Heves Megyei Hírlap, 2006. április (17. évfolyam, 78-100. szám)
2006-04-24 / 95. szám
2006. ÁPRILIS 24., HÉTFŐ 8 Hat százalékkal nagyobb kiskereskedelmi forgalom az országos kiskereskedel mi üzlethálózatban, valamint a csomagküldő kiskereskedelemben a forgalom februárban 372 milliárd forint volt - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentéséből. Februárban 5,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Megszorításokat javasol a kormánynak a Reuters a büdzsé hiánya elérheti a GDP nyolc százalékát, ha az új magyar kormány nem vezet be megszorító intézkedéseket - szögezi le a Reuters. Az elemzés szerint az áfakulcs és a jövedéki adó emelésével, az szja-kedvez- mények eltörlésével, a minimálbér megadóztatásával és a közszférában dolgozók bérének befagyasztásával lehetne javítani a költségvetésen. Magyar Disneyland épül Bezenyén komplex szálloda-, bevásárlóközpont és élményváros épül 180 millió euróból Győr-Moson-Sopron megyében, Bezenye mellett. A beruházás várhatóan 2006 és 2009 között készül el, és 1800 embernek ad munkát. Meglódult a Google nyeresége AZ ELSŐ NEGYEDÉVBEN hatvan százalékkal nőtt a legismertebb internetes keresőprogram nyeresége. Még az elemzők sem számítottak előzetesen ekkora nyereségre, de a cégnek az új szolgáltatásaival sikerült még több felhasználót megnyernie. A Hírsávot a támogatja. GAZDASÁGI TÜKÖR Tíz állástalan egy posztra szakmunkások Nem szívesen költöznek a képzett munkakeresők Tóth Marcella Az álláskereső szakmunkások közül legtöbben az eladók, a lakatosok és a tehergépjárművezetők vannak. Sokszor azonban nem talál egymásra a munkaerő-piaci kereslet és a kínálat. Külföldi munkalehetőségek egyre több környező ország munkaügyi szervezete kínál állást magyar szakmunkásoknak. Bajorországba szakácsnőt keresnek 30-45 év közötti, jó németnyelv-tudású hölgy személyében, májustól augusztus végéig. A bruttó havi bér 1205 euró. MAGYAR ÁPOLÓNŐKET és házi betegápolókat is szívesen látnának a németek. A bonni munkaügyi központ toborozza őket május 23-án. A lakóhely szerinti munkaügyi központnál lehet jelentkezni május 8-ig.t CIPRUSI ÁLLÁSOKAT IS hirdet az ÁFSZ elsősorban építészeknek, szakácsoknak és pincéreknek. Szlovéniai cégek is keresnek magyar munkaerőt: felszolgálókat, szakácsokat és festőket. Munkát találni a több megyében megrendezett állásbörzéken is lehet Márciusban közel 423 ezer regisztrált álláskeresőt tartott nyilván az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ), a bejelentett betöltetlen álláshelyek száma viszont csak 43 ezer. Azaz csak minden tizedik álláskeresőre jut egy betöltetlen hely. A fizikai foglalkozású álláskeresők száma 351 ezer, míg a szellemi foglalkozásúaké 71 ezer. A betöltetlen állások és a munkát keresők azonban nem min- g den esetben találnak egymásra. % Ennek egyik legfőbb oka a föld- ,j rajzi távolság, sok álláskereső 1 nem szívesen költözik másik településre egy munkahely miatt. A tartósan, egy éve vagy annál hosszabb ideje regisztrált álláskeresők aránya 24 százalék. Az egy évet meghaladó munka- nélküliek képzettsége sok esetben elavul vagy nem rendelkeznek megfelelő tapasztalattal. Rontja a helyzetet a feketefoglalkoztatás is. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2006. június végéig szóló előrejelzése szerint a legkeresettebb szakma többek között a segédmunkás, az ápolónő, a villanyszerelő és a szakács. A romló pozíciójú szakmák között van a húsfeldolgozó, a kárpitos, a forgácsoló. A munkanélküli szakmunkások közül legtöbben eladói végzettségűek, közel harmincezren keresnek állást. Általában nekik bruttó 62 500 és 80 ezer forint közötti bért kínálnak a munkáltatók. A második helyen a lakatosok vannak, összesen tízezren várnak közülük munkára. A lakatos végzettségűeknek 63 ezer és 120 ezer forint közötti bruttó bért ajánlanak. Őket követik a tehergépkocsi-vezetők, akik közül kilencezer-ötszáznak nincs munkája. Számukra a leggyakrabban bruttó 90 ezer forint bért ígérnek. Annak ellenére, hogy a munkaügyi tárca álláspiaci elemzése szerint az építőipari cégek egynegyede tartósan munkaerőhiánnyal küzd, vagyis már több mint egy éve nem talál megfelelő szakembert, a regisztrációban szereplő több mint kilencezer kőműves hiába várja az állásajánlatokat. Egyelőre alig több mint háromszázan tudnának elhelyezkedni, a kereső cégek átlagosan bruttó százezer