Heves Megyei Hírlap, 2006. november (17. évfolyam, 256-280. szám)
2006-11-30 / 280. szám
2006. NOVENBER 30., CSÜTÖRTÖK - HEVES MEGYEI HÍRLAP MEGYEI KÖRKÉP 3 HÍREK Bátor MEGÁLLAPODÁS Az önkormányzat legutóbbi ülésén egyebek mellett arról is döntöttek, hogy a képviselők a jövőben eö'üttmű- ködnek a „Bátorért Összefogás Baráti Egyesülettel". Ezáltal az időszerű szociális és kulturális kérdésekkel mind szélesebb körben megismerkedhet a lakosság. A falukarácsonyt december 10-én 17 órától rendezik meg a faluházban. A rendezvényre várják a gyermekeket és az időseket is. Eger ÉTELOSZTÁS Ismét meleg egytálétellel várja a rászorulókat a Magyar Vöröskereszt területi szervezete pénteken. Az ebédet 12 órától a Balassi Bálint iskola udvarán, majd 13 órától a Klapka György utca 9. szám előtt kínálják a szervezők. Gyöngyös MEGKÖSZÖNIK a Magyar Vöröskereszt Gyöngyös Területi Szervezete a véradók napja alkalmából ünnepséget szervez ma 16 órától a Kolping Oktatási és Kulturális Központban. A rendezvényen megköszönik a többszörös véradók segítségét: elismeréseket és kitüntetéseket adnak át a donoroknak. Hatan ÜLÉSEZNEK Ma 16 órára hívta össze a képviselő-testületet Érsek Zsolt polgármester. Az ülésen mintegy negyven téma kerül terítékre. Szó lesz egyebek mellett a strandfürdőt érintő fejlesztésekről, a 2010-ig terjedő városfejlesztési programról, az új idősek otthonának engedélyezéséről, valamint a temetési szolgáltatások díjának változásáról is. A grémium emellett beszámolót hallgat meg a költségvetési terv első háromnegyed évi teljesítéséről. Poroszló KISEBBSÉG A közelmúltban ülésezett a település cigány kisebbségi önkormányzata. A testület Fávor Józsefet választotta meg elnökének, míg az alel- nök Borsos József lett. Döntöttek arról is, hogy kiket delegálnak a községi önkormányzat különböző bizottságaiba. Tiszanana tűzoltók a déi-he- vesi térség tűzvédelmi biztonságának és a lakosok jobb közérzetének fokozása érdekében december 1-től újabb önkéntes köztestületi tűzoltóság kezdi meg működését a településen. A szolgálat felvételére ünnepélyes keretek között pénteken délelőtt fél 9-kor kerül sor a tűz- oltószertár épületében. Az eseményen a megyei katasztrófavédelem képviselete is jelen lesz. egészségügy Azok is visszajöttek, akik már dolgoztak külföldön Bár a betegek azt szeretnék, hogy több nővér dolgozzon az osztályokon, az előírt minimumfeltételnek megfelel a számuk - mondja Szloboda Imréné, a Markhot Ferenc Megyei Kórház és Rendelőintézet ápolási igazgatója. Reményeik szerint ez így is marad. A nővérek kivándorlási hulláma nem érte el Egert. Az igazgatónő megjegyezte, hogy korábban is volt erre lehetőség, de nem élt vele senki, s tudtával nem is kívánkoznak külföldre. Ahogyan kutatott emlékeiben, felrémlett: talán a rendszerváltáskor voltak néhányan, akik szerencsét próbáltak Németországban és Ausztriában, de ők is visszajöttek.- Családos nővér nem szánja rá magát a kivándorlásra - mondja Szloboda Imréné -, talán az egyedülálló fiatalok. Egerben nincs nővérhiány. Ebben szerepet játszhat az is, hogy a Kossuth Zsuzsa Gimnázium és Szakképző Iskolában végzettséget szerzett fiatalok itt helyben szeretnének elhelyezkedni. A megyei kórház gyakorló területe a debreceni és a budapesti egyetem egészségügyi főiskolai karának. A diplomás ápoló hallgatók egy része itt tölti szakmai gyakorlatát, s nem egy közülük munkát is itt vállal. Ők már olyan tevékenységet is végezhetnek, amely korábban az orvos hatásköre