Népújság, 1974. július (25. évfolyam, 152-177. szám)
1974-07-26 / 173. szám
Nőpolitika, negatív vonásokkal Vizsgálódás négy hatvani munkahelyen Pullai Árpád Heves megyébe látogatott (Folytatás az 1. oldalról) kai, a gyengeségekkel szem- szavidéki Vízügyi Igazgatóság ideológiai követelésekkel lépnek fel, amelyek elfogadhatatlanok. A szocialista országok tárgyalási feltételei korrektek, megvalósíthatók, Európa és a világ népeinek biztonságát szolgálják és akár hosszabb tárgyalások után is ezt el kell fogad niok a nyugati tárgyaló partnereknek is. ben. Gazdasági helyzetünkről szólva elmondotta, hogy az első félév eredményei az iparban jók, lényeges növekedés van az előzőekhez képest. Ritmikus, nyugodt az ipar termelése, külkereskedelmünk is eredményes félévet zárt, a mezőgazdaságban pedig a rossz időjárás elleEgy kis eszmecsere Kiskörén a munkáról, az életről. Ezt követően belpolitikai kérdésekről szólt a Központi Bizottság titkána. Elmondotta, hogy az ország belpolitikai életére, mindennapjainkra, a XI. kongresszusra való készülődés nyomja rá a bélyegét. Mindenütt kezdik számba venni a X. kongresz- 6ZU6 határozatainak végrehajtását és lelkes munkavállalásokkal készülnek a közelgő kongresszusra. Helyzetünkről, pozíciónkról szólva elmondotta, hogy azok nem rosszak, sőt, jók. A párt helyzete kielégítő, a partban az alapkérdésekben egység van, a párt politikáját elfogadja és követi nemcsak a párttagság, hanem az egész ország közvéleméfiye. Mindebből következik, hogy gazdasági, politikai és ideológiai feladataink megoldhatók, a X. kongresszus határozatainak döntő többsége megvalósul. A párt, kongresszusán nyugodt lelkiismerettel állhat a párttagság, az ország elé. Nem jelenti ez persze — mondotta az előadó —, hogy ne lennének gondjaink, feladataink. A következőkben felhívta a figyelmet az 1972- es novemberi határozat és az azt követő Központi Bizottság határozatainak végrehajtására. Felhívta a kommunista aktíva figyelmét, lépjen fel határozottan azokkal a káros jelenségekkel szemben, amelyek az élet bizonyos területén jelentkeznek: pénz- hs ihászás. harácsolás, munkanélküli vagyonszerzés. A kommunistáknak óvniok kell a törvényességet, a társadalmi tulajdont, nem mehetnek el közömbösen — a vélt békesség miatt — a hibák mellett. A párttagság zöme becsülettel, áldozatkészen dolgozik, s ennek így kell lennie a jövőben is, mert csak így tudunk fellépni a híbáknéré is eredményesen birkózunk meg az aratással. Az eddigi kilátások szerint jó termés ígérkezik, még a tavalyi rekordhoz képest is. Gond viszont, a zöldség- és a gyümölcsellátás és az időjárás nem valami jó kilátásokat ígér. A továbbiakban arról beszélt, hogy a kommunistáknak a kongresszusi készülővezetője tájékoztatott az erőmű beruházásáról és ismertette a Kisköre és Tiszafüred közötti vízparti üdülőkörzet kialakításának előkészületeit. Kiskörére érve Pullai Árpád megtekintette az erőműtelepet, a hajózsilipet és a duzzasztóművet. A duzzasztómű vezérlő termében Baráti Jánostól, a kapcsolótábla kezelőjétől családja, gyerekei, fizetése és tervei felől érdeklődött és ugyanezekről „faggatta” Ada- mecz Jánost, Szabó Imrét és Kiss Ambrust is. A Tiszai Erőmű Vállalat kiskörei egységénél Zagyvái Béla igazgató tájékoztatta a vendégeket az erőmű munkájáról, helyzetéről, akik a tájékoztató után megtekintették a turbinákat, és ellátogattak az erőmű vezérlőtermébe is. Kisköréről Visontára, a Gagarin Hőerőműhöz vezetett vendégünk útja. Itt Petes István, a gyöngyösi járási pártbizottság első titkára, Alaxai László, az erőmű párt- titkára, Mohácsi Miklós, a vállalat igazgatóhelyettese, dr. Halász Tibor, a Mátra- alji Szénbányák