Népújság, 1984. július (35. évfolyam, 153-178. szám)
1984-07-08 / 159. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! V XXXV. évfolyam, 159. szám ARA: 1984. július 8., vasárnap 1,40 FORINT AZ MSZMP HEVES MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA Hiányszakmákban dolgozók kerestetnek — Nélkülözhetetlen a pontos nyilvántartás — Visszajelzéseikkel a munkáltatók is többet segíthetnének Beváltak a munkaerő-szolgálati irodák Egy. illetve két esztendeje kezdték meg munkájukat megyénk városaiban újjászervezett formában a munkaerő-közvetítő szolgálatok. Az eltelt időszak legfontosabb feladata a helyzet pontos feltérképezése, a leginkább célravezető módszerek kialakítása volt. de a tapasztalatok összegzése után már lehetőség nyílik tevékenységük bemutatására is. Vasutasok Szép hagyomány, hogy július első vasárnapján — az idén 34. alkalommal — a vasutasokat köszönti az ország. Azokat az embereket, akiket, ha álmukból költenek is, fújják a menetrendet, mert életük ritmusát át- meg átfonja az idő. Azokat ünnepeljük, akik a zord télben, vagy a rekkenő hőségben a vágányokat vigyázzák, szolgálatot teljesítenek akkor is, amikor mi gyertyát gyújtunk a karácsonyfán, vagy nyugovóra térünk. Ma már történelem, hogy a X^III. századi kapitalizmus fejlődő ipari termelése a gőzvontatású vasútban találta meg azt a nagy teljesítményű szállítóeszközt, amely a nyersanyaglelőhelyeket, az ipari üzemeket és a piacot ösz- szeköti. S ahogyan a vasút forradalmasította a közlekedést, úgy volt a vasutasoknak kezdettől fogva élen járó szerepük a munkás- mozgalomban. Emlékezzünk csak a sztrájkokra, melyek az Egyesült Államoktól Olaszországig, Franciaországtól Argentínáig, Magyarországtól Japánig megrázták a földet. Pedig hazánkban a fel- szabadulásig érvényben volt az a szolgálati szabályzat, miszerint azonnali elbocsátás járt a sztrájkban való részvételért. Ma békében dolgoznak, de munkájuk most is embert próbáló. Hatvanban például, megyénk legnagyobb pályaudvarán egyetlen nap leforgása alatt 110 személyszállító és 80 tehervonat halad át, s tizenhárom gépmenetet tartanak nyilván. Micsoda precizitás, milyen összehangolt munka kell ahhoz, hogy ne kerüljön rendkívüli esemény a naplóba... Pedig most nehezebb' körülmények között teljesítik szolgálatukat a hatvaniak. Megkezdődött az a 250 millió forintos rekontstrukció, melynek ikeretében átépítik a vágányhálózatot és korszerű biztonsági berendezéseket szerelnek fel. A háttérben, vagy nagyon is szem előtt zajló munkálatokból mi, utasok csak a jót, a kedvező változást vehetjük észre, mert így és ezért dolgoznak a vasutasok. Hogy milyen emberek? Ha úgy tetszik, megszállottak, akik ha elégedetlenek is, akkor sem változtatnak munkahelyet. Névtelen „közkatonák”, akik százezer tonnaszám viszik az árut. szállítják az utasokat. A fuvarért ma már a vasút is kilincsel, s nem látni a jegypénztárak előtt kígyózó sorokat. Hogy továbbra is bírják bizalmunkat, jelszavuk a megbízhatóság, gyorsaság, pontosság és a kulturált közlekedés. Akik e szellemben dolgoztak, azok kék egyenruhájára, a 34. vasutasnapon új kitüntetés kerül. A becsületes munka tisztességes elismerése, amihez olvasóink nevében is szívből gratulálunk. Fazekas Eszter Egerben a városi tanács felügyelete alatt a múlt év februárjától dolgozik a munkaerő-szolgálati iroda. Némrégen készült el az összesítő értékelés eddigi eredményeiről. 1983-ban az iroda több, mint 3200 munkalehetőséget kínált az érdeklődőknek. Túlnyomórészt a munkáltatók a fizikai munkakörökre kerestek dolgozókat. A felajánlott szakmunkák nagyobb részét a hiányszakmák jelentették: forgácsolóknak, ácsoknak, állványozóknak, kőfaragóknak és kőműveseknek bármikor meg tudták adni valamely munkahely címét. Uugyanígy nagy szükség volt szállító- és rakodó- munkásokra, takarítókra, továbbá könyvelőkre, bérszámfejtőkre. Nőtt a bejelentések száma a diplomával betölthető munkahelyekre is, így például szerkesztő-mérnököt, közgazdászt, belső ellenőrt, jogászt, árszakértőt kerestek sok vállalatnál. Az iroda különböző módszereket próbált ki, hogy a közvetítettek számáról viszonylag pontos képet kapjon. Ennek ellenére azonban — és ez a továbbfejlesztés lehetőségét is magában foglalja — nagyon csekély a különböző cégektől érkezett visszajelzés. A munkáltatók ugyanis elzárkóznak attól, hogy jelezzék az újonnan fölvettek nevét, születési évét, pedig ebből az iroda dolgozói könnyebben visszakereshetnék a nyilvántartásukban szereplő ügyfeleket. Az idén a megyeszékhelyen az első negyedévben — legalábbis a visszajelzések szerint — 189-en tudtak elhelyezkedni az iroda segítségével. összesen 75 munkáltatóhoz sikerült megtalálni az éppen odaillő dolgozót Leginkább az Egri Dohánygyár, a FŰSZERT és a Panoráma Szálloda- és Vendéglátó Vállalat érdeklődött — eredményesen — új dolgozók A gyártás- és üzemíejlesz. tésben rejlő tartalékok jobb kihasználása érdekében az Ipari Minisztérium közvetlen felügyelete alá tartozó 12 bútorgyártó vállalat és a Bútoripari Fejlesztési Intézet műszaki fejlesztési bizottságot alakított. A testület elhatározta, hogy a mostaninál színvonalasabb, hatékonyabb bútorgyártás ér. dekében főleg az alapanyaggyártókkal és a bútorszerelvényeket előállító háttéripari vállalatokkal alakítanak ki újszerű kapcsolatot. Például olyan ösztönző rendszert dolgoznak ki. amely arra sarkallja a fűrészüzemeket. hogy a bútorok alapanyagát ne fűrészáruként adják át a gyártóknak, ha-' iránt. Ebben az időszakban az egri iroda kiterjesztette tevékenységét a város körzetében található munkáltatókra js. Gyöngyösön éppen két éve kezdte meg működését a munkaerő-szolgálati iroda, amely huszonhárom településen végzi el közvetítő tevékenységét. A tapasztalatok szerint munkájuk bevált: megfelelő tájékoztatást tudnak adni a munkát keresőknek a munkahelykínálatról, illetve a munkáltatóknak az elhelyezkedni szándékozókról. Speciális feladatokat is ellát az iroda, ezek közé tartozik a tanulók szünidei foglalkoztatásának irányítása, a megváltozott munkaképességű dolgozók munkába helyezése, a nők, valamint az először munkába állók elhelyezkedésének segítése, a munkaerő-átcsoportosítás. Tarol]/ több mint 2600 érdeklődő kereste fel a gyöngyösi irodát, túlnyomó többségük teljes munkaidős álláshelyeket keresett. Ugyanakkor kedveltek voltak — főleg a nők körében — a négy-hat órás foglalkoztatási normák is. Az iroda a jelentkezőkről egyedi nyilvántartó lapot vezet és, ha a jelentkezés időpontjában nincs az igénynek megfelelő munkakör, akkor levélben vagy telefonon értesítik a munkavállalókat. A mátraalji városban a munkaerő iránti igények háromnegyede az ipari ágazatba tartozó munkáltatóktól érkezik, főként az úgynevezett hiányszakmákban (lakatos, hegesztő, vájár, öntő stb.) nagy a kereslet. Az is jellemző, hogy a munkaerőkereslet meghaladja a kínálatot. Hatvanban Ugyancsak két esztendeje kereshetik fel a városi tanács nem a fát előzőleg meg is munkálják. Ezzel enyhül a bútorgyárak krónikus munkaerőgondja. és a szállítás is gazdaságosabbá válik. hi_ szén csak a valóban hasznos anyag utazik, a hulladékot pedig a fatelepen gyűjthetik össze. A bizottság változtani kíván azon a jelenlegi állapoton is, amely a bútorszerelvények területén tapasztalható. Hazánkban jelenleg mintegy 200 gyártó — nagyvállalat és tsz-mellék- üzemág egyaránt — készíti a bútorokhoz szükséges vereteket. kilincseket, zárakat, pántokat, s ez 80 bútorgyártóhoz kerül. Kapcsolatuk alkalomszerű, és gyakori, hogy többen gyártják ugyanazt a épületében a munkaerő-irányító irodát. Ez hétfőnként fél 8-tól este 6-ig, más napokon pedig délután 3 óráig áll az érdeklődők rendelkezésére. Itt tartják nyilván a város és a környezetéhez tartozó községek (Heréd, Boldog, Lőrinci, Csány, Ecséd, Apc és Rózsaszent- márton) munkáltatói által bejelentett munkahelyeket, valamint a munkahelyet kereső ügyfelek adatait. Fontos munkája az irodának a nyári szünidei foglalkoztatás szervezése. Ugyanakkor nem feledkeznek meg az első ízben munkába álló fiatalok megfelelő munkahelyének biztosításáról sem. A munkáltatók ennek érdekében írásban ismertetik a végzős fiatalokkal a lehetőségeket. Az iroda forgalmának jellemzői közé tartozik, hogy a vállalatok átlagosan nyolc- kilencszáz munkahelyet jelentenek be évente, de ez a szám 1300-ra is emelkedhet a kampányidőszakban. Az »'múlt évben mintegy nyolc- százán keresték meg ezt a hivatalt, s a munkát vállalni szándékozók közül ösz- szesen 650-et tudtak elhelyezni abban a munkakörben, amelyet ők is igényeltek. Az is helyes gyakorlat, hogy a munkahelyet keresőkről készült nyilvántartást rendszeresen felülvizsgálják és azoknak a dolgozóknak, akik jelentkezéskor a felajánlott munkahelyet nem fogadták el, külön értesítést küldenek, hogy időközben valamely vállalat foglalkoztatni tudná őket, s szót ejtenek a jövedelmi lehetőségekről is. A kapott tájékoztatás szerint a vállalatok elsősorban fizikai munkára keresnek vállalkozókat. Érdekesség, hogy az adminisztratív dolgozók részére csak akkor jelentik be az irodának az igényt, ha ismeretség útján a felvételt nem tudják biztosítani. Az érdeklődésünkre kapott válasz szerint megyénk fiatal városában, Hevesen — érthető módon — még nem alakult meg a munkaerő- szolgálati iroda. Mindenesetm re a munkaerő-közvetítéssel kapcsolatos teendőket a városi tanács pénzügyi, terv- és munkaügyi osztálya végzi el. terméket. A bizottság ezen úgy akar változtatni, hogy mind a gyártókkal, mind a felhasználókkal felveszi a kapcsolatot és ezzel meggyorsítja az információáramlást, közvetíti igényeiket, elősegíti a szerelvény- és bútorgyártók közötti ösz- szehangolt tevékenységet. A bútoripari műszaki fejlesztési bizottság a gyártásfejlesztés mellett a gyárfejlesztéssel is foglalkozik. A túlnyomórészt tőkés exportból származó bútoripari gépek hazai gyártása érdekében gépgyártó társaságot alapított a bizottság tagvállalatainak és a bútoripari gépgyártó szövetkezetek részvételével. (MTI) A gazdaságosabb bútorgyártásért Új gép Füzesabonyban A közelmúltban új koronád ugó-betétezö gépet helyeztek üzembe a Mátravidéki Fémművek füzesabonyi gyárában. Az első egység, az olasz gyártmányú Plazmatic 1200-as Európa-szerte is a legmodernebbek közé sorolható: rendkívül energiatakarékos, és kitűnő minőséget ad. A PVC- betéttel ellátott, bor, sör, és üdítős üvegekre egyaránt alkalmas koronadugókból, évente három milliárd darab készül hazai piacra. (Fotó: Tóth Gizella) Vasúti tisztek avatása r Újfajta üzletpolitikát kell folytatni Szombaton a Keleti pályaudvar érkezési csarnokában lezajlott a vasutas nap hagyományos eseménye, a tisztavató ünnepség. Jelen volt Klézl Róbert közlekedési miniszterhelyettes is. A tisztjelölteket Bajusz Rezső, a MÁV vezérigazgatója köszöntötte. Ünnepi beszédében visszatekintett az elmúlt fél évre és megállapította, hogy az utóbbi hónapokban kismértékben javult a személyszállítás teljesítménye. de az áruszállítás elmaradt a tervezettől. A legnagyobb visszaesés a belföldi szállításokban volt. de csökkent a tranzitfuvarozás is. Mint mondotta, már látszanak a kezdeti eredményei a vasút új. rugalmasabb üzletpolitikájának: egyre többen értik meg a vasutas dolgozók közül hogy a MÁV egész tevékenységét, tarifarendszerét, a partnerekkel való kapcsolatát az újfajta üzletpolitika szolgálatába kell állítani. Ezután tisztté avatták a MÁV Tisztiképző és Továbbképző Intézet 97 végzős hallgatóját. MUNKA MELLETT TANULTAK Tanfolyamzárás oklevélátadással Ketten a legjobbak közül: Jakab Aranka és Jákói Sándor. (Fotó: Szántó György) Gyermek- és csecsemő- ápoló, röntgen, labor és általános asszisztens, valamint mentőápoló szakterületről 260 hallgató fejezte be két és fél éves tanulmányait az egri Egészségügyi Szakközép- és Szakiskola felnőtt tagozatán. Valamennyien a munka és a család mellett vállalták a felkészülést, közülük harmincötén kiváló minősítést szereztek. A tan. folyamzáró ünnepségre szombaton került sor Eger. ben, a Hámán Kató Megyei Űttörőházban, ahol a vendégeket dr. Noszticzius Ferenc. az iskola igazgatója köszöntötte. A végzősök eskütétele után az okleveleket dr. Gyetvai Gyula főigazgató főorvos adta át.