volt, például beköthetik az infúziót. Az ápolók a közalkalmazotti bértábla szerint kapják a fizetésüket. Ez végzettségtől és a gyakorlati időtől is függ: bruttó 70 ezertől 190 ezer forintig terjed. Erre jönnek a pótlékok, illetve ahol ügyeleti szolgálat is van, ott azt is díjazzák. ÁÜagósan nettóban száz-százhúsz ezer forintot kapnak kézhez a nővérek. A hatvani Albert Schweitzer Kórház főigazgató-főorvosa, dr. Kosztura László elmondta, az intézmény magánosítását követően több mint 350 nővérük maKérdőív: hogyan érzik magukat a betegek? az úgynevezett betegelégedettségi kérdőíven - amit a gyógykezelést követően az egri kórházban is kiosztanak az ápoltaknak - nagyon gyakran dicsérik a nővéreket. Sok esetben úgy általában, de az is előfordul, hogy név szerint is kiemelik, akinek a munkájáért különösen is hálásak. Ez inkább erkölcsi elismerés. A megdicsértek neve kikerül az osztályos faliújságra. Néhány éve, amikor még anyagilag jobb helyzetben volt a kórház, a Markhot- ünnepségen jutalmat is kaptak. radt. Ők biztonsággal ellátják a feladatukat. A változáskor mintegy húsz nővér döntött önszántából a távozás mellett. Nem tudni, hogy ezek a dolgozók hol próbálnak meg elhelyezkedni, lesznek-e közöttük olyanok, akik külföldön keresnek munkát. A gyöngyösi Bugát Pál Kórház mintegy 480 szakdolgozót alkalmaz, évek óta stabil létszámmal - tudtuk meg Kovács Edit ápolási igazgatóhelyettestől. Az elvándorlás, a pályaelhagyás egyáltalán nem jellemző. Mint ahogy szakdolgozói hiánnyal sem küzdenek.- Ha egy-egy osztályon a megugró betegforgalom ezt indokolja, akkor néhány napon belül mindig tudunk új kollégákat felvenni, nem igaz tehát, hogy akár a kínálati oldalon hiányoznának a szakemberek - fűzte hozzá az igazgatóhelyettes, azt Családos nővér nem szálúja rá magát a kivándorlásra” A nővérek olyan tevékenységet is végezhetnek, ami korábban az orvosok hatásköre volt. Felvételünk illusztráció. is tudatva: néhány éve valóban problémát jelentett a szakdólgózóhiány, akkor az intenzív osztályon alakult ki kritikus helyzet. Ám némi alapbér-korrekció után sikerült betölteni a státusokat, s azóta stabilan működik ez a részleg is.- A napokban fejeződött be a dolgozói elégedettségi vizsgálat, az 537 kérdőív feldolgozása még zajlik, de érdekességként talán elmondhatom: rákérdeztünk arra is, hogy mi tartja a kórházban a dolgozóinkat. Nos, a hét lehetőség közül az alábbi hármat jelölték be leggyakrabban: szakmai elhivatottság (282), jó munkahelyi légkör (206) és létbiztonság (181). Ez sem azt tükrözi, hogy tömegesen fontolgatnák a távozást a kollégáink - fűzte hozzá a szakember. ■ Négyessy Zita - Suha Péter ÁLLÁSPONT Megbecsülés és menekülés NŐVÉRHIÁNY MÁRPEDIG VAN. Bemondta a tévé, megírta az újság. Nem mindenhol, de ebben a rohanó világban részletkérdésekre nincs idő. A hír szent. És rövid. Különben is, érdektelen, ha egy (két, három, négy) kórházban elég szakápoló dolgozik. Ha mennek tömegesen külföldre, na, az már hír. Lehet merengeni, szakértőket kérdezni, hogy mibe jön ez nekünk, adófizetőknek, hogy a tengerentúlon konvertálják dollártucatokká az itthon ingyé megszerzett tudást. Ki a felelős? Valaki „monnyon le!” MÁR BOCSÁNAT, DE RÖHEJ. Na nem az, hogy akadnak súlyos létszámbajokkal küzdő intézmények. Pláne, ha ők vannak többségben. Ez probléma. A hírverés aligha megoldás önmagában, de a köz figyelmét a kérdésre fókuszálja. Fontossá teszi. És ez jó. még jobb lenne, ha a híradások szólnának azokról is, akik - nehéz szervezési, gazdasági döntések árán - idejekorán megoldották, megelőzték a bajt. Mondjuk tisztességes bért fizettek. Családbarát munkahelyként segítették dolgozóikat a normális életvitelben. Becsülettel, jó szóval bántak velük, netán a főorvos olykor rámosolygott egyik-másik nővérkére. Vagy: a főnök tudott köszönni, dicsérni, elismerni, kiállni is. „Lefelé” is mosolyogni. A pályaelhagyás nem szak- mafüggő. Általános jelenség. Ahol az embert kutyába se nézik, onnan előbb-utóbb továbbáll. És ha egyre többen állnak tovább, akkor azért a munkaadónak is át kell értékelnie a viszonyulását az alkalmazottaihoz. És szépen lassan helyükre kerülnek a dolgok. Egyelőre inkább lassan, mint szépen. VAN VÉLEMÉNYE? ÍRJA MEG! velemeny@hevesmegyeihirlap.hu Élénkülő civil párbeszéd: képzési program indult A Parádi Gyermekekért Alapítvány sikeres pályázatot nyújtott be a Nemzeti Civil Alapprogram (NCA) Civil Szolgáltató, Fejlesztő és Információs Kollégiumához a kistérségben szervezett képzés megvalósítására. November 24-én Recsken, sok érdeklődő részvételével indult el a képzés, melyet civilszervezeti vezetőknek, önkormányzati képviselőknek, pedagógusoknak, önkormányzati hivatalok kultúrával foglalkozó köztisztviselőinek, közművelődési szakembereknek, kulturális intézmények munkatársainak szerveztek. Az akkreditált képzési programot a Bartakovics Béla Művelődési Központ segítségével valósítják meg, melynek célja a közművelődési intézmények, önkormányzatok és civilszervezetek együttműködési lehetőségeinek összehangolása helyi szinten. A képzés tematikája egyedülálló: a résztvevők olyan komplex ismeretanyagot sajátíthatnak el, amelyet az NCA, az európai uniós források megszerzésében és a helyi, kistérségi szintű partner- kapcsolatok építésében is eredményesen alkalmazhatnak. A költségeket az NCA pályázati támogatásából biztosítja. A tematikában helyet kaptak a helyi önkormányzatokkal, közigazgatási ismeretekkel kapcsolatos tudnivalók, valamint kommunikációs ismeretek. ■ Oláh és kábeltolvajokat fogtak el együttműködés Émász-elismerés az egri kapitányság bűnügyi nyomozóinak A bűncselekmények kezelése és megelőzése, továbbá a vagyonvédelem erősítése a célja annak az együttműködésnek, amelyről még 2002-ben állapodott meg írásban az Émász Rt. és az Egri Rendőrkapitányság. A szerződés értelmében a bűnüldöző testület tagjai különösen nagy gondot fordítanak az áramszolgáltató sérelmére elkövetett bűntények tetteseinek elfogására, illetve a minél hatékonyabb « bűnmegelőzésre. Mint kiderült, főképp a nagy s kárértékű esetek felderítését 5 végzi példamutatóan az egri I rendőrség. Ennek köszönhetően Az Émász Rt. Igazgatótanácsának tagja, dr. Konrad Mussenbrok (balra) már számos kábeltolvajt csíptek Lőkös Ferenc nyomozónak nyújtja át az áramszolgáltató cég elismerését el, és sikerült elfogniuk a transz- és köszönetét kifejező pénzjutalmát formátorok olaját eltulajdonító elkövetőket is. Míg 2005-ben 23 bűnügyben nyomoztak a kapitányság munkatársai, addig idén november 25-ig 30 sikeres felderítést mondhatnak magukénak. Ebből az alkalomból köszönte meg Bállá Ferenc r. ezredesnek, kapitányságvezetőnek és beosztottjainak a munkáját dr. Konrad Mussenbrok, az Émász Rt. igazgatótanácsának tagja. Egyúttal a hasznos munka elismeréseként pénzjutalmat adott át az egri kapitányság bűnügyi osztálya hat munkatársának, Kakuk Zsoltnak, Lőj Róbert- nek, Lőkös Ferencnek, Pleszkó Jánosnak, Rékási Sándornak és Virág Andrásnak. ■
