Heves Megyei Hírlap, 1999. június (10. évfolyam, 125-150. szám)
1999-06-28 / 148. szám
10. oldal SporTTüköR 1999. június 28., hétfő Patthelyzetben a Helasz... A Helasz elnökségének pénteki ülését követő telefonhívások gyakorisága is bizonyítja, mennyire foglalkoztatja az érdekelt labdarúgócsapatok vezetőit, hogy lesz-e a jövőben két megyei II. osztályú csoport, vagy egy újabb körzetben oszlik tovább a mezőny, esetleg minden marad a régiben. Mint azt szombati számunkban közöltük, a megyei labdarúgás vezető testületé elodázta a döntést, a hivatalos nevezések beérkezése után írja majd ki az 1999/2000. évi bajnokságokat. Meglátásunk szerint a jóakaratának esett áldozatul pénteken a szövetség vezetése, hiszen szinte mindenkinek az érdekeit figyelembe vette a körzeti csapatokat képviselő vezetők tolmácsolásában, s ez bizonyos káoszt is eredményezett a hosszas vita végére. Azt tudomásul kell venni, hogy nincs, és július 19-én, a rendkívüli ülésen sem születik majd olyan döntés, amely mindenki számára ideális helyzetet teremt. Várkonyi Ferenc főtitkár, aki a versenybizottság elnökeként olyan javaslatokat tett az asztalra, amelybe óriási munkát fektetett, felkínálta a helyzetet: tessék beosztani úgy az érintett 80 felnőtt csapatot a megyei bajnokság I. II. III. IV. osztályába, ahogy az leginkább helyes. így igaz, mert azt kell megközelíteni, amelyik a legtöbb csapatnak kedvező, s aki esetleg mégis mást akar, az alkalmazkodjon a többséghez. Ez nem kívánsághangverseny - fogalmaztak többen is a vitában. Ez sportverseny, ahol más is nyerni akar - tesszük hozzá mi. A többséghez igazodva úgy tűnik, hogy helyesebb megoldás lehet a két megyei II. osztály létrehozása, mint ismét életre kelteni a He- ves-Füzesabony körzeti csoportot. Utóbbinál maradva sajnálatos, hogy az elnökség nem találkozhatott olyan személlyel az ülésen, aki szinte ég a vágytól: majd ő minden feltételt megteremt a csoport működéséhez. Vagyis, csak az egri és a gyöngyösi körzet látszik változatlanul megbízhatónak, s ez lényeges szempont a továbbiakat illetően. A kétcsoportos II. osztály létrehozását több tényező indokolja. Elsődlegesen az, hogy sokan szorgalmazzák. Ebben az esetben arra kell majd ügyelni a szövetség vezetésének, hogy hány csapatot sorol a két csoportba. A vita a 12 és a 14 között alakult ki, ezt tartalmazza a tervezet is. Ezen a szinten különösen számolni kell azzal, hogy bajnokság közben esetleg egy csapat (netán több) visszalép, mert úgy érzi, hogy nem felel meg az elvárásoknak és a követelményeknek. A csonka mezőny aztán ezernyi problémát eredményezhet. Tizenkét csapat esetében rájátszással lehetne növelni a mérkőzések számát, s érdekessé tenni a bajnokság hajráját, érveltek többen is az elnökségi ülésen. A megyei II. osztály mégis csak nagyobb követelményeket állít, mint a körzeti bajnokság, és valójában az eddigi 15 (mert a Tenk visszalépett!) csapattal szemben összesen 24-re emelkedne a II. osztályú együttesek száma. Nem mellékes még, hogy a körzeti csoportokat sem lehet megfosztani minden értéküktől. A pénteki ülésen patthelyzet alakult ki, vagyis még senki sem kapott mattot. A játszma újra indítható egy olyan ülésen, amikor mindenki csak erre a kérdésre koncentrál, s addig további ismeretekkel is gazdagszik. Az egyesületek pedig nagyon gondolják meg, hogy mire neveznek, mert csak ők tudják: mire képesek. Nem csupán egy-két hónapra, hanem egy egész esztendőre kell tervezni az anyagiakat és a személyi állományt. (fb) Negyedik helyezés Hevesre Tisztújító közgyűlést tartott az Egri Városi Körzeti Labdarúgó Szövetség Örsi Jánost választották meg elnöknek A kispályások és a nagypályások nehezen élnek egy „fedél” alatt Szombaton délelőtt a körcsarnok tanácskozótermében tisztújító közgyűlésre került sor az Eger Városi, Körzeti Labdarúgó Szövetségnél. A mandátumok vizsgálata miatt kissé késve kezdődött, s a tervezettnél jóval hosszabb ideig tartó tanácskozást Csomós Béla szövetségi titkár nyitotta meg, majd Varga István levezető elnök vette át a szót. Varga Ildikó 47,29 méterre repítette a diszkoszt. Ez a dobás nem nevezhető rossznak, ám ahhoz nem volt elegendő, hogy a Hevesi SE versenyzője felléphessen a dobogóra. A 104. atlétika országos bajnokság