Népújság, 1972. szeptember (23. évfolyam, 206-231. szám)
1972-09-07 / 211. szám
Megkezdődött at aímasiezon Kiegyensúlyozott a zöldségellátás ,,Az idén. nyáron 14 százalékkal több árut vettek át a termelőktől- mint tavaly, s általában kiegyensúlyozottabb volt a zöldség-gyümölcs ellátás — állapították mega Zöldség-Gyümölcs Kereskedelmi Egyesülés központjában. Részleteiben vizsgálva a nyarat záró mérleg adatait, kiderült, hogy az idén a tavalyinál több volt a zöldpaprika, paradicsomból azonban kevesebb került a piacokra. A többi cikk sem volt kevesebb, mint tavaly, noha az egymást követő esős, hűvös napokban néha nem minden áruból volt elég. A legtöbb termékből az idén a tavalyinál jóval többet tudtak átadni a konzerviparnak is, mind zöldségből, mind gyümölcsből kedvezőbben alakult az export. Az egyesülés kereskedelmi osztályán elfnondották: nem bánták volna, ha jobb a fogyasztók étvágya. A lakosság ugyanis a „dúsabban terített asztalról” sem fogyasztott többet, mint tavaly, kivéve a nyári burgonyát, ami az idén, úgy tűnik, gyakrabban szerepelt az étlapon. Általában úgy ítélik meg, hogy a zöldségtermelésben ez évben már kedvezőbben éreztették hatásukat a „zöldségprogram” megvalósítására tett intézkedések. Mint ismeretes, felülvizsgálták és a tényleges helyzet kívánalmai szerint kiigazították a legfontosabb zöldségféléknek a felvásárlási árszabásnál alapul vett, de "már elavult termelési költségértékeit. A korábbinál nagyobb termelési biztonságot nyújtott az is, hogy a MÉK-ek időben meghirdették a különféle termékek legalacsonyabb átvételi árát. Most nem kis értékesítési gondot okoz, hogy több tsz főként sárgarépából és káposztából termelt sokat. Ráadásul az idén különösen jó termés ígérkezik mindkettőből — s nemcsak hazánkban, hanem azokban az országokban is, amelyekre mint felvevő piacokra számíthattunk. Egyébként a következő napokban várják az utolsó nagyobb paprika- és paradicsomszállítmányokat; megkezdődött az almaszezon és szeptember második felére — amikor véget ér a hazai csemegeszőlő idénye —, befut az első nagyobb tételű importszőlő is. Naponta 150 ládával küldenek piacra Szedik a csemegeszőlőt a gyöngyösi határban Megkezdték a csemegeszőlő szedését a gyöngyösi Mátra Kincse Tsz területén. Néhány nappal ezelőtt is szedtek már le valamennyit, de a tulajdonképpeni csemegé- zéshez csak most fogtak hozzá. v. ' A terv szerint az idén kilencezer mázsá csemegeszőlőt értékesítenek. A szedést a különböző brigádok felváltva végzik, hogy egyiknek a területe se maradjon ki. Mindennap 150 ládával a gyöngyösi piacra küldenek, ha máshonnan érkezik megrendelés, akkor azt ezen a mennyiségen felül teljesíti az éppen soron levő brigád. o o o o A Kishalászi-dűlőben a Rákóczi brigád fogott hozzá a saszla leszedéséhez Csertő. István irányításával. Itt dolgozik Bezzegh Jánosné csapata is. Igaz, közülük hárman most a kertészetben segítenek. Jókedvűek az asszonyok most is, mint mindig. Munka közben szó kerül erre is, arra is. Most a csapatvezető névnapját emlegetik, amit a napokban ünnepeltek: likőrrel, édes süteménnyel és egy csokor virággal. De nem győzi a felelgetést Mlinkó Istvánná sem, akinek Éva nevű lánya most Jülte lakodalmát. Szorgalmasan végzik a tennivalójukat a többi, csapat tagjai is: Bakocs Jánosné, Veszprémi Istvánná es Kovács Györgyné irányításával. Általában az asszonyokat nem kell biztatni a munkára akkor sem, ha horolni kell, pedig az jóval nehezebb. Borosi János és Király Ferenc csapata csupa férfi. Ők arrébb dolgoznak, mert úgy szokták meg, hogy a két nembeliek ne jussanak közel egymáshoz. De mindent tudnak a másikról. o o o © Nem elég csak leszedni a szőlőt, azt' ízlésesen kell csomagolni is. Mutasson, kedvet keltsen az emberekben, ösztönözze őket a vásárlásra. A csomagolást 'szívesen csinálják az asszonyok. Mind a három csapat egy nagy bolyba, gyűlik össze a szín környékén. Egyenletes mozdulatokkal veszik maguk elé a fürtöket, megnézik mindegyiket külön-külön. Ha