Heves Megyei Hírlap, 2005. november (16. évfolyam, 256-280. szám)

2005-11-14 / 266. szám

2005. NOVEMBER 14.. HÉTFŐ - HEVES MEGYEI HÍRLAP MEGYEI KÖRKÉP 9 Az olcsóbb helyekre mennek következmény A globalizáció miatt a vállalatok elvándorolnak „Áttelepülő” vállalatok.Az egri dohánygyár bezárása után leveszik a cég emblémáját Média a társadalomért: összefogás és felelősség A „Média a Társadalomért” nevet viselő pályázat célja: elismerni a társadalmi összefogás és felelősségválla­lás példaértékű bemutatását, a társadalom és a ki­sebb közösségek szellemi és gazdasági fejlődését elő­segítő, a különböző szektorok, csoportok, szervezetek és magánszemélyek összefogásával sikeresen megva­lósuló kezdeményezések népszerűsítését a médiában. A pályázatot legkésőbb 2005. november 17-én 12 órá­ig a HBLF postacímére (Budapest 1139, Váci út 99.) vagy a hblf@hblf.hu email-címre kell eljuttatni. Tíz európai közül négy szerint a globalizáció leg­főbb következménye, hogy „a vállalatok azokba az or­szágokba költöznek, ahol olcsóbb a munkaerő” - er­re az eredményre jutott a TNS közvélemény-kutató Eurobarometer kutatása. Az EU 25 tagállamának több mint 30.000 polgárára kiterjedő Eurobarometer-felmérés azt jelzi, hogy a multinacionális cégek kül­földre kiszervezett munkáinak növekedése nagy hatást gyako­rolt az európai közvéleményre. A kutatás arra is rávilágított, hogy a megkérdezettek mintegy 18 százaléka szerint a globalizáció áll annak hátteré­ben, hogy „a vállalatok közötti verseny kiéleződött a helyi pia­con”. Ezzel szemben ló százalé­kuk úgy látja, hogy a globalizáció nem fenyegetés, hanem „új piaci lehetőség a vállalatok számára”, míg további 12 százalék tekinti saját országára nézve „a külföldi beruházók előtt álló lehetőség­ként a globalizációt”. A felmérés arra is rávilágít, hogy az Európai Unió új tagálla­mai, illetve a 15 régi tag polgárai merőben másként vélekednek a globalizációról. Az EU 15 korábbi tagállamában az emberek 40 szá­zaléka szerint a globalizáció kö­vetkezménye, hogy a vállalatok az olcsóbb munkaerőt kínáló or­szágokba települnek át. Ugyan­akkor az új tagországokban ez az arány csak 2ó százalék. Ennek megfelelően a régebbi EU- tagoknál csupán csak 10 száza­lék értékeli a globalizáció pozitív eredményének egy vállalat más országba történő befektetését. Ugyanezzel kapcsolatban az új tagállamokban már többen érzik - 18 százalék - úgy, hogy egy kül­földi befektetés a globalizáció po­zitív eredménye. Marita Carballo, a TNS Polling & Social globális vezetője így ma­gyarázta az Eurobarometer ered­ményeit: „Nagy különbség van aközött, ahogyan az EU régi és új tagállamainak lakói a globalizáció kérdéséről véleked­nek. A kutatás azt jelzi, hogy a ré­gi tagállamok polgárai közül so­kan negatívan tekintenek a globalizációra; a fogalmat a helyi termelékenység és munkahelyek elvesztésével azonosítják. Mivel egyre több vállalat települ át vagy szervezi ki tevékenységét olcsóbb piacokra, például Ázsiába vagy Közép-Európába, valószínű, hogy ez a trend folytatódni fog.” A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) sorrendben negye­dik alkalommal hirdeti meg a „Média a Társadalomért” pályá­zatát. Erre nevezhetnek