igazgatója és Kálomista Imre, a Thorez bánya vezetője fogadták a vendégeket — és tájékoztatták az erőmű és a bánya helyzetéről, terveiről. A vendégek megtekintették a turbinákat, ellátogattak a 4-es számú Heller-féle hűtőtoronyba, majd a külszíni fejtéssel ismerkedtek. Pullai elvtárs megköszönte a Heves megyeiek meghívását, elismeréssel szólt a tapasztaltakról és eredményes A Gagarin Hőerőműben. ■ (Foto: Perl Márton) dés időszakában sem szabad megfeledkezniök a napi munkáról, a napi feladatokról. Tennivalónk van bőven, de a kommunistákra jellemző szorgalmas munkával, a tömegek támogatásával megoldjuk azokat a feladatokat, amelyeket a X. kongresszus megszabott — fejezte be beszédét a Központi Bizottság titkára. A kommunista aktíva után — Vaskó Mihály és Fekete Győr Endre társaságában — Heves megye országosan kiemelt létesítményeivel ismerkedett vendégünk. Poroszlóról Kiskörére hajózott vendégünk, akit már a hajón Nagy Illés, a Közép-timunkát, jó egészséget kívánt a megye kommunistáinak, lakosságának. Pullai Árpád az esti órákban visszautazott a fővárosba. Befejeződött a nemzetközi hidrológiai tanfolyam Ació ... Káció ... Vakációi Az ujjongó felirat már régen elporladt az iskolai táblákon. A fiatalok kirepültek a várt nyári napsütés helyett a boron gós, esős, kissé hűvöskés nagy szünidőre. Az egyik ide, a másik oda. Merre járnak, mit csinálnak? mint amely ilyen tekintetben önálló tervvel rendelkezik, a nagyarányú fizikai, szellemi terhelés ellenére is biztosítva az érdeklődők tanulási lehetőségét Ez a terv- szerűség és gondos előkészítés meg is mutatkozik az eredményekben. Jelenleg 34 asszony és leány végzi a középiskolát, munka melletti szakmai tanfolyamra pedig tizenöt női dolgozó jelentkezett. Politikai oktatásban a kórházi asszonyok 35 százaléka vesz részt, ami kiugró adat. A Duna Cipőgyár most igyekszik felzárkózni a nőpolitika eme fontos frontvonalához. Szakmunkásképző tanfolyamot terveznek cipőfelsőrész-készítők számára két női dolgozójukat pedig a cipőipari szakközépiskola nappali tagozatára Íratták be, mégpedig jelentős vállalati ösztöndíj támogatással. Ami negatívum: nem kielégítő a nők körében végzett politikai nevelő munka. Feltétlenül szólnunk kell azonban a Műanyagipari Vállalatnál tapasztalt kedvező jelenségről. Itt az általános iskola elvégzésére mozgósítanak, s a szocialista brigádok értékelésénél fontos szempont a továbbtanulás. Kevés szociális létesítmény * Az eddigieknél kedvezőtlenebb kép bontakozott ki, amikor a népi ellenőrök a munkahelyek szociális létesítménnyel való ellátottságát kutatták. Egyedül a Duna Cipőgyárban találtak a MOTI előírásainak megfelelő öltözőt, zuhanyozót, az üzemi étkezés zavartalansága azonban itt sem biztosított. A Műanyagipari Vállalatnál az öltözőszekrény kevés, a Szociális Foglalkoztatónál pedig a 4-es számú részleg van szociális létesítmény teljes hiáJ nyában. Ami a kórház hasonló igényét jelenti, elég talán annyit megjegyeznünk, hogy itt a nődolgozók rendelkezésére álló szociális létesítményt 144 főre .tervezték, s jelenleg ennek csaknem a kétszerese használja azt. Közel eső téma, ezért rögtön ide jegyezzük, hogy a vizsgált üzemekben igen kedvező fogadtatásra találtak a kormány népesedéspolitikai intézkedései. Ezt tanúsítja eklatánsán, hogy mind a Duna Cipőgyárban és a Mű- anyagipari Vállalatnál, mind pedig a Szociális Foglalkoztatóban az asszonyok szinte — Nemi — mordult visz- sza a szöszke leányka. — Akkor köszönöm, így nem viszem el. — Mit gondol, ki viszi így el most már? Miért vágatta le velem, ha nem kell? — En elvittem volna, de miért tételezi fel, hogy nekem jó lenne így is, ha tudja, hogy másnak így nem