Népújság, 1985. február (36. évfolyam, 26-49. szám)
1985-02-06 / 30. szám
NÉPÚJSÁG, 1985. február 6., szerda S • FIATALOKNAK: Környezetgazdálkodás ’85 országos pályázat AHOL A VEZETŐK HARMINC ÉV KÖRÜLIEK Felelős po... Karrier az, ha valaki huszonkilenc éves korára gyárvezető lesz? Azt hiszem, igen. E jelenség persze, nem mindennapos, s aki ilyen pozícióba került, annak rendelkeznie kell a szükséges tapasztalatokkal, szaktudással — s még egy seregnyi tulajdonsággal — ami mindehhez nélkülözhetetlen. S azt is megkockáztatjuk, hogy Fortuna istenasszony kegyeire is támaszkodnia kell. Nos. Sípos Mihály, a Heves megyei Sütő- és Édesipari Vállalat egri kenyérgyárának vezetője — ma már — aligha gondolkodik el azon' hogy milyen volt az az út, amely idáig vezetett. Mikor felkerestük, kicsit meglepődött, de aztán készségesen vállalkozott rá. hogy egy rövid időre visszakanyarodjunk a múlthoz. Környezetgazdálkodás '85 címmel országos pályázatot hirdet a KISZ KB Ifjúsági környezetvédelmi Tanács más illetékes állami és társadalmi szervekkel közösen. A pályázat célja, rövid távon megvalósítható, ésszerű javaslatok, módszerek kidolgozásával segíteni az emberi környezet megóvását, tervszerű alakítását, feltárni a környezetre veszélyes szennyeződések, ártalmak és más károsodások okait, és csökkenteni, illetve megszüntetni azokat. A pályázók műszaki megoldásokkal, tervezési és szervezési módszerekkel, valamint az ebbe a körbe tartozó újításokkal, találmányokkal, s egyéb szellemi termékekkel segíthetik a környezet- gazdálkodást. A pályázatra beküldhető az emberi környezetet, a népgazdaság valamennyi — termelő és szolgáltató — ágazatát érintő olyan pályamű. amely a föld, a viz, az élővilág, a táj, a településkörnyezet védelmét szolgálja, figyelembe véve a rendelkezésre álló erőforrásokat. Ennek érdekében a Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal nemrégiben elkészült felmérése szerint a tanulmányaikat tavaly befejezett fiatalok elhelyezkedési lehetőségei összességében jók voltak, a vállalatok a hiányzó munkaerő pótlására szívesen fogadták a pályakezdőket. Néhány divatos szakmában azonban az elmúlt évekhez hasonlóan kevesebb volt az álláslehetőség, mint ahányan végeztek, s az ország egyes területein változatlanul fogalkoztatási gondok jelentkeztek. Az első Ízben elhelyezkedő több mint százezer fiatal SO—85 százaléka október végéig munkába állt, s a meglévő szakmai, területi feszültségek ellenére a munkavállalás lehetősége lényegében a többiek számára is adott volt. Becslések szerint az év végéig mintegy másfél ezer fiatal nem talált elképzelésének megfelelő megoldást. Nem a tanult szakmában A pályakezdők többsége az elmúlt évekhez hasonlóan az iparban és a kereskedelemben helyezkedett el. Megnőtt a fiatalok érdeklődése az egészségügyi és a ■ kulturális páryák iránt, sokan előnyben részesítették választásuknál a nem termelő ágazatokat így ezeken a területeken tovább javult a munkaerő- helyzet a termelő ágakéhoz képest. Figyelemre méltó, hogy a fiatalok egy része mar első munkahelyének kiválasztásakor sem ragaszkodott tanult szakmájához, az átlagosnál többen hagyták el a mezőgazdasági, a szállítási és hírközlési pályát, mielőtt a tanultakat a gyakorlatban is hasznosíthatták volna. A fiataloknak több mint kétharmada