellegű beruházásokról van szó, Varjú László, az NFGM államtitkára tegnap egy háttérbeszélgetésen leszögezte: a fő célkitűzés a válság közepette az, hogy az uniós forrásokból segítsék elő a vállalkozások, a munkahelyek megmaradását. Az elbocsátás nem az egyedüli megoldás alternatív lehetőségek Deloitte: a munkajog lehetőséget kínál a költségek csökkentésére Végső elkeseredettségében a hazai cégek jelentős része elbocsátásokkal, csoportos létszámleépítésekkel reagál a válságra - derül ki a Deloitte legfrissebb tanulmányából. Holott a munka- | jog számos lehetőséget kínál a költségek csökkentésére. Keveseknek jut eszébe például az, hogy az éves rendes szabadságok átütemezésével rugalmasabban tudnak reagálni a piac igényeire. Az alapszabadság háromnegyed részének időzítéséről, illetve a pótszabadságok időpontjáról a munkáltató rendelkezik. így ha a megrendelések visszaesése előreláthatólag csak időszakos jellegű, a munkáltató erre az időszakra A távmunka nem csak a munkavállalónak jó, de a foglalkoztatónak is Bért csökkenteni népszerűtlen, ám hatékony eszköz lehet a munkabér egyes elemeinek csökkentése. A foglalkoztatóknak némiképp meg van kötve a kezük, hiszen egyes bérelemek kifizetését a munkaszerződés garantálja, így azok módosítására a kontraktus változtatásával lenne mód. A munkaszerződésben nem rögzített bérelemek csökkentése vagy átalakítása ugyanakkor nem igényli a szerződés módosítását, így azokról a munkáltató egyoldalúan dönthet. csoportosíthatja át a szabadságok kiadását. További lehetőséget nyújthat a különböző foglalkoztatási formák bevezetése. A részmunka- idős foglalkoztatással költségha- tékonyan biztosíthatja a vállalkozás a szükséges munkaerőt, míg munkaerő-kölcsönzéssel a cégek válláról lekerül az adminisztratív terhek jelentős része is. Ugyancsak megoldást jelenthet a távmunkában történő foglalkoztatás. A válság hatásait ellensúlyozhatja a munkaidőkeret bevezetése is. A munkáltató egyenlőtlenül is meghatározhatja a dolgozók munkaidejét, és akár osztott munkaidőt is elrendelhet. ■ i f i 4
