Heves Megyei Hírlap, 2005. november (16. évfolyam, 256-280. szám)
2005-11-30 / 280. szám
14 MUNKAÜGY HEVES MEGYEI HÍRLAP - 2005. NOVEMBER 30., SZERDA hef op í.i. „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” Heves megyében Értékűn ki * €kvib€r Humárrcr&furrás-fajtrtftésí Operatív Program Magyarország az Európai Unió tagállamaként jogosult a Strukturális Alapokból származó támogatások igénybevételére, melyeket a Nemzeti Fejlesztési Tervben meghatározott célkitűzések megvalósítására használ fel. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban megfogalmazott egyik ilyen célkitűzés „A munkanélküliség megelőzése és kezelése”, melynek megvalósításához új típusú támogatások és szolgáltatások vehetők igénybe a munkaerő-piacról átmenetileg vagy tartósan kiszoruló rétegek foglalkoztatásához. A Heves Megyei Munkaügyi Központ a HEF OP 1.1. intézkedéshez kapcsolódóan 2007. december végéig tartó hároméves program keretében megyei programtervet dolgozott ki, melynek alapján 928 regisztrált vagy a nyilvántartásban nem szereplő munkanélküli munkaerő-piaci esélyeinek javítására vállalt kötelezettséget. A mintegy 1,095 milliárd forint költségvetésű programot európai uniós és magyar állami források finanszírozzák. „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” elnevezésű programunk célja, hogy aktív és megelőző intézkedésekkel segítsük elő a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélkülieknek és az inaktív népességnek a munka világába történő visszatérését, valamint az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételét Heves megyében. A megvalósítás során tevékenységünk kiemelt célja, hogy a célcsoportok tagjai a munkavégzés igényeinek megfelelő jártasságot, ismereteket, képzettséget sajátítsanak el, melynek segítségével jelentősen javulhatnak az elhelyezkedési esélyeik. A program hosz- szú távú hatása, hogy emelkedhet a képzettség, a foglalkoztatási szint, és ennek következtében a megye jövedelemtermelő képessége is. Nagy hangsúlyt fektetünk a program megvalósítása során az Európai Unió úgynevezett horizontális céljainak megvalósítására, a környezetvédelmi fenntarthatóságra és az esélyegyenlőségre, melyek biztosítására az alábbi szempontokat vesszük figyelembe: 1. A szakirányok kiválasztásánál tekintettel vagyunk arra, hogy a férfiak és a nők egyaránt találjanak maguknak megfelelő szakirányú tanfolyamokat. 2. A szakképesítést nyújtó képzések jelentkezési feltételei különbözőek, melyek lehetőséget biztosítanak arra, hogy - a szakképzetlenektől az alap- és középfokú végzettségűeken át egészen a diplomásokig - mindenki számára legyen megfelelő szakirány-kínálat. 3. A program lehetőséget biztosít a roma származású munkanélküliek számára is, hogy végzettségtől függően nem elkülönítetten részt vehessenek a tanfolyamokon. 4. Minden, programba kerülő ügyfél saját döntése alapján élhet a képzés alatti megélhetést biztosító támogatás lehetőségével, szakirányválasztástól függetlenül, amennyiben az kedvezőbb a számára, mint az addig folyósított egyéb ellátás. 5. A képzési szakirányok elvégzése nem életkorhoz kötött, tehát különböző életkorú személyeknek ad lehetőséget. A programcélok megvalósításához kapcsolódóan konkrét elvárásunk, hogy a programba bevonni tervezett 928 fős ügyfélkörnek minden célcsoportban biztosítani tudjuk a szakmatanulás lehetőségét, illetve szükség szerint az ezt megalapozó alapiskolai végzettség megszerzését. Azokban a munkakörökben pedig, amelyek ellátásához nem szükséges a szakképzettség megAz OKJ-s és egyéb szakképesítést nyújtó képzések között nehézgépkezelő is szerepelt, miként ABC-eladónak is lehetett jelentkezni KÉPÜNK ILLUSZTRÁCIÓ - FOTÓ: GÁL GÁBOR szerzése a célcsoportok résztvevői a betanító képzés és foglalkoztatás során egy-egy munkafolyamat elsajátítására szerezhetnek jártasságot. A program politikája, hogy a résztvevőknek a munkába történő visszahelyezés könnyítésével adjunk segítséget a családi élet harmonizálására is. A foglalkoztatottság növelését segítő szolgáltatások és támogatások javítják a kirekesztett személyek integrálását, a nők és férfiak esélyegyenlőségének biztosítását a munkaerőpiacon. Miben más ez a program? A megvalósítás során a megyei program működtetése nem a szokásos államigazgatási úton történik, mert a támogató itt nem határozatot hoz, hanem az uniós pályázatokban alkalmazott gyakorlathoz hasonlóan megállapodást köt a programban részt vevő személyekkel. Nagy kihívást jelent a közbeszerzések kötelező alkalmazása is, mert a Közbeszerzési törvény rendelkezései szerint nemcsak az eszközbeszerzések tekintetében szükséges a közbeszerzés, hanem a képzések beszerzésekor is le kell az eljárást folytatni. Természetesen mindez a beszerzések átláthatóságát növeli. Kik támogathatók a program keretében? A program során három célcsoport támogatására nyílik lehetőség: 1. FIATALOK CÉLCSOPORTJA: 16-30 év közötti fiatalok, akik még nem tudtak tartósan elhelyezkedni a munkaerő- piacon, vagy be sem tudtak oda lépni. 