vállalt fizikai munkát többségük szakmunkásként. A fiatalok továbbtanulási kedvét jelzi, hogy az általános iskola nyolcadik osztályát tavaly elvégzett mintegy 140 ezer diák közül alig 12 ezren nem folytatták tanulmányaikat. Sok az ingázó A pályakezdők munkába állása a fővárosban és a medolgozatok tartalmazzanak gazdaságossági számításokat. amelyek kiterjednek a beruházási, az üzemeltetési, a fenntartási és a járulékos költségekre. A pályázók több kategóriában küldhetik be munkáikat: pályázhatnak már megvalósult, terjesztésre alkalmas eljárással: eddig még nem ismert és a gyakorlatban nem alkalmazott rövid időn belül hasznosítható megoldásokkal: olyaÿ tervezetekkel, amelyek a lakó-, üdülő- és intézmény- területek védelmére, esztétikus kialakítására, a környezetbarát építési mód népszerűsítésére szolgálnak. A szakértőkből álló bíráló bizottság mindhárom kategóriában hatvan-, negyven-, illetve húszezer forinttal jutalmazza a legjobb pályamunkákat. A dolgozatokat Környezet- gazdálkodás ’85 jeligével a KISZ KB Ifjúsági Környezetvédelmi Tanácsának titkárságára (Budapest, XIII., Újpesti rakpart 37—38. 1383) 1985. június 17-ig kell eljuttatni. gyék többségében zökkenő- mentes volt. Borsod és Haj- dú-Bihar megyében a központi forrásokból is támogatott ipartelepítés révén a múlt évben javultak ugyan az elhelyezkedési lehetőségek, ám még az új munkahelyekkel együtt is kevesebb a munkaalkalom a szükségesnél. Álláslehetőségek hiányában várhatóan tovább folytatódik a népesség elvándorlása Szabolcs-Szat- márból, s mindhárom megyéből sok fiatal kényszerül ingázásra. A lakóhelyen kívüli munkavállalás azonban nemcsak ezekre a megyékre — Hevesre kevésbé — jellemző, a pályakezdő fiataloknak csaknem a fele ingázik. Az általános, illetve a középiskolát végzett fiataloknak mintegy fele az iparban és az építőiparban falált munkát. Legnagyobb választási lehetőségük a szakképzett fiataloknak volt. közülük találtak legtöbben elképzelésüknek megfelelő állást. A gimnáziumban érettségizettek közül változatlanul sokan vágytak íróasztal mellett betölthető munkakörre, ez azonban csak egy részüknek sikerült. A végzetteknek csaknem fele fizikai, főként betanított munkásként helyezkedett el. Álláskeresők Mintegy 14 ezren végeztek tavaly a különféle felsőoktatási intézményekben. Többségüknek a pályázati rendszer, illetve a tanulóévek alatt kötött tanulmányi szerződés alapján nem jelentett nehézséget az elhelyezkedés. Egyes szakokon viszont évről évre visszatérő gondot jelent az álláskeresés. Az elmúlt évekhez hasonlóan a végzősök számánál kevesebb ajánlat várta az állam- és jogtudományi karok volt hallgatóit, a bölcsészetet tanultak közül például a néprajzosokat, a könyvtárosokat, a nyelvészeket, a szociológusokat, a filozófusokat, a természettudományi szakokon végzettek közül a geológusokat, a geofizikusokat, a térképészeket 'és a biológusokat, Számukra választott szakmájukkal rökonterületé- ken kínálkozott állásmegoldás. — Kiskörén születtem 1958 februárjában. Az általános iskola után a Pesti Barnabás Élelmiszeripari Szakközép- iskolába kerültem sütőipari szakra, fitt végeztem 197liba n úgy hogy jelenlegi vállalatom ösztöndíjasa voltam. Csak később tetszett meg ez a pálya, hiszen először gimnáziumba akartam jelentkezni. Ekkor megkerestek innen a cégtől, s úgy véltem, megpróbálom. Tanulmányaim befejeztével idejöttem a finomsüteményes üzembe, ahol szakmunkásként dolgoztam. Ismereteimet azonban tovább gyara- pítottam. s 1977-ben technikusi minősítést szereztem. Időközben persze, a munkahelyem is megváltozott, s már az akkoriban induló kenyérgyárban kerestem a kenyerem. 1976. január 1- ével a két megyei sütőipari vállalat egyesült, s ettől kezdve a termelési osztályon tevékenykedtem egészen a múlt év októberéig — IEkkor nevezték ki a gyár élére. Töprengett már azon, hogy miért ön mellett döntöttek? — Mint az előbbiekből kiderült, a lépcsőfokokat nekem is meg kellett másznom. Úgy hiszem, felfigyeltek rám, s úgy ítélték meg. hogy nagydbb feladatok elvégzésére is alkalmas vagyok. Nálunk — s ezt nemcsak az én példám bizonyítja —. egyébként is bátran támaszkodnak a fiatal szak(Tudósítónktól) Az Állami Ifjúsági Bizottság határozata értelmében 1984. második felében, munkahelyi, oktatási és intézményi szinten ifjúsági parlamentek megrendezésére került sor Heves megyében. A Közalkalmazottak Szak- szervezetének és a Heves megyei Tanács Ifjúsági Bizottságának tagjai 12 alkalommal személyesen is részt vettek,a fiatalok fórumán. Általános vélemépy. hogy legtöbb helyen a külsőségek mellőzésével, szerény, de kulturált körülmények között került sor a parlamentekre. Tartalmukban alkalmasak voltak arra, hogy ésszerű gondolatokat ébresszenek és mozgósítsanak a munkahe- ,lyek előtt álló gazdasági és egyéb feladatok teljesítésére. Jó alkalmak voltak arra is. hogy a fiatalok alaposabban megismerjék az őket érintő párt-, KISZ-. SZOT- és állami határozatokat, állásfoglalásokat. A munkahelyi vezetés pedig részletes elemzést adott a vállalat, intézmény gazdasági, politikai és kulturális helyzetéről, az előttük álló közös feladatokról. összevont parlamentek megrendezésére került sor Eger, Gyöngyös, Hatvan városoknál, Füzesabony városi jogú nagyközségnél a vonzáskörzetükbe tartozó községekkel. Legtöbb helyen központi kérdés a közalkalmazott fiatalok pályán való tartása volt. Legtöbbjük a képzettemberekre. Például a jelenlegi középvezetői kollektíva 30 év körüli emberekből áll. s ez feltétlenül jó dolog. Az is mellettem szólt, hogy megfelelő helyismerettel rendelkeztem, s az azt megelőző időkben nem egy probléma megoldásából jócskán kivettem a részem. Az szerintem követelmény is lehet, hogy mielőtt valaki felelős beosztáshoz jut. jól ismerje meg azt a területet, ahol majdan irányítani fog. Ezért nekem kifejezetten szerencsém volt Annak is örülök, hogy tapasztalataim révén felmérhettem, mennyit várhatok el önmagámtól, s a munkatársaimtól. — Ha már róluk van szó... Ök hogyan ítélték meg az ön előremenetelét? — Büszkék arra. hogy közülük kerültem idáig. Amikor az útjaink különváltak, akkor sem szakadtunk el egymástól, s a közvetlen, szinte baráti hangnem jellemzi a kapcsolatunkat most is. Ez egyáltalán nem rossz, sőt megkönnyíti azt, hogy szót értsünk egymással. Sokszor bebizonyosodott, hogy teret kell engedni a kezdeményezéseiknek mert ebből mindannyian profitálhatunk. A kollektív bölcsesség híve vagyok, egy-egy probléma megoldása előtt kérem a mások véleményét is. Ha viszont valamiben megállapodtunk, akkor nincs visszakozz, végre kell hajtaségének megfelelő munka, körben dolgozik, ám néhány, kvalifikáltabb szintű munkakörből (műszaki, jogi) emelkedett a fiatalok elvándorlása. Ennek elsősorban az alacsony munkahelyi jövedelem és a lakáshiány volt az oka. Kritikusan szóltak az ország gazdasági helyzetéről de jelezték azt is. hogy sokan jutnak olyan mérvű'jövedelemhez — sokszor tisztességtelen úton —, amelyet a becsületesen dolgozók talán soha nem érnek el. Nem minden esetben megfelelő a pályakezdő fiatalok anyagi-erkölcsi elismerése. Jellemző példa erre, hogy az Egerben és vonzáskörzetében élő. dolgozó 97 közalkalmazott, 30 éven aluli fiatal közül mindössze hármat tüntettek ki, holott munkaviszonyuk esetenként eléri a 8—10 évet is. Felvetették, hogy a közalkalmazotti rétegnek — s ezen belül a fiataloknak — nincs lehetőség pótlólagos (mellékes) jövedelem szerzéséhez sem. Igényként merült fel. hogy a munkahelyi vezetők járuljanak hozzá a második diploma megszerzéséhez. A megyebizottság gondoskodni szeretne arról, hogy az alapszervezetek megfelelő intézkedési tervet dolgozzanak ki az elhangzottakat figyelembe véve, s lehetőleg tartsák — folyamatosan — szemmel azok végrehajtását. Bárányt Imre ni. Követelményként állítottam magam elé. hogy következetes legyek, bár jól tudom, hogy ez sokszor nem könnyű. — Előbb említette a nehézségeket. Mik jelenleg a legsürgetőbb tennivalók? — Nézze, nekünk csaknem százezer embert kéil ellátni nap, mint nap, mégpedig úgy. hogy se a minőségre. se a mennyiségre se a választékra ne panaszkodjanak. Ez már önmagában is óriási feladat. Az viszont nem a mi malmunkra hajtja a vizet, hogy a termelés feltételei nem a legjobbak. Gyárunk tizenegy éve működik, s bővítésekre is sor került. E beruházások mellett azonban kevesebb figyelmet fordítottak a meglévő berendezések korszerűsítésére. Gépeink eléggé matuzsálemi ko. rúak, cseréjük, modernizálásuk nem sokáig várathat magára. Reméljük, ebben a vállalat vezetése a segítségünkre lesz. Az is tény. hogy manapság a vevők jobban keresik a házi gyártású kenyeret, mint azokat, amelyeket a gépsorok állítottak elő. Ez viszont nagyobb létszámot igényel a pillanatnyinál. Most hetvenen vagyunk, de még tí- zen-tizenöten kellenének ahhoz, hogy nyugodtak lehessünk. Célul tűztük magunk elé. hogy a fogyasztói szokásokat is megpróbáljuk irányítani bár azzal is tisztában vagyunk, hogy ezt csak kifogástalan minőségű termékek forgalomba hozásával érhetjük el. Mint fogyasztó, én sem mindig vagyok elégedett a nálunk készített árukkal. Bár az is valós — persze sokan nem hiszik el —. hogy tőlünk még sokszor kifogástalan kenyér „indul el" a boltokba. — Ezek szerin t másnak is szét kellene néznie a saját portáján. .. — Igen. Tevékenységünket szinkronba kellene hozni a kereskedelemével. Elengedhetetlen hogy a szállíÜj oktatási formát vezetnek be ősztől a dolgozók általános iskoláiban. Az úgynevezett tankötelesek osztálya létrehozásának indokairól tájékoztatták a Művelődési Minisztériumban az MTI munkatársát. Az elmúlt tanévben a tankötelesek 92.5 százaléka fejezte be 16 évr j koráig alapfokú tanulmányait. 14 éves korukig pedig a tanulóknak csak 83,7 százaléka végezte el a nyolc osztályt. A minisztérium szakemberei elmondották: amíg a „nappali" iskolákban nem tudják elérni, hogy a tankötelezettség teljesítése teljes körű legyen, amíg hiányoznak az e gyermekek életkorát és magatartását figyelembe vevő sajátos pedagógiai módszerek, addig — átmeneti megoldásként és nem oktatáspolitikai célként — a dolgozók általános iskoláiban teremtik meg azokat a kereteket, amelyek a korosztály eredményes neveléséhez módot adnak. Az oktatásügy illetékesei új jogszabályt készítenek elő a dolgozók általános iskolaiban folyó egységes képzés életkor szerinti differenciálására. A tervek szerint az ifjúsági tagozaton belül szervezik meg a tanköteles osztályokat. Itt tanulnak majd tovább azok a diákok, akiket az általános iskolák átirányítanak. illetve azok, akik a gyógypedagó(Fotó: Koncz János) tás színvonala is emelkedjék, valamint a boltok is megfelelően tárolják és fogadják a pékárukat. Csak a jól összehangolt tevékenység hozhatja meg a várva várt eredményt. — Mennyire időigényes a murtkája? — Előfordul, hogy néha éjszaka is benn kell lennem. Más kérdés, hogy az esetleges fennakadásokat a beosztottjaimnak maguktól is ki kell küszöbölniük. A heti gondokat — ha csak lehet — otthon elfelejtem, s igyekszem csak a családommal törődni. Van egy hatéves lányom és egy három és fél éves fiam. ők nagyon is igénylik, hogy kizárólag velük foglalkozzam. A feleségemhez nyugodtan fordulhatok bármivel. s olykor igen hasznos tanácsokat ad. — Közeleg a harmincadik születésnapja. Mit kívánna magának a ijövőre? — Ezen még nem nagyon tűnődtem... Esetleg azt. hogy az elkövetkező időszakban is — mind a vevők, mind a kereskedők, mind pedig az itteni dolgozók — legyenek elégedettek ennek a gyárnak a tevékenységével, azaz legyen mindenkinek sikerélménye. Családomnak pedig azt. hogy ugyanilyen békességben éljünk továbbra is, s biztosítsák nekem azt a megnyugtató hátteret, amely elengedhetetlen ahhoz, hogy jól megálljom a helyem. Nos. „csupán" ennyi egy karrier története. Nem látványos. nem szenzációs, sőt inkább kicsit hétköznapibb, szerényebb — de ettől talán emberibb is. giai intézményekben, kisegítő iskolákban tanultak. A 7. és 8. osztályos tananyag elsajátítására az eddigiektől eltérően a 320 helyett 512 órát fordítanak majd. A kulturális igények felkeltését, a tanultak elmélyítését fakultatív közművelődési programok is segítik. A tanköteles osztályokban jelentős szerepet kap majd a termelőmunka. A szabályozás lehetőséget ad arra. hogy a dolgozók általános iskolái gyakorlati foglalkozásokat szervezzenek diákjaiknak. A jogszabályt előkészítő munka során eredményesen valósították meg az oktatás és a termelőmunka összekapcsolásának számos formáját. A kísérleti osztályok tanulói például Budapesten, Miskolcon,'. Óz- don és Győrben — külön engedéllyel — négy-hatórás munkát vállaltak. Másutt a diákok oktatását egyszerű szakmákra való felkészítéssel, betanító tanfolyamokkal egészítették ki. A 16—20 éves fiatalok, akik a tankötelezettség korhatárát már átlépték — tehát önálló munkavállalók — a dolgozók általános iskolájában a 320 órás esti tagozaton tanulnak. A 20 éven felüliek a felnőtt tagozaton sajátíthatják el az általános iskola tananyagát. Számukra tantárgycsoportos képzést alakítanak ki. FELMÉRÉS A pályakezdők elhelyezkedéséről Sárhegyi István „PÁLYÁN MARADNI.. Tapasztalatok az ifjúsági parlamentekről HOGY MINÉL TÖBBEN VÉGEZZENEK rr Ősztől: tankötelesek osztálya