kellenek a másfél centis szeletek? ★ — Majd bolond leszek valami ócska helyre elmenni melózni. Jövőre megint megpróbálom a felvételit. Addig is legalább két és fél ezer kell egy hónapra, mert ha nem, majd törődjön a fater velem. Utóvégre az ő fia vagyok, vagy nem? Jó fizetés, kevés meló, ez a jelszavam. Ki az a bolond, aki szeret dolgozni akkor is, ha nem muszáj? ★ 100 százalékosan három év időtartamra igénybe veszik a gyermekgondozási szabadságot, s a kórháznál is jelenleg 76 dolgozó nő van távol munkahelyétől hasonló ok miatt. INők a vezetésben (?) Itt, ennél a kérdésnél, érkeztünk olyan ponthoz, amely szinte mindenütt sérelmet keltett! Bevezetőben jeleztük, hogy a vizsgált üzemekben a dolgozók 85—95 százaléka nő. Nem így részvételük a vezetésben! S ez akkor is szemet szúr, ha a foglalkoztatottak zöme betanított munkás yagy egyéb középkáder. Egyik munkahelyen sem találunk nő vezetőt, talán csak a Műanyagipari Vállalat telepvezető-helyettese kerül ki soraikból. A kórházban még a főorvosok között sem lelni a „gyengébb nem” képviselőit, nem beszélve az osztályvezetőkről. S ugyanígy a Szociális Foglalkoztatónál a fontosabb vezetői tisztségeket mind férfiak látják el. A tényekkel igazolt kép azt tükrözi tehát, hogy az irányelveket a nők vezetésbe való bevonásával kapcsolatban mindeddig nem sikerült realizálni a hatvani NEB által frissen vizsgált üzemekben, munkahelyeken. Remélhetőleg ez csak átmeneti jelenség. S akikre tartozik, mielőbb érvényt szereznek a jogos igénynek, a párt és kormány által oly körültekintően kimunkált irányelveknek. Tervek, javaslatok Természetesen a hatvani népi ellenőrök vizsgálódása keveset jelentene, ha megrekedne a ténymegállapításnál, a betegségek diagnosztizálásánál. Bár sok esetben ez is segítség! Nem, A városi népi ellenőrzési bizottság hasznos javaslatokkal, tervekkel siet az érintett üzemek problémáit megoldani. így például utal a vizsgálati anyag arra, hogy a Műanyagipari Vállalat és a Duna Cipőgyár milyen módon oldhatja meg a szakmunkásképzéssel- összefüggő szervezési gondokat. Szükségesnek tartja a Műanyagipari Vállalatnál a harmadik műszak megszüntetését. Felhívja a figyelmet arra, hogy minden üzemben tegyék vizsgálat tárgyává, miként lehetne a nőket nagyobb százalékban bevonni a vezetésbe. Felülvizsgálatot sürget a kórház szociális létesítményeinek pótlása tekintetében. Az üzemélelmezési helyzet megoldatlanságát pedig az ÁFÉSZ, a Vendéglátóipari Vállalat, a Kiskereskedelmi Vállalat és az Üzemélelmezési Vállalattal történő kooperáció révén ítéli rendezhetőnek. A városi tanácsnak szóló javaslatok sorából kiemeljük a gyermekintézmények fejlesztésére tett célzást, ami széles körű társadalmi összefogással realizálható. Míg a négy üzem dolgozóinak szöl- gáltatás-jellegű ellátását a mellékfoglalkozású kisipari hálózat bővítésében vélik biztosítottnak a népi ellenőrök. Természetesen e javaslatokon, terveken lehet meditálni. A lényeget, a kiváltó okokat azonban nem szabad megkerülni. Erre kíván figyelmeztetni jelen írásunk is! Moldvay Győző Az Országos Vízügyi Hivatal székhazában csütörtökön tartotta záróünnepélyét az ötödik nemzetközi hidrológiai továbbképző tanfolyam, amelyet az UNESCO felkérésére Magyarország rendezett. A hathónapos továbbképzésen 11 ország 21 hidrológusa vett részt; a hallgatók fele fejlődő országikból érkezett. Az előző négy nemzetközi továbbképző tanfolyammal együtt már 29 ország 82 hidrológus mérnöke vett részt a magyarországi továbbképzésen. Az UNESCO kedvező tapasztalatokat szerzett a magyarországi tanfolyamok eredményeiről, ugyanis a végzett hallgatók hazájukba visszatérve jól hasznosították a tanultakat, sikeresen