Népújság, 1981. július (32. évfolyam, 152-178. szám)
1981-07-26 / 174. szám
{TANKÖNYVELLÁTÁS 1981/82. ~ e, Minden tanulónak jut Beszélgetés Petro Andrással, a Tankönyvkiadó igazgatójával Régi óhaj: a tankönyvek, ha lehet, még szeptember előtt kerüljenek a pedagógusok és a tanulók kezébe, hogy kellőképpen megismerkedhessenek velük. Mindez összefügg a tankönvvprog- rammaí, amelynek megvalósításáról kérdeztük Petró Andrást, a Tankönyvkiadó Vállalat igazgatóját. — Az új tankönyvek be- I szerzésével párhuzamosan t folyik a nyolcéves tankönyv, program megvalósítása, s ennek keretében idén 100. a következő tanévben pedig , majd kétszáz új tankönyvet ' kell megjelentetnünk. Ez olyan szellemi, anyagi megterhelést jelent, hogy lehetetlen a határidőket előbbre hozni. S ilyen könyvmennyi, ségnél nem elegendő az, hogy a kézirat időben érkezzék és kinyomtassák, hiszen ezt követik az igazi gondok, a raktározási és terjesztési problémák. Ám, ha készen is lennénk augusztus elejére, a terjesztést akkor sem lehetne megoldani, mivel az iskolák ilyenkor még nem fogadnak, s nincs, aki szétosztaná a könyveket. Szerintem ez egyáltalán nem tragédia. én például nagyon megelégednék azzal, ha a gyerekek elővennék, s forgatnák a tavalyi könyveket, elolvasnák vagy átismételnék az ajánlott, kiegészítő irodai, mát. Az viszont igaz. hogy legalább a pedagógusoknak előbb kellene megkapniuk az új tankönyveket. Remélem, a következő három-négv esztendőben kialakulnak ennek a feltételei. *' — Idén a kiadónak ezer. kétszázféle tankönyvről kell gondoskodnia. Többsége előre gyártott, már raktáron is van, de azért csaknem ötszázat most kell kinyomtatni, és ebből 160 első kiadású tankönyv. Időben megjelennek-e? f — Előrehaladtunk a tankönyvprogram teljesítésében, 'idén a szakközépiskolában a negyedik, gimnáziumban a harmadik osztály tanköny- - veit adjuk ki, az általános f: iskolában pedig zömmel a hatodik osztályos könyvek lesznek az újak. Nem mentségként mondom, de az 1981 82-esés a következő tanév feszített munkatempót jelent számunkra. Ez magyarázza. hogy néhány, ez évre tervezett tankönyvet csak i később tudunk megjelentet- | ni. Például az általános is- ) kólái negyedik osztályos végleges matematika-tanköny. ' vet és a hozzá tartozó munkalapokat. Helyette egy évig még az ideiglenes tankönyveket használják, amikor a pe_ » dagógusok szakirodalmi segítséget kapnak. Nem tudtuk elkészíteni a gimnáziumi harmadik osztályos irodalomtankönyvet. s késik a szakközépiskolai negyedik osztályos irodalomkönyv is. Mivel a tapasztalatok szerint a pedagógusokat zavarja, ha egy könyv szeptember közepén—végén jelenik meg, emiatt hasznosabbnak tűnik a későbbi bevezetés. Ezért döntöttünk úgy, hogy az említett könyvek kiadását egy évvel elhalasztjuk. A könyvek nagy többsége időben elkészült. Űj könyvből tanulhatnak többek között a szakosított tantervű első osztályosok ének-zenét, az általános iskola negyedik osztályosok technika- és kör- • nyezetismeretet. a hatodikosok irodalmat, magyar nyelvet, történelmet és társadalomismeretet, a hetedikesek biológiát és földrajzot, a nyolcadikosok pedig a végleges matematikát. A gimná- ^ ziumok harmadik osztályában áj matematika-, történelem-; biológiakönyvekből okosodhatnak a fiatalok, s a sikeres idegen nyelvi tankönyvsorozatból idén orosz-, angol-, francia-, német-, olasz-, spanyol- és latinkönyveket adtunk ki. A szomszédos országok nyelvét második idegen nyelvként tanító iskolák számára szlovák-. szerb—horvát- és románkönyveket jelentettünk meg. A szakközépiskola végzős tanulói új matematika-, történelem-, orosz, és angol, könyvet kaptak. A kisegítő iskolák idén kilencféle új tankönyvből dolgozhatnak, olyan szép és módszertani szempontból korszerű kiadványokból, amelyek nemzetközi összehasonlításban is megállják a helyüket. A nemzetiségi általános iskolák huszonhétféle új tankönyvet kaptak, mégpedig — szlovák, szerb—horvát, horvát—szerb, német és román nyelven, a gimnáziumokban tizenhat új könyvből folyhat a tanítás. Jelentős számban jelentek mpg a felnőttoktatás tankönyvei is. — A tartalomhoz hasonlóan, küllemre is jó minőségűek a könyvek? — Az igaz. hogy az utóbbi években szebbek, tartalmasabbak lettek a tankönyvek, de azt még nem tudtuk elérni,, hogy minden kiadványunk kibírja az egész évi strapát. Nem tudtuk továbbá minden biológia-tankönyvünket olyan minőségben előállítani, hogy jók legyenek bennük az ábrák. Ezért jó papíron, funkciójuknak megfelelő kiadásban segédleteket jelentettünk meg az általános és a középiskola számára: a Biológiai atlaszt és a Biológiai albumot. A minőséget tekintve különösen az alsó tagozatos tankönyvek jobbak a régieknél. — Az idei tanévben vezetik be a fakultációt a gimnázium harmadik osztályában. Felkészült-e erre a kiadó? — A kiadványok több kiadónál készülnek, én csak a magunk nevében beszélhetek. A mi kiadványaink augusztus végén, szeptember első napjaiban a tanulók kezébe kerülnek. Persze azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ezekhez a tár- gyakhoz vannak megfelelő, alkalmas kiadványok, a pedagógusok azokat is felhasználhatják. — Néhány jó tanács a tankönyvekhez ... — A tankönyvek körüli viták tanulságaira odafigyelünk. s ezeket hasznosítjuk a munkánkban. Ugyanakkor a tankönyvi vita sose adhat felmentést a tanulónak, hogy most ebből vagy abból a tankönyvből nem kell tanul, ni. A viták ugyanis a mi alapproblémáinkról folynak: hogyan tudjuk egyeztetni a legkülönfélébb igényeket, adhatjuk-e ugyanazt a könyvet a legtehetségesebb gye. rekek kezébe., és azokéba, akik kevésbé tehetségesek. Érért is érzem úgy. hogy a tankönyvek megítélésében sok a szélsőség, túlságosan az érzelmek dominálnak. Több tárgyilagosságra, s persze tapasztalatra van szükség ahhoz, hogy igazán reálisan lehessen értékelni ezeket a könyveket. Hadd adjak még egy tanácsot, ezúttal a szülőknek: mindenki a saját körzetében vásárolja meg a gyermeke könyvét, mert ellenkező esetben ugyanis nem kerülhetjük el az ellátási zavarokat. Minden könyvből annyit készítünk, hogy minden tanulónak jut, Rácz-Székely Győző . Hogyan döntünk közös ügyeinkben? , Népi ellenőrök a munkahelyi demokráciáról Általánosságban elvont fogalom: demokrácia. Ha szólunk róla, mindig valamilyen konkrét megjelenési forrná, ját értjük alatta, mindig azt a példát, ami okot vagy ürügyet szolgáltat felemlítéséhez. Munkahely; demokrácia? Vagyis döntés az üzem, a vállalat jövőjéről, az pü dolgozók életkörülményei, nek alakulásáról, mindennapos problémákról és hosszú távra szóló átfogó nagy kérdésekről. A Heves megyei Népi Ellenőrzési Bizottság igen nagy vállalkozásba fogott, amikor felmérte a munkahelyi demokrácia színvonalát, összegezte a tapasztalatokat, s ezek alapján készített mindenütt érvényes javaslatokat. Hogy a feltárt adatok, tények tanulságai valóban mindenütt megszívlelendők legyenek, sok munkahelyen kellett megfordulniuk az aktíváknak. Részt vettek e munkában természetesen a városi-járási NEB-ek is. s igen nagy segítséget adott a felméréshez a Szakszervezetek Heves megyei Tanácsa. összesen 43 vállalatnál, szövetkezetnél és intézményben készült a vizsgálat 151 néni ellenőr bevonásával. Kérdőíveken, csoportos elbeszélgetéseken kérdezték meg a dolgozók véleményét, s még a jelentések elkészülte előtt 36 gazdálkodó egységnél ankéton is ismertették tapasztalataikat. Ezeken a megbeszéléseken csaknem ezer dolgozó vett részt, s az itt elhangzott javaslatok is gazdagították a felmérés adattárát E sokoldalú vizsgálódás hosszú időre szóló tanulságos értékelést adott, kiindulása lehet az üzemi demokráciát fejlesztő újabb intézkedéseknek. Fórum van elég A vállalatoknál a demokrácia fórumrendszerét az elmúlt évben módosították, követve a szervezeti változásokat hozó központi intézkedéseket. A nagyobb önállóság. a szabad kockázatvállalás lehetőségét teremtik meg ezek a változások, s ennek természetesen érződniük kell iaz üzemi demokrácia