újság­írók, riporterek, szerkesztők, illet­ve az őket jelölő magánszemélyek vagy szervezetek is, a pályázat nyertese azonban csak a mű szer­zője, készítője lehet. Legfeljebb 3 pályaművet lehet benyújtani. A pályamű olyan riport, interjú, mű­sor vagy műsorrészlet lehet, mely 2004. november 1. és 2005. októ- ! bér 31. között valamely sajtóter- i mékben vágy egyéb médiumban magyar nyelven jelent meg. A pályázatot legkésőbb 2005. november 17-én 12 óráig a HBLF postacímére (Budapest 1139, Vá­ci út 99.) vagy a hblf@hblf.hu email-címre kell eljuttatnLA ne­vezésben meg kell jelölni a pályá­zó és a jelölő (amennyiben eltér a pályázótól) személyét, értesítési címét (cím, telefonszám és ema- il-cím), valamint a pályamű meg­jelenési idejét és helyét (sajtóter­mék neve, száma, kiadója). A pályaművet értékelhető for­mában - újságcikkek esetében A/4-es méretű fénymásolatok­ként, audiovizuális anyagok ese­tében legfeljebb 30 perc terjede­lemben CD-n, magnó-, ill. VHS- kazeüán - kell benyújtani. A pá­lyaművek nem tudósíthatnak a HBLF által szervezett rendezvé­nyekről, illetve nem szerepelhet bennük a HBLF neve. A „Média a Társadalomért” pályázat nyerte­sei pénzjutalomban részesülnek: 1. díj: 300.000 Ft, 2. díj: 200.000 Ft, 3. díj: 100.000 Ft. A díjakat a HBLF által kiválasztott bírálóbi­zottság ítéli oda. A bizottság tag­jai: Beden János (MTV), Érdi Sán­dor (Budapest, Média Intézet), Fa­ragó András (Közép-Európai Egyetem), Simon András (MTV), Török Marianna (NIOK). Részletes információ A pályázattal kapcsolatban egyébként további felvilágosítás a HBLF indájában ( hblj@hblf.hu ), illetve Berecz Ti­bortól (30/488-8351) kapható. A díjak átadására december hó­napban, ünnepélyes keretek kö­zött kerül sor. Az országok szerinti különbségek A francia (59 százalék), belga (56 százalék) és német (51 száza­lék) válaszadók többsége következménynek tekinti a „vállalatok áttelepülését”, míg ez az arány sokkal alacsonyabb volt Hollandiá­ban (13 százalék), Litvániában (14 százalék) és Lettországban (14 százalék). A jelenlegi EU-n kívüli államok a külföldi befektetést a globalizáció következményének tekintik, különösen Romániában (32 százalék) és Törökországban (30 százalék). A hollandok (35 százalék) és a skandinávok (25 százalék) úgy tekintenek a globalizációra, minta vállalatok új lehetőségeinek forrására, ez az arány magasabb, mint az európai átlag (16 százalék). Esélyt teremtenek a hátrányos helyzetben lévőknek A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében, a Nemzeti Fejlesztési Terv (NTF) által meghatározott prioritások alapján, a 2004-2006- os programozási időszakra - az Európai Unió Struktu­rális Alapok forrásaiból történő társfinanszírozással - 191 milliárd forint támogatási keret áll rendelkezésre. Ennek 75%-a uniós, 25%-a hazai forrás. A program megvalósításában több minisztérium, a HEFOP Irányí­tó Hatósága és annak közreműködő szervezetei vesz­Sike. Sándor Szolgáltató központ létesül andornaktálya Herczog Tamást, a Heves Megyei Önkormányzat Fogyatékosok Otthona és Reha­bilitációs Intézete igazgatóját, a „Fogyatékkal élő személyek in­tegrált Nappali Szolgáltató Köz­pontja” nyertes program szakmai irányítóját a 120 millió forintot meghaladó támogatás elnyerésé­nek és a projekt megvalósításá­nak körülményeiről kérdeztük:- Az elmúlt év tavaszán írták ki a pályázatot, társadalmi befoga­dást támogató szolgáltatás infrast­rukturális fejlesztése tárgyában - mondotta az igazgató. - Úgy gon­doltuk, hogy ebben nekünk feltét­lenül részt kell vállalnunk, hiszen olyan lehetőségeket láttunk a ki­írásban, mely lehetőségek kihasz­nálása szükségszerű, nem kihasz­nálása pedig vétek lett volna.