Heves Megyei Hírlap, 2008. november (19. évfolyam, 256-279. szám)
2008-11-06 / 259. szám
KAMARA HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2008. NOVEMBER 6., CSÜTÖRTÖK 4 PÉNZ - PIAC Várják a megyei pályázatokat a vidékfejlesztési programokra Október 18. óta nyújthatják be pályázataikat az érdeklődők az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program (ÚMVP) vidékfejlesztéshez kapcsolódó kiírásaira. Az úgynevezett hármas tengelyben a mikrovállalkozások fejlesztése, a turisztikai tevékenységek ösztönzése, a falumegújítás és - fejlesztés, továbbá a vidéki örökség megőrzése jogcím szerepel. A programok finanszírozására összességében mintegy 140-150 milliárd forint áll rendelkezésre. A különböző projekteket jórészt helyi összefogáson alapuló együttműködéssel - Leader-csoportokkal - szeretnék létrehozni. A kiírásokban kiemelt szerepet kap a mikrovállalkozások fejlesztése, elsősorban a vidéki új munkahelyek teremtése érdekében. Segíteni kívánják a mező- gazdasági tevékenységet kiegészítő helyi turisztikai vállalkozások megalapítását is. Emellett jut pénz a falumegújításra és - fejlesztésre, valamint a régi korok vidéki örökségének megőrzésére is. ■ Új tagokat vár a Tisza-tavi Túraközpont Jövőre a Tisza-tavi Turizmus Fejlesztő Egyesület tulajdonába kerül a Tisza-tavi Túraközpont Hálózat (TTH) neve és franchise- rendszere. Ennek megfelelően az egyesületnél kell jelezni a belépési szándékot, valamint velük lehet megkötni a franchise-szer- ződést. TTH-tagságot kizárólag az igényelhet, aki a Tisza-tavi régióban turisztikai szolgáltatást működtet - lehet az étterem, szálláshely, kikötő vagy éppen lovastanya -, s legalább két éve működési engedéllyel rendelkezik, illetve két éve üzemel. A szándéknyilatkozatot november 10-ig kell benyújtani a Tisza-tavi Turizmus Fejlesztő Egyesülethez (5350 Tiszafüred, Kossuth tér 1., fax: 59/351-753, email: egyesulet@turakozpont.hu ). A régi TTH-tagoknak szintén ugyaneddig kell megújítani jogviszonyukat. További információkkal a Tisza-tavi Marketing Iroda szolgál. ■ Továbbra is megmaradtak a tipikusan nemekhez köthető foglalkozások, bizonyos termékek pedig női tervezést kívánnak Adj esélyt a tehetségnek! munkaerőpiac A nők számos tekintetben hátrányt szenvednek A hazai munkaerőpiacon még mindig nagyok a nemek közti különbségek. Kevesebb nő ül vezető pozícióban, s fizetésük is alacsonyabb. Tóth Balázs „Szüntesse meg a nemi sztereotípiákat, adjon esélyt a tehetségnek!" címmel tizenöt országban szervezett szeiúináriumot az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Bizottsága. Magyarországon három helyszínen, köztük Egerben tartottak előadást a nők és férfiak munkaerő-piaci helyzetéről. Gazsi Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főtanácsosa szerint névleges egyenlőség is csupán 30-40 éve van Eürópában. Magyarországon a három tizenkét éven aluli gyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci aktivitása mindössze 12,6 százalék. Ezenkívül a nők bruttó átlagkeresete 11-15 százalékkal marad el az ugyanolyan beosztásban lévő férfiakétól. A női döntéshozók arányszámában a világon a 123. helyet foglaljuk el, míg 1993-ban még a 43,-ak voltunk, s minél feljebb tekintünk a ranglétrán, annál kisebb az arányuk. Az OECD felmérése szerűit a gyerek 37 százalékkal rontja a nők foglalkoztatási esélyét, míg a férfiakét nyolc százalékkal javítja. Hazánkban 6-8 százalékkal alacsonyabb a foglalkoztatási ráta, mint az Európai Unió átlaga: férfiaknál 63, nőknél mindössze 51 százalék. Dr. Rédei Mária szakértő előadásában kutatási adatokkal érvelt amellett, hogy a férfiakat és a nőket azonos jogok és kötelezettségek illessék meg a mindennapi munka során. Európa munkaerőhiányát utóbbiak oldhatják meg, így 2040-re az előre jelzett 24 milliós alkalmazotti deAZ ELMÚLT száz esztendő számos változást hozotté téren is: a nők immár saját maguk irányíthatják életüket, nem függe- nek másoktól Szükségük