első napján 50 méter fölötti teljesítmény kellett az éremszerzéshez, ami sorrendben Divós Katalin (Dobó SE), Tóthné (BEAC) és Kürti (NYVSC) számára sikeredett. A Máté Alpár edző által*pallérozott ifjú atléta az augusztusi, Rigában rendezendő Euró pa-bajnokság ra készül, melynek keretében egy hetet még Hevesen tréningezik, majd kéthetes tatai edzőtábor következik számára. Vele tart húga, a szintén nagy tehetség Eszter is, aki korosztálya (13 évesek) legjobbjának számít. A közgyűlés résztvevői először elfogadták a tervezett napirendi pontokat, majd az alapszabály két módosításával indult az érdemi munka. A pontosítások érthetőségével magyarázható, hogy a javasolt változtatások kapcsán nem volt különösebb vita, de arra sem kellett sokáig várni, hogy egy megmagyarázhatatlan helyzet alakuljon ki. Dr. Miksi Gyula, a kispályások képviseletében tett fel kérdéseket. Felvetette a nagypályás, valójában a körzeti csapatokkal szembeni hátrányos helyzetüket, hiszen arányaikat tekintve lényegesen kevesebb szavazati joggal rendelkeznek a városi kispályás bajnokságban szereplő csapatok. Ezzel egy korábbi, évek óta húzódó probléma került ismét terítékre, a vita unalmas volt azoknak, akik nem először hallották az érveket. Noha a közgyűlés adott volt arra, hogy bármit eldöntsön, végül mégis rendkívüli fórumra napolták el ennek a többször körüljárt problémának a megoldását. A valódi kérdés: képes-e egy szövetségen belül működni a kis- és a nagypályás labdarúgó társadalom ebben a körzetben. A hosszadalmas vitában úgy tűnt, mintha elbeszéltek volna egymás mellett az indokló felek, s ez sokakban türelmetlenséget váltott ki, ami nem tett jót a közgyűlés hangulatának. A szünetben csak nőtt a feszültség, hiszen a küldöttek nem pihentek, hanem vitáztak. Előbbiek után már talán senki számára nem volt meglepő, hogy az elnökség írásban kiadott beszámolóját nem követte egyetlen hozzászólás sem. így a szövetség vezetőjének, Bóta Zoltánnak csupán annyi feladata maradt, hogy köszönetét mondjon azoknak, akik az elmúlt választási ciklusban segítették a munkáját. Az új vezetőség megválasztásának körülményei aztán még nagyobb vihart kavartak, mint ami az alapszabály módosítása kapcsán, a kispályások felvetései nyomán kialakult. A választások előtt ugyanis senki sem értette, hogy a februárban megbízott jelölőbizottság javaslatára miért kellett hosszú perceket, talán fél órát is várni. A levezető elnök 30 perces szünet javaslatával is előállt, míg aztán egy türelmetlenség által határozott felszólalásra válaszolva Korsós László, a jelölőbizottság elnöke felsorolta azokat a neveket, akik előzetesen legtöbb voksot kaptak a különböző tisztségekre. Mivel több javaslat is elhangzott az elnök és a titkár személyére, ezért titkos szavazásra került sor, az alapszabály ide vonatkozó pontja értelmében. Az elnöki posztra meg is kellett ismételni a szavazást, mert az első forduló nem döntött. Végül a küldöttek 16:8 arányban Örsi Jánost választották meg a szövetség új elnökének. A titkári poszton nem történt változás, ismét Csomós Béla kapott többségi szavazatot. Az új elnökség tagjainak választották még a következőket: Márton József, Szálkái József, Urbán Miklós, Fónad István, Farkas Ferenc, Prommer Béla, Bóta Ferenc. A szám- vizsgáló bizottság elnöke ismét Kohajda Ferenc lett, a bizottság tagja még Koós Bálint és Szabó Sándor. A jelenlévők nevében dr. Miksi Gyula jelentkezett azért ismételten szólásra, hogy röviden méltassa Bóta Zoltán érdemeit, amit évtizedeken át szerzett a szövetség irányításában. Ezért köszönetét mondott neki. A figyelmes, és a közgyűlés feszült hangulatát egyébként is oldó gondolatokat együttérző lelkes taps követte. A közgyűlés után a körzeti bajnokság csapatainak díjkiosztására került sor, az évek óta szokásos módon. Örsi János: - Köszönöm a felém megnyilvánuló bizalmat, remélem, hogy folyamatosan sikerül majd enyhíteni azokat a gondokat, amelyek a közgyűlésen is felmerültek. Először is nagyobb önállóságot kell biztosítani a kispályásoknak, majd az ősz folyamán döntsék el ők maguk, hogy új szövetséget alkotnak, vagy a jelenlegiben maradnak. Hosszabb távon azt tartanám jó megoldásnak, ha valamennyi nagypályás csapat közvetlenül a Helaszhoz tartozna - nyilatkozta az új elnök. (m) TESCO Ha kihívást keres...nálunk megtalálja A Tesco Nagy-Britannia vezető élelmiszer-kiskereskedelmi hálózata. Ezt a sikert kiváló minőségű termékeinek és a vásárlók első osztályú kiszolgálásának köszönheti. A Tesco-Global Rt. egyenes úton halad azon célja elérése felé, hogy Magyarországon első legyen a kiskereskedelemben. 