Heves Megyei Hírlap, 1998. február (9. évfolyam, 27-50. szám)
1998-02-09 / 33. szám
8. oldal Hevesi Mozaik 1998. február 9., hétfő Évente kétszázezer tucat harisnyát szállítanak Olaszországba A hazai könnyűipar egyik legdinamikusabban fejlődő ága a textilé. Heves vonzáskörzetében élő példája ennek a tendenciának a Ramona Rt., mely 120 dolgozóval, további 208 tervezése mellett indította be a hevesi telepét. Elnöke, Maróti György személye is garancia a sikerekre, hiszen 30 éves tapasztalattal rendelkezik.- 1964 óta dolgozom a textiliparban - emlékezik vissza a kezdetekre az elnök-vezérigazgató. - A technikum után először a Goldberger Textilművekbe kerültem, majd annak átalakulása után a Buda- print Pamutnyomó-ipari Vállalat egyik gyárában dolgoztam hosszú ideig. Eközben végeztem el a könnyűipari műszaki főiskolát. Textilmémökként 30 éves korom óta vezető beosztásban dolgozom. A rendszer- váltás előtt kevéssel kerültem át a Ramónába. Akkor már tisztán látszott az összeomlás, mely a mamutvállalatokat fenyegette. A Ramónában immár több mint 10 éve dolgozom. Vezetővé választásommal egy időre esik a konfekció erőteljes fejlesztési kényszere. A talpon maradásra abban az időben ezt a garanciát láttuk. Egyébként ez a második munkahelyem. Nem vagyok csavargó típus. Szeretem a jó társaságot, a kreatív, önállóan is gondolkozni, dolgozni tudó embereket, akiknek vannak saját ötleteik, és maguktól is meglátják a munkát. Alapvetően ezen szempontok alapján válogattam össze munkatársaimat.-A Ramona Textilipari és Kereskedelmi Rt. nem ma kezdte a piacszerzést, mégis számos átalakulásra, változtatásra volt szükség ahhoz, hogy talpon maradjon.-A vállalat 1957-ben alakult, szövetkezetként. Kezdetben kötőiparral és konfekcióval foglalkozott. Erdőtelken 1965-ben alakult a ma is meglévő egységünk. Ezt követte a felsőgödi kötődé megalakítása. Sokáig a termelés legnagyobb részét a gyermekáru és a divatos női pulóverek, a garbók jelentették. Az akkori NDK-ba exportáltunk. A szovjet területek soha nem voltak vevőink. Ennek akkor láttuk előnyét, amikor a rendszerváltás időszakában folyamatosan szűntek meg vagy kerültek az ellehetetlenülés állapotába a keleti piacra termelő vállalatok.- Az exportnak jó hatása lehetett a minőségre is.- A belföldi piac összeomlásakor kezdtünk a magasabb technológiát, színvonalat megkövetelő nyugati piacok felé orientálódni. A klasszikus bérmunkával termeltünk. Hamarosan két német és egy olasz céggel kerültünk kapcsolatba. Zömében férfi alsónadrágokat és női harisnyanadrágokat készítettünk. Az utolsó két esztendőben álltunk rá a női alsóneműk varrására.- Ónálló tervezésűek ezek a darabok?- Nem, készen kapunk minden szabásmintát. Németországba szállítunk, onnan történik az elosztás. Egy részük katonai célokra készül, aminek - érthetően - nagyon erős a minőségi kontrollja. A konfekció mellett a felsőgödi kötődében készítjük a magyar viszonyok között egyedülálló hurkolt lycra fonalat. Itt gyártunk még horgászainknak különböző színekben hálókat, húshálókat. Rendelkezünk egy üzlethálózattal is, ahol kizárólag fehérneműk és harisnyák forgalmazásával foglalkozunk, és van egy nagykereskedelmi részlegünk is.-A divat vagy a praktikum A hevesi egység 208 új munkaerőt vár diktál termékeik tervezésénél, kivitelezésénél?-A német piacra készült cikkek - a hagyományos, jól bevált alsónadrágok, női alsóneműk - pamut alapanyagú termékek. A harisnyáink viszont a világ- színvonalat és a legújabb divatot képviselik, melyek kizárólag hurkolt Az erdőtelki üzemben 1965 óta dolgoznak lycrából készülnek. Éppen ezért egy kicsit kuriózum is, hiszen egészen más a viselete, mint a hagyományosé. Nem szakad olyan könnyen, és elegánsan ráfeszül a lábakra.-Hogyan esett a választás Heves megyére?-Erdőtelken 1965 óta jelen vagyunk, de mára kinőttük a falut. Kénytelenek voltunk a közeli falvakból verbuválni embereket. De idővel beszűkült a kör, és a város vonzereje miatt úgy döntöttünk: Hevest kell megcélozni. Ehhez az is hozzátartozik, hogy partnereink feltették nekünk a kérdést: tudunk-e tovább bővíteni, hiszen nagyobb árumennyiségre van szükségük. Számításunk bevált, hiszen az emberek szívesebben bejárnak a városba, mint hogy leutazzanak falura.-Jelenleg már hányán dolgoznak Hevesen?-120 dolgozóval indítottunk, s ezt a számot bővítjük majd 208-cal.- Kizárólag harisnyát gyártanak a hevesi üzemben?-Igen, speciális varrógépeken konfekcióáru készül. A csomagolást is helyben végezzük, a termék egyenesen Olaszországba megy.-Körülbelül mennyi harisnyát termel a hevesi üzem?-Becslésem szerint évente 200 ezer tucat készül itt.-Milyen ma a divatos harisnya?- Pillanatnyilag a félmatt és a matt. Magyarországon viszont még mindig a fényesnek van nagy keletje. Arainkkal is igyekszünk versenyképesek maradni: 300 forinttól 1500-ig kínáljuk ezeket az európai színvonalú termékeket.- Hevesen mintegy 300 embernek kínáltak munkát. Van ekkora a munkanélküliség a térségben?-Nemcsak az eddig megszokott területeken, azaz Erdőtelek és Tenk környékén gondolkodunk. Szeretnénk, ha a távolabbi területekről is érkezne munkaerő, gondolok itt a Tama vagy a Tisza térségére. A dolgozókat - akik két műszakban termelnek majd - busz szállítja Hevesre. Eleinte csak egy, később már két busz hozza be a városba a Ramona dolgozóit. Tehát azoknak, akik nálunk vállalnak munkát, még a bejárás és a hazautazás sem okozhat gondot. A munkabéreket teljesítmény alapján alakítjuk ki. A három hónapos tanulóidő alatt alapbérezés van, később erre jön a teljesítménybér. Átlagosan 35-60 ezer forintot kereshet meg az, aki a Ramónát választja munkahelyéül. Egy lépéssel közelebb a kamara a vállalkozókhoz Hevesen az elmúlt esztendőben, szeptember 15-től veheti igénybe a közel nyolcszáz hevesi és térségbeli, regisztrált egyéni és társas vállalkozó az alapvető kamarai szolgáltatásokat, fordulhatnak problémáikkal a képviselethez. A kamara a szolgáltatások elérési pontjainak növelésével egy lépéssel közelebb került a vállalkozókhoz. Az iroda feladata a térség vállalkozói felé az üzleti életet segítő és más közérdekű, hasznos információk nyújtása. A gazdasági élet a vállalkozói érdekek, vélemények tolmácsolása az állam- igazgatás és az önkormányzatok számára elsősorban. A helyi iparűzési adórendelet módosítása kapcsán alkalmunk volt Heves város vállalkozóinak véleményét ismertetni a képviselő-testület előtt. A kamara igen fontos célja, hogy a gazdálkodók mind szélesebb befolyást gyakoroljanak a gazdaságból elvont adók felhasználásáról. Javasoltuk, hogy minden olyan kérdésben, amelyek a vállalkozók érdekeit különösen érinthetik, véleményt alkothassanak a kamara tagjai. Február 17-én e folyamat keretén belül a polgármester úr és a kamara segédletével szerveződő vállalkozói klub tart majd megbeszélést, vélemény- cserét. A kamarai és az egyéni vállalkozásról szóló törvény módosítása alapján 1998. július 1- jétől a vállalkozói igazolványokat a gazdasági kamarák adják ki. A kezdő vállalkozónak csak az illetékes ügyfélfogadó irodát, képviseletet kell felkeresnie, és a szükséges iratokat és a kérelmet benyújtani. Az adóhatóságtól és a társadalombiztosítástól már a kamara kéri az adószámot és a tb-folyószámla- számot. Ennek első lépéseként február 2-töl a hevesi irodában is lehetséges a kamarai regisztráció és a megfelelő igazolások kiadása. A továbbiakban ezért nem kell Egerbe utazni. Programjainkkal, szolgáltatásainkkal arra törekszünk, hogy minden vállalkozói réteg hasznos, számára fontos információhoz jusson. Néhányat kiemelve:-Könyvelők klubja: minden hó utolsó hétfő, Heves, Erzsébet tér 3. sz.- Pályázzunk, de hogyan? A sikeres pályázatkészítés módszertana, gyakorlata. Február 25-től Eger, Gyöngyös, HKIK.- Konzultáció olasz befektetési, kereskedelmi lehetőségekről. Üzleti ajánlatok ismertetése. Február végén, Eger, HKIK.- Vendéglátás magas fokon - szakmai továbbképzés vendéglátósoknak, Kisköre. Február hónapban indul, kellő számú érdeklődő esetén.-Az 1998. évi területfejlesztési pályázati lehetőségek. Pályázatok elkészítésének gyakorlati kérdései. Tájékoztató egyéb hitelekről, támogatásokról. Március 26., Heves, Erzsébet tér 3. sz.-Román-magyar üzleti találkozó, tájékoztató privatizációs, kereskedelmi lehetőségekről. Április 6., Eger, HKIK. Számos ingyenes kiadvány és szolgáltatás vehető igénybe a hevesi képviseleten:- Forrástérkép. Az egyes /<^>\ T_nr>7n P'7 JiJUwJLfA Heves Megyei Kereskedelmi És Iparkamara tárcák által támogatott vállalkozásokat segítő programokról és főbb hitelkonstrukciókról. I—II. kötet.- A társadalombiztosítás 1998-ban. Egyéni vállalkozók biztosítási kötelezettsége, járulékfizetése. Társas vállalkozásokra vonatkozó előírások.- Számviteli biblia. Főként egyszeres könyvvitelt vezető vállalkozások számára.- Üzleti ajánlatok Heves megyéből.- Vásárok, kiállítások belföldön, külföldön.- Címkeresés.- Jogi tanácsadás.- Munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi szaktanács- adás. * A programokról, rendezvényekről, szolgáltatásokról felvilágosítást ad: Deli László képviselet-vezető, HKIK Hevesi Képviselet, Heves, Erzsébet tér 3. sz. 237. szoba. Tel./fax: 361346-250. * Szolgáltatásaink Üzleti, gazdasági tanácsadás szervezése, kiadványok, címek biztosítása; kereskedelemfejlesztés; nemzetközi kapcsolatok; oktatás, szakképzés; területfejlesztés. (PR) Bővíti kínálatát a munkaügyi központ A hevesi központ épülete Munkaügyi szolgáltatás 1985- töl van jelen Hevesen, ellátva a környező 16 település igényeit is. Folyamatosan fejlődött. Az 1991-es év sorsforduló volt történetében, hisz ekkor lépett életbe a foglalkoztatási törvény, ami a jogszabályi hétteret biztosítja működésükhöz. Mi a foglalkoztatási törvény jelentősége? Egyrészt a munka nélkül maradt emberek munka nélküli járadék formájában történő ellátását szabályozza, másrészt a munkahely-teremtéshez, foglalkoztatás bővítéshez, munkaviszony létesítését elősegítő támogatásokhoz határozza meg a jogszabályi feltételeket. Ezzel törvény útján fogalmazódott meg a munkaügyi szervezet tevékenységének szolgáltató jellege. Szolgáltatásaikkal sokoldalúan támogatják a munkanélküli egyéni álláskeresését, munkaerőpiacra való visszajutását, a munkáltatókat pedig segíteni tudják az álláshelyek feltöltésében, a munkahelyek létrehozásában, megtartásában, bővítésében. Milyen a munkaerő- piaci helyzet a városban és vonzás- körzetében? A régióban a lakónépesség mintegy 38 százaléka számít csupán gazdaságilag aktívnak, 37 ezer főből 14 ezer. Ezzel szemben a munkát keresők száma közel 3 ezer főre tehető, arányuk 21 százalék feletti. A térség munkahelyhiányos. A foglalkoztatási feszültségeken elsősorban az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökkel tudnak enyhíteni. Ilyen a közhasznú munkavégzés, a foglalkoztatás bővítő bértámogatás, a vállalkozóvá válás támogatása, az önfoglalkoztatási támogatásként nyújtható kamatmentes hitel, pályakezdők alkalmazása esetén adható bértámogatások. Melyik támogatási forma volt a legkeresettebb? A közhasznú foglalkoztatás ennek keretében 17 önkormányzattal és legalább ennyi intézménnyel álltunk kapcsolatban. Áz együttműködés eredménye mintegy 1100 fő átmeneti foglalkoztatása volt. Mennyi munkanélkülit tudtak elhelyezni 1997-ben? Közel 2000 álláskeresőt. Ebből 1800 álláshely támogatáshoz kapcsolódott, melyben a közel 200 fős közmunka is szerepel. Milyen munkára szóltak a munkáltatók igényei? A közhasznú foglalkoztatásból adódóan jelentős igény betanított és segédmunkára irányult, meghatározó ezen belül a köztisztasági feladatok ellátása. Szakmunkások iránt 20 százalékban mutatkozott kereslet, leginkább biztonsági és vagyonőr, pék, varrógép műszerész, varrónő szakmákban. Nem fizikai munkásként az elmúlt évben csupán 200 főt kerestek adminisztratív, oktatási, könyvelési, termelés- irányítói, üzletkötői területre. 1998-ra melyek a terveik? Céljuk, hogy a megindult gazdasági növekedést ez évben is támogassák, munkahelyek létrehozásával, megtartásával. Az elmúlt évben hozzáférhető eszközök ez évben is rendelkezésükre állnak, néhány támogatási formával még bővül is a kínálat. Támogatni tudják a munkanélküliek vállalkozóvá válását, az önfoglalkoztatást, az utazási költségek térítését, a foglalkoztatást elősegítő képzést, a fiatalok foglalkoztatását, a közhasznú munkavégzést, a foglalkoztatás bővítését, munkahelyek teremtését, megőrzését bér vagy járulékok átvállalásával. Támogatás igényelhető Alkalmi munkavállalói könyv-ve 1 történő foglalkoztatás esetén, a szakképzés gyakorlati oktatási feltételeinek javítására, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, a munkavállalók szociális biztonságának elősegítésére. A támogatásokról a Munkaügyi Központ most készít kiadványt, melyben bővebb információhoz lehet jutni a lehetőségekről.
