Heves Megyei Hírlap, 1998. március (9. évfolyam, 51-76. szám)

1998-03-17 / 64. szám

1998. március 17., kedd Hirdetés 9. oldal Egerben az álmok vágya, az ITÁL-SPRINT ÁGYA! Fa ágyak - matrac nélkül már bruttó 59.000 Ft-tól. Nálunk most is december van a meglévő készlet erejéig, 10-20-30 %-os engedmények. Ágytakaró reklámáron bruttó 3600 Ft, kisasztal 9.900 Ft Cím: Még mindig Kistályai út 5. ÁFÉSZ udvar Teleton. 311-141 ? ... és az üzlet beindul KOMPASS Hungária Kft. 1161 Budapest, Rózsa u. 34/a Tel.: +36 (1)405-50-72 405- 93-48 406- 84-56 Fax:+36 (1)406-45-44 E-mail: kompass@kompass.hu PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Heves Megyei Földművelésügyi Hivatal Vadászati és Halászati Osztályának osztályvezetői munkakörére A Földművelésügyi Minisztérium Heves Megyei Földművelésügyi Hivatala pályázatot hirdet a vadászati és halászati szakigazgatási feladatok ellátására létrehozandó osztály 1998. május 1-jétől betöltendő osztályvezetői munkakörére. Az osztályvezető fő feladatai:- Szervezi és irányítja a vadgazdálkodással, halászattal kapcsolatos hatósági feladatokat.- ellátja a vadászati, halászati törvény és az ezekhez kapcsolódó jogszabályok által meghatározott feladatokat.- irányítja az FM Hivatal osztályaként működő Vadászati Halászati Felügyelőség munkáját.- végrehajtja az FM, mint felügyeleti szerv által előírt államigazgatási feladatokat.- kapcsolatot tart és együttműködik a területileg illetékes társhatóságokkal és szakmai szervezetekkel Besorolása és bérezése a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény alapján történik. A pályázónak rendelkeznie kell:- szakirányú egyetemi végzettséggel- felsőfokú vadgazdálkodási szakképesítéssel- legalább 5 éves szakmai gyakorlattal Az elbírálásnál előnyt jelent:- angol, német nyelv tárgyalóképes ismerete- államigazgatási gyakorlat A pályázathoz mellékelni kell:- pályázó szakmai önéletrajzát- felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, valamint nyelvvizsgát igazoló okirat másolatát,- három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt,- orvosi igazolást a munkakör ellátásához szükséges egészségi állapotról g • S A pályázatokat 1998. március 31-éig beérkezően kell eljuttatni a Heves Megyei Földművelésügyi Hivatal vezetőjéhez, aki az adatokat titkosan kezeli. A pályázatok elbírálása személyes meghallgatás után a benyújtási határidőt követő 15 napon belül történik, melynek eredményeiről a pályázókat írásban értesítjük. Heves Megyei Földművelésügyi Hivatal _______3300 Eger, Kossuth L. u 9. Ü zleti partner-kereső Másfél millió cég adatai bárki számára elérhetően! A XX. század végén egyre nagyobb jelentőséget kell tulajdonítanunk az információnak, kiváltképp, ha az az információ a gazdaság mobilitását, hatékonyságát segíti elő. Vannak cégek, melyek tevékenységükkel ezen információk rendszerezésével és a gazdasági életbe való juttatásával fog­lalkoznak. Bodó Pétert, a Kompass Hungária Kft. Heves megyei reziden­sét kérdezem arról, hogy cégük ezen tevékenysége milyen múltra tekint vissza és hogyan végzik azt? A Kompass Hungária Kft. az immáron 53 éve működő franciaországi székhe­lyű Kompass International magyarországi tagvállalata, mely cég az alapítás­kor azt a célt tűzte zászlajára, hogy üzleti partnereit munkájukban egy külön­leges, termékbesorolási rendszeren nyugvó céginformációs adatbázissal se­gíti. A Kompass Intemationalnak - élvezve az Egyesült Nemzetek Iparfej­lesztési Szervezetének (UNIDO) ajánlását, támogatását - ma 67 tagországa van, Magyarország 1991-ben csatlakozott a Kompass rendszeréhez. — Milyen jellegű ez a vállalkozóknak, vállalkozásoknak célzóit segítség? — Úgy gondoljuk, hogy a mai gazdaságban az információnak vitathatatla­nul igen nagy szerepe van, főként a termékek, szolgáltatások előállítása és ér­tékesítése terén. Ehhez szeretnénk egy eszközt adni, s ezzel hathatós segítsé­get nyújtani a magyar gazdasági élet minden szereplőjének céginformációs adatbázisunkkal. — Említett egy