van a kiteljesedésre, önmegvalósításra. Dr. Petőné Ködmön Anikó, a program egyik trénere kifejtette: számos szerepnek kell megfelelniük a hölgyeknek a családban, a munkahelyükön, baráti, rokoni kapcsolataikban, hobbijukban. Alapvető céljuk a sikeres életpálya, tudáficit hárommilliósra zsugorítható. A hölgyek átlagban hét évvel élnek tovább a férfiaknál, ugyanakkor kényszerből - a felsőoktatási tanulmányi idő alatt, gyed, gyes idején - évekre kiszakadnak a munka világából, s nehezen illeszthetők vissza. Ezen segíthetne a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedése. A gyengébb nemhez tartozók hatalmas piaci szegmenst is jelentenek, hiszen a vásárlási döntések hetven százalékát ők hozzák. Ezenkívül egyes eszközök női tervezést is kívánnak, bizonyos szolgáltatások pedig feminsuk kamatoztatása, s persze ezzel párhuzamosan a családi harmónia elérése. Míg a férfiaknál a hatalom, a pozíció az értékmérő, addig a nők jó emberi, munkahelyi kapcsolatok kiépítésére, kiegyensúlyozott érzelmi életre törekszenek Fontos, hogy legyenek konkrét életcéljaik, tudjanak felelősséggel dönteni, rendelkezzenek megfelelő önismerettel, keressék, amire támaszkodhatnak, s kerüljék ki az akadályokat alapúak. Kutatások szerint a hölgyek vezette cégek 18-69 százalékkal nagyobb profitot termelnek, mint férfi irányítású versenytársaik. Az elmúlt évek folyamán több szakma is megnyílt a hölgyek előtt, amelyben korábban elképzelhetetlen volt a jelenlétük. A cél az, hogy a hozzájuk illő foglalkozásokban - például az informatika területén, vagy fejlett kommunikációs képességeket igénylő munkakörökben - minél többen helyezkedjenek el. Igaz, Tilk Mária éppen arra példa, hogy a férfias foglalkozást is sikeresen űzhetnek a nők. A hölgy egyéni vállalkozó Recsken: karosszérialakatos-műhelyében számos autó megfordult az elmúlt tíz esztendőben. Mint mondja, foglalkozását édesapjától örökölte, mester- vizsgával is rendelkezik. Szereti a munkáját, bár a vállalkozást bővíteni szerinte nem érdemes, az új autókat márkaszervizbe viszik, s többen dolgoznak feketén. Őt emiatt éri hátrány. Mint mondta, több ügyfele is meglepődött, hogy ő végzi a javítást, s bizalmatlanok voltak, de miután meglátták a munkáját, többen is javasolták ismerőseiknek, hogy hozzá vigyék gépkocsijukat Azt javasolja a nőknek, ha úgy érzik, vágjanak bele saját vállalkozásba, hiszen a magúk urai lehetnek. ■ Magyarország a női döntéshozók arányszámában a világon a 123. helyet foglalja el. Női és férfi szerepek a XXI. században Átfogó képet adnak a továbbtanulásról hatvan A mai napon 10 és 16 óra között a Széchenyi István Közgazdasági Szak- középiskolában pályaválasztási kiállítást tartanak. A rendezvény célja, hogy átfogó képet nyújtson a középes felsőoktatási intézményekről, azok képzési programjairól, a lehetséges továbbtanulási irányokról, valamint az iskolarendszeren kívüli akkreditált képzésekről. A fiatalok és pályamódosításra készülő felnőttek gyakorlati bemutatók segítségével kaphatnak információt a különböző szakmák jellegzetességeiről. Natura-nappal az egészséges életmódért gyöngyös November 8-án 9 órától a Gyöngyösi Kulturális és Közgyűjteményi Központban Natura-nap kiállítást és vásárt tartanak, ahol az érdeklődők tájékozódhatnak az egészséggel kapcsolatos prevenciós tevékenységekről. A kiállítók között megtalálhatók a különféle szépségápolással, egészségmegőrzéssel foglalkozó cégek. Aurafotózáson lehet részt venni, bele lehet kóstolni a masszázsfotelok relaxáló világába, de szépségápolási tanácsadást is tartanak. Meghosszabbított pályázati határidő ÉSZAK-MAGYARORSZÁG A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal meghosszabbította a Baross Gábor Program Észak-magyarországi Régióban meghirdetett pályázati felhívásának beadási határidejét. A módosítás szerint november 10- én 14 óráig lehet benyújtani az elkészült pályamunkákat. Mint ismert, a regionális innovációt támogató források csúcstechnológiát, innovációt, méréstechnikát segítő fejlesztésekhez, eszközvásárlásokhoz igényelhetők. A támogatási intenzitás legalább ötvenszázalékos. A pályázati felhívások letölthetők a www.nkth.hu web-oldalról, további információval Bánfi Sándor szolgál a HKIK-nál. Parragh László az iparkamara elnöke elnökség A vezető testületbe bekerült dr. Bánhidy Péter, a HKIK vezetője is Még lehet jelentkezni a Lépj egyet előre! Il.-re A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 23., közelmúltbeli tisztújító küldöttgyűlésén megválasztotta a szervezet elnökét. A döntés értelmében az eddigi elnök, dr. Parragh László folytathatja megkezdett munkáját. Az Országházban tartott értekezleten dr. Parragh László kiemelte, mindenképpen szükség van a reformok továbbvitelére. Az átalakítás nyilván sérelmekkel járhat, de ha azokat nem hajtják végre, akkor az egész ország érdeke sérül. Az alapvető változtatásokat elsősorban a nagy elosztórendszerek fejlesztésére kell koncentrálni. Hozzátette: a munkaerő magas költsége komoly növekedéDr. Parragh László átalakított adózást és kiadáscsökkentést akar si korlátot jelent a gazdaság szereplői részére, ezért drasztikusan csökkenteni kell a terheket, valamint a központi költségvetés kiadásait is. Az adórendszer további átrendezést igényel. Sokat segítene, ha az uniós pályázatok támogatási intenzitását fokoznák, s a forrásokat az improduktív szféra irányából a produktív felé csoportosítanák át. Az MKIK régi-új elnöke szerint növelni kell a vállalkozások technológia- és eszközfejlesztési pályázati kereteit. Ezekkel az intézkedésekkel megítélése szerint körülbelül ezermilliárd forintnyi forráshoz jutnának a vállalkozások. Az országos tisztújító küldött- gyűlésen megjelent Szili Katalin házelnök is, aki jelezte: a pénzügyi válság a magyar gazdaságra is jelentős hatást fog gyakorolni. Megemlítette, hogy létrehozták a Nemzeti Fenntartható Fejlődés Tanácsát, amelyben a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara is képviselteti magát. Csak erős nemzetgazdaság képes időtállóan segíteni Magyarországot, ehhez pedig szükség van egy erős kamarára is - húzta alá. A házelnök kiemelte a partnerség és párbeszéd jelentőségét is: a társadalom és különösen a gazdaság szereplőinek bevonásával kívánják a jövő terveit egyeztetni. Az újjáválasztott nemzeti kamarai testületekben Heves megyét többen is képviselik. Az országos elnökségben helyet kapott dr. Bánhidy Péter, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, a bizottsági munkában pedig a HKIK két küldötA Lépj egyet előre! II. kiemelt projekt alapvető célja az alacsony iskolai végzettségű, illetve szakképzetlen felnőttek képzése, akiket a hagyományos programok nem, vagy csak nagyon korlátozottan érnek el. Ennek okai lehetnek a motiváció és ösztönzés hiánya, vagy a sajátos képzési szükségletek. Most lehetőséget kínálnak számukra, hogy ingyenesen megszerezzék az alapfokú végzettséget, valamint arra, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzettséghez jussanak. A program 2009. augusztus 31-ig tart. Jelentkezni 2008. december 1-ig, illetve viszszavonásig lehet. te, Holló István és Rimár Zoltán is részt vesz. ■ AZ OLDAL A HEVES MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA, VALAMINT A KIADÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSÉVEL JELENT MEG. A képzésben résztvevőket többféle módon is támogatják. A legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők a mindenkori minimálbér egyhavi összegének megfelelő pénzbeli támogatásban részesülnek minden 150 óra teljesített képzési idő után. Az utolsó összeget csak a képzés eredményes befejezése után fizetik ki. A magasabb iskolázottságúak a mindenkori minimálbér egyhavi összegének megfelelő utólagos pénzbeli támogatást kapnak, amennyiben a képzést eredményesen befejezik. A programba való bekerülésről a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségek szolgálnak bővebb információkkal. ■
