Népújság, 1953. november (88-96. szám)

1953-11-15 / 92. szám

1953 november 15. NÉPÚJSÁG 3 KÉPEK fl GYÖNGYÖSI ÜZEMEK ÉLETÉBŐL AZ ELSŐK KÖZÖTT... A minisztertanács a dolgozók munkakörülményeinek megjaví­tása érdekében munkavédelmi és üzemi szociális beruházásokra — a költségvetésben előirány­zott beruházási összegeken fe- lü, — hatvanmillió forintot bo­csátott a minisztériumok ren­delkezésére. Ebből Gyöngyös nagyobb ipari üzemei és válla­latai másfélmillió forint ter-. Vv . felüti beruházást kaptak. A gyöngyösi TEFU-nál ál­lamunk minden dolgozóról gon­doskodott, kaptak .téli ruhát, s nagy, téli bundát. Nyugodtan néznek a tél elé, nem kell majd iagyoskodni a dolgozóknak. Nemrégen került a vállalathoz 11 új dolgozó, ezeknek most igé­nyeltek ruhát és kabátot. A se­gédmunkásokat sem felejtette el a vezetőség. Ezek legtöbbször a szabadban tartózkodnak, így az egészségvédelem szempontjából fontos, hogy ezek vattás mel­lényt és nadrágot kapjanak. December 1-től naponta többször meleg feketekávét is kapnak majd a dolgozók. Azt mondja a közmondás: a tisztaság fél egészség. Ezt tart­ják szem előtt a vezetők és dol­gozók egyaránt, A műhelyeket, a kocsikat csak úgy veszi át egyik műszak a másiktól, ha az tiszta. Kákám Ervin elvtárssal meg­néztük a szociális létesítménye­ket.'Örömmel léptünk be a rend­től ragyogó pihenőbe, ahol az átmenő kocsivezeíok elhatnak. A vidéki kocsivezetők örömmel jön­nek ide, éjjelüket nem a kocsi ülésén kell eltölteni, hanem az otthonosan berendezett, meleg helyiségben pihenhetik ki fára­dalmaikat. Az itt dolgozóknak biztosítva van a. tisztálkodási le­hetőség. A szerelőműhelyekben minden gépet elláttak balesetelhárító be­rendezéssé.. Így elérlek, hogy az utóbbi időben komoly bal­eset nem. íorduit elő. Minden dolgozónak egy teljes szerszámkészlete van, amire a dolgozók úgy vigyáznak, mint­ha a sajátjuk lenne. Féltve őr­zik, gondozzák, mert a .Naza­rova-mozgalom itt is tért hódí­tóit. A vállalat dolgozói vasakarat­tal küzdenek azért, hogy ők és kocsijuk sztahanovista legyen. Több dolgozó érte már, el, de még több dolgozó akar azzá vál­ni. A dolgozók arra is töreked­nek, hogy kocsijuk egy hónapban 300 óránál többet legyen kihasz­nálva. mert ezen felül fizetésük­nek 50 százalékát kapják pré­miumként. Ha nincsenek is komoly hibák a munkavédelemmel, kapcsolat­ban, azért még mindig van a vállalatnak iavítanjvaló\a. A vál­lalatnál nem újítanék. Hogy le­het az, hogy az országban az elsők között szereplő gyöngyösi vállalat dolgozói nem gondolnak az újításra? A vállalat másik súlyos hibája, hogy nincs tapasz­talat- és munkamódszerátadás. A fiatalabb munkások nem „csép- penhetnek bele” e tudás várába, ezeKc, kézenfogva kellene ve­zetni. Ha a gyöngyösi TEFU ezeket a hibákat is kijavítja, akkor még nagyobb eredményekkel dicseked­het, HAJDÚ IMRE A DOLGOZÓK JOBB ELLÁTÁSÁÉRT A koraesti órákban is nagy a zsúfoltság és forgolódás a gyön­gyösi AU ami Áruházban, amely­nek kivilágított, ízlésesen beren­dezett kirakatai ellenállhatatlan erővel vonzzák be Gyöngyös és vidéke vásárlóközönségét a bö választékok és jóminőségek áru­házába. Benn, a tiszta neon­fénnyel megvilágított teremben áruval dúsan megrakott állvá­nyok között udvarias alkalmazot­tak, vásárló és válogató vevők beszélgetései olvadnak össze a fülnek oly kellemes árudái zsi- bongássá. Az egyik helyen ruha­anyagot vesznek, máshol kész ruhát próbál egy fiatalember, _ a kelmeosztályon egy fa.usi néni szerzi be leányának az ágyne­műt, az edényosztályról zörgés, csörömpölés hallatszik, a pénz­tárnál sorakoznak a százasok, csendülnek a forintok, és aki ez­előtt duzzadó pénztárcával a zse­bében jött be, most sok és jó áru­vá] megrakottain lépked ki az áruház ajtaján. Mi az oka ennek a nagyarányú forgalomnak, a dolgozók ilyen nagymértékű vá­sárlásának? A magyarázat egy­szerű. Mindez, amit itt látunk, az új kormányprogram eredmé­nyeként jött létre. .4 közszükség­leti cikkek mind nagyobb mér­tékben való előállítása, és a dol­gozók életszínvonalának emelése az árleszállítás által: itt talá ko- zik. A másik ók az idei bő ter­més, amely Gyöngyös és vidéke dolgozói becsületes munkájának eredménye. Az adó és egyéb ked­vezmények, melyeket kormá­nyunk a termelők részére bizto­sított. szintén hozzájárultak a vásárlóképesség és az életszín­vonal nagyarányú emelkedésé­hez. Az áruház igazgatója. Földi Gyula, aki maga is az eladók kö­zött szorgalmaskodik, elmondja, hogy az árleszállítás után külö­nösen megnövekedett a forgalom. Az elmúlt év október havi for­galmához képest 1953 októberé­ben 53 százalékos az emelkedés. Október hó forgalma csaknem meghaladja az első negyedév összforgalmát. „Vásárlóink ré­széről igen nagv az igényesség, a dolgozó parasztok nagy mennyi­ségben vásárolnak férfi- és női bőrkabátokat, készruhákat, varró­gépeket, motorkerékpárokat. Az. elmúlt hónapban 120 darab ágy­garnitúrát adtunk el, amit más­kor egy félév alatt tudtunk csak értékesíteni” — mondotta a to­