Népújság, 1954. március (17-24. szám)
1954-03-21 / 22. szám
t 7 NFPÍJ JSÏG 1954 március ti A felsőbb pártszervek nyújtsanak nagyobb segítséget a pártszervezetekben újjáválasztott vezetőségeknek A szervezeti szabályzat a párt alkotmánya, mely törvény minden egyes párttag számára Irta: Sallós Gyula, az MB párt- és tömegszervezefí osztályának vezetője A VEZETŐSÉGVALASZ. Tö taggyűlések megyénk alapszervezeteiben már befeieződteK. A taggyűlések nagy lépést jelentettek előre a Központi Vezetőség 1953 júniusi határozatának — különösen a pártvezetésben, a belső pártéletben, a párt és a dolgozó tömegek viszonyában kitűzött feladatok végrehajtásában. Mindezáltal újabb sikerek előfeltételét is megteremtettük. Az eredmények ellenére azonban — ebben az időben nem volt kielégítő í legtöbb párt- szervezetünk munkája a termelésben, az állam iránti kötelezettségek teljesítésében. E hiányosságok legjobban a tavaszi mezőgazdasági munkáikra való felkészülésben, a beadás és adófizetés területén mutatkozó lemaradásban jelentkeznek. A beadási kötelezettségek teljesítése terén országos viszonylatban is hátul kullogunk. Február hónapban több üzemünk termelési, önköltségcsökkentési tervét nem teljesítette. A hibák oka mindenekelőtt az, hogy a vezetőségválasztás alatt nem fordítottunk kellő gondot a párt belső problémái mellett .a gazdasági kérdésekre. Az utóbbi időben tettünk ugyan erőfeszítéseket e hibák megszüntetésére — s annak kezdeti eredménye számos területen kezd kibontakozni — de gyökeres változás még most sincs a pártbizottságok és különösen az új vezetőségek munkájában. S vájjon miért? Azért, mert a járási, városi pártbizottságok erejük zömét a pártértekezletek beszámolóinak elkészítéséi* fordítják — miközben a megyebizottság figyelmeztetése ellenére sem segítik megfelelően az újraválasztott vezetőségeket. A felsőbb szervek több alapszervezetben még nem voltak a vezetőségválasztó taggyűlések óta. Ezért van jelzés naponta a ve- zetőségektőj a JB felé, hogy „menjenek ki hozzájuk és segítsék munkájukat” — mondotta Jenei elvtálrs (az egri JB párt- és tömegszervezeti osztály vezetője) legutóbbi osztályvezetőértekezleten. AZ ÚJRAVÁLASZTOTT vezetőségeknek munkájuk beindulásához a kezdeti nagyobb segítség azért is szükséges, mert 35—40 százaléka teljesen új, sok közülük most lett először párttitkár, s nincs gyakorlati tapasztalatuk a vezetésben. Bár a felsőbb szervek küldöttei az első vezetőségi ülések többségén megjelentek, de ott munkájuk főleg a reszortok elosztására, a vezetőségek általános feladatainak ismertetésére korlátozódott. A legtöbb helyen kevés szó esett a közvetlen feladatok végrehajtásáról, a kommunistáik mozgósításáról, a tanácsok és tömegszervezetek munkájáról, segítéséről, ellenőrzéséről. Ezek következtében nem egy helyen most tanácstalanul, egyhelyben topognak a vezetőségek. A taggyűlések után nincs fellendülés a politikai tömegmunkában. Sőt, o visszaesés jelei mutatkoznak egyes partszervezetek életében. Bűnös mulasztás, egyenesen felelőtlenség lenne továbbra is tétlenül nézni, elhanyagolni az újraválasztott vezetőségek munkáinak problémáit. Most a soronlévő feladatok sikeres megoldásának központi kérdése — a felsőbb szervek részéről — az újraválasztott vezetőségek munkábaállitálsa, a vezetőségi tagok munkaközbeni nevelése a vezetés elsajátítására. A megye bizottságtól kiutazó elvtársaknak is rendszeresen segíteni, ellenőrizni kell a járási pártbizottságok ezirá- nyú munkáját. HOGYAN OLDJAK meg a felsőbb szervek e rendkívüli fontos problémát? Mit kell tennünk az új vezetőségek megszilárdítása, aktivitásuk kibontakozása érdekében? Támogassuk általánosítsuk a hevesi JB kezdeményezését, hogy összehívják jellegenként az alapszervezeti titkárokat. Közösen vitatják meg a soronlévő legégetőbb kérdéseket, mint például a tavaszi szántás, vetés és az állam iránti kötelezettségek teljesítése s ennek érdekében a politikai felvilágosító munka megjavításával, a kongresszusi verseny irányításával kapcsolatos feladatokat. Helyes lesz, ha a következő hetekben a JB-k különböző osztályai is megbeszélik a vezetőségekkel a feladatokat. Különösen fontos, hogy a vezetőségekbe nagyobb számban beválasztott értelmiségiekkel külön is megbeszéljük, hogyan adjanak hathatós segítséget a vezetőségnek, a pártszervezetnek. A KV határozata alapján biztosítsák azt is, hogy a nőfelelősöket jelöljék ki a vezetőségek tagjaiból. Ezen értekezletek, beszélgetések hasznosak lehetnek az újraválasztott vezetőségek számára, de problémájuk megoldását nem lehet egyszerre és különösen nem az irodákban elintézni. A felsőbb szervektől azt váriáik a vezetőségek, hogy kint, a területen adjanak alapos segítséget munkájukhoz. Különösen nagy feladat vár e téren a járási bizottságokon most beállított instruktor elvtársakra. A járási bizottságok máris jelöljék meg az instruktorok körzetét, s a közvetlen feladatokat NYILVÁNVALÓ dolog, hogy egyszerre valamennyi alapszervezet vezetőségének alapos segítése nem lehetséges. Ezért felvetődik a kérdés, mely alapszervezetet segítsék jobban az instruktor elvtársak, s a járási bizottságok? Mindenekelőtt területükön a tsz és az állami gazdaságok párt- vezetőségét, s azok közül is a gyengébbeknek adjanak nagyobb támogatást. Sokat segíthetnek a tsz-ben a gépállomások titkárai, s a tsz-ben járó üzemi patro- názscsoportok, akik építsenek szoros kapcsolatot íz instruktor elvtársakkal is. Ügyeljenek azonban arra is, nehogy túlzottan, nagy igénnyel lépjenek fel a vezetőségek felé. Nehogy az elméleti kérdések halmozásával árasszák el őket. Ilyen körülmények között sok vezetőségi tag meghátrálna a feladatok elől — s mint az adácsi községi alapszervezet egyes vezetőségi tagjai — azt állítanák, képtelenek a kapott nagy feladatok megoldására. Fontos dolog, hogy mielőtt az elvtársak kimennek egy alapszervezetbe, készüljenek fel alaposan. Tanulmányozzák a párt legfontosabb határozatait, s egyszerű szavakkal mondják el az alapszervezetben annak lényegét, jelentőségét és végrehajtásának módját. Nem utolsósorban a taggyűlés, a vezetőségi ülések határozatainak végrehajtására tanítsuk őket — miközben foko zatosan növeljük önállóságukat, felelősségüket a határozatok sorsáért. Mutassunk rá, hogy a párt- és kormányhatározatok alapján hogyan lehet a helvi lehetőségek jobb kihasználásé val a dolgozók anyagi, kulturális szükségletei kielégítését növelni. Megjelent a „Pártép ítés“ márciusi száma Megjelent a „Pártépítés“ című folyóirat márciusi száma, melynek tartalmából az alábbi cikkek emelkednek ki: Hantos Lajos: Készülnek a járási pártértekezletre a váci járás kommunistái. Jánoshida a tavaszi mezőgazdasági munkák küszöbén: Havasi Ferenc: A nők körében végzett politikai munkáról. Munkában a tiszacsegei termelési bizottság. Komlós Sándor: A termelés pártellenőrzéséről. Kongresszusi munka- verseny a Kistextben. Roska István: Rövid, tartalmas értekezletekkel a munkaidő jobb kihasználásáért. A fenti cikkek mellett még számos más fontos cikket közöl a „Pártépítés“ című folyóirat Megkülönböztetett gonddal kell most segíteni a teljesen új párttitkárokat minden területen. Itt feltétlen számítunk a régi titkár elvtársakra akik közül már soknak van többéves tapasztalata a vezetés ben — ne nézzék tétlenül gyen gébb és kezdő elvtársaik tanács talanságát. Jól dolgozik e térer Kiss Sándor elvtárs, a boconád’ községi alapszervezet titkára, aki tanítja, segíti a vezetőség úi tagjait a tsz-ben is. Jó munka juk eredménye — többek közöt* — hogy hozzáfogtak a község ben a tavaszi vetéshez és a ve zetőségválasztás óta 20 száza lékot emelkedett községükben s» adófizetés is. Helyes a hatvani JB tagnvilvántartó és a gazdaságvezető elvtársak azon kezdeményezése is. hogy a JB-ülés alatt, amikor viszonylag szabad a JB kocsija — kimennek az alapszervezetekbe és megtaníf iák az elvtársakat az áltjelentke zés, a változásjelentés, a gazdasági elszámolás elvégzésére. Számos alapszervezetben olyan feladatok megoldására kell mosi tanítani a vezetőségeket — fő leg a titkár elvtársakat — ho gyan kell felkészülni, levezetni a vezetőségi és a taggyűlést. < pártcsoDortbizalmi és a nép nevelőértekezleteket, s hogyan biztosítsuk a tömegszervezetek pártiránvítását. F. problémák megoldásában sokat segít osztályunk 1953 szeptember havában kiadott brosúrája (minden alapszervezetnek megküldtük), ha tanulmányozzák és megvitatják az abban közöltekpt. A megye bizottság rövidesen néhány napos tanfolyamot indít a télié sen új titkár elvtársak részére » legfontosabb gyakorlati munkák elősegítésére. MINDEN pártszervezetnek vannak azonos és speciális — jellegének megfelelő — sajátosságai és problémái. Az általános problémák mellett nem szabad megfeledkeznünk például a gépállomásokon olyan fontos kérdésekről, hogyan hasznosítsák és valósítsák meg a gépállomások élenjáró dolgozóinak az országos tanácskozását kitűzött feladatokat. Számos falusi pártszervezet vezetőségének a tavaszi munkák megkezdése alkalmával — nu gyobb gondot kell fordítani « politikai iskolákra abból a cél ból, nehogy „lemorzsolódjanak' az iskola hallgatói. Az üzenő alapszervezetek vezetői egyré szének teljesen új — másoknak is kevésbbé van gyakorlatuk olyan fontos kérdésekben, mint a termelés pártellenőrzése. Számos alapszervezetünkben és egyes pártbizottságon is - probléma a kongresszusi vei seny kézbentartása, a vállaláson teljesítésének értékelése, a szak szervezetek és a tanácsok ezira nvú munkájának segítése, ellpn őrzése. Pedig üzemeinkben mm den normás nyilvántartja a dől gozók teljesítményét, a szak szervezeteknél pedig legalább s vállalásokat. Tanácsainknál m rendelkezésünkre áll az állan iránti kötelezettségek teljesítő sének, a tavaszi vetőm agcsei- és a mezőgazdasági munka min den adata. Miért nem haszná iák fel ezeket az adatokat egyes kommunista vezetők? Hiszen enélkül az agitálció sem lehet konkrét, a kongresszusi verseny értékelése, irányítása — sőt mi több — helyes vezetés sem le hetséges. A PÁRTBIZOTTSÁGOK minden vezetője, munkatársa legalább olyan türelemmel, gon dossággal tanítsa az újraválasztott vezetőségeket, mint amilyen bizalommal és lelkesedéssel vá lasztották meg őket párttagjaink a taggyűléseken. Ez egyik legnagyobb biztosítéka munkánk további sikerének. Egy héttel később tartják a termeíőszovei kezetek dolgozóina országos tanácskozását A Magyar Dolgozók Pártja Központi Vezetősége és, a minisztertanács közli, hogy a termelő szövetkezetek dolgozóinak országos tanácskozását március 19— 1 20 helyett március 27-re hívják össze. Március 14-én a „Szabad Nép“ nyilvánosságra hozta a párt módosított szervezeti szabályzatának tervezetét. Rákosi elvtárs a Szovjetunió Kommunista Pártja XIX. kongresszusáról hazatérve a központi vezetőségi ülésen elhangzott beszédében többek között hangsúlyozta, hogy „azokat a módosításokat, melyeket a Szovjetunió Kommunista Pártja szervezeti szabályzatában alkalmaztak, ezeket többé-kevésbbé mi is alkalmazni fogjuk a sajátos viszonyainknak megfelelően“. Most, amikor már nem egészen egy hónap választ el bennünket pártunk III. kongresz- szusáfcól és amikor a szervezeti szabályzat tervezete már a nyilvánosságra került, szükséges, hogy a legszélesebb pártdemokrácia szellemében megvitassuk a szervezeti szabályzat tervezetét, hogy valójában kifejeződjön a párttagság akarata és helyes véleménye. Szükséges ez azért is, mert a módosított szervezeti szabályzat ötödik fejezetének b) pontjában a kollektív vezetés biztosítását írja elő minden egyes pártszervben, éppen ezért mielőtt a kongresszus határozatban elfogadná a módosított szervezeti szabályzatot, szükséges, hogy megyénk párttagjai is megtegyék észrevételeiket, javaslataikat. A párt szervezeti szabályzata visszatükrözi népi demokráciánk, a párt fejlődésében is az eddig elért eredményeket, ugyanakkor megszabja a feladatokat is, amikor kimondja, hogy a párt végső célja a kommunizmus felépítése. A módosított szervezeti szabályzat az eddigiektől eltérően sokkal inkább tükrözi a nemzetközi munkásmozgalom és elsősorban a Szovjetunió Kommunista Pártjának és a magyar munkásmozgalomnak tapasztalatait. A módosított szervezeti szabályzatban sokkal inkább megközelítjük a Szovjetunió Kommunista Pártját, melynek vezetésével a szovjet nép ma már sikeresen építi a kommunizmust és harcol a világ békéjének biztosításáért. A szocializmus építése során a mi pártunk is új tapasztalatokkal gazdagodott, hibákat is követtünk el, éppen ezért a hibák elkövetésének megakadályozását segíti elő a módosított szervezeti szabályzat tervezetének az a pontja, amely minden egyes párttag számára egyformán kötelezővé teszi a párttal szembeni őszinteséget, ami azt is jelenti, hogy valójában a tömegek igazi hangulatát és véleményét jelentsék a felsőbb szervek felé. A módosított szervezeti szabályzat méginkább biztosítja a legszélesebb pártdemokrácia érvényesülését, amikor kimondja, hogy a bírálat nemcsak joga, de kötelessége is minden párttagnak, a hibák és a hiányosságok feltárása, a bírálat elfojtása összeegyeztethetetlen a párttagsággal. Szükséges a szervezeti szabályzatnak ez az új pontja azért is, mert egyes párttagok nem minden esetben éltek az eddigi jogaikkal, mert nem „merték“ bírálni az egyes vezetőket. Vagy éppen azért nem bíráltak, mert azon a véleményen voltak, hogy: „ne bánts engem, én se bántalak téged“. Ilyen és hasonló vélemények voltak egyes párttagjainknál, ezért is szükséges a szervezeti szabályzat egyes pontjainak módosítása. A szervezeti szabályzat módosítását szükségessé tette népi demokráciánk fejlődésének új szakasza is, melyben az eddigiektől eltérően fokozottabban előtérbe került az ember a maga szükségleteivel, vagyis az emberről való fokozottabb gondoskodás. A párt és a kormány a gazdaságpolitikában elkövetett hibákat nyíltan és őszintén feltárta. Ezzel egyben megnövekedett a párt iránti bizalom is, ugyanakkor a szocializmus építése során megnövekedett a j tömegek alkotó szerepe is, ezért minden párttagnak kötelessége, hogy állandóan erősítse kapcsolatát a dolgozó tömegekkel. A szervezeti szabályzat alapelveiben nem változik, de a tervezet sok módosítást, változást is javasol, amelynek célja kifejezni, hogy a párt — különösen a Központi Vezetőség 1953 júniusi határozata ótá eltelt idő alatt — tovább fejlődött, még erősebb lett, még jobban összeforrott a néppel. A párt szervezetileg, ideológiailag egységesebb és erősebb lett, mint valaha. A módosított szervezeti szabályzat tervezetében kifejezésre jut, hogy a párt egységét tovább kell erősítenünk, hogy méginkább betölthesse élcsapat jellegét. A módosított szervezeti szabályzat tervezetében szoros egy- ' séget képez a párttagok jogai és kötelességei, amikor többek között kimondja, hogy minden párttagnak joga van részt- venni a határozatok hozatalában, ugyanakkor minden egyes párttag köteles harcolni a határozatok végrehajtásáért A párt egységét erősíti a szervezeti szabályzat tervezetének az a pontja is, amely kimondja, hogy a pártban a fegyelem egyformán kötelező a vezetők és az egyszerű párttagok számára is. Az elmúlt napokban i V ’• szervezeteinknél már be ződtek a vezetőség újjává tásai, ahol a párttagok akti sából, bírálataiból megáll ható volt, hogy a kommunisták érzik a felelősséget munkájuk iránt. Ennek adott kifejezést több elvtárs is, amikor a Mát- ravidéki Erőmű egységes vezetőségválasztó taggyűlésén arra hivatkozott, hogy „ami üzemünk területén történik, azért elsősorban mi, kommunisták vagyunk a felelősek“. Ezt a felelősségérzetet kell méginkább elmélyítenünk minden egyes párttagban. Már folynak a járási pártértekezletek, ahová az alapszervezetek taggyűlésein megválasztották a küldötteket. A párttagság megbízott azokban az elvtársakban, akiket küldöttnek választottak, ezeknek az elvtársaknak érezniök kell a felelősséget, hogy a járások élére valóban az arra érdemes elvtársakat válasszák meg. Ezen a járási pártértekezleten megvitatják az eddig végzett munka eredményeit és hibáit, ugyanakkor határozatot hoznak a feladatok végrehajtására. A szervezeti szabályzat tervezete is azért került nyilvánosság elé, hogy mielőtt a kongresszus módosítaná a szervezeti szabályzatot, addig a párt tagjai tegyék meg észrevételeiket és javaslataikat A Szovjetunióban az SZKP XIX. kongresszusa előtt a kommunisták széles körben megvitatták a párt módosított szervezeti szabályzatának tervezetét. A párttagok, tagjelöltek, a sajtón keresztül nyilvános vitákat rendeztek a módosító tervezet pontjai felett. A módosított szervezeti szabályzat tervezetének bevezető része utasítja a „Szabad Nép“ szerkesztőbizottságát és valamennyi pártlap szerkesztőségét, hogy a párttagok és tagjelöltek javaslatainak és észrevételeinek adjanak nyilvánosságot. A „Népújság“, a Hevesmegyei pártbizottság lapja is méltóképpen akar hozzájárulni a szervezeti szabályzat megvitatásához és a javaslatok közzétételéhez. Ezért a szerkesztőség kéri a városi, üzemi, falusi, gépállomási, államigazdasági, termelőszövetkezeti, hivatali párt- szervezetek tagjait, tagjelöltjeit, hogy véleményeiket, észrevételeiket, javaslataikat juttassák el a „Népújság“ szerkesztőségéhez. A szervezeti szabályzatról szóló vita akkor lesz igazán eredményes, ha egyben a kongresszusi versenyt is előbbre lendíti és így a kommunisták tettekkel bizonyítják be pár-, tunk és a dolgozó népünk iránti hűségüket. A módosított szervezeti szabályzat tervezetéhez Már eddig is több elvtárs nyilatkozott, alkotott véleményt és szólt hozzá a tervezethez. Azonban több elvtársnak egy-egy ponthoz azonos a véleménye, vagyis helyesli a módosítást, különösen helyeslik az eddig beérkezett levelek azt, hogy a káderek kiválasztását a szakmai és politikai képzettségnek megfelelően kell végrehajtani. Az eddig beérkezett levelek és nyilatkozatok helyeslik azt, hogy a szervezeti szabályzat tervezetét idejében a párttagság elé terjesztették, ..mert így valójában meg tudjuk vitatni — írja Kivés József elvtárs. Krec Kálmán elvtárs következőket írja: A szervezeti szabályzat 37. pontja kimondja, hogy „azokban a pártszervezetekben, ahol a taglétszám nem haladja meg a tízet, a pártvezetőség feladatait a taggyűlés által megválasztott titkár látja el“. Szerintem helyes lenne, ha a tíz párttag alatti pártszervezetben is legalább három vezetőségi tag lenne, mivel van több termelőcsoport és község is, ahol a taglétszám nem haladja meg a tízet és jött egyszemélyben a vezetőség a mindennapi munkája mellett nem tudja jól ellátni a feladatát, mivel taggyűlés is havonta csak egyszer van. Szabó Ferenc elvtárs írja, nem tartja egészségesnek azt, hogy amikor az alapszervezet taggyűlése kizár egy párttagot és ez mindaddig résztvehet a taggyűléseken, amíg a felsőbb szerv jóvá nem hagyta a kizárást, mivel a kizárások legtöbb esetben reálisak. Papp József elvtárs javasolja, hogy a tag- és tagjelöltfelvételnél az ajánló olyan párttag legyen, akinek pártbüntetése legalább két éve nem volt. Ez nagyban növelné a párttagok és pártszervek tekintélyét. Helyeslem a párttagok kötelezettségeinek kibővítését A Központi Vezetőség júniusi határozata óta sokat fejlődött és erősödött pártunk, ezt magába foglalja és lerögzíti a mostani módosított szervezeti szabályzat is. A szervezeti szabályzatban helyeslem a párttagok kötelezettségeinek kibővítését. Egész népünk előtt álló nnPv feladatok megoldását nem kis mértékben segíti elő az, hogy minden egyes párttag őszinte a párthoz, ne tiü .íja cs ferdíti el a hibákat, de az eredményeket sem. Minden párttag kötelessége, hogy ahová a párt állítja, becsületesen állja meg helyét és minden tudásával igyekezzen az újabb módszerek bevezetésén, járjon élen a munkák elvégzésében, legyen kezdeményező, segítse a legfejlettebb b.'tnroány és a technika bevezetését. A párttagok jogainál helyeslem. hoev ezután a párttag személyesen résztvehet minden ügy megtárgyalásánál, ahol tevékenységéről, munkájáról tárgyalnak. Nagyjelentőségű a szervezeti szabályzatban az, hogy a párt valamennyi vezetőszervében érvényesülni kell a kollektív vezetésnek. Helyeselném, ha a tervezet részletesebben hats, rozná meg a pártbizottságok feladatait, úgy a járási, mint a megyei pártbizottságokét. Zobolyák Eta