2000-re szóló hipermarket-programunk és a már meglévő 5 hipermarketünk kiváló lehetőségeket rejt magában a kivételes képességű vezetők számára. 2000-ben nyíló áruházainkban az alábbi munkakörökbe keresünk vezetőket: o KERESKEDELMI VEZETŐ • SZEMÉLYÜGYI VEZETŐ • VEVŐSZOLGÁLATI VEZETŐ • BIZTONSÁGI VEZETŐ Kereskedelmi vagy vevőszolgálati vezetőként az Ön feladata lesz, hogy saját területén mindig a legjobb minőségű termékeket biztosítsa, és ezek megfelelő prezentálása révén a legmagasabb színvonalú kiszolgálást nyújtsa a vásárlók számára. Önt nagyfokú céltudatosság jellemzi, hogy kiváló üzleti érzékkel, az egyre növekvő piaci versenyben a maximális forgalmat biztosítsa. Széles körű ismeretei és elszántsága hozzásegíti ahhoz, hogy az áruház-igazgató távollétében ügyeletes igazgatói teendőket is ellásson. Felelős lesz saját csapata irányításáért, munkájukat folyamatosan értékeli, segíti őket, hogy közös erővel az új lehetőségek után kutatva jobb és hatékonyabb működés elérésére törekedjenek. Részt vesz osztályvezetői, munkatársai kiválasztásában, koordinálja és fejleszti munkájukat, teljesítményükről folyamatos visszajelzést ad annak érdekében, hogy a maximumot hozza ki belőlük, és hogy munkájuk mindig megfeleljen az elvárt kereskedelmi színvonalnak. Önnél a vásárló mindig az első helyen szerepel, és elsőként reagál az új piaci igényekre, előnybe hozva ezzel cégét versenytársaival szemben. Személyügyi vezetőként Önnek kiváló a szervezőkészsége, amely lehetővé teszi, hogy a közel 500 munkatárs kiválasztását, felvételét és képzését, a mindenkori költségvetési elvárások betartásával és a cég irányelvei szerint koordinálja. Pontos és kiterjedt személyügyi nyilvántartást hoz létre, és ezt mindig a megfelelő színvonalon kezeli. Felelős lesz az áruház vezetői csapatának a kihívásokra való felkészítéséért, és nagyban közreműködik a vállalat elvárásainak megfelelő csapatszellem kialakításában. Saját és csapata munkáját folyamatosan értékeli, segíti és fejleszti, hogy a maximumot hozza ki belőlük, és hogy munkájuk mindig megfeleljen az elvárt színvonalnak. Ön nagy munkabírású, és nem riad vissza attól, hogy a kiskereskedelemben egy hét 7 napból, egy nap pedig 24 órából áll. Biztonsági vezetőként az áruház biztonsági rendszerének és előírásainak állandó ellenőrzése és betartása lesz a feladata, valamint a biztonsági személyzet munkájának koordinálása, hogy mindig az elvárt színvonalon teljesítsenek. Ön megbízható, feddhetetlen, és tapasztalata arról tanúskodik, hogy a fegyelmi eljárásokat bizalmasan és korrekt módon tudja kezelni. TESCO-GLOBAL Rt. újáruház-nyitó csoport, munkaerő-felvétel - Zajkás Gergely, 1116 Budapest, Hunyadi János út 2. Jelentkezési határidő: 1999. július 7. CATRO-SZENZOR_| A betöltendő munkakörökről... Ön ideális jelöltként... széles körű gyakorlattal rendelkezik az adott területen, ért az élelmiszerekhez, valamint a műszaki, ruházati, sport- és a játékszakmák valamelyikéhez. Eddigi tapasztalata arról tanúskodik, hogy munkáját mindig kitartóan és megfelelő minőségben végezte. Könnyen alkalmazkodik a mindenkori változásokhoz, határozott egyéniség, aki kompromisszumok nélkül képes hozni az elvárt színvonalat. Vezetői tapasztalata és kiváló kommunikációs készsége lehetővé teszi, hogy csapatát sikeresen vezesse és motiválja, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból. Beosztottainak magasabb munkakörbe való felkészítését munkája egyik legfontosabb célkitűzésének tekinti. Ön Magyarországon belül mobilis, és ha a válallat érdeke úgy kívánja, hajlandó másik településre költözni. Természetesen Ön a legjobb, és mi ennek megfelelően a kiskereskedelemben egyedülálló fizetéssel és fejlődési lehetőséggel honoráljuk. Ha az itt leírtakat kihívásnak tekinti, kérjük, az „E-2000" jelige feltüntetésével küldjön egy géppel írott szakmai önéletrajzot az alábbi címre:
