Heves Megyei Hírlap, 2007. november (18. évfolyam, 255-279. szám)
2007-11-23 / 273. szám
4 PR-RIPORT - HIRDETÉS HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2007. NOVEMBER 23., PÉNTEK A megye legsikeresebb vállalkozásai A 319. tanév küszöbén jubileum A tudomány és a hit egysége a Gárdonyiban A vevő igényeit teljesíteni kell firth RixsoN Látványos fejlesztések, új munkahelyi filozófia A Firth Rixson Hungária Kft. egri üzeme új gyártósorokkal bővül, ezzel megduplázódik a termelési kapacitás Az új üzemcsarnok megépítésének köszönhetően az egri gyár a Firth Rixson Csoport autóipari termékgyártó központjává válik. Hét évvel ezelőtt, 2000 májusában kezdte meg járműipari kovácsolt acél termékeinek egri gyártását a Firth Rixson Hungária Kft. Az egri üzem tulajdonosa az angliai székhelyű Firth Rixson Csoport, amely több iparág számára gyárt alkatrészeket. A cég fémmegmunkálásra specializálódott, kovácsolt és hengerelt alkatrészeket, illetve speciális nikkelbázisú ötvözeteket és szerszámokat állít elő. Az árbevétel kétharmadát a repülőgépiparnak gyártott hajtómű-alkatrészek, 8-9 százalékát pedig az autóiparnak és az energiaiparnak gyártott termékek teszik ki. A vállalatcsoport beszállítója még az energetikai gépgyártóknak, az általános gépgyártásnak, a bányászatnak és a gyógyászatnak, valamint a vegyiparnak. A kovácsoló üzletágba négy gyár tartozik, melyből három Angliában, egy pedig Egerben működik. Az itteni üzem negyven fővel indította meg termelését hét évvel ezelőtt, s ma már száztizenöt embernek biztosítanak állandó munkát. Az önerőből épülő második üzemcsarnok berendezésének köszönhetően a dolgozók létszáma jövő nyárra el fogja érni a 150-160 főt. A második csarnokban három gyártósort állítanak munkába, az elsőn január végén indulhat be a termelés, míg a másik kettőt két-, illetve négy hónap múlva üzemelik be. Az üzem által készített termékek volumene 2008 januárja és júniusa között megduplázódik, ezzel párhuzamosan a cég árbevételének megkétszerezése lesz a cél. A jövő év végén a tervek szerint szerszámgyártással gyarapítják a kínálatot. Bővül a cég vevőköre is, a cég jelenlegi üzleti partnerei, a ZF konszern, a Daimler AG és a Scania mellett beszállítói lesznek a Dana Spiecernek is. A beruházás eredményeképpen az egri gyár az autóipari termékgyártás központjává válik a Firth Rixson csoporton belül. s A fejlesztések és a növekedési stratégia megköveteli, hogy a cég szervezeti felépítését hozzáigazítsák a fejlesztésekhez. így nagy hangsúlyt fordítanak a megelőző karbantartás bevezetésére, a belső logisztikai folyamatok kidolgozására és hatékony alkalmazására. A jelenlegi és a jövőbeni dolgozókat a szakmai tudás bővítése mellett még inkább a minőségi munkára ösztönzik majd. Az új ügyvezető igazgató, Haász Dezső a munkában a minőséget és a megbízhatóságot tartja a legfontosabbnak, éppen ezért arra törekszik majd munkatársaival együtt, hogy a Firth Rixson nevéről ez a két szó jusson eszébe partnereiknek is. A menedzser szerint a siker nem csak a vezetőségen múlik majd, de ők alapozzák meg. A munkatársak bevonásával lehet hatékonnyá, versenyképessé tenni a vállalatot, ezért a mindennapi gyakorlatban is fontos szerepe lesz annak a filozófiának, hogy a vevők igényeinek mindig eleget tesznek. Az új vezető