fórumainak munkájában is. Lehet, hogy egy-egy döntés rossznak bizonyul, éppenséggel azért, mert közben megváltoznak a végrehajtás feltételei. Mennyivel könnyebb azonban kijavítani a hibát, ha az egész közösség érzi felelősségét, s nem pedig kívülállóként szemlélik az ügyeket, s azt mondják: ostoba volt az igazgató. A vezető személyes felelősségét nem háríthatja át, de ez nem lehet érv arra, hogy akadékoskodásnak tekintse a demokrácia fórumainak munkáját. Ahogyan a népi ellenőrök 'tapasztalataiból is kitűnik, ezt még nem mindenütt szokták meg sem a vezetők, sem a „fórumok” szereplői. Űgv tűnik egyébként, hogy ezekből a fórumokból van már éppen elég. Vállalatoknál a bizalmiak testületé, a szakszervezeti tanács, a szocialista brigádvezetők tanácskozása, a termelési tanácskozások, a brigádok értekezletei, s mindezekhez az úgynevezett- rétegtanácskozások, az újítók, a műszakiak konferenciái, az ifjúsági parlamentek. Munkájuk hasznosságát korábban gyakran kétségessé tette, hogy sokszor tárgyalták ugyanazt, ugyanúgy. Mint a NEB-vizs. gálát megállapítja, a jobb munkamegosztás növelte e fórumok erejét, s érvényt tudnak szerezni törvényben biztosított hatáskörüknek. Leszámítva persze a néhány munkahelyen tapasztalható túlszervezést, hiszen például a munkásgyűlések is ugyanazt a szerepet kapják, mint az előbb említett tanácskozások. Igen gyakran nehezíti e megbeszélések munkáját egy — talán figyelemre méltó — „apróság” is. Az üléseket munkaidő végén tartják, ilyenkor a bejáró dolgozók sietnének haza. Nem szólnak inkább semmit, nehogy azzal is az idő teljen. Természetesen gondoskodnak róla, hogy az autóbuszok megvárják a tanácskozókat, de hamarabb hazaérni úgy látszik mégis fontosabb. Több vállalattól hoz erre példát a NEB jelentése, többségükben olyanoktól, ahol sokan járnak be nagyobb távolságról. A javaslatok sorsa A szövetkezeteknél szintén rég kialakultak a demokratikus jogok gyakorlásának fórumai. A tulajdonformából adódóan mások ezek, mint az állami vállalatoknál: közgyűlések, részközgyűlé. sek. küldöttértekezletek, munkahelyi tanácskozások. A mezőgazdasági termelő- szövetkezetekben, .ahol terjed a brigádmozgalom, kiegészülnek ezek a szocialista brigádértekezletekkel js. A megkérdezettek több mint fele úgy vélekedett, érzi, hogy részese a munkahelyi döntéseknek. Viszont igen sokan mondták azt is: nem tapasztalják, hogy javaslataiknak valami foganatja lenne. A . vezetők szerint a „nem teljesíthető kérések” miatt alakulhattak ki ezek a vélemények..: A legtöbb javaslat egyébként vállalatoknál, szövetkezeteknél egyaránt a bérezéssel, anyagi ösztönzéssel kapcsolatos. Sürgetik például a nagyobb differenciálást, a végzett munka alapján való megkülönböztetést. Ami viszont a munkakörülményeket illeti, jóval többen teszik szóvá az anyagellátás hiányosságait, a szervezetlenséget, a felesleges időtöltést, mint a munkaruha, vagy a fürdő-öltöző ügyeit. Ügy hisszük, ezekre különösen érdemes odafigyelni. Több változatot Sajnos, ma még elvétve készül több változat a munkahelyeken a termelés, m anyag; érdekeltség, a szociális alapok képzése, az elosztás terveiből. Pedig így a dolgozók képviselői vitában dönthetnének arról, meyik a jobb. így nem lenne módjuk, hogy bólinthassanak eg.y előterjesztésre, kénytelenek lennének jobban felkészülni az előterjesztők és a Via résztvevői is. A népi ellenőrök sok dolgozó válaszai közt jegyezték le ezt az igényt. Miként azt is. hogy elvárják a közérthető és alapos tájékoztatást. Mert így tudnak igazán közvetíteni a közösségek képviselői. így mozgósíthatnak a feladatok végrehajtására. Nehéz eligazodni a mostanában gyakran változó gazdálkodási feltételek között. Vajon mindig jól is- merfk-e a gépeknél dolgozó munkások a piac minőségi igényeit, tudják-e a meósok, mibe kerülhet egy-egy elnézőbb átvétel? Nem lehet minden döntést időrabló vitával előkészíteni. Ám a dől- ■ gozók csak akkor érzik iga-? zán felelősségüket, ha a közös gondok mindannyiuk előtt ismertek, összegzésképpen szól erről a népi ellenőri jelentés is. Vizsgálván a Minisztertai nács és a SZOT az üzemi demokrácia továbbfejlesztésére hozott határozatának végrehajtását, a NEB-aktívák azt tapasztalták, hogy az, utóbbi esztendőkben valóban nőtt e fórumok szerepe. Sokat várnak tőlük a dolgozók is, mutatják ezt a javaslatok. Az összegző jelentésről, a tanulságokról nemcsak azok értesülnek, akiknél a felmérés készült. Háromszáz gazdálkodó egység vezetője kapja meg a napokban a tapasztalatokat, javaslatokat összefoglaló levelet. Nagy szükség van ezekre az ötletekre a demokratikus, tartalmas munka érdekében — „.. .a dolgozó nép okos gyülekezetében.. Hekeli Sándor MEGVALÓSULÓBAN A TERVEK Mit tettek a rokkantakért? VONATOK ŰJ-ZÉLANDBA. A Ganz-Mávag Vasúti Járműgyárában az idén negyvennégy kétrészes villamosvonatot készítenek ú.j-zéhmdi exportra. Az első tizennégy vonat augusztus végén hagyja el a gyárat. A képen: az új-zélandi exportra készülő villanyvonatok első darabjai. (MTI-fotó: Tóth Gyula felvétele, — KS) ! Nem szennyeznek tovább Két üzem költözik Mint arról korábban már beszámoltunk, a megyei tanács munkaügyi osztályának összehangoló munkájával, az ágazatok irányítói terveket készítettek a rokkantak támogatására. Együtt a Vakok és Csökkentlátók Szövetségével, illetve a mozgássérültek megyei egyesületével, a szervezetek tagjainak igényei alapján születtek a döntések. A kereskedelmi vállalatok, szövetkezetek az intézkedések nyomán előre megküldik az érdekképviseleteknek az engedményes akciók áru:, listáját, s a vásárlásnál elsőbbséget adnak. A nyári vásáron például egy alkalommal az egri Centrum Áruház és az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat két üzlete egy órával a nyitás előtt csak a két szövetség tagjait szolgálja ki. A hatvani. ÁFÉSZ vállalta, hogy díjtalanul házhoz szállítja, és üzembe helyezi az iparcikkáruházában vásárolt készülékeket. A Heves megyei Idegen- forgalmi Hivatal több kedvezményes belföldi és külföldi utat ajánlott a rokkantak - szervezeteinek, és gondoskodik ingyenes idegenvezetésről is. Több felajánlás történt a gyógyászati segédeszközök soron kívüli és díjtalan javítására is. A Heves megyei Finommechanikai Vállalat FÜLL szervizében Trabant Hycomatok javítását végezték el társadalmi munkában. Megállapodást kötött az Universal szerviz is, motoros és kézi meghajtású tolókocsik javítására. Társadalmi munkára tettek vállalásokat a szövetkezetek szocialista brigádjai, s a megyében dolgozó kisiparosok is.. A sportegyesületek ugyancsak több jó ötlettel jelentkeztek. Ingyenes úszásoktatást szerveztek például a rokkant gyermekek részére, s Egerben rendezik a mozgássérültek országos úszóversenyét is. A Heves megyei Vízmű Vállalat strandjait a mozgássérültek hetenként egy napon, a vakok és csökkentlátók pedig mindennap ingyen látogathatják. Mozgássérült és szívbeteg gyermekek üdülték a parádi SZOT gyermeküdülőben.. A meg.yej Vöröskereszt szervezettel együttműködve végeztek itt társadalmi munkát a megyei kórház dolgozói is. Az egészségügyi ágazatban megszervezték, hogy a körzeti orvosok és a védőnők folyamatosan küldjék genetikai tanácsadásra azokat á szülőket, akiknél fennáll a genetikai károsodás veszélye. Igen fontos feladat, és összefogást kíván a csökkent munkaképességűek, mozgássérültek munkalehetőségeinek megteremtése. Felülvizsgálják ezeket a munkakörét, és igyekeznek megteremteni a munkaadók érdekeltségét Is, Az országos környezet- és természetvédelmi hivatal támogatásával más területre telepítik az üdülési feltételeket rontó, a környezetet károsító üzemeket a Bala- ton-part keszthelyi térségéből. A Nád gazdasági Vállalat Balatonszentgyörgy határában már megkezdte új telephelyének kialakítását. így rövidesen megszűnik a keszthelyi partszakaszon működő dongaüzem. Más helyre telepítik a vizet és a levegőt szennyező fenékpuszta! lengyárat is. , Mmísm€ü 1981. július 26., vasárnap %