- Úgy tudjuk, az idén tavasz- szal kaptak értesítést az ered­ményről.- Valóban, a pályázat elbírálá­sára ez év tavaszán került sor. Végtelenül nagy örömmel nyug­táztuk, hogy nem volt hiábavaló a munka, és erőfeszítéseinket si­ker koronázta, hiszen pozitív bí­rálati eredményről kaptunk ér­tesítést. Az eredeti pályázatnak az összbekerülése 139 millió fo­rintra rúgott. Valamivel keve­sebb 121 millió forint - össze­get hagyott jóvá a bírálóbizottság, így egy-két apróbb módosítást, korrekciót a terveken végre kel­lett hajtani.- Miben foglalható össze a megvalósítandó pályázat lé­nyege?- Egy nappali szolgáltató köz­pontot szeretnénk életre hívni úgy, hogy a létesülő központ ma­ximálisan megfeleljen azoknak a - szociális gondozással, gon­doskodással, ellátással, szolgál­tatással kapcsolatosan megfogal­mazott - korszerű, szociális in­díttatású irányelveknek, ame­lyek néhány év óta domináns szerepet töltenek be a szakterü­leten dolgozók körében. Vagyis, hogy a támogatásra szoruló em­ber, ameddig csak lehet, marad­jon a családja'körében, illetve maradjon abban a megszokott környezetben, amelyből ha kény- szerűséggel ki kell neki lépnie, nehéz hónapokat, heteket kell, hogy átéljen. nek részt. Az Egészségügyi Minisztérium Strukturális Alapok Programiroda egyike az említett közreműködő szervezeteknek. Az iroda feladata a HEFOP számtalan intézkedése, pályázati programja közül az egészség- ügyi és szociális intézkedések menedzselése. Alábbi összeállításunkban az úgynevezett HEFOP 4.2 programban a jelzett területen eredményesen pályázó két Heves megyei intézmény pályázati projektjéről adunk tájékoztatást.- A nappali szolgáltató köz­pontnak vannak-e konkré­tan megfogalmazott céljai?- Három irányt próbáltunk meghatározni, ezzel együtt há­rom célt szeretnénk elérni. Az egyik cél, hogy a közkeletű né­ven nevezve ÉNO (értelmi fogya­tékosok napközi otthoni ellátá­sa) adott esetben európai szín­vonalúvá váljon. A nappali ellá­tás magas színvonalú biztosítá­sán túl a másik célkitűzésünk, hogy az amúgy is válsághelyzet­ben lévő fogyatékos személyek foglalkoztatása terén a tőlünk telhető módon mozduljunk el po­zitív irányba, ugyancsak megfe­lelve azoknak az elvárásoknak, amelyek a foglalkoztatás, a meg­változott munkaképesség, a fo­gyatékos személyek munkavál­lalásával kapcsolatban fogalma­zódnak meg. Azaz: mindinkább igazodjon a fogyatékos szemé­lyek által végzett munka az ő ké­pességeihez, igényeihez. A har­madik terület: egy támogató szolgálatot szeretnénk életre hívni. Ez egy 3-4 év óta elterjedő­ben lévő, vi­szonylag új és fiatal szolgálta­tási forma Ma­gyarországon. A támogató szolgálat is azt a célt szolgálja, Herczog Tamást hogy a támoga­tásra és segítségre szoruló em­ber minél tovább maradhasson otthon, ugyanakkor ne legyen helyhez kötve, hanem egy mobi­lizált szolgáltatást kapjon, amit számos esetben igénybe vehet a súlyosan mozgássérült vagy hal­mozottan fogyatékos, illetőleg a járásában erősen korlátozott időskorú személy.