Heves Megyei Hírlap, 1994. április (5. évfolyam, 77-100. szám)
1994-04-02-03 / 78. szám
12. HÍRLAP, 1994. április 2-3., szombat - vasárnap Cégünk, a világ vezető üdítőital-gyártó és forgalmazó vállalata gyöngyösi értékesítési központjába TERÜLETI KÉPVISELŐ ÉS TÚRAELADÓ munkatársat keres. Feladatuk: a Pepsi Cola International jól ismert és közkedvelt termékei, mint a Pepsi Cola, Pepsi Light, 7Up, Mirinda, Schweppes termékcsalád, Canada Dry, Margitszigeti Kristályvíz értékesítése. Ha eddig már sikeresen dolgozott a kereskedelemben, hasonló munkakörben; úgy érzi, hogy képességeit még nem tudta teljesen kihasználni; szeretne sikerorientált csapatban dolgozni, kipróbálni saját magát; ha szeretne egy nyerő termék sikeréhez hozzájárulni, akkor 5 A LiLLvüliTlíS SZ.ŰLI A sikeres jelöltek:- 20-30 évesek;- középfokú végzettséget szereztek;- a területi képviselők legalább B kategóriájú, a túraeladók pedig C kategóriájú járművezetői engedéllyel rendelkeznek;- Gyöngyös, illetve környéki lakosok;- dinamikus egyéniségüek, sikerorientáltak, önálló munkavégzésre alkalmasak, könnyen teremtenek kapcsolatot, szeretnek emberekkel foglalkozni;- eddigi kereskedelmi - területi képviselői, illetve áruterítői - tevékenység az alkalmazás feltétele. Ha szeretne egy perspektívát kínáló munkát, biztos munkahelyet és szívesen dolgozna fiatal, sikerorientált munkatársakkal, kérjük, hogy juttassa el minél előbb pályázati anyagát (részletes szakmai önéletrajz, fénykép) az alábbi címre. Pepsi Cola Fejes Judit, 7149-Budapest, Mogyoródi út 32. Jelentkezés kizárólaq az alábbi címen! v_/ «;/-! ui Húsvét ünnepén hitből fakadó, örömtelibb életet kívánunk Heves megye polgárainak: 1. sz. vk. Eger 2. sz. vk. Pétervására 3. vk. Gyöngyös 4. sz. vk. Hatvan 5. sz vk. Heves 6. vk. Füzesabony Dr. Lukács Tamás Dr. Lassányi Ferenc Csápé Béla Szinyei András Jenes László Tófalusi Emil Köszönjük szíves támogatásukat és bizalmukat! A KdWp ífáűíQ Képviselőjelöltjei Pályázati felhívás Az Észak-Magyarországi TÜZÉP Kft. pályázatot hirdet termék-értékesítő munkakör betöltésére. A pályázat beadásának feltételei:- legalább középfokú szakirányú végzettség,- 3 éves építőipari gyakorlat,- személygépkocsi (jogosítvány),- erkölcsi bizonyítvány. A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázó elképzeléseit a TÜZÉP Kft. által forgalmazott termékek közvetlen felhasználók részére történő értékesítésre. A pályázathoz csatolni kell:- részletes szakmai önéletrajzot,- iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló bizonyítvány másolatát. Bérezés: jutalékos rendszerben. A pályázat benyújtásának határideje: 1994. április 12. A pályázat elbírálási határideje: 1994. április 19. A pályázatot az alábbi címre kell beküldeni: 301. sz. TÜZÉP Telep Petővári József telepigazgató __________________3300. Eger, Kistályai út________________ m mm. Dohánynagykereskedés melleit oinonieladók által tátogatott betgen űzlettielyfsés kiad«. érdeklődni a helyszínen Hatóan, Reményi«. ?6. mim h Európai és japán típusú autók vállalja rövid határidővel; KIS AUTÓKERESKEDÉS Tel.: 521-973 Használt autók bizományos adásvételével továbbra is Kuncze Gábor, az SZDSZ miniszterelnök-jelöltje: „Európában nekünk magyaroknak az egyik legrosszabb az egészségi állapotunk. A szabad demokraták számára egészségünk védelme a legfontosabb célok közé tartozik. A szabad orvosválasztást ki fogjuk teijeszteni a szakrendelésekre és a kórházi ellátásra, beutaló nélkül. A rászorult nyugdíjasok számára ingyenessé tesszük a legfontosabb gyógyszereket.” \ SZDSZ ^ J Az Egri Dohánygyár Kft., a világ egyik vezető nemzetközi vállalata, a Philip Morris Inc. és az Austria Tabak Werke tulajdonában lévő, 100 éves múltra visszatekintő, mintegy 800 dolgozót foglalkoztató és a hazai dohánypiac egyik vezető gyártó és kereskedelmi cége. Az Emberi Erőforrásokkal foglalkozó egri csapatunk tovább-bővítése céljából keresünk HUMÁN ERŐFORRÁS SZAKÉRTŐKET (HUMAN RESOURCES MANAGER; INTERNAL RELATIONS MANAGER) Ezekben a felelősségteljes pozíciókban, a magyar Személyügyi Igazgató közvetlen alárendeltségében és irányítása mellett az Önök feladata lesz, többek között, a nemzetközi igények és a helyi gondolkodásmód összeegyeztetése az emberi erőforrások terén, az emberi erőforrások tervezése, a toborzás és kiválasztás, a tréning és a fejlesztési programok kidolgozása, a teljesítmény-értékelési rendszer működtetése és fejlesztése, a belső kommunikációs rendszer fejlesztése, folyamatos kapcsolattartás a szakszervezetekkel, a szabadidős tevékenység szervezése és a pozitív vállalati hangulat erősítése, a vállalati orvosi szolgálat, továbbá az óvoda tevékenységének felügyelete. Olyan 28 és 40 év közötti, az emberi problémák iránt fogékony és elkötelezettséget érző, kifejezetten jó szóbeli és írásbeli kapcsolatteremtő készséggel, a "meghallgatás" képességével rendelkező, nyitott személyiségű, stabil családi hátterű pályázók jelentkezését váijuk, akik főiskolai vagy egyetemi képzettségük mellett általános vállalati gyakorlatra is szert tettek. Külföldi vagy vegyes vállalatnál, illetve humán erőforrás területen szerzett gyakorlat előnyt jelent. A sikeres pályázót folyamatos továbbképzés, kiemelkedő javadalmazás és egy multinacionális vállalatnál megszokott szakmai karrier várjál Teljes diszkréció biztosítása mellett kérjük, részletes szakmai önéletrajzával, okmánymásolatokkal és fényképpel ellátott pályázatát 1994. április 18-ig nyújtsa be az alábbi címen tanácsadónknak. A pályázat eredményéről valamennyi pályázót írásban értesítjük. ni Manager Contact International: 1386 BUDAPEST 62, PF. 927. A pályázatról további felvilágosítást ad Burkon Katalin a 269-3737, 269-3828 vagy a 269-0221-es telefonszámon.
