Népújság, 1984. október (35. évfolyam, 231-256. szám)
1984-10-03 / 232. szám
NÉPÚJSÁG, 1984. október 3., sxerda i. Őszinte következetességgel Tatarozásra, hőszigetelésre, energiatakarékos fűtésre Hitel — lakásfelújításhoz Az otthonteremtés fontos egyéni és társadalmi feladat, de nem kevésbé lényeges a már meglevő lakások, épületek megóvása sem. A VI. ötéves tervidőszakban minisztertanácsi határozat ösztönzi a tervsze. rű lakásfelújításokat, a korszerűbb hőszigetelést és az energiatakarékos fűtési módok elterjesztését. Ezek megvalósítására Heves megye telpülésein is fontos feladatnak tekintik az otthonok folyamatos felújítását, karbantartását. A helyi tanácsok az Országos Takarékpénztárral együttműködve segítik a lakosság ilyen irányú törekvéseit. Az élet minden területén napjainkban a végzett munka hatékonysága kerül előtérbe. Ez a tényező a kádermunkában az alkalmas személyek kiválasztásában is jogos igényként jelentkezik. Az a tapasztalat, hogy ahol az üzem, az intézmény vezetői jól szervezik meg a saját munkájukat, illetve az alsóbb szinten dolgozó vezetők és beosztottak tevékenységét, ott ez a munka termelékenységében, a munka végeredményében is megmutatkozik. A káderpolitikai munka eredményességéi igazolja, hogy az MSZMP XII. kongresszusa óta tovább szilárdult a választott párttestületek stabilitása. Az 1980-as pártválasztások során több olyan fizikai munkást, nőt és fiatalt választottak meg különböző párttestületekbe, akik korábban nem végeztek ilyen jellegű munkát. Politikai, szakmai iskoláztatásuk, a rendszeres foglalkozás eredményeként alkalmassá váltak a választott tisztségek betöltésére. Jól sikerültek a középtávú szakmai és politikai képzést biztosító tervek is. Segítségükkel a párt- és a gazdasági vezetés között megfelelő összhang alakult ki a szakmai és a politikai képzés tervezésében. A káderpolitikai elvek végrehajtása során érvényesül az igazodás a politikai, szakmai és vezetőkészségbeli hármas követelményhez. Az eredmény: jelentősen növekedett a politikai, világnézeti elkötelezettség. Mindezt elősegítette az a nagyarányú oktatási program, illetve a vezetőképzési rendszer továbbfejlesztése, amely a megyei pártbizottságok irányításával, mindenekelőtt az oktatási igazgatóságok keretei között megvalósult. A rohamos fejlődés mindenekelőtt az egészségügyi, oktatási és kulturális intézményi rendszer továbbfejlődését, olyan új, fiatal vezető káderek kinevezését eredményezte, amelyre nem volt példa az elmúlt években. A kádermunka gyakorlatában sem lehet szem elől téveszteni azt az elvet, hogy az emberek megítélésénél a végzett munka legyen a döntő. Helyenként még tapasztalható ebben bizonyos szubjektivizmus. Igaz, hogy már csak elvétve, de még mindig előfordul, hogy egyes vezetők hagyják magukat befolyásolni olyan úgynevezett szürke emberektől, akik aztán „súgásaikkal” a vezetői munkát következetlenné és szubjektívvá teszik. Pedig az emberek nevelése, a gyakorlati tapasztalatok átadása, a kiadott feladatok pontos meghatározása és mozgósítás elvégzésükre, mind olyan tényezők, amelyek a káderpolitikai nevelő munkában meghatározó jelentőségűek. Nagy szerepet töltenek be a vezetők munkájának értékelésénél a minősítések. Ezek azonban csak akkor érik el céljukat, ha alapjuk a mindennapi munka, s ha tovább szolgálják a személyiség, az egyéniség kibontakoztatását. Ezért szükséges, hogy a minősítések minden vonatkoÖsszel. ahogy lehultanak a falevelek és lelassul a fáik nedvkeringése, a facsemetéket is ültetni kell. Amint az egri ÁFÉSZ felvásárlási főosztályán megtudtuk, a tavalyihoz hasonlóan, az idén is jó a kínálat. A bogyós termésű gyümölcsöket, így az egrest, a ribizli t. a bokor jónkért és a gyökeres tüs- kétlen szedert a debreceni Micsurin Oltványtermesztő Szakcsoporttól szerezték be. zásban reális összegezést tartalmazzanak az illető munkájáról, és őszintén tárják fel gyengeségeit és határozzák meg további feladatait. A választott testületek mindinkább látják, hogy a politika, a gazdaság és az ideológia terén feladatainkat megoldani csak olyan vezetőkkel lehet, akik politikailag megbízhatók, eszmeileg szilárdak, felkészültek, a bonyolult helyzetekben eligazodni tudnak és demokratikus vezetői gondolkodásúak. A pártszervek ügyelnek tehát arra, hogy kulcsfontosságú állami, gazdasági, társadalmi vezető posztokra — testületi döntés és véleményezés alapján — olyanok kerüljenek, akik elvi szilárdságuk, gazdag vezetői tapasztalatuk alapján képesek a párt politikájának maradéktalan helyi megvalósítására. Érvényesül az _ a fontos káderpolitikai alapéin is, hogy — párttisztséget kivéve — minden vezető beosztást pártonkívüli személy is betölthet, ha alkalmas rá. A pártszervek és pártalap- szervezetek napi munkájának szerves része olyan munkakapcsolat kialakítása a vezetőkkel, amely erősíti a helyes módszerek, a demokratikusabb légkör szélesebb kibontakozását. Esetenként a helytelen módszerek bírálatával elősegítik a vezetők és beosztottak korrekt viszonyainak erősödését. A párt- és állami szervek, valamint gazdasági egységek munkájában javult és egyre tervszerűbbé válik a káderutánpótlás belső tartalékainak feltárása, politikai és szakmai képzésük. Ugyanakkor a kívántnál lassúbb a kinevezésük vezető funkciókba. Indokolt a jövőben is különös figyelmet fordítani az állami személyzeti munka feladatait ellátó személyzeti apparátus felkészültségének a javítására. További feladatok mutatkoznak a káderpolitikai elvek érvényesítésére a mezőgazdasági termelőszövetkezetekben. A vezetők többsége nagy szakmai gyakorlattal, tapasztalattal rendelkezik, és eredményesen dolgozik a párt politikájának megvalósításán. Meg kell azonban gyorsítani a mező- gazdasági termelőszövetkezetekben az úgynevezett „második és harmadik sor” felzárkózását. Ezt indokolja a vezető állomány bizonyos korosodása is. A továbblépés lehetősége pedig megoldja, hogy egyre több szakmailag és politikailag felkészült és már megfelelő tapasztalatot szerzett fiatal vagy középkorú szakembergárda vár megbízatásra. Ezzel kapcsolatban — nemcsak a termelőszövetkezetek területén, hanem egész közéletünkben — fel kell számolni a helyenként tapasztalható funkcióféltést, amelyből eredően nem támogatják a tehetséges utódokat. A káderek képzése, nevelése, a foglalkozás az emberek ügyeivel, társadalmi rendszerünkben csak a szocialista humanizmus jegyében valósulhat meg. Emellett természetesen szükség van a megfelelő következetességre és őszinteségre. A. A. s valamennyiből bőséges a választék. A szövetkezet piaci lera- katánál é6 a Koszorú utcai boltban alma. meggy, körte, valamint kajszi- és őszibarack csemete is kapható, s hat-hét faijta közül is válogathat a vevő. De akad birs. naspolya, dió, cseresznye és szilva is, melyeket a rá- kóczifalvi tsz-ben és a debreceni Kertészeti Vállalatnál neveltek. Az eddigi tapasztalatokról Mészáros Gábortól, az OTP Heves megyei Igazgatóságának igazgatóhelyettesétől kértünk tájékoztatást. — A takarékpénztár a VI. ötéves tervben egyik kiemelt feladatának tekinti a lakás- tatarozások hitellel való támogatását — mondta. — Ez kiterjed az épületek felújítására, korszerűsítésére, a gázbekötésre, az energiatakarékos fűtési módok bevezetésére. Miután 1983-ban a lakosság számára kedvezően változtak a kölcsönfelté- telek, így ugrásszerűen nőtt az érdeklődés a felújítási lehetőségek iránt. — Mit jelent ez részleteiben? — Mindenekelőtt a hitelhez kapcsolódó éves kamat összege előnyös, ami három százalékot jelent. A visszafizetés pedig a kölcsön nagySzinte már közhelyszerűen hangzik amikor leírjuk: napjainkban erőteljesen csökkentek a nagy beruházások. A kisebb és nagyobb vállalatok egyaránt meggondolják. hogy a rendelkezésükre álló tőkét hogyan és hová fektessék be. Van azonban olyan e<set is. amikor nem térhetünk ki az újabb fejlesztések elől és a zsebünk mélyére kell nyúlnunk. Így voltak ezzel az ostorosi Egyetértés Termelőszövetkezet vezetői is. Elhatározták. hogy 1985 végére felépíttetik a már régen elképzelt víztározót. A munkák jelenlegi állásáról beszélgettünk Trieb Jánossal, a termelőszövetkezet elnökével. aki egyik „atyja” volt ennek az elgondolásnak. — 1980-ban a VI. ötéves terv kezdetén két fő feladatot tűztünk ki magunk elé. Az egyik a szőlőtermesztés és borászat fejlesztését szolgálja. a másik a korszerű öntözés megteremtését. A terv nem új. Lényegében már a hatvanas években megszületett, de az akkori vezetés nem szorgalmazta Túl az ötmillió tonnán A Mátraalji Szénbányák Thorez Külfejtéses Bányaüzemében a kiemelkedő termelési eredményeknek, a jó szervezésnek, a munkaidő és a bányagépek teljesítményének ésszerű kihasználásának is köszönhető, hogy már túl vannak az idei ötmilliomodik tonna szén kitermelésén. A visontai lignit a tervezett 1500 helyett 1569 kalória értékű. Az elmúlt évek során ilyen minőségű szenet átlagosan még nem termeltek ki. (Fotó: Szabó Sándor) ságától függ, amelynél döntően figyelembe vesszük az igénylők jövedelmi viszonyait. Általában öt és tíz év közötti időtartamra adunk pénzt. A leghosszabb lejárat viszont 15 esztendőre szól. Ennek összege általában százezer forint, de ha a tatarozással párhuzamosan az adott lakásban korszerűsítik a kőszigetelést és energia- takarékos fűtésszerelést is végeznek, akkor 150 ezer forint hitelt is kaphat az igénylő, három százalékos kamat mellett. — Miután jelentősen nőtt az érdeklődés, ki tudják-e elégíteni az igényeket? — 1983-ban a megyében 2530 lakóépület felújításához adtunk kölcsönt, 124 millió forint értékben. Az idén augusztus 31-ig pedig további 1975 hitelkérelmet bíráltunk el kedvezően, ez megfelelően a megvalósítást, így feledésbe merült. Most ismét előtérbe került, s az Észak-magyarországi Vízügyi Igazgatóság elkészítette a programot. A kivitelezés az Eger—Tárná völgyi Vízgazdálkodási társulásra vár. — Honnan teremtik elő a szükséges pénzösszeget? — Három forrás áll rendelkezésünkre. Saját erőinkre támaszkodhatunk. segít bennünket a megyei tanács, illetve az Országos Vízügyi Hivatal. A tervezett költség mintegy 20 millió forint. Ez azt jelenti, hogy évente 4—5 milliót használunk fel. Ha az ütemterv szerint haladunk. akkor biztosítani tudjuk a megfelelő összeget. Ha ez mégsem sikerülne. úgy 1986-ra fejezzük be. — Pillanatnyilag hogyan állnak az építők? — Már elkészítették a tározóhoz vezető bekötő út alapjait. A gátőrház is áll, most a meder kiképzését kezdték el. Az év hátralevő részében szeretnénk ezt befejezni. Ugyancsak fontos lenne, hogy erre az időre szükséges gátrendszert is létrehozzuk. csaknem 100 millió forintértéket képvisel. A lakosság tehát igényli ezt, főleg Egerben, Gyöngyösön, Hatvanban, Hevesen és Füzesabonyban nagy az érdeklődés. Ez a hitellehetőség a következő években is megmarad annak érdekében,, hogy a nagy értékű épületeket folyamatosan megóvják s ezzel is a nemzeti vagyont védjék. Várható, hogy a megye kisebb településein a közmű- hálózat fejlesztésével több lehetőség nyílik majd arra, hogy hitelfelvétellel korszerűsítsék a lakásokat, és energiatakarékos fűtésre álljanak át. — A kedvezményes kölcsön a kormányhatározat megvalósítását . segíti elő Ennek rendeltetésszerű fel- használása viszont többletmunkát ad a takarékpénztár dolgozóinak. — Valóban, az OTP illetékesei folyamatosan ellenőrzik a hitelek indokoltságát és azok célszerű felhasználását egy-egy épületfelújitás során. Ez komoly terhet és nagy felelősséget támaszt a takarékpénztárral szemben. Ennek ellenére a jövőben is egyik kiemelt feladatunknak tekintjük ezt a munkát, a lakosság ilyen irányú igényeinek folyamatos kielégítését. Mentusz Károly — Milyen méretű lesz ez a tározó? — Vízgyűjtő területe 230 hektár. Ebből évente 760 ezer köbméter hasznos vízkivitelre nyílik lehetőség. A tó felülete 32 hektár. — Csak mezőgazdasági célokra használják fel az új létesítményt? — Korántsem, bár kétségtelen. hogy téeszünket segíti elsősorban. Ebből a víz- mennyiségből akarjuk megoldani 300 hektár szőlő csöpögtető öntözését. Ennek a tanulmánytervét éppen most készítjük elő. Az előzetes felmérések alapján szőlőtermesztésünkben ez 30 százalékos terméstöbbletet biztosítana. Szintén ebből kívánjuk ellátni 300 hektár szántóföldi növény vízszükségletét. Másodlagos célunk, hogy Ostoros község árvíz- mentesítését segítsük elő. Ez is régóta húzódó probléma, talán végre pontot tehetünk az ügy végére. Nem titkolt vágyunk a tóval kapcsolatban az sem, hogy szövetkezetünk haltenyésztéssel is foglalkozni akar. (sárhegyi) Külkereskedelmi statisztikai évkönyv A KSH kereskedelmi és közlekedési statisztikai főosztályának szerkesztésében, a Statisztikai Kiadó Vállalat gondozásában megjelent több mint négyszázoldalas évkönyv, a hagyományoknak megfelelően, átfogó ismertetést nyújt hazánk külkereskedelmi tevékenységéről. A kiadványban közzétett számos táblázat hosszabb rövidebb idősorok alkalmazásával sokoldalúan ad számot a magyar export és az import alakulásáról. Az ösz- szes forgalom, illetve a behozatal és kivitel mutatószámait többféle csoportosítás szerint publikálja (áruszerkezet. származási, ill. rendeltetési országcsoportok, devizacsoportok stb.). Az évkönyvben szereplő adatok a teljes forgalomra vonatkoznak. azaz tartalmazzák egyrészt az összes kivitelt és az országba közvetlen fel- használásra — beruházás, termelés, fogyasztás céljára — behozott, másrészt a to- vábbeladás céljából vásárolt és átalakítás nélkül külföldön eladott árukat (reexport). Külön foglalkozik a kötet a müszaki-szellem, termékek külkereskedelmével, valamint az ár és volumenindexek alakulásával. A Nemzetközi kereskedelem című fejezet értékes összehasonlítási lehetőséget nyújt a világ külkereskedelmében betöltött szerepünk megítéléséhez. Építőipari műszaki főiskola Egerben Húsz hallgató a kihelyezett tagozaton Szeptembertől a debreceni Ybl Miklós Építőipari Műszaki Főiskola kihelyezett tagozatán Egerben kezdte meg tanulmányait húsz hallgató. A fiatalok többsége a megye építőipari vállalatainál dolgozik, de fogadtak tanulókat Borsod megyéből is. A konzultációkat az anya- intézmény tanárai tartják havonta három napon a Heves megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál. Hetente egy alkalommal ugyanitt korrepetálásra is lehetőség nyílik, elsősorban a nehezebb tantárgyakból; például matematikából és ábrázoló geometriából. Nagy a választék almából és meggyből IDÉN BEFEJEZIK A MEDER KIALAKÍTÁSÁT Víztározó — Ostoroson