alkalmazták a legújabb vizsgálati módszerekek ★ — Unom mar a Magas- Tátrát.. Mi van ott érdekes? Mindig csak az erdő, a la- nofka, a kemping, aztán átfurikázunk lengyelbe, Zako- pánéban térdig járjuk a lábunkat, mert ott állítólag olcsón lehet vásárolni kozmetikai cikkeket, öregem, inkább a jugó tengerparton egy hét, mint egy hónap az „örökszép Magas-Tátrában". Dehát az öregek ilyenek. Hat mit szólsz? ★ — Te, láttad? Nem akartam hinni a szememnek. — Mit kellett volna látnom? — Az igazgató fiát. Azt a kitűnő tanulót, aki a tanárok szemefénye volt mindig. Tudod, mindifi róla nyomtak Hatvanban fontos és érdekes akcióra vállalkozott a közelmúltban a helyi népi ellenőrzési bizottság. Nem a legnagyobb gyárakban, hanem több középüzemben és munkahelyen vizsgálta: hogyan segítik a nők foglalkoztatási, anyagi és szociális körülményeinek javítását? Betartják-e a nők védelmére vonatkozó rendelkezéseket? Hogyan támogatja a vezetés a gyermekes anyákat, s mit tesz szakmai, politikai továbbképzésük érdekében? Miért nem olyan gyárba látogattak, mint például a konzervüzem? Mert túlzottan előtérben van, s jobbak a személyi és tárgyi előfeltételei is a program megvalósításának. Azonkívül sokkal nagyobb szervezeti múlttal rendelkezik, mint például a Duna Cipőgyár, a Műanyag- ipari Vállalat, a Szociális Foglalkoztató, vagy éppen a kórház, amely most szintén a „szórásba” esett. Bérkülönbség és fluktuáció Ahogyan a vizsgálat anyagából leszűrhető, a nők foglalkoztatási aránya össz- létszám tekintetében valamennyi munkahelyen 85—95 százalék között mozog. S bérkülönbség a szakképzett és szakképzetlen dolgozók között mutatkozik. A kórháznál az jelent problémát, hogy az egészségügyi dolgozók legutolsó bérrendezése óta más munkahelyeken is történt korrekció, ezért a pálya vonzása csökkent. Emiatt aztán kevés a szakképzett ápolónő, s nagy a fluktuáció. Egyes osztályokon, mint a sebészet, gyermekgyógyászat, 12 órás munkaidőt kellett bevezetni, ami fáradttá, kimerültté teszi az itt dolgozó nőket. A népi ellenőrök természetesen igyekeztek a gond mélyére tekinteni. Így azt is megállapíthatták, hogy a más területekre való áramlásban legtöbbször a család- alapítás és a gyermekgondozási szabadság igénybevétele játszott döntő szerepet. Ami sommásan egyértelmű: minden vizsgált területen fizikai adottságaiknak és szakképzettségüknek megfelelő munkakörben foglalkoztatják a nőket. S például a Műanyagipari Vállalatnál az egy hónapi betanítási idő alatt megkapják fizetésként a kategoriabér 80 százalékát. Középiskola, szak mun kásképzés Oktatás, iskoláztatás tekintetében első helyen a hatvani kórházat kell említenünk, fiatalok a szöveget. Hogy a Tibi így, a Tibi úgy. Hát, öregem, majdnem szétvetett a röhögés. Tudod, mit csinált? — Nyögd már ki!! — Elment a kőművesek mellé trógerolni. A fő utcán lapátolta a homokot az egyik építkezésnél. Megálltam mellette és megkérdeztem: Mi az, Tibiké, ez is kell az egyetemi felvételihez? — A hülye, mintha rá lenne szorulva arra a rongyos néhány százasra, amit kap ezért a lapát-szimfóniáért. ★ Az éles kés ujjnyi vastag szeleteket vágott le a kötözött sonkából. Egy fiatal kislány nyiszalta a vágnivalót, majd türelmetlenül lecsapta a kést a pultra: — A fene egye meg ezt a vacakot! Legalább tízen álltak a pult másik oldalán, türelmesen várva a sorukra. Senki sem szólt a kifakadás miatt. A kislány visszajött, a sonkát újra nyiszálni kezdte. — Nem tudná vékonyabb szeletekre vágni? — Kérdezte egy szelíd hang. Aztán nemzetközi ifjúsági tábor Egerben, barackszedés az állami gazdaságban, úttörőtábor a Velencei-tónál. Mennyi fiatal mindenütt. Igmf) íNwusöbq 1974. július 36, péntek