forintos fizetést ajánlanak nekik. A vállalatok minősített hegesztőket keresnek, 70-160 ezer forintos bruttó bért kínálnak a pályázóknak, míg egy forgácsolónak, CNC-gépkezelőnek bruttó 130 körül ígérnek. Ez utóbbiak szaktudása Nyugat- Magyarországon többet ér, ugyanis akár 250 ezres bért is kaphatnak. Á nyár közeledtével egyre többen kínálnak idénymunkát, a Balaton környékére több kisvállalkozás alkalmi munka- vállalói könyvvel keres pincért, felszolgálót. Az ígért fizetés 80-100 ezer forint között alakul, a cégek pályakezdők jelentkezését is várják. ■ A munka- nélküliek negyede több mint egy éve nem talált állást. Nehézkes a hűtőgépcsere GARANCIA Olvasónk új hűtőszekrénye végleg elromlott. A gyártó nem cserélte ki, hanem visszaadta az árát. „Örüljön a kedves vásárló, hogy a gyártó egyáltalán elismerte a hibát - mondja Tóth Istvánné, a budapesti Fogyasztóvédelmi Felügyelőség igazgatója. - Megtörténhetett volna, hogy neki kell bizonyítania: a hiba az áruban van, és nem ő rontotta el a terméket." Márpedig a minőségvizsgálat akár tizenötezer forintba is belekerülhet. Érthető persze, ha zúgolódunk a kellemetlenség miatt. Az akár többnapos procedúrából ráadásul anyagi kárunk származhat. Naphosszat várhatjuk a szerelőt, el kell mennünk megvásárolni az új hűtőt, ha egyáltalán olyat találunk, amilyet szeretnénk. Aztán ismét leshetjük a szállítókat. Ez a cégek részéről nem fogyasztóbarát magatartás - vélekedik Schneider Péter ügyvéd. Mindamellett szerinte az üzlet korrekten járt el. Hogy ebből nekünk mégis kárunk származik, azt nehéz bizonyítani. Elvileg mehetünk ugyan a bíróságra kárigényünkkel, de a jogi szakember a gyakorlatban vajmi kevés esélyt lát a sikerre. Nyugat-Európában egyébként civil szervezetek vannak a fentihez hasonló ügyek intézésére. Némi tagdíj fejében vállalják, hogy lebonyolítják a cserét. Nálunk erre még várni kell. ■ Rados Virág KÉRJÜK, írja meg, miben segíthetünk! jotanacs@axelspringer. h u HIRDETÉS tér en terület ( ffl PRÍMAGÁZ A Prímagáz nem ismer lehetetlent! Olyan helyre költözne, ahol nincs vezetékes földgáz? A Prímagáz tartályos PB-gáz segítségével meghitt hangulatot varázsolhat a lakásába, bárhol az ország területén. A tartály a föld alatt, illetve a föld felett is elhelyezhető, a Prímagáz egyedülálló újításának, a Mobil Tartályának köszönhetően akár 2 nap alatti Nincs lehetetlen. Találjon rá álmai telkére és találjon rá a Prímagázra! A sikeres találkozásban most testre szabott fizetési konstrukciókkal segítjük! A részletekért hívja a Prímagáz Vevőszolgálat (06) 40 45-50-50-es kék számát, vagy látogasson el honlapunkra a www.primagaz.hu elmen! •Az ajánlat csak adott feltételek teljesítése esetén vehető igénybe. (PRÍMAGÁZy Mindenhol otthon. Törvényellenes az EU-ban a szabadság kifizetése A rendes szabadság minimális időtartama nem helyettesíthető annak fejében nyújtott juttatással, a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve - áll az Európai Bíróság nemrég meghozott ítéletében. A testület szerint a kifogásolt gyakorlat olyan helyzetekhez vezethet, amelyekben a fizetett éves rendes szabadság minimális ideje helyébe pénzbeli juttatás lép. Minden munkavállalót megillet az éves fizetett szabadsághoz való jog - áll az indoklásban, s az is: a „fizetett éves rendes szabadság” azt jelenti, hogy az alkalmazottnak erre az időszakra is meg kell kapnia munkabérét, ezért az uniós irányelvvel ellentétes, hogy a munkabér egy részét az éves szabadság fejében nyújtott juttatásnak minősítsék. Másrészt a közösség irányelve azért tiltja a szabadság „megváltását”, hogy a munkavállaló tényleges pihenőidővel rendelkezhessen. Az Európai Bíróság az ítéletben hangsúlyozta: a tagállamok kötelesek megfelelő intézkedéseket tenni annak érdekében, hogy ne maradjon fenn ez a gyakorlat. A lényeg a jog szerint is a pihenés Tálas Miklós munkajogi szakértő szerint ez az ítélet elsősorban a liberális tagországoknak szól, hazánkban évek óta törvény tiltja a szabadság kifizetését. Szerinte a magyar törvény- hozás nem tud újabb jogszabályt hozni a kiskapuk miatt: „minden törvény annyit ér, amennyit betartanak belőle”. Hozzátette ugyanakkor, hogy január óta annyiban szigorították a korábbi rendszert, hogy azóta a munkáltatóknak fokozottabban nyilván kell tartaniuk a munkaidőt, valamint a havi juttatást is tételesen fel kell tüntetniük. ■ B. K. i