különleges „ termékbesorolási rendszert". — A Kompass rendszere az előállított terméken, illetve szolgáltatáson ala­pul, ami azt jelenti, hogy ha valaki az adatbázisunkban akár vevő vagy akár beszállító partnert kíván keresni, a keresés alapja minden esetben a termék, a szolgáltatás maga. A termékek, szolgáltatások besorolása egy ötvenezer(!) címszavas kódszótár használatán alapul, mely egyértelművé teszi a keresését és a találatot is! — Milyen formában teszik közzé adatbázisukat, hogyan kerülhet felhaszná­lásra a vállalkozások számára? — 1992-től évente megjelentetjük a magyarországi adatbázisunkat kataló­gus formában, ami az idén már egy kétkötetes vaskos kiadványt jelent, mely közel harmincezer cég rendszerezett adatait tartalmazza. A gyorsabb keresés érdekében az első kötet a kódszótárt és a termékbesoroláson alapuló kereső­mátrixot tartalmazza, míg a második a termékek alapján megtalált cégek rész­letesebb adatait. Természetesen CD-ROM-on kiadjuk a céginformációs rend­szerünket, ahol a keresés lehetőségei még szélesebbek, és az adatok így ne­gyedévente frissítve jutnak el felhasználóinkhoz. — Eddig Ön a magyar adatbázisról beszélt, de mi a helyzet, ha a vállalko­zás külföldi partnert keres? — A Kompass International mind a 67 tagországában ugyanilyen formában és besorolással jelennek meg a katalógusai, CD-i, melyek rendelkezésünkre állnak, illetve az érdeklődők rendelkezésére tudjuk bocsátani bármely tagor­szág nemzeti adatbázisát könyv vagy CD formában. Léteznek már regionális CD-s kiadványaink is, mely egy régióhoz tartozó országok cégadatbázisait kezeli egyben (pl. Ázsia, Közel-Kelet, Kelet-Európa...). Ezenkívül lehetősé­get tudunk biztosítani on-line eléréssel a Kompass International teljes adatbá­zisához. A nemzetközi rendszerünk legújabb szolgáltatása a tagországok adatbázisait magában foglaló teljes céginformációs rendszer megjelenítése az Interneten, a http://www.kompass.com címen. A május közepétől működő szolgáltatásunk szintén hatékony kereséshez nyújt segítséget nem kevesebb, mint másfél millió cég adataiban. A WEB-es szolgáltatásunk népszerűségét talán a megkeresési adatok jellemzik legjobban, francia központunk statiszti­kai adatai szerint naponta közel tízezren keresik fel internetes oldalainkat a világ minden szegletéből. Természetesen egyedi megkeresések megbízását is teljesíteni tudjuk, megbízónknak a keresett terméket (szolgáltatást), a föld­rajzi területet kell meghatároznia, és mi rövid időn belül a kért számú partne­rek cégadatait a rendelkezésükre bocsátjuk. — Kiknek ajánlja kiadványaikat, illetve az adatbázisukban rejlő informáci­ókat? — A gazdasági élet minden szereplőjének. Gyártóknak, nagykereskedők­nek, exportőröknek, importőröknek, beszerzési vezetőknek, disztribútorok­nak..., úgy hiszem, hogy mindenki találhat benne a vállalkozásának megfe­lelő információt. (PR) SPRINTER SZÁMÍTÓGÉP-CSALÁD HÚSVÉTRA sPrinter Family tanulásra, szövegszerkesztésre sPrinter Optimal a sokoldalú munkatárs sPrinter Professional az igényes képszerkesztő sPrinter Quality 2 év garancia sPrinter Navigator társ az Interneten A megszokott kedvezmények mellett a nálunk vásárolt gépekhez ingyenes Internet-hozzáférést ajándékozunk SPRINTER COMPUTER EGER, Széchenyi u. 58. Tel: 36-411-821,36-411-811 I 3 f \ Életfa Környezetvédő Szövetség Egészséges életlehetőséget! Célunk, hogy az emberre és környezetére veszélyes szennyeződések felkutatásával és feltárásával megelőzzük embertársaink megbetegedését. Kérjük, bogy a S2JA 1%-ának felajánlásával segítse célkitűzéseink megvalósítását. Adószámunk: 19142443-2-10 Köszönjük hozzájárulását, amelyet az egészséges életlehetőség | megőrzésére nyújt. ® A Heves Megyei Nyugdíj-biztosítási Igazgatóság szervezete és működése Az Országgyűlés 1991 októberében megvitatta a társadalombiztosítási rendszer megújításának koncepciójáról kidolgozott javaslatot, és meghozta a 60/1991. (X. 29.) OGY-határozatot. Az OGY-határozat kijelölte a társadalombiztosítás ágazati és - ehhez kapcsolódóan - az igazgatási szervezeti rendszer kialakításának, működésének irányát. A folyamat első lépéseként a társadalombiztosítás önkor­mányzati igazgatásáról szóló. 1991. évi LXXXIV. tv. került megalkotásra, amely elkülönült biztosítási alapok szerint hozta létre a nyugdíj-biztosítási és az egészségbiztosítási önkor­mányzatokat és azok szerveit. A biztosítási önkormányzat a biztosítási ellátásokra jogosul­tak és a járulékfizető munkálta­tók képviselőiből álló testület. Az országban elsőként szer­veztük meg a Nyugdíj-biztosí­tási Önkormányzat megyei tes­tületének alakuló ülését, amely 1995. november 20-án volt. A Heves Megyei Nyugdíj-biz­tosítási Igazgatóság 1993. de­cember 1-jén kezdte meg mű­ködését, a gyöngyösi kirendelt­séggel együtt. Az igazgatóság 1994. január 1-jétől önálló költségvetési szerv. A szétválást követően, a megalakuláskor, a legfontosabb feladat a működés feltételeinek biztosítása volt. Ez szervezet- építési feladatokat, önálló osz­tályok kialakítását jelentette. 1994 októberétől az igazga­tóságon egy főosztály és öt osz­tályszervezet végezte a külön­böző szaktevékenységeket. A gyöngyösi kirendeltségün­kön 1994. év elején önállóan működött a Nyugdíj-megálla- pító, a Járulék-ellenőrzési Osz­tály, valamint az Adatszolgálta­tási és Nyilvántartási Csoport. A szervezet zavartalan mű­ködésének elengedhetetlen fel­tétele a tárgyi, technikai háttér biztosítása. A Deák Ferenc utca 13. számú irodaház kevésnek bizonyult a feladat ellátásához, és a Deák Ferenc utca 11. számú ház megvásárlásával, felújításával és beüzemelteté­sével az igazgatóság dolgozói­nak elhelyezési gondja részben megoldott. Ezzel egy időben alakítottuk ki az ügyfélszolgá­lati irodát, amely az ügyfelek zavartalan, kulturált kiszolgálá­sát biztosítja. 1997. évben újabb lehetőség nyílt az iroda­ház bővítésére. 1997. december 1-jétől az egri igazgatóságon is kialakí­tottuk a nyilvántartási osztályt. Az osztályszervezet létrehozá­sát az indokolta, hogy az adat­szolgáltatásra kötelezett mun­káltatók mintegy 2/3-ának székhelye Eger illetékességi te­rültén calalható. Az adatszolgáltatás és -nyil­vántartás a nyugdíjbiztosítás­nak kiemelten fontos területe. Amennyiben ennek a feladat­nak az ellátottsága nem megfe­lelő, akkor a nyugdíj-megálla­pítás sem működik jól. Az új osztályszervezet kiala­kítása miatt a dolgozók elhe­lyezése ismét problémássá vált. Lehetőséget kaptunk a Deák Ferenc utca 11. szám alatt lévő irodaház faházának lebontá­sára, és helyébe modem iroda­ház létrehozására. 1998. január 1-jén hatályba léptek az új társadalombiztosí­tási jogszabályok (1997. évi LXXX., LXXXI., LXXXII., LXXXII1. törvények és végre­hajtási rendeleteik). Ez tulaj­donképp a nyugdíjreform első legfontosabb lépése volt, hiszen ezzel a nyugdíjágazat nemcsak szervezetileg, hanem a jogi szabályozás terén is elkülönült az egészségbiztosítástól. A nyugdíjbiztosítási ágazat legfontosabb területe a nyug­díj-megállapítás. A nyugdíj-megállapítás nem csupán a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény­ben meghatározott ellátások megállapításával (öregségi, rokkantsági, baleseti rokkant­sági nyugdíj, hozzátartozói nyugellátások, baleseti hozzá­tartozói nyugellátások) foglal­kozik. Feladatkörébe tartozik a szolgálati idő, a rendszeres szociális járadék, átmeneti já­radék, rokkantsági járadék, korengedményes és - 1997. de­cember 31-ig - az előnyugdíj megállapítása iránti igények feldolgozása, vagyoni kárpót­lás miatti életjáradékok megál­lapítása. A nyugdíj-megállapító osztá­lyok (Eger, Gyöngyös) a fent említett ellátások megállapítá­sát végzik lakóhely szerinti ille­tékesség alapján. Az 1990-es évtől folyamatosan jelenlévő jogkiterjesztések miatti igény- növekedés, a jogosultsági felté­telek szigorú szabályai, az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedések hatálya alatt állt személyek társada­lombiztosítási és munkajogi helyzetének rendezéséről szóló rendeletek, a vagyoni kárpótlás az elvégezendő feladatok mennyiségi növekedését ered­ményezte a nyugdíj-megálla­pító osztályoknál. Számos külső körülmény hat kedvezőtlenül az ügyintézési időre, így a munkáltatók meg­szűnése, átalakulása, a munka­könyv - mint szolgálati időt igazoló okmány - „megszű­nése" , a nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározá­sához szükséges átlagszámítási időszak meghosszabbodása. A jogosultak sem tulajdoní­tanak kellő jelentőséget annak, hogy a munkakönyv megszű­nése utáni időre kiadott mun­kaviszony-igazolásaikat, to­vábbá a munkabéreiket tartal­mazó igazolásokat megőrizzék. Az ismertetett körülmények ellenére is elmondhatjuk, hogy a Heves Megyei Nyugdíj-bizto­sítási Igazgatóság nyugdíj­megállapító osztályai hátra­lékmentesen látják el a felada­taikat. A nyugdíjágazat évek óta kiemelt feladatként kezeli a nyilvántartás és adatszolgálta­tás területét. A kirendeltség 1994. szep­tember 1 -jétől osztályszerve- zetben látja el a nyilvántartási tevékenységet. Az 1975. évi II. tv. 120 §-a kötelezte a munkál­tatókat és egyéb szerveket a társadalombiztosítási célú nyil­vántartások vezetésére és a tár­sadalombiztosítási szervek felé adatok szolgáltatására. A fenti törvény 120/A §-a írja elő a munkáltatók számára az egyszeri adatszolgáltatási kötelezettséget. A feladatbővü­léssel egyidejűleg valósult meg a nyilvántartási és adatszolgál­tatási munkaterület számítógé­pes rendszerének kiépítése. A jelenlegi helyzetben a nyugdíjbiztosítás a nyugdíj­megállapító feladatok ellátásá­hoz a biztosítottakra vonatkozó szolgálati időre és a munka­bérre vonatkozó adatokat tá­rolja az alábbiak szerint. 1988. január 1-jétől 1992. március 31-ig terjedően a mun- kabérjövedelem-igazolásokat, 1992. március 1-jétől 1996. de­cember 31-ig a munkáltatók ál­tal vezetett járulékelszámolási lapokat gyűjtjük be folyamato­san, 1997. évben vezetett nyugdíj- és egészségbiztosítási egyéni nyilvántartó lapok szin­tén folyamatosan, illetve egy­szeri adatszolgáltatással jutnak el a nyilvántartásunkba. A nyil­vántartások egy része hagyo­mányos, papír alapú adathor­dozón áll rendelkezésünkre, másik része számítógépes adat­hordozón került egységünkhöz. Ez év második felében megva­lósulhat az irattári anyagban lévő papír alapú adathordozók számítógépes rendszerbe való bevitele, és ezt követően az adatszolgáltatás egyszerűbbé, pontosabbá, gyorsabbá válhat. A probléma jelenleg az, hogy kapacitás hiánya miatt a nyil­vántartások ellenőrzésére még nem került sor. A Nyugdíj-ellenőrzési Osztá­lyunk fő feladatát képezi a nyugdíj-megállapító osztályok gyors és szakszerű segítése, a nyugdíjak, illetve a nyugdíj- szerű ellátások alapját képező biztosítási idők, átlagkeresetek, jövedelmek megállapításához szükséges adatok beszerzése, előzetes vagy utólagos ellenőr­zése. Ezenkívül az osztály fel­adata a gazdálkodó szervezetek megszűnéséhez kapcsolódó já­rulék-ellenőrzés is. A Járulék-ellenőrzési Osztá­lyok - a világbanki program ke­retében - terv szerint végzik feladatukat. Az ellenőrzések hatékonyságának növelésére a külső szervekkel (APEH, rend­őrség, cégbíróság, munkaügyi központ) megfelelő, jó munka- kapcsolatot alakítottunk ki, amit néhány esetben külön ve­zetői szintű együttműködési megállapodás megkötése még teljesebbé tett. A feladatok tel­jesítésében célként tűztük ki az egyéni vállalkozók minél na­gyobb számban történő ellen­őrzését is. Az úgynevezett „fe­ketegazdaság” ellen folytatott küzdelem területén a lehetősé­geink csekélyek. A közérdekű bejelentések kapcsán csak azok mernek nyilatkozni, akiknek már munkaviszonyuk, alkal­maztatásuk megszűnt a mun­káltatónál, tehát nincsenek ki­szolgáltatott helyzetben. A szakmai tevékenységünk ennél azonban sokkal szélesebb körű, hiszen nem említettük még, hogy a nyugdíjügyekben a fellebbezések intézése, a nyug­díjak kivételes méltányosság­ból történő emelése, az eseti segélykérelmek elbírálása is az igazgatóság feladata. (MNYI)

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents