Népújság, 1974. szeptember (25. évfolyam, 204-228. szám)
1974-09-06 / 208. szám
Az emberek oite«" vetnek... t Hogyan születik a tekintély? Tulajdonképpen nagyon egyszerű, köznapi módon. A munkások őszintesége, szókimondása hozza létre műhelyi brigádokban, munkacsoportokban, vagy bármilyen kollektívában. Kezdjen csak el valaki egy ilyen munkában kialakult szűk körű társaságban dirigálni a többieknek, hogy így fogjátok, meg úgy emeljétek, szinte bizonyosan megkapja: „Ne szájait, öregem, inkább mutasd meg, hogyan kell csinálni!” És ha nem tudja megmutatni, kinevetik, vagy elküldik gyufáért... Ha az illető odaáll a gerenda nehezebb vége alá, és nem csuklik össze, vagy több és hibátlanabb munkadarabot készít ugyanabból az anyagból, akkor mondhatja, hogy „ide figyeljetek, emberek!” És az emberek odafigyelnek. EZ AZ IGAZI TITKA legtöbb szocialista brigádvezető tekintélyének. A munkások kiválasztják maguk közül azt aki példát mutatni képes, az okos és határozott egyéniséget, akire azután szívesén rábízzák magukat, s hallgatnak rá minden körülmények között. Ilyen együttesekben szokott előfordulni, hogy amikor a brigádvezető magasabb elismerést, esetleg kormánykitüntetést kap, akkor azt nemcsak természetesnek tartják, hanem őszintén örülnek neki, mert a maguk megbecsülését is látják benne. Nagyon örvendetes, hogy a pártszervezetek is egyre csalhatatlanabbul fedezik fel a valóságos emberi értékeket, tehát nem a különböző alkalmakkor el- pufogtatott frázisaik, hanem a valóságos teljesítményük alapján minősítik az embereket s tesznek mind több javaslatot erkölcsi és anyagi elismerésükre, kitüntetésükre. Erről a napjainkban teljesen természetessé vált folyamatról azért is időszerű beszélgetni, mert akadnak akik megfeledkeznek róla, s miután megkapjak a bizalmat, az elismerést. egyszercsak valamilyen furcsa színeval tozáson esnek át, kezdenek lenézni azokra, akik őket felemelték. Hányszor, de hányszor látni útcsináló vagy házépítő csoportokat, amelyeknek nagyhangú, pöffesz- kedő vezető osztogatja a parancsot, az emberek azonban mégis, vagy talán éppen ezért, inkább csak piszmognak, illetve kelletlenül kerülgetik a munkát. ★ FELTŰNŐ. MILYEN SOKAN szeretik a munkát — nézni. Ezt a megjegyzést egyik tekintélyes nyugdíjasunktól hallottam, aki szintén a szemét legeltette az egyik elég lassú építkezésen. Csakhogy neki már joga van hozzá. Mint legtöbb hatvan esztendőn túli idős ember, idővel bőven rendelkezik, s mivel úgyszólván belerokkant abba, amit egész életében csinált, sok-sok tapasztalattal rögtön észreveszi: kínnal vagy örömmel dolgozik-e a mai úgynevezett aktív korosztály. • Nos, szerinte is nagyon sokaknak kijár az elismerés, az „én sem csinálnám különbül” dicséret. Mint például annak a markológépkezelőnek, aki a lakótelepi építkezésnél minden idegszálával figyelmével munkájában él, s szemlátomást kedvét leli a rábízott feladatban. Másodpercek alatt egész kubikoscsapat teljesítményét produkálja, miközben fönt a gép fülkéiében össze sem sározza magát. Fogantyúkat lökdös előre-hátra, s másfél-két perc alatt púposra buggyantja földdel a billenős platójú teherkocsikat. Kár, hogy aztán hosszabb ideig kénytelen üresen járatni a motort, mivel a szállítók igen-igen kényelmesen fordulnak. Sajnos, a munka veteránjai gyakran bosszankodnak is. Egyikőjük ironikusan jegyezte meg, hogy neki nincs szerencséje például az árokásókkal, mert azok valahogyan mindig eppen akkor tartanak „pipahuját”, amikor ő arrafelé őgyeleg. Már éppen meg akarta kérdezni tőlük. hányán dolgoznak annál a cégnél, de attól tartott, nem a közismert vicces választ kapta volna, hogy körülbelül a fele, hanem ingerülten gzt, hogy „magának, öregem, igazán nincs ehhez semmi köze.” Jómagam is kemény kioktatásban részesültem, amikor a munkaidő alatti hosszadalmas cigarettázásról azt mertem írni, hogy „ejnye, ejnye”. Sőt az egyik levél konvencionális átokkal kezdődött: „Csak annyit mondok, verje meg az isten azt, aki egy kis szusszantást is sajnál a szegény melóstól”. Pedig nem erről van szó. Azt hiszem, a félreértés szándékosságához kétség sem férhet. Többször megfigyeltem már, a rend és a fegyelem hallatán még csak véletlenül sem a szocialista brigádtagok orrolnak meg, hanem mindig azok kapják föl sértődötten a fejüket, akik nem a vállalkozás gyors és sikeres befejezéséért izgulnak, hanem csak a műszak végét lesik „sok dohány, kevés meló” szemlélettel. AZ IS TERMÉSZETES azonban, hogy mind a párttitkárok, mind az újságírók tudják: nem a jó munkással, nem az aktív igenlőkkel kell megértetni a több és értékesebb munka fontosságát. Naivság lenne azt gondolni, hogy ezek az emberek, elvtársak azért végzik rendesen a dolgukat, mert a pártirodából bíztatják őket. A tapasztalat azt mutatja, hogy gyakran éppen fordított a helyzet: a műhelyekből indul el nagyon sok hasznos kezdeményezés. Innen indulnak el a különféle termelési fölajánlások, munkaverseny- indítványok, takarékosságot és minőségi munkát szorgalmazó mozgalmak. A dolgozó emberek önmagukat becsülik azzal, hogy igyekeznek kifo gásta) an munkát kiadni a kezükből. Az agitáció. az érvelő, meggyőző tevékenység éppen ezért inkább arra irányul mostanában, hogy a még kevésbé közösségi emberek szintén csatlakozzanak a következő pártkongresszus tiszteletére kibontakozó munkaversenyhez, illetve felzárkózzanak azokhoz, akik már értik az egyes emberek helytállását és a szocialista közboldogulás közötti összefüggést F. Nagy István Mennyire kopik az út? A Központi Közlekedési Tudományos Kutatóintézet és a Budapesti Műszaki Egyetem útépítési tanszékének munkatársai rendszeresen ellenőrzik kazank fő közlekedési útjainak állapotát. Az elmúlt napokban a 3-as főközlekedési úton végeztek műszeres vizsgálatokat Mérték egyebek között a Kápolna és Ke- recsend közötti szakasz kopását, érdességét illetve az esetleges süllyedések, gyűrődések nagyságát. Képünkön dr. Nagy Zsig- mond és dr. Tokodi Gyula jegyzi a legjellemzőbb adatokat (Foto: Szántó György» Kezdődik a tanév a felnőttoktatásban is Hamarosan megkezdődik a tanév a felnőttoktatásban is, tíz- és tízezrek kezdik meg, illetve folytatják a tanulást a dolgozók iskolái! ban. Dr. Kálmán György, az Oktatási Minisztérium általános iskolai főosztályának vezetője, Szőke Sándornak, az MTI munkatársának adott nyilatkozatában elmondta: — Ä legutóbbi összegezések szerint a 15 éven felüli felnőtt lakosságnak. még mindig több mint 50 száza iéka nem. szerezte meg a nyolcosztályos általános iskolai végzettséget. Ez az arány természetesen, településienként is szóródik, egyes falvaikban a 60. külterületen, tanyákon, pusztákon pedig a 75 százalékot is eléri. — Ugyanakkor meg kell említeni, hogy 1945 óta majdnem egymállióan tanultak a dolgozók általános iskoláiban s a közben tapasz lalt nyugtalanító visszaesés után az utóbbi időben újból kedvezőbb eredményekről számolhatunk be. Az 1972— 73-as tanévben már 60 000 felnőtt tanult, szemben a korábbi 20—21 ezres létszámmal. A dolgozók általános iskolájának minden ok tatási formájában a tanulók 90 százaléka fizikai dolgozó. Ebből következik, hogy mindegyik oktatási forma a m-unkasművelödést segíti. Az egyik legalapvetőbb feladat a felnőttoktatás tartalmi es szervezeti korszerűsítése volt, és ennek máris kézzelfogható nyomai van nak. A dolgozók iskolai •ugyanazt, az iskolai végzettséget, képesítést adják, mint Konzervgyáriak a kongresszusi versenyben Több áru, kevesebb műszaki hiba Ahogyan gondosabban átnézi az ember a Hatvani Konzervgyár kongresszusi felajánlásait, mihamar kiderül, hogy a különböző üzemegységek, szocialista brigádok vállalásai az ipartelep legégetőbb gondjait ölelik fel. Különös figyelmet érdemel az a célkitűzés, mely szerint az itt-ott fellépő munkaerőhiány ellenére az üzem dolgozói a termelékenység fokozásával igyekszenek tervüket teljesíteni, a vállalt feladatokat megoldani. Mielőtt mérleget készítenénk a felajánlások jelenlegi teljesítéséről, nem szabad megfeledkeznünk egy döntő tényezőről. Ez pedig a tavaszi, nyár eleji szeszélyes időjárás, ami késleltette jó néhány zöldség beérését, s károsan befolyásolta az üzemrészek feldolgozó munkáját. Persze ezzel nem mentegetni akarunk. Nincs is miért! 1334 vagon zöldborsó A konzervgyáriak remek kongresszusi helytállását leghamarabb a zöldborsótermés feldolgozásán mérhetjük le. Két hétnél többet késett az igazi idény beindulása, s emiatt félévkor még félmillió forint értékű termelési vesztesége volt az üzemrésznek. í? ekkor következett a nagy hajrá, ami egy csapásra mégváltoztatta a helyzetet. Hogy miként? A felerősödött szállítással — a jó munka- szervezés, valamint a brigádok fokozott teljesítménye révén — lépest tartott a termény feldolgozása. Ennek köszönhető, hogy a vállalat történetében először sikerült naponta harmincegy vagon borsÓ6zemet feldol- #oeni, 55 vagon készárut gyártani, s ezt a termelési szintet egészen az idény végéig megtartani. A borsóüzem ezen az alapon nemcsak behozta a korábbi lemaradást, hanem évek óta először túlteljesítette termelési tervét. Mintegy 1200 vagon készárura számították, s ezt további 134 vagonnal toldották meg a munkások. Itt jegyezzük meg: a konzervgyáriak éves szinten az Többet a hazai piacra Nem titok, hogy jelentős külföldi piaccal számol évről évre a Hatvani Konzervgyár. Termékeit kedvelik azonban a hazai fogyasztók is! Éppen ezért találjuk a felajánlások között a belkereskedelmi értékesítés fokozását, éspedig nem a külföld Az uborkafeldolgozast, a válogatástól a megtöltött üvegek ellenőrzéséig, hatvan szakmunkástanuló végzi dicséretesen Papp Jánosné oktató felügyelete alatt. (Foto: Szabó Sándor) egy ledolgozott órára jutó termelési érték 2 százalékos növelését vállalták a partkongresszus tiszteletére. Amikor e sorokat papírra vetjük, mar az 1.6 százaléknál tartanak. S aki tudja, hogy most tetőzik majd a nagyobb termelési értéket hozó paradicsom feldolgozása, szinte biztosra veheti: a végeredmény 2 százalék felett lesz! rovasara. Nos, e tekintetben sem lehet panaszunk az üzem munkásaira. A szocialista brigádok tagjaira és a fiatalokra, akik tanulóként segítik a' termelést. A gyár vállalása úgy szólt, hogy a tervezett 620 vagon készárunál 25 vagonnal többet juttatnak idén a belke- reskeaeiemneit Az alaphoz mért növekedés a mérlegkészítésekor 17,2 százalék volt, ami annyit jelent, hogy 62 vagonnal növekedett eddig a hazai fogyasztásra kiszállított áru. A leeső, a vegyes vágott savanyúság, a zöldparadicsom, az uborka feldolgozásának tervét — a borsóhoz hasonlóan — az időjárási viszonyok, valamint a szállítás erősen befolyásolják, s itt pillanatnyilag némi termeléskiesésre lehet számítani. A Hatvani Konzervgyár azonban ezt nem akarja éreztetni a hazai piaccal. A belkereskedelem igényeit teljesen kielégítik. És ugyanakkor nyerstermek után kutatnak, hogy e cikkek termelése ösz- szességében is elérje a terv- szamokat! l A hibák ellen Mind az eddig említett árucikkek, mind pedig a főzeléküzem termékeinek előállítása nem mentes a zökkenőktől, gyártás közben jelentkező műszaki hibáktól. Ez természetesen a bosszúság mellett a termelés ütemére is kihat. A kongresszusi felajánlások teljesítésében ezért játszik fontos szerepet a Dolgozz hibátlanul mozgalom, amelynek alapvető célkitűzései köze tartozik a hibafelmérés. Elsőként a zölr)borsóüzem hibafelmérésének adatai láttak napvilágot a Hatvani Konzervgyárban. mintegy támpontot, indulási alapot nyújtva a többi terület hibáinak kiküszöböléséhez. Itt 225 felmérési lap vezetett az egyes vonalak gépmeghibaso- dásának okaira, illetve mutatta meg, miféle szervezet- lensegre vezethetők vissza a leállások. Jelenleg a sűrítő üzemben, is hasonló munka folyik, s eddig 14 felett van a felmért hibák száma. Egyébként az egész üzem hibafelméréseinek számbavételét, feldolgozását a főzeléküzem műszaki dolgozóiból alakult szocialista brigád vállalta magára. S amikor ezzel elkészül, megteszi javaslatát arra is, miképpen kell a jövőben módosítani az intézkedési tervet, továbbá milyen műszaki módosításra szorulnak az egyes gyártóvonalak. Egy óvodáért Természetesen számtalan lehetőséget hordoz még a konzervgyáriak munkaíel- ajanlása. S mind a nagy egészet, az üzem termelőmunkájának felfutását, valamint a dolgozók munkakörülményeinek, közérzetének jobbulását (szolgálja. A karbantartók így készítették elő túlóra nélkül a túrái, petőfibanyai feldolgozó telepeket. A készáruraktárak jobb munkaszervezéssel így kívánják éves szállítási, tárolási tervüket 105 százalékra növelni. Vagy pedig ott a doboznyomda, amelynek teljesítmenyszáza- léka már ennél az eredménynél tart, miközben jelentősen csökkentette a munkájához szükséges külföldi anyagot. Külön kell azonban foglalkoznunk azzal az ötezer társadalmi munkaórával, amelyet egy százszemelyes városi óvoda felépittetese végett vállaltak a konzervesek. A tanács gondjaival való azonosulásra vall, hogy a gyár szocialista brigádjai 2200 órát már ledolgoztak, 160 ezer forint támogatáshoz juttatva a közigazgatást. A hátralevő 2800 órát pedig a paradicsomidény. huzamosabb szakaszában kívánják teljesíteni Jó ezt hallani. Az elejtett szavakhoz legfeljebb annyit fűzhetünk: Hatvan többi üzemének dolgozói hasonlóképpen tegyenek eleget önként válíalt kötelességüknek! Moldvay Győző * rendes korúak iskolái, de ezt a végzettséget, képesítést, ahol csak lehet, a dolgozók életkorának, munkakörülményeinek. élettapasztalatainak megfelelő ismeretanyaggal, módszerek alkalmazásával igyekszünk teljesebbé tenni. A dolgozók .iskoláiban is sor került a tananyagcsökkentésre. A dolgozók általános iskolájának hagyományos tízbómapos szorgalmi .idővel működő esti és levelező tagozata mellett már működnek az új, öthómapcs szorgalmi idejű, 160 órás tagozatok is. Ez az új forma szei-vezetileg és tartalmilag egybeépíthető a szakmunkásképzéssel és a szakmunkások továbbképzésével. Ez az új forma máris megháromszorozta a korábbi létszámot. Korábban viszonylag kevesen éltek azzal a lehetőseggel, hogy az általános iskola elvégezhető egyéni, magántanulás formájában. Is. Most már ezen a területen is jelentős az előrelépés: évenként körülbelül két es fel ezren jelentkeznek osztályozó vizsgára, annak eredményeként, hogy önmaguk felkészültek a tananyagból. A művelődési házak, a különböző kulturális centrumok több helyen szerveznek az ilyen tanulók szamára konzultációkat. Beváltak a munkások élet- és munkakörülményeihez közvetlenül alkalmazkodó oktatási. formák, közöttük az üzemekbe kihelyezett tanfolyamok. — A felnőttoktatás tartalmi és szervezeti korszerűsítésen kívül szükséges és fontos, hogy ösztönözzük a műn - kásokat: éljenek a tanulási lehetőségekkel A munka melletti tanulás azonban egyáltalán nem könnyű, akik vállalkoznak rá, azokat hathatósan segíteni kell. A gazdasági vezetőknek be kell látniuk, hogy a tanuló munkások segítése a munkaerő szerzésének és megtartásának legemberibb és legeredmenyesebb eszközei közé tartozik. Tanulni sohasem késő — ennek igényét, szükségességét kell fölébreszteni magúkban a muri-. kasokban, a parasztokban, és ennek lehetőségeit kell megteremteni számukra olyan munkahelyi intézkedésekkel is, amelyek szinte már természetszerűleg élesztik a tanulási kedvet. 1974. szepte^ir 6., péntek