2. 30 ÉV FELETTI TARTÓSAN REGISZTRÁLT MUNKANÉLKÜLIEK CÉLCSOPORTJA: 30 éven felüli, legalább 12 hónapja regisztrált munkanélküliek, különös tekintettel a 45 éven felüliekre. 3. 30 ÉV FELETTI PREVENTÍV INTÉZKEDÉSEK célcsoportja: a 30 éven felüli, még nem tartósan regisztrált és nem regisztrált munkanélküliek (különös tekintettel a 45 éven felüliekre és a tömeges leépítéssel érintettekre), akik várhatóan kiszorulnak a munkaerő-piacról, és a támogatással megelőzhető a tartós munkanélküliség kialakulása. A programban résztvevők milyen segítségre számíthatnak? Az igénybe vehető támogatásokat a munkaerő-piaci szolgáltatások palettája teszi teljessé, melyekben lehetőleg minden résztvevőnek részesülnie kell. A tervezett szolgáltatások és támogatások közül a teljesség igénye nélkül, különösen az alábbiakra hívjuk fel a figyelmet: SZOLGÁLTATÁSOK: 1. Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információk nyújtása 2. Munkatanácsadás 3. Képesség és motivációs szint felmérése és fejlesztése 4. Álláskeresési technikák oktatása 5. Álláskereső klub stb. TÁMOGATÁSOK: 1. A képzési modulokban (szakképzés, betanító képzés, adott feladatkör ellátására felkészítő képzés) résztvevőknek képzési támogatás.- képzési költségek megtérítése,- képzés alatti megélhetést biztosító támogatás,- képzéshez kapcsolódó helyközi utazási költségek. 2. Elhelyezkedést szolgáló munkagya- korlat-szerzés támogatása. 3. A munkagyakorlat-szerzési támogatáshoz kapcsolódó helyközi utazási költségek támogatása. Ki lehet a HEF OP 1.1 program résztvevője? A PROGRAM ALANYA AZ LEHET, AKI: 1. Nem áll munkaviszonyban vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban, illetve munkaviszonyban áll, de létszámleépítésben érintett, 2. Nem egyéni vállalkozó, vagy társas vállalkozás személyes közreműködésre kötelezett tagja, 3. Oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, 4. A program során vállalja a Munkaügyi Központtal váló együttműködést, 5. A Heves Megyei Munkaügyi Központ nyilvántartásában regisztráltatja magát. NEM LEHET A PROGRAM ALANYA AZ, AKI: 1. A Munkaügyi Központtól foglalkoztatást elősegítő támogatásban részesül, 2. Önnel szemben a Munkaügyi Központ kifizetett támogatásaival, illetve ellátásaival kapcsolatosan jogerős visszakövetelési eljárást folytat, 3. Ebben a programban egyszer már részt vett és az Együttműködési Megállapodást teljesítette, vagy olyan módon lépett ki a programból, amely szankciót von maga után. A munkanélküli vagy inaktív személyek a Heves Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségein dolgozó munkatársaknál jelezhetik a programban való részvételi szándékukat. Ha a célcsoportoknak, céloknak megfelelő munkanélküli vagy inaktív személy a tájékoztatást követően a felajánlott támogatási lehetőséget elfogadja, a munkaügyi kirendeltség vele együttműködési megállapodást köt. A megállapodást személyre szabott egyéni akcióterv összeállítása előzi meg, amely feltárja a munkavállalást gátló tényezőket, tartalmazza a cél megvalósítása érdekében szükséges támogatásokat, szolgáltatásokat. Kilépés a programból A résztvevő bármely szakaszban kiléphet a programból, ennek jelentősége a következmények szempontjából van. Ha az ügyfél meg sem kezdi az együttműködési megállapodás teljesítését, illetve még nem vett részt anyagilag támogatott programelemben, minden jogkövetkezmény nélkül kiléphet a programból, de 2007-ig nem léphet vissza. Amennyiben az együttműködési megállapodásban rögzített kötelezettségeinek nem tesz eleget, a támogatás visszafizetésére kötelezhető. Bővebb tájékoztatás Részvételi szándékával kérjük, jelentkezzen a Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségén. Kérjük, hogy további kérdéseivel forduljon bizalommal a lakóhelye szerinti illetékes munkaügyi ki- rendeltséghez. Munkatársaink készséggel állnak rendelkezésére. ▲ ügyfélfogadási idő ____________________ H étfő-szerda: 8.00-15.00 Csütörtök: 8.00-13.00____________________ Péntek: 8.00 -12.00 .; :: . : . , A Heves Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségei_______________________ E gri Kirendeltség_______________________________ 3 300 Eger, Klapka György u, 9.______________ Te l.: 36/312-170,313 186 ________ G yöngyösi Kirendeltség ___ 3 200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24. Tel.: 37/505-440,500-433 Hatvani Kirendeltség____________ 3 000 Hatvan, Balassi Bálint u. 12. Tel.: 37/341-301, 342-382____ H evesi Kirendeltség 3360 Heves, Dobó u. 3. Tel.: 36/545-342,545-343 Füzesabonyi Kirendeltség 3390 Füzesabony, Rákóczi u.62. Tel.: 37/341-301, 341-918 Pétervásárai Kirendeltség 3250 Pétervására, Rózsa u. 1. Tel.: 36/368-218, 568-113 Magyarország célba ér