- Mikorra valósul meg a pá­lyázatban körvonalazott program?- A pályázat teljesítésének és befejezésének a határideje a leg­frissebb információink szerint 2007. július 30. Tehát az idő vi­szonylag rövid, de a feladat nagy. Szeretnénk minél rövidebb idő alatt, minél nagyobb erőket moz­gósítva, a feladat teljesítését szorgalmazandó, ténylegesen, effektiven belekezdeni a mun­kába. Az anyukákat segítik vissza a munkaerőpiacra EGER A Bölcsődei Igazgatóság, amely a hevesi megyeszékhely önkormányzatának fenntartásá­ban működik, sikerrel pályázott a kisgyermekes anyukák mun­kaerő-piaci helyzetét javítani hi­vatott programjával, s több mint 53 millió forintot nyert el a HEFOP 4.2 pályázati program keretében. Kovácsné Bárány Ildikó, a projekt szakmai vezetője kérdé­sünkre elmondta, hogy Eger há­rom különböző városrészében hoznak létre időszakos gyer­mekfelügyeletet az elnyert támo­gatás segítségével. Ezek egyike az Arany J. utcai Módszertani Bölcsőde, ahol 91 négyzetméte­res területet alakítanak át, bizto­sítva az akadálymentes közleke­dés feltételeit is. A Cecey Éva Bölcsődében 132 négyzetméter­re terjed ki az épületrész átalakí­tása, a Semmelweis Bölcsődé­ben pedig 147 négyzetméternyi területet újítanak fel. Kovácsné Bárány Ildikótól megtudtuk, hogy a jelenlegi jog­szabályok értelmében a bölcső­dékben az állásban lévő szülők gyerekei kaphatnak elhelyezést, az éppen nem foglalkoztatottak, tehát a hátrányos helyzetűek nem élhetnek ezzel a lehetőség­gel. Az időszakos gyermekfel­ügyelet az ő esélyeiket igyekszik növelni azzal, hogy gyermekük időszakonkénti elhelyezésével segítik a munkaerőpiacra való visszajutásukat. A projekt azért is különösen indokolt ebben a régióban, mert Heves megyében magas a mun­kanélküliségi ráta, és a nők munkaerő-piaci esélyei lényege­sen rosszabbak, mint a férfiaké. Ezen túlmenően az Észak-ma­gyarországi Régióban a gyerme­kek napközbeni ellátását biztosí­tó szolgáltató tevékenységek az országos átlaghoz képest a leg­rosszabbak - tájékoztatott a program szakmai vezetője, aki­től azt is megtudtuk, hogy egy szükségletfelmérést is végeztek GYES-n, GYED-en lévő anyák kö­rében Egerben és környékén. A 200 kérdőívből 172-t kaptak vissza, s az anyukák 73% -a igénybe venné a gyermekfel­ügyeletet.- A jó minőségű napközbeni gyermekellátás fontos építőköve a társadalmi kohéziónak - fogal­mazott Kovácsné Bárány Ildikó -, hiszen fontos szerepet játszik abban, hogy kielégüljenek a dol­gozó, a munkakereső, valamint a tan uló, tanfolyamra járó anyák igényei. A szolgáltatással a mun­kaerőpiacra integrálódni kívánó nőket segítjük a család és a mun­kahelyi kötelezettségek össze­egyeztetésében, és így növeljük foglalkoztatási esélyeiket. ▲ Európa itt épül. 2 *> |€g^S2SégúöyjM:nisztéí1yfr: SírukiviráíisAíapokPrograrnjrcda Értékűn ki *z ember H««?áne.rSftímSs~fcJlc!atésí. Operatív Program é A

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents