Heves Megyei Népújság, 1990. március (41. évfolyam, 51-76. szám)
1990-03-13 / 62. szám
NÉPÚJSÁG, 1990. március 13., kedd- TÁRSADALOM 5. Célokra tüzelés, álló és térdelő testhelyzetből gesen bánnak ugyan velük, de van egy őrvezető, aki mindig kiabál. Később kiderül az is, hogy bevonulás után mind a két században alegység-képviselőt választottak soraikból, akik a parancsnok előtt védik a fiatalok érdekeit. ók — Fehér Béla (Hatvan) és Ludányi György (Mátraszent- imre) — mondják, hogy a most bevonult katonák nincsenek „letörve”, s ezért a hozzátartozók sajnálatára sincs szükség. Arra figyelnek, hogy ne maradjanak le semmiben. Sokat segítenek egymáson, ugyanígy a rajparancsnokok is. Ludányi meséli, hogy nyolc évig volt kollégista, megszokta a közösségi életet. Neki például nem jelent különösebb problémát a korai felkelés. A közeli lőtérre, a gyakorlótérre Bencze Gyula hadnagy kalauzol el, ahol Ózsvári Tamás hadnagy eligazítása után megkezdődik a komplex lókiképzési foglalkozás kilenc színhelyen. Forgószínpadszerűen dolgoznak, ahol megismerkednek és gyakorolják a fegyver kezelését, szétszedését, összerakását, a távbecslést, a kézigránát használatát, a tüzelőállás elfoglalását, a célzást, a lőtérfegyelmet, a szabályos tárolást és a felbukkanó célokra való tüzelést... — Igyekeznünk kell, mert a seregben mindig kevés az idő. Nyakunkon az eskü, a valódi éleslövészet, és a jövő hónapban az összekovácsolódáshoz, a szakmai kiképzéshez is hozzá kell kezdeni — magyarázza a foglalkozást vezető. Ebben maradunk. Nem is zavarunk tovább. Vezényszavak hangzanak. A lőtéren egyet fordul a „színpad”. Fazekas István Stúdiósok vizsgáztak Színészpalánták a zsűri előtt Minden „színészdiák'' testreszabott tanácsokat kapott a zsűritől „Fúj, fütyül a Mátra szele, ingem, gatyám lebeg bele” — nyugodtan dúdolhatnánk az ismert nótát, mert valóban itt a Mátra alján, Abasáron, ahol járunk a katonai laktanyában és a gyakorlótéren, csípősen fúj a szél. Mi, civil ruhások inkább didergőnk, az újoncok, a minap bevonult kiskatonák viszont nem: reggeli tornájukat végzik. Korán keltek ma is, fél hatkor, hogy a szoros napirendi pontokat be tudják tartani, és 8 órakor elkezdhessék a katonai tudnivalók elsajátítását. — A dandárhoz most bevonult fiatalokat összevonva itt képezzük ki — tájékoztat bennünket Pető Miklós őrnagy, parancsnokhelyettes, nevelési és szociálpolitikai főnök. — Az alapkiképzést 120 órában tartjuk meg. A katonai esküre március 17-én kerül sor, mert szavazásra hazaengedjük őket. A szolgálatot is úgy szervezzük meg, hogy mindenki le tudja adni a voksát. Az eskü napján felvesszük az 1848 — 49-es szabadságharc egyik hősének, mártírjának, Török Ignác tábornoknak a nevét; róla nevezzük el ugyanis gépesített lövészdandárunkat. — Hogyan szokják, viselik el az újoncok a feszes munkát? — vetjük közbe a kérdést, ahogy a laktanya udvarán sétálunk, figyeljük a sorakozó fiatalokat. — Nincs különösebb probléma velük. Itt-ott még ügyetlenkednek, de ez még természetes is. Egyébként 50 percesek a foglalkozások az ebédig, 14 óráig. Ezután a másnapi foglalkozásra való felkészülés folyik, aztán szabadidő következik a fél 10-es takaródéig. Videózhatnak, focizhatnak, levelet írhatnak a katonák. Van rádió és televízió is. Hétfőn például a Gyöngyösi Játékszínben Jankovics Jenő Doktor úr című művét tekintették meg. Szombaton és vasárnap délelőtt van a látogatás. Már az első hét végén sort kerítettünk erre. Sokan jöttek, volt olyan fiú, akihez nyolcán is. — Mit lehet elmondani az állomány összetételéről? — A többség Heves megyéből vonult be, csupán hatan érkeztek a fővárosból, illetve Bács megyéből. ók a Zalka SE ökölvívói lesznek. Van közöttük 22 nős ember, ebből kilencnek'már családja is. Velük külön is foglalkoztunk. A felszerelés után megismerték parancsnokaikat, az alakulat fegyverzetét, hatását, a laktanyát, a helyőrséget, jogaikat és kötelességeiket. Tájékoztattuk az alternatív szolgálat lehetőségeiről is őket, ezzel azonban lényegében senki sem élt. A fiatalokat az étkezdében érjük utol. Ez önkiszolgáló rendszerben működik. Felvágottat, teát, kenyeret fogyasztanak jóízűen. Közéjük ülve jut idő a beszélgetésre is. A téma természetesen az újoncélet. Tóth II. Péter dormándi és Horváth Tibor apá illetékességű, a mai menüt dicsérik. Ezt jobbnak tartják, mint az előző napit. Horváth Gábor (Tamaörs), Gál Nándor (Lőrin- ci) és Tóth I. Péter (Eger) pedig azt mondják, hogy kezdenek már hozzászokni az itteni élethez, ami nem ígérkezik könnyűnek. A parancsnokok emberséA kis teremben szinte kézzelfogható a feszültség: hosszú asztal mögött ül a nagy tekintélyű zsűri, előttük félkörben állnak a kipirult arcú, izgalomtól csillogó szemű, a kamaszkorból épphogy kinőtt lányok és fiúk, szám szerint kilencen. Bonyolult mondókákat szavalnak el bemelegítésképpen egyesével, kettesével és csoportosan, pergő ritmusban, nagy hangerővel, majd leülnek a székekre, és József Attila, Babits Mihály, Tóth Árpád verseit mondják el egyenként. Mielőtt belekezdenének, végigsimítanak ruhájukon, megigazítják gallérjukat, pulóverük ujját. Aztán helyzetgyakorlatok következnek. Saját maguk által kitalált apró jeleneteket mutatnak be, jellemeket és szituációkat keltenek életre. Helyzetgyakorlat egy beakadt cipzárral (Nagy Enikő és Bukta Zsolt) Megkönnyebbülten sóhajtanak, amikor egy-egy poén után a zsűri felnevet. Tálán mégiscsak sikerül ez a vizsga, gondolhatják ilyenkor. Biztosat tudni persze, most még nem lehet, hiszen a háromfordulós megméretés második napja ez a mai, amikor színészmesterségből kell számot adniuk az egri Gárdonyi Géza Színház stúdiósainak, név szerint Lengyel Edinának, Nagy Enikőnek, Varró Emesének, Miklós Mártának, Klepács Andreának, Bódi Zsoltnak, Kancsár Józsefnek, Pistyúr Attilának és Bukta Zsoltnak. Közel hetven jelentkezőből 14-en nyertek ősszel felvételt, és ők kilencen jutottak el a félévi vizsgáig. Első nap énekből és tánemesterségből mutatták be, mit tanultak az elmúlt hónapokban. Holnap pedig elméleti vizsgát tesznek, de az már itt a vizsga közepén is sejthető Gáli László igazgató szavaiból, hogy mindenki sikerrel veszi ezt a felévi akadályt. Arra mindenesetre már most figyelmezteti a színház „diákjait”, hogy az év végi szűrő magától értetődően keményebb lesz, hiszen akit a második tanévre is továbbengednek, abból már igen nagy valószínűséggel gya- korlatos színész lesz, diplomát kap, és ezzel jogot arra, hogy szmpadra lépjen. Persze, a stúdiósoknak most sem ismeretlenek a világot jelentő deszkák, hiszen rendszeresen szerepelnek az egri előadásokon, így tudásukat élesben, a közönség figyelő szeme előtt is tökéletesíthetik. Bizonyára sokan emlékeznek például a Csókos asz- szonyban a jóságos gróf inasaira, vagy a Salemi boszorkányokban a lányokra — nos, ezek a szereplők részben az előbb felsorolt művészpalántákból kerültek ki. — Nem tagadom, hogy ez a stúdió színhazunk számára is előnyös, nemcsak a benne tanuló fiataloknak — mondja Gáli László. — Hiszen így nem kell bonyolult szervezéssel statisztákat keresni egy-egy bemutatónkhoz, ezt házon belül megoldjuk. Másrészt a végzősök egy részét továbbra is tudjuk foglalkoztatni, szinte belenőnek a társulatba. Annál is inkább, hiszen az órákat jórészt a mi művészeink tartják. Beszédtechnikára Blaskó Balázs, színészmesterségre Agárdy Ilona és Csendes László, zenés mesterségre Bókái Mária, énekre Szabóné Vass Márta, dramaturgiára Lőkös Ildikó, hangképzésre Dudás Anna, színházelméletre György Aßnes tanítja őket. Ahogy a vizsgán is elmondtam, elégedett vagyok, hiszen úgy látom, valóban tehetséges fiatalok kerültek bele ebbe a Kis csapatba, így minden remény megvan arra, hogy valóban benn maradnak a színházi világban, és nemcsak egy olyan epizód lesz az életükben ez a mostani két év, amire később majd csalódottan emlékeznek vissza... (koncz) A díszmenetet még gyakorolni kell (Fotó: Gál Gábor) Újoncok között Karrierprogram Hogyan legyünk menedzserek? A mézesmadzag A minap az alábbi szövegű stencilezett szórólapot találtam a postaládámban: Figyelem!!! Tisztelt Asszonyom! Tisztelt Uram! Osztrák vállalat 90%-osérdekeltséggel kft.-t hoz létre Magyarországon. Ehhez a vállalkozáshoz keres vállalkozó szellemű munkatársakat fő- és mellékállásban is. A vállalkozás a devizaszektorban is kiváló kereseti lehetőséget biztosít az Ön számára. Az érdeklődőket személyesen várjuk. (... címen és időben). A figyelemre méltó szöveg persze azon nyomban morfondí- rozásra készteti az embert: vajon a lakótelepen élő valamennyi család talált a levélszekrényében hasonló felhívást? Mekkora hasznot remélhet az, aki vállalkozik, ha a konkurensek száma elvileg korlátlan? Nem afféle mézesmadzag ez, amelynek édességét inkább a meghirdetők élvezik? A sors úgy hozta, hogy a meghirdetett időpontban nem tudtam ott lenni. Ismerőstől tudom, hogy számosán megjelentek a I ‘ R A i „randevún”. Azóta értesültem arról is: végül kevesek álltak rá, hogy részt vegyenek a külföldi cég Magyarországra adaptált karrierprogramjában. A feltételek ugyanis szigorúak. S ámbár hallatlanul előnyös kereseti és egzisztenciális lehetőségeket kínálnak a vállalkozás prospektusában, az ígéretért cserébe a jelentkezőknek azért a a zsebükbe kell nyúlniuk. A sikerlétra huszonkét foka: A hirdetést feladó fiatalember — amikor mégis megkeresem — készséggel válaszolgat. (Jóllehet, már az elején elárulom, vállalkozni nem, csupán cikket írni akarok.) Elmondja, hogy egy innovációs tévés műsorból, továbbá egyik hetilapunkból értesült a vállalkozásról, amely nem egyéb, mint viszonylag nagyszámú ember- csoport érdekközössége piackutató, üzletkötő, s minden egyéb, ezzel összefüggő feladatra. Átnyújt egy 12 oldalas, sűrűn teleírt ismertetőt, amelyből megtudom: a jelentkezőket (így történt ez vele is) először részletesen tájékoztatják, majd, ha már úgy döntenek: belevágnak, be kell fizetniük a pénzt (kétharmadát valutában, a többit forintban, megközelítően húszezret). Ezután kezdetet veheti a közel egy esztendeig tartó képzés (felkészítés), mely nemcsak tanulással jár, de a résztvevők időközben megbízásokat is kapnak, melyért fizetség is jár. A karrierprogramot Ausztriából irányítják. Átlagon felüli lehetőséget ígérnek minden résztvevőnek. Idézem: „Az oktatás gyakorlattal kombinált, teljesítményorientált rendszerben bonyolódik, összesen 22 előadásból áll, egy évig tartó szemináriumi program keretében.” A vállalkozás elsődleges feladata — mint hirdetik —, ”hogy leendő munkatársait megtanítsa a Magyarországon még soha nem gyakorolt kereskedelmi módszerre, továbbá speciális szakmai, szervezői és menedzseri ismeretekre. ” A jelentkezők által befizetendő összeget az oktatás és a külföldi tartózkodás (ellátás) költségeire kérik, amiért cserébe — és itt kénytelen vagyok leírni egy tájékoztató összeget — a legjobbaknak ötvenezer schillinges jutalmat ígérnek. Igen ám, de úgy néz ki, könnyű kiesni a rostán, mert komoly teljesítményeket várnak. „Karrierprogramunk nem az iskolai végzettségre, hanem az önszelekcióra épül. Az eredmény elérésében igen jelentős szerep jut tehát olyan egyéni adottságoknak, melyeket nemigen lehetséges az iskolapadban ülve elsajátítani. A kiváló emberismeret, jó kereskedelmi érzék, továbbá az idegen emberekkel való kapcsolatépítés képessége, olyan adottságok, amelyek megléte igen nagy reményre jogosítja fel a szemináriumra jelentkezőket. ” Hát ennyit az ajánlat lényegéről, hozzáfűzve, hogy azt ígérik, ebben a „buliban” nem veszíthet senki, mert az érdekközösségben szükség van bedolgozókra, ügynökökre, közép- és főmenedzserre (három teljesítményzónában nyolc fokozat van). A teljesítményt (a valódit) egységekben mérik. (S valamennyi megszerzett egység pénzben is kifejeződik.) Kisemberek —már jelentkeztek Nem kívánom sorolni tovább a vállalkozás előnyeit és távlatait, inkább ifjú beszélgetőpartnerem élményeit osztom meg Önökkel. Miután jelentkezett a hirdetésre, részt vett egy ausztriai tájékoztatón, s a kurzus első előadásán. Az étteremben összesereg- lett kétszáz-kétszázötven magyar (többségében Szabolcs megyeiek) meghallgathatta egy ottani, de magyar származású képviselő tájékoztatóját, majd az ebéd után egy osztrák szakember (menedzserképző) előadása következett. Ez már meggyőzőbbnek hangzott. (Az előzőt hallgatva ugyanis csaknem lincshangu- lat alakult ki.) A második előadó úgynevezett referenciákkal is előállt. (Már létrehozott adatbankokat megkötött üzleteket említett). A meglehetősen heterogén összetételű társaság ezután hazament. Ki biztos munkalehetőség, ki a stabil másodállás későbbi reményében, ki pedig egy fényes üzleti karrierrel képzeletében. Humbuk az egész, vagy van realitása? Szerintem egy olyan tőkeképző módszer, melynek alapja az ötletesen kitalált önszelekciós képzési rendszer. Nagy kérdés, hogy ezért miért kell■ Ausztriába mennünk? Mindenesetre sokan hisznek benne. Kell is, hogy higgyenek, mert a struktúra, az érdekközösség jó működéséhez legalább tízezer tagra van szükség. Ez is benne van a tervben. így hát aki beszáll, az szervez, agitálja a többieket. Újságokban hirdet, a rádióból toboroz. S hogy ki ne jelentkezzen? „Az az ember, akit a nagy ügyekért való szerény kockázatvállalás sokkol, követelőzővé tesz és nyugtalanít, nem tartozik a vállalkozók sorába, így azt sem javasoljuk, hogy sorainkba lépjen... Ellenkező esetben a ... (cég) az utolsó kis tartalékukat egy lapra feltevő, folyton türelmetlenkedő és aggályoskodó emberek sirámoktól hangos gyülekezetévé válhatna. Ilyen közösség pedig nagystílű vállalkozási programok megvalósítására abszolút alkalmatlan.” (Idézet a tájékoztatóból.) Hát, fontolják meg mindezeket! Jámbor Ildikó f HEVES MEGYEI , . ffii állásajánlatai: KOMMUNÁLIS ÜZEM: Heves, Károlyi M. u. 5. Felvételt hirdet asztalos és lakatos szakmunkások részére. Bérezés: megegyezés szerint. Jelentkezni lehet a fenti címen Szabados Zoltánnál. TIGÁZ PÉBÉGÁZ ELLÁTÁSI ÜZEMIGAZGATÓSÁG: Hort, Csányi út. TMK szervezete pályázatot hirdet üzemfenntartási csoportvezetői munkakör betöltésére. Feltétel: — legalább gépipari szakközépiskolai végzettség, — pneumatikus szabályozások alapismerete, - gépészeti területen eltöltött legalább 5 éves gyakorlat. Bérezés: 13-14.000 Ft. Felvilágosítást ad Micsonai Tibor üzemfenntartási főművezető, a fenti címen. FIGYELEM! A lakossági igénybejelentések alapján az irodánál az alábbi humán szolgáltatások vehetők igénybe: — korrepetálás — logopédia — gyermekfelügyelet — úszásoktatás — nyelvoktatás — gyógytorna — beteggondozás — házkörüli munkák. A lakossági igénybejelentés az irodánál (Eger, Klapka u. 9.) személyesen történhet, hétfőtől péntekig csütörtök kivételével 9-13 óráig. Továbbá minden szerdán 16-18 óráig díjmentes munkajogi tanácsadás vehető igénybe a lakosság és a munkáltatók részéről.