célja, hogy a vállalatban rejlő tartalékokat felszínre hozza. Haász Dezső szem előtt tartja a munkavállalók véleményét is, úgy tapasztalta, a kiváló szakembereket csak a komoly, kiegyensúlyozott, jó munkahelyi légkörű vállalatok tartják meg. A korábban általa irányított üzem tavaly elnyerte a családbarát nagyvállalat díjat, ezért itt is szeretne hasonlóan családbarát munkahelyet, a problémákat, örömöt egymással megosztó közösséget kialakítani. Évente kétszer szabadtéri családi rendezvényeket, valamint farsangot és évzárót terveznek. Idén az üzemben dolgozók gyermekeinek Mikulás-napi ajándékcsomaggal kedveskednek. A Firth Rixson fejlődése pozitívan hat a partnerekre is, hiszen a cég által igényelt szolgáltatások köre is bővülni fog. Többek közt minőségi szerszámellátásra, speciális karbantartási és informatikai szolgáltatásra lesz szükség, melyhez hazai partnerek támogatását kívánja igénybe venni. Ezzel a beruházással a Firth Rixson Hungária Kft. nemcsak Magyarországon, hanem a közép-európai régióban is piacvezetővé válik az iparágban. ▲ Az egri gyár az autóipari termékgyártás központjává válik a csoporton belül NÉV: Haász Dezső beosztás: ügyvezető igazgató ÉLETKOR: 48 ÓV született: Simonyifalva (Erdély) lakóhely: Gyula családi állapot: nős, két gyermek édesapja oklevél: gépészmérnök, 1984. Temesvári Műszaki Egyetem MUNKAHELYEI: Két évet dolgozott technológusi munkakörben egy szerszámgépgyárnál, majd ezt követően négy esztendőn át szerelő üzemvezető volt. A Mezőgépnél technológusi, majd műszaki igazgatói beosztásban dolgozott 1990-től. A Linamarnál 1994 óta tevékenykedett, először műszaki területen, majd termelésirányítási területen töltött be középvezetői munkakört. 1998-tól a Linamar Hungary Rt. Békéscsabán üzemelő Precision Part Manufacturing (PPM) Divíziójának gyárigazgatója volt 2007 novemberétől a Firth Rixson Hungária Kft. ügyvezető igazgatója. Immár tíz esztendő telt el azóta, hogy a Ciszterci Rend Zirci Apátsága újra felvállalta az egri Gárdonyi Géza Gimnázium Szakközépiskola és Kollégium fenntartását, ezzel együtt főképp azt, hogy gondoskodik az itt tanuló diákok keresztényi szellemű neveléséről. A nagyszabású jubileu mi ünnepségen - amelyről lapunkban is hírt adtunk - megjelentek a város képviselői és egyházi elöljárók is, megerősítendő, hogy a megkezdett irányban haladva kell folytatni a pedagógiai munkát. Hogy ez mit jelent? Mint az intézmény igazgatójától, dr. Pisákné Balogh Évától megtudtam, vannak jól mérhető eredményeik, és vannak olyanok, amelyek inkább átérezhetők. Az előbbiekről szólva büszkék arra, hogy a vegyes típusú középiskolák hivatalos országos rangsorában a legjobb 10 százalékba kerültek. A végzősök 67 százaléka bejut a felsőoktatásba, s megállják a helyüket a többiek is. Köszönhető mindez az intézmény tanárainak, akik a tudományok magas szintű oktatása mellett nagy gondot fordítanak a diákok keresztény nevelésére. Segítenek abban, hogy kialakuljon a tanulók helyes önértékelése, józan, megfontolt ítélőképessége. Szelídségre, türelemre, alázatra tanítanak itt, valamint hűségre nevelnek Istenhez, hazához és embertársainkhoz. Hagyományok és folyamatos megújulás - ez a Gárdonyi Géza Ciszterci Gimnázium. Az újdonságok egyike jövőre az lesz, hogy egy angol nyelvi előkészítő