Népújság, 1956. május (35-42. szám)
1956-05-23 / 40. szám
1956. májas 23., szerda NÉPÚJSÁG 5 jHozaászólás az új ötéves terv irányelveihez A második ötéves tervben elkészítjük az ország egyetlen teljesen gépesített tehénistálióját Gazdaságunknak, mint az Agrártudományi Egyetem tangazdaságának, feladata az élen járó növénytermelési, állattenyésztési, valamint a szocialista mezőgazdasági üzemszervezés pénzgazdálkodási s a számvitel módszereivel széles körben megismertetni a tsz-eket, állami gazdaságokat és egyénileg dolgozó parasztokat. Ugyanakkor a rokonegyetem diákjaival a tanultakat itt gyakorlatban hasznosítani. Hogy gazdaságunk ezeket a feladatokat a jövőben még jobban elláthassa, tovább kell fejlődenie a következő ötéves tervben. Nagy változást jelent majd életünkben, munkánkban ez a terv. Különösen az állattenyésztésnél, a szarvasmarhatenyésztésben lesz nagyobb változás. A jelenlegi 165 tehenet több mint 100 darabbal akarjuk gyarapítani, és a tenyésztői munka fokozásával az évi átlagos tejtermelést a jelenlegi 3700 literről 5000 literre kívánjuk emelni. Ehhez természetesen szükséges, hogy állatainkat jó- ■sninőségű. saját termésű takarmánnyal lássuk el. Ehhez már ebben az évben megtettük az első lépést, mert szántóterületünk 25 százalékán termelünk 'évelő pillangósokat. A második ötéves tervben a jelenleg még nehéz állattenyésztési munkánkban a gépesítés terén is változás lesz tapasztalható. Nálunk még minimális a tehénistálló gépesítése, igaz, hogy szervezési és tartási körülmények mellett nem is lehet sokkal nagyobb gépesítést, ezen keresztül a munka termelékenységét fokozni. A gazdaság vezetősége tanulmányozta most ezt a kérdést, s elhatározta, hogy egy olyan tehénistálló építését kezdik meg, amelyben a fejés. ápolás, takarmányozás, trágyakihordás teljes mértékben gépesítve lesz. Az új istállókban más lesz a tartási módszer is. A jelenlegi zárt, lekötött istállókról áttérünk a szabad- szállásos istállókra, ahol külön fejőházban lesz a fejés és előtte külön helyiségben történik a jószágok ápolása, abrakolása A szálastakarmányt automatagép viszi majd a jászlakba Ilyen szervezés mellett elegendő. hogy 100 tehén fejését, ápolását és takarmányozását a jelenlegi 12 ember helyett hat ember is megfelelően elvégezze A fejőházas istállónak nagy előnye az is, hogy a tej higiénikus kezelése lehetővé válik, mert a csöveken keresztül nem a fejőedényekbe, hanem a tej szállító tartályokba kerül a tej. Az egyedi tejmérést automata számológép végzi majd. Az új istálló egyedülálló lesz ebben az időben a magyar mezőgazdaságban, és felépítése 700 ezer forintba kerül. Az említett istállón kívül még a következő létesítményeket szeretnénk megvalósítani: egy 90 férőhelyes borjúnevelőt, 10 ezres keltetőtelepet, 2000 férőhelyes baromfitelepet és mintegy 30 darab lakást, mely- j bői ebben az évben nyolc ké- ! szül el. Építünk még egy kor- [ szerű kultúrotthont, ami a gazdaság dolgozói kulturális igényeinek jobban megfelel. Megemlíthetnénk nagyobb létesítményeinken kívül még az útépítést, a villanybevezetést, vízhálózat létesítését. A következő öt év alatt mintegy hatmillió forintot használunk építésre, ugyanakkor másfélkétmillió forintot fordítunk az üzemépületek