Népújság, 1985. január (36. évfolyam, 1-25. szám)
1985-01-05 / 3. szám
Lakásépítés, kastélyrekonstrukció Hatvanban A régi épület, amely megújulásra vár bővítés, valamint a tornaterem, a konyha és az étterem tető alá hozása. Az egykori Sárkánytelep közelében megkezdett új iskola munkálatai azonban már vontatottabbak de nem a kivitelezők miatt. A létesítményszerkezet öntése ugyanis időben elkészült, pénzügyi lehetőségeink szűkössége miatt azonban csak 1986-ban remélhető tíz tanterem és a konyha használatba vétele. További hat tanterem, valamint a tornacsarnok építése legjobb esetben 1987-ben fejeződhet be. Ha már itt tartunk, hadd mondjam el, hogy a középiskolai tanulók számának hirtelen növekedése miatt szükségessé vált a Bajza Gimnázium és a Damjanich Szakmunkásképző Intézet négy. illetve nyolc tanteremmel, valamint tornatermekkel való bővítése is, továbbá elengedhetetlen egy új tanműhely létesítése. A tervezés már folyamatban van. de a tényleges kivitelezés megindítása csak a következő ötéves tervciklustól remélhető. o A lakásépítési, illetve iskolafejlesztési programtól nem választható el az egészségügy létesítményrendszere, azon belül is az új. 17 munkahelyes szakorvosi rendelőintézet építése a kórház területén. Amit ennek kapcsán megnyugtatásként hallottunk: bár az idén csökkentett ütemben folyhattak itt a munkálatok, bízhatunk benne, hogy a 73 millió forintos beruházás 1986 őszére befejeződik. Ha pedig szóba került az új rendelőintézet. ne feledkezzünk el a Grassalkovioh-kastély felújításának kérdéséről. Különösképpen azért, mivel a város lakossága kíváncsian lesi-várja. m; lesz a téglajegyekbe fektetett forintjainak a sorsa. — A téglajegyekből befolyt 848 ezer forintért senkinek nem kell aggódnia, mert azt elkülönített számlán kezeljük, és felhasználására a főépület munkálatainál kerül majd sor — jegyezte meg kérdésünkre Kovács Imre. — Ami viszont konkrétum : előrehaladott állapotban van a kastély főposta felőli szárnyépületének rekonstrukciója, és amennyiben 1985 végén itt befejeződik a munka, benne az áfész nyit rangos éttermet, cukrászdát. A másik szárnyépület, terveink szerint, egy ifjúsági ház céljait szolgálná, és van rá kilátás, hogy az OMF és az Államid Ifjúsági Bizottság, valamint a megyei tanács támogatásával pár éven belül ez a munka is megindulhat. Ami a főépületet illeti, a tervkészítésnél tartunk, és a kivitelezésre az anyagi források függvényében kerülhet csak sor. A következő tervidőszakban mindenesetre legalább 55 millió forintra lenne szükség, hogy a nagyarányú felújítás sínen maradhasson ... Moldvay Győző Az építők az alap megerősítésén serénykednek Itt kap majd helyet a leendő étterem (Fotó: Szabó Sándor) A most folyó tanácstagi beszámolók során élénk vitatéma Hatvanban is a lakáshelyzet. Nem véletlen ez, hiszen jelenleg 471 jogos lakásigénylést tart nyilván a városi tanács igazgatási osztálya, és ebből a legoptimálisabb körülmények között sem tudják kétszáznál több család ügyét rendezni 1986 végéig. Ez késztetett bennünket arra. hogy a köze- 1 eb bi -táv olább i k ilátások ról kérdezzük meg Kovács Imre társadalmi elnökhelyettest. osztályvezetőt, a város „pénzügyminiszterét”. Bevezetőként a folyamatban lévő építkezésekről kaptunk információt. o — Most nem panaszkodhatunk a HÁÉV itt dolgozó munkáscsapataira, de a tanácsi építőkre sem, mert bár a Horváth Mihály utca északi oldalán készülő 71 lakás és 22 gépkocsitároló szerződés szerinti átadási határideje 1985. március 30. volt, a kivitelezők az esztendő végére rendelkezésünkre bocsátották e családi otthonokat. Az ütemezésnek megfelelően haladnak ugyanazon a soron további 39 bérlakás és 48 OTP-beru- házású otthon munkálatai is, amelyeket jövő év szeptemberében már használatba lehet adni. A tanácsi építők még tovább javíthatják kilátásainkat, amennyiben januárig valóban végeznek a Tolbuhin út sarkára tervezett, ugyancsak OTP-kezelé- sű 40 társaslakással. o Kíváncsiak voltunk, hogy az érvényben lévő szociálpolitikai elveknek megfelelően mit tesz a hatvani tanács a fiatalok érdekében. Hogyan segíti az induló házaspárok lakáshoz jutását? Nos, ahogyan Kovács Imre számvetése nyomán megtudtuk, az 1983 júniusáig előterjesztett lakásigénylésekből 30 család építkezését, illetve lakásvásárlását tudták vissza nem térítendő tanácsi támogatásban részesíteni, és ennek az összértéke meghaladta a hárommillió forintot. Ezzel összefüggésben azt sem érdektelen föl- jegyeznünk. hogy a magánerős lakásépítés alapfeltételeként az idén 28 lakótelekre jelöltek ki telekhasználót és elkészültek Üj-Hat- van területén — az Esze Tamás és Kölcsey utcai tömbbelsőben — további 48 telek kiképzésének geodéziai munkái. Mindeközben komoly tanteremgondokkal küzdeA kastélykert ma nek Hatvan oktatási intézményei, és ahogyan hallottuk. gyors minőségi változásra egyelőre nem lehet számítani. — Kétségtelen, hogy kiemelt társadalompolitikai céljaink egyike a tanteremfejlesztés — mondotta a későbbiekben a pénzügyi osztály vezetője. — Ilyen tekintetben a tervciklusnak van mutatós eredménye, mégpedig a Bajcsy-Zsilinsz- ky utcai általános iskolánál véghez vitt nyolctantermes NÉPÚJSÁG, 1985. január 5., szombat Tények és remények VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉSEK, MINŐSÉGI KÖRÖK A MUNKA VERSENYBEN A nevüket adják egy-egy termékhez... Országszerte sokan foglalkoznak annak a kérdésnek a megválaszolásával. hogy a szocialista munkaversenyt hogyan lehetne még eredményesebbé, hatékonyabbá tenni, s milyen új formák bevezetésével sikerülhet a színvonal további emelése. Ez a törekvés hajtotta a Heves megyei Sütő- és Édesipari Vállalat vezető gárdáját is, amikor az előbbi cél érdekében kevésbé ismert és kipróbált eszközökhöz is bátran nyúltak, azonnal átvették a jól hasznosítható tapasztalatokat. E lképzeléseik lényegét, a terveket körvonalazta Juhász Ferenc munkaügyi előadó, a cég munkaiverseny-felelőse. — Először talán a már meghonosodott, a gyakorlatban is bevált módszert vizsgáljuk meg. Üzemünknél a munkaverseny-mozgalom teljes egészében a vállalkozási szerződésekre épül. Ez egy rendkívül egyszerű mód, mindemellett mégis korszerűnek nevezhető, s a felek mindegyike jól jár. Arról van szó ugyanis, hogy az adott munkahelyi vezető, illetve a vállalkozó szocialista brigád között jön létre ez a megállapodás. A brigád vállalja, hogy teljesíti valamely feladat maradéktalan elvégzését meghatározott időn beliü. A vezető viszont arra tesz ígéretet, hogy ehhez a rendelkezésére álló minden eszközzel hozzájárul. A feltételeket írásban is rögzítik. sőt itt szerepel az az összeg is, amely a munka után jár. A vállalások lehetnek évesek, rövidebb időre szólóak, sőt egy-egy konkrét esetre vonatkozóak is. Mód nyílik arra is, hogy menet közben változtathassanak az érdekeltek és bővítésre is sor kerülhet. — Az nyilvánvaló, hogy mi ebből a vállalat és a népgazdaság előnye. De mit nyerhetnek a piásik oldalon állók? — Pedig ez is eléggé egyértelmű. Eddig évente csak egyetlen alkalommal honorálhattuk a kiváló teljesítményt nyújtó kollektívákat. Most az a helyzet, hogy ha a megbízatásokkal végeztek, akkor azonnal a zsebünkbe nyúlunk és fizetünk. Azt már teljes egészében ők döntik el. hogy a kapott pénzösszeget mire költik, tehát közös célokra fordíthatják, avagy elosztják egymás között. Az emberek' közt népszerű ez a kísérletünk, sokakat is érint, hiszen 29 brigádba tömörülve mintegy 521 személyt tartunk nyilván. — Ügy tudjuk, hogy további lépéseket is tesznek ... — Igen. bár az elgondolás nem alapvetően új. Már 1983 elején töprengtünk azon, hogy nálunk is létre kellene hozni a minőségi körök rendszerét. Mielőtt a részletekbe belemennénk, egy dolgot meg kell jegyezni: termékeink jellege önmagában is érthetővé teszi, hogy itt a minőség különösen fontos tényező, és az sem titok, hogy rengeteg kisebb-na- gyobb ezzel kapcsolatos probléma merül fel, amit lépten-nyomon szóvá is tesznek a vevők. Ezeknek a kiküszöbölésére, a holtpontról való elmozdulásra ad lehetőséget a minőségi körök elterjesztése. — A kezdeti elképzeléseken miért változtattak? — Való igaz, eredetileg úgy terveztük, hogy üzemi minőségi köröket alakítunk. Később azonban azt láttuk célravezetőbbnek, ha ezek szerepét a szocialista brigádok veszik át. pontosabban minőségi kör típusú csoportok alakulnak ki. Amikor az év elején közzétesszük felhívásunkat. a gárdák maguk dönthetik el, hogy csatlakoz- nak-'e, azaz képesek-e ennek megfelelően dolgozni. Az értékelés természetesen a munkaverseny keretében történik továbbra is. Ebben nagy jelentősége lesz a vállalati minőségi bizottságnak, amgly összefogja és irányítja a többi egységet is. — Milyen kötelezettségeket ró a tagokra a részvétel? — Elsősorban a teljes tudásnak és a minőségi követelményeknek megfelelő munkavégzés hárul rájuk. Az előírások maradéktalan betartását, esetenként rugalmas alkalmazását is meg kell valósítaniuk. Érdekük, hogy a létező hibákat feltárják, s ha lehet, akkor megelőzzék. Mindezekhez szorosan kapcsolódnak a jogok is. Egy-egy dolgozó felhatalmazást kap arra, hogy ha kifogásolni valót tapasztal, akkor intézkedjen, vagy a feletteseitől kérje ugyanezt. A képviselője útján pedig részt vesz a minőségi többletbér elosztásában is. Leglényegesebb azonban az. hogy a férfiak és asszonyok megértsék e módszer alkalmazásának fontosságát és alkalmazkodjanak ehhez Reméljük, hogy kevesebb lesz majd a panasz, ha brigádjaink annak szellemében, annak tudatában tevékenykednek, hogy egy-egy termékhez közvetlenül is a nevüket adták. Ma meg nehezen mondhatnánk többet az elkövetkező időszakról. Egyelőre csak bizakodhatunk abban, hogy minden úgy történik, ahogyan itt hallottuk. Ha a számítások beválnak. akkor megéri az üzemnek is. de elsősorban nekünk: a vásárlóknak. Sárhegyi István