évfolyammal bővített reáltagozatot indítanak, az eddigi angol-magyar két tanítási nyelvű tagozat, illetőleg az emelt szintű angol és német nyelvi első osztályok mellett. Változatlanul megmarad a nyolcosztályos gimnáziumi képzés és az angol nyelvi előkészítő évfolyammal bővített pedagógiai tagozat. A nyelvi képzés mellett kiemelt helyet foglal el az informatika és a testnevelés, amely szeptembertől az újonnan épített tornateremben folyhat. A felvételt nyert tanulók kollégiumi elhelyezést kapnak, a lányok a Szent Erzsébet, a fiúk a Szent József Kollégiumban. A jelentkezőknek írásbeli vizsgát kell tennük magyarból és matematikából, majd szóbeli elbeszélgetésen kell részt venniük. A rangsorolásban számítanak a hozott pontok is, amelyekhez további pluszokat lehet szerezni az iskola által meghirdetett Ki mit tud? versenyen, egy belső tanulmányi versenyen. További információkért érdemes rákattintani a honlapra, melynek címe: www.gardonyieger.sulinet.hu. Az iskoláról és a felvételik rendjéről bővebb tájékoztatást kaphatnak az érdeklődő szülők és a diákok a november 27-i és a december 4-i nyílt napon. ▲ Számtalan nívós fellépés színesíti az éveket 1—----------------------------------------------------------------------(208691-239282) BOMBARDIER : PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Bombardier Transportation Hungary Kft. pályázatot hirdet személyszállítással foglalkozó Nógrád, Heves, Borsod-Abaúj-Zemplén megyei vállalatok számára, dolgozók beszállítására 2008. március 1—tői. A pályázatnak tartalmaznia kell: 1. A vállalkozó szolgálatba állítható és tartalékként számitásba vehető járműpark- állományának részletes fényképes listáját; jánnű típusa, évjárata, férőhelye, műszaki érvényessége, komfort ellátottsága (légkondicionáló, fűtés) stb. szerint - a forgalmi engedélyek másolatával együtt. 2. Árajánlatot az egyes útvonalakra és járművekre külön-külön, vagy átlagos Ft/km- ben. 3. Annak a meghatározását, hogy a pályázatot benyújtó az alábbiak közül mely útvonalakra pályázik: a. ) Salgótarján - Vizslás - Kazár - Rákóczibánya - Mátraterenye - Mátranovák (28 km) b. ) Salgótarj án - Bárna - Mátraszele- Mátraterenye -Mátranovák (40 km) c. ) Mátraalmás - Szuha - Mátramindszent - Nemti - Nádújfalu - Mátranovák (27 km) d. ) Bükkszenterzsébet - Mátraderecske - Mátraballa - Nádújfalu - Mátranovák (42 km) e. ) Istenmezeje - Váraszó - Erdőkövesd - Pétervására - Ivád - Mátranovák (32 km) f. ) Ózd - Sáta-Mátranovák (74 km) g. ) Bátonytereny e - Dorogháza - Mátranovák (21 km) 4. Apályázó vállalat cégbejegyzésének másolatát. 5. Három referenciát - kapcsolattartó megjelölésével - ahol a pályázó ellenőrizhető személyszállítási tevékenységet végzett. A pályázatot e-mailen a tgajdar@btlnnn.hu címre, vagy postai úton a Bombardier Transportation Hungary Kft. 3143 Mátranovák. Szabadság út 51. címre lehet, legkésőbb 2007. december 7-ig benyújtani. A borítékon tüntesse fel, hogy „Pályázat dolgozók beszállítására”! A pályázat elbírálási szempontjai: 1. A pályázó megbízhatósága a referenciák alapján 2. Ajánlati ár 3. Az útvonalak lefedettségének teljessége 4. A járműpark állapota Az elbírálás határideje: 2008. január 11. További részletekkel kapcsolatban érdeklődni a 32 / 548-230 / 127 -es telefonszámon Gajdár Tímeánál lehet. Y