szükséges, az olló hegyével belecsípnek a szemek közé, hogy a fürtön csak a teljesen ép és szép bogyó maradjon rajta. Még arra is kell gondolniuk, hogy a ládába jusson piros színű szőlő is. Ez díszíti a ládát, a többi szőlőt. A piros színű szemek jobban vonzzák a tekintetet. Kínálják magukat valósággal. o o o o Kilencezer mázsa csemege- szőlő. Ezt könnyű így kimondani, de hogy mennyi munka van vele, alig képes az ember felfogni. Nap mint nap hol az egyik, hol a másik brigád tagjai mennek ki a tőkék közé, szedik le a fürtöket, majd csomagolóhelyen berakják a ládákba. Aztán mehet a finom, édes gyümölcs a piacra. Itt az ősz, itt van újra, egyre több a szőlő. Lassan ennek az évnek is a végére jutunk. '(gmf) Az utóbbi években felfejlődött az egerszalóki termelőszövetkezet juhállománya. Két évvel ezelőtt még mindössze 500 anyajuh gyarapította • az állományt, ma pedig számuk az ezret is meghaladja. Képünk az ezerholdas legelő egyik tanyáján készült. Mészáros Miklós tsz-elnök és Fehér József, az állattenyésztési ágazat vezetője megelégedéssel állapítják meg: exportképes az olaszországi út elölt álló pecsenyebúrány-szállítmány valamennyi kisbáránya. „ínyencség Jó étvággyal esznek a „barik" bent a juhhodályban is, (lenti képünk), s ez előnyére válik á termelőszövetkezetnek: a pecsenyebárány kilójáért élősúlyban is 40 forintot adnak az olasz piacon. A tsz vezetői és szakemberei elmondták, hogy tartósnak látszik a nyugati piac; ínyencségnek számít a pecsenye- és a tejesbárány. Ezért 1975-ig további 600 anyajuhhal kívánják gyarapítani a törzsállományt. (Foto: Tóth Gizella) országba... 0 Fellendült az újítási kedv a bányászatban Meghozta a várt eredményt a bányászatban az újítámoz- gabnat érintő szabályozók módosítása; s az, hogy tisztáztak számos vitatott kérdést, egyértelművé tették a műszakiak munkahelyi kötelességét, és meghatározták azt a többlettevékenységet, amelyet már külön díjaznak — állapította meg a Bánya- ipari Dolgozók Szakszervezetének felmésére. A széleskörű elemző munka tapasztalatai szerint a bányászat dolgozói 1971-ben már 700-zal több újítást adtak be, mint az azt megelőző esztendőben, s az. idei újítások száma máris meghaladta a 2800-at. Hasonló arányban és mértékben nőtt az elfogadott és a hasznosított újítások száma is. Az ésszerűsítés, a technológiai módosítás leggyakoribb a szénbányákban, ahonnan ez ez évben már 2350 újítási javaslatot nyújtottak be, g, azok közül 1250-et már hasznosítottak is. Az Országos Kőolaj- és Gázipari Tröszt fiatal üzemeiben, főleg a íeltá- róhelyek környékén a fizikai dolgozók és a műszakiak egyaránt mind többet tesznek a termelés gazdaságosságáért. Ezt bizonyítja, hogy az idén már 300 újítással ész- szerűsítették a technológiai folyamatot és a szállítást. Az újítómozgalom úttörői és példamutatói a szocialista brigádok. Az eredmények mellett azonban megállapította a felmérés, hogy az újítások elterjedése még mindig igen lassú, nem érdekeltek a vállalatok abban, hogy más vállalatokhoz, üzemekhez is eljuttassák újdonságaikat. WGi 1972. szeptember 7.. csütfirWiK Sikerek, tervek, reformok a VOLÁN 4. számú Vállalatnál A beruházási stop új helyzet elé állította a VOLÁN 4. sz. Vállalatot is. Nem maradt ugyan munka nélkül, de több beruházás stoppolása miatt érezhetően csökkent a szállítás iránti kereslet Heves megyében is. Szerencsére a vállalat gazdasági, politikai vezetői gyorsan és időben kapcsoltak, az új helyzethez, körülményekhez új taktikát, programot dolgoztak ki. Mindezek eredményeként a csökkenő kereslet ellenére is, eredményesen dolgozott a 'vállalat. Sőt: az eltelt nyolc hónap eredményei meghaladják a tavalyi év azonos időszakát is. önként adódik tehát a kérdés: hogyan csinálták? Választ Balogh Tibor igazgatótól kértünk. — Abból indultunk ki: beruházási stop ide, beruházási stop oda, az ország, a megye negyedik Ötéves terve adott, munka van, feladat van, keresni kell az útját, a módját a jó, az eredményes gazdálkodásnak. Nem is kellett semmit sem feltalálnunk, valamennyien láttuk: eredményesebben csak jobb, a korábbinál gazdaságosabb munkával dolgozhatunk. Erre is koncentráltunk fizikai, technikai, szellemi erőforrásainkat. Az eredmények bennünket igazoltak: azt, hogy az első félévet a bázis fölött zártuk, hogy az eltelt nyolc hónap alatt az elmúlt évinél is jobban dolgoztunk, kizárólag annak köszönhető, hogy gazdaságosabban dolgoztunk, mint korábban. Az év elején részletesen kielemeztük, megbeszéltük feladatainkat a vezetőkkel, a dolgozókkal egyaránt. Elmondtuk célkitűzéseinket, amelyekkel maradéktalanul egyetértett az MSZMP .csúcsvezetősége, a szakszervezeti bizottság és a szocialista munkaverseny- mozgalom nagy közössége is. Tisztáztuk, min kell változtatni, hogyan lehet gyorsab- _ ban, jobban dolgozni. Ezenkívül válaszoltunk dolgozóinknak olyan kérdéseire is, hogy mi a feltétele a kitüntetéseknek, a jutalmazások-, nak a vállalatunknál, mikor van, illetve mikor lesz bérrendezés, s'kik érdemlik meg a megkülönböztetett anyagi- erkölcsi elismerést. Úgy érzem: mindenki megértette, miről van szó, mit kell tenni, sikerült egy jó közösségi szellemet kialakítani. Nem mondom, hogy könnyen ment, hogy nem voltak vitái*, nézeteltérések. de ma a nagy többség egyet akar. s mindent elkövet a vállalat előtt állő gazdasági, politikai . feladatok maradéktalan megvalósításáért. — Az új program, az új feladatok kidolgozását további reformok is követték.. — Igen. Az egri területen négy új üzemet hozunk létre. Arról van szó, hogy a teherforgalmi osztály eddig nyolcszáz-kilencszáz ember munkáját irányította, ellenőrizte. Képtelenség, hogy egy osztály ennyi emberért vállaljon felelősséget, ennyi embert ismerjen, tudja, hogy ki érdéinél jutalmat, ki büntetést. Ezért döntöttünk úgy: október elsejével szállítmányozási, teher-, személyforgalmi és műszaki végrehajtó üzemeket hozunk létre. Ezekhez az üzemekhez 109— 200 dolgozó, s közel ennyi gépkocsi tartozik majd. így könnyebb lesz a feladatot megbeszélni, meghatározni, és számon kérni. Arról nem is beszélve; az emberek, a. vezetők is közelebb kerülnek egymáshoz, az új üzemek vezetői döntenek majd a béremelésekről, a jutalmazásokról, illetőleg a szankciókról is. Megvizsgáltuk a hatvani és a gyöngyösi üzemeinket is, itt egyelőre nem látjuk szükségességét a szervezeti változásoknak. — A számok, a tények egyértelműen azt bizonyítják: a vállalat jól gazdálkodott. Vajon mindez hogyan jelentkezik a dolgozók anyagi megbecsülésében? — Pontos statisztikánk van róla: dolgozóink jövedelme 1972-ben 5,9 százalékkal emelkedett. Nincsenek munkaerőgondjaink, sőt néhány szakmában még fölöslegünk is van. Megerősödött a törzs- gárdatagságunk, az utánpótlást saját nevelésű fiatalokkal oldjuk meg. Jelenleg is 300 szakmunkástanulónk van. Persze, szó. sin.cs arról, hogy nálunk már minden jól megy, hogy nincsenek gondjaink, problémáink. Nagyon sok korszerűtlen gépünk van. Szerények a fejlesztési lehetőségeink, nem sikerült Egerben az éjszakai taxiszolgálatot — taxisok tiltakoznak ellene, pedig öt’új Zsiguli most is itt áll a vállalat udvarán —, megvalósítani. Sok jogos kifogás, panasz éri a személyszállítás területén dolgozó munkatársainkat. A rend, a fegyelem is sok kívánnivalót hagy maga után. Anyagi jellegű gondok hátráltatják az egri szociális létesítményt, a gyöngyösi telep második ütemének megépítését is. De visszatérve még a rendre, a fegyelemre: szemtől szembe mondtuk el az emberelmek: nincs szükségünk ittas vezetőkre, feketén fuvarozókra. Az ilyen ügyek helyett, inkább azokra a dolgozóinkra fordítjuk energiánkat, akik évek óta példamutatóan dolgoznak a vállalatnál. Egy ugyanolyan alapvető feladat, mint a gazdaságos termelés, a vállalati célkitűzések megvalósítása. Néhány hete csinos parkok ékesítik a vállalat udvarát, tiszták az utak, a csarnokok. Mint az elmondottak bizonyítják: nemcsak a díszletek változtak meg az elmúlt hónapokban a 4. számú VOLÁN Vállalatnál. x — Koos József