és lakóházak tatarozására. Klenczner András, igazgató, Nagygombos Az új ötéves terv irányelvei alapján 54 ezer motorkerékpárt gyártunk az elkövetkező években. Sok-sok családnak lesz meg a hétvégi öröme: mi> torkirándulás hazánk legszebb vidékeire. SZILARD MUNKAFEGYELMET Az MDP Központi Vezetősége a dolgozók elé terjesztette a második ötéves terv irányelveit, Az irányelvtervezetben megjelölt célok biztosítják a szocializmus további építését, a dolgozók szociális, kulturális igényeinek fokozottabb kielégítése módját. Az irány el v-ter- vezet felméri a rejtett tartalékokat is. A takarékosság és önköltségcsökkentésen kívül a tervek jobb teljesítését biztosíthatjuk azáltal is, ha a munkafegyelmet megszilárdítjuk. A vállalatoknál, munkahelyeken a mulasztásokból, késésekből sokszor adódik kiesés a tervteljesítésben. A minisztertanács a múlt év júniusában rendeletet hozott a munkafegyelem megszilárdítására. Ha a fegyelemmel foglalkozunk. szerintem két dolgot kell megnézni. Egyik, hogy az üzem milyen módon biztosítja a dolgozók munkafegyelmét, mit tesz a dolgozók érdekében a fegyelem megszilárdításáért; másrészt a dolgozók hogyan viszonyulnak a munkához. (Milyen időközönként, s miért változtatják munkahelyüket) Az előbbi kérdésnél fontos a párt- és tömegszervezetek ezirányú tevékenységének vizsgálata A szocialista társadalomban leg- I főbb érték az ember, s a mun- ! ka nálunk a becsület és a dicsőség dolga. Ahhoz, hogy ezeket az elvi megállapításokat mindenkor betartsuk, meg kell teremteni a dolgozóknak a munkavállaláshoz szükséges anyagi és kulturális lehetőségeket. Sajnos, van még üzem, : ahol nem megfelelő, vagy egyA NEMZETI 1ÖVED ELEM 20-22#-ÁT 4960-ban FELHAIMÛ- ZASRA K£LL FORDÍTANI ! 12 % JO % OLVASÓINK ÍRJÁK Kicsit halkabban általán nincs is munkásszálló, védőberendezések, öltöző, fürdő stb. és gyakori a jogos bérreklamálók száma is. Ezek után vizsgáljuk meg a dolgozókkal való foglalkozást pl. a Heves megyei Építőipari Vállalatnál. Nyugodtan megmondhatjuk, sok baj van ezzel. A vállalat vezetősége nem sokat fáradozott még a munkaerőhullámzás megszüntetéséért Vannak dolgozók náluk, akiknek kisebb földjük van és az üzemi munka mellett ezt megdolgozzák, de előfordul, hogy egy-két napra engedély nélkül otthon maradnak. Az ilyen hiányzások felülvizsgálatával keveset foglalkozik a vállalat pártvezetősége, szak- szervezete, s ha megnézik is, nem a nevelést választják, hanem azonnal önkényes, vagy elbocsájtva kiadják munkakönyvüket. Hasonló esetekkel találkozhatunk a Fínomszerel- vénygyárban, a Mátrai Ásványbánya Vállalatnál és a Felnémeti Fűrészüzemnél is. Egyes vállalatok úgy tartják, hogy majd küld a járási munkaerőgazdálkodási csoport helyettük másikat. Azzal viszont nem számolnak, hogy csoportunknak sokszor fontosabb, nagyobb vállalatokhoz kell tervteljesítés miatt munkaerőt biztosítani. A dolgozókkal való foglalkozás kezdeti lépéseit már megtette a Heves megyei Tatarozó és Építő Vállalat. A vállalat vezetősége, a párt- és tömegszervezetek vezetőinek bevonásával felülvizsgálta a dolgozók kéréseit, panaszait, intézkedett az önkényes kiléTpések és a fegyelmi úton történt elbocsájtások ügyében. Megoldották úgy, hogy azok a dolgozók, akiknek földjük van, évi szabadságukon felül még két-három nap fizetésnélküli szabadságot kapjanak, ez elég a sürgősebb munkák végzésére s utána rendben folytassák a termelőmunkát munkahelyükön. A dolgozók munkához való viszonya sokat javul, ha a vállalatok többet foglalkoznak a munkások nevelésével. Persze a dolgozók részéről is nagyon sokszor helytelen, hogy jogtalanul, önkényesen otthagyják munkahelyüket ahelyett, hogy panaszaikat illetékes szerveknél elmondanák, s ezen segíthetnének. Vannak, akik helytelenül azt tartják, hogy hiába mennek a szakszervezetekhez, nem intézik el panaszaikat Viszont ha munkahelyről munkahelyre járnak, fizetésük csökken, mert a kiesések után nem tudnak olyan teljesítményt elérni, hogy az keresetükre serkentőleg hatna Egerben sok ilyen munkavándorló j van .akiknek jó lenne elgon- j dolkodni. s végre megállapodni egy vállalatnál s becsületes dolgozókhoz méltóan kivenni részüket a második ötéves terv munkájából. Általános hiányosság, hogy a vállalatok nem sokat gondolnak a jövő szakmunkásaira, nem foglalkoznak velük meg- 1 felelően. Csak a termelési tervek túlteljesítését tartják szem j előtt Többet kell foglalkozni ’ az ifjú munkásokkal, ezt követeli meg tőlünk a jövő munkája, erre kötelez minden kommunistát a Központi Vezetőség határozata, mely az ifjúság nevelését mindannyiunk feladatává tette. Biró Miklós Eger, Munkaerőgazdálkodási csoportvezető Sok mozüátogató nevében kérem, csökkentsék a Bródy- moziban a hangerősséget, hogy élvezhessük az előadást. Ugyanis olyan erős a hang, hogy még a szünetekben sem értjük meg a mellettünk ülő szavát. Amilyen kellemes a hang a Vörös Csillag-ban, olyan fülsiketítő a Bródy-ban. Vegyék figyelembe, hogy a helyiség kicsi az olyan erős hangú leadáshoz, amilyen ott van. Sokan éppen azért nem is mennek oda. mert az ember szórakozni akar a moziban, nem pedig a dobhártyáját megrepesz- teni. Nagyon kérjük, segítsenek valahogy. Kovács I., Eger TíraMEiásfer Maiidig keli még az építkezésekre várni? \25-10x-m Serényen folyik a megye több, mint negyedszázezer holdnyi szőlőterületén a kapálás. Az idén is jó termést akarnak a sző.őtermelők. Eredményes látogatás a tódebrői Éj élet Tsz-ben Kedves vendégei voltak a minap a tódebrői Uj élet termelőszövetkezet tagjainak. Dormándról mintegy negyven egyéni gazda és az ottani Vörös Hajnal tsz tagjai látogattak el, hogy megtekintsék a nagyüzemi termelés eredményességét és kicseréljék egymás tapasztalatait. Á vendégek a jó gazda szemével vizsgálták a közös gazdaság híres sertésállományát, az állatok korszerű elhelyezését és az egyéb látnivalókat. Tarnóczi Miklós, az Űj élet tsz elnöke az érdeklődők kérdéseire elmondotta, hogy a szövetkezet egyik legfőbb jövedelmi forrása az állattenyésztés A múlt évben például csaknem kétszázezer forint jövedelmet, a bevétel több mint hatvan százalékát hozta az állattenyésztés. Az idei hozamából is már 28 ezer forintot osztottak ki munkaegység előlegre. A tsz tagjai, miután megvitatták a második ötéves terv irányelveit. elhatározták, hogy a jövőben is az állatállomány fejlesztésére fordítják a legfőbb gondot. Még ebben az évben hat anyasertést é s nyolc szarvasmarhát állítanak be, valamint új férőhelyeket is építenek! Rövidesen megkezdik a kétszáz befogadóképességű baromfiól építését. A látogatók az eső miatt nem tudlak határszemlét tartani, azonban így is meggyőződhettek arról, hogy jómódban ém megelégedetten élnek az Üj élet tsz tagjai. Különösen megragadta figyelmüket az, hogy Sneider János, az Űj élet tsz idős dolgozója a napokban jött vissza a Szovjetunióból, ahol saját költségén két kellemes hetet töltött el. Sneider János elmondotta a vendégeknek, hogy utazását az tette lehetővé, hogy a múlt évben megdolgozott 560 munkaegységre nem kevesebb, mint 21 ezer forintot kapott. Ebből az összegből fizette ki a 3030 forint részvételi díjat. A szemle után a látogatókat ebéden látták vendégül, majd kultúrműsorra került sor. A termelőszövetkezet öregjeiből és fiatalaiból alakított művelődési csoport másfélórás műsorral szórakoztatta a vendégeket. Járási tanácsülés Noszvajon Több mint egy éve húzódik Novaj község földművesszövetkezeti székházának építése, annak ellenére, hogy a helyi földművesszövetkezet tagsága és az egész község népe régen kéri, sürgeti. Múlt évben már mz Állami Ellenőrzési Minisztérium ,az Állami Kereskedelmi Felügyelőségen keresztül vizsgálta a lassú építkezés okát, de a helyzeten ez sem változtatott. Az alap régen lerakva, de ennél tovább nem jutottak. Az épületanyagot helyszínre szállították, az anyagok társadalmi megőrzése viszont nincs biztosítva. A járási tanács az építkezés gyors befejezéséért többször felhívta az egri földmüvesszövetkeze- tek járási központját, valamint az Eger és Vidéki Körzeti Földművesszövetkezet figyelmét. Ennek eredményeként újból belevették a novaji bolt építését a földművesszövetkezetek 1956 második negyedéves hálózatfejlesztési tervébe, ugyancsak az italbolt építése befejezését is, csak a munkák nem haladnak. Nagyon szeretném tudni, kit terhel ezért a felelősség, és meddig kell még az építkezésekre várni? Kszell Béláné TEXTiLlPATUJNU 1960-16 Az egri járási tanács végrehajtó bizottsága, az eddigiektől eltérően új módszer szerint tartott ülést Noszvaj községben. Az ülésre, amelyen a községi végrehajtó bizottság munkáját értékelték, meghívták a helyi párt- és egyéb tömegszervezetek vezetőit, a tanács tagjait Bebizonyosodott, mennyivel eredményesebb a község ügyét helyszínen tárgyalni, nem pedig a járási székhelyen. A községi tanács csaknem valamennyi tagja megjelent az ülésen. Végighallgatták a beszámolót, ami az eredményekért megdicsérte, a hibákért megbírálta az illetékeseket. Kovács Lászióné az Egri Dohánygyár szivarfonónője 158 százalékos teljesítménye mellett kiváló minőséggel is (lolgoaik. Prókai Fcrenc- né példás munkával segíti az egri Bútorgyár kollektíváját a tervek teljesítésében. A beszámoló után többen hozzászóltak. 2427 új belépő Megyénkben az első négy és fél hónap alatt 1737 család, 2427 taggal és 8782 katasztrális hold földdel választotta a nagy- üzemi gazdálkodást Egy-egy belépő család átlagosan 5 hold földet vitt be. Ez a szám azt mutatja, növekedett a belépő középparasztok száma, azonban még mindig nem eléggé. Jelenleg megyénkben 210 termelőszövetkezet és termelőszövetkezeti csoport működik. 7 községünkben — köztük Erken, ahol még nincs termelő- szövetkezet, — előkészítő bizottságok működnek, összesen 50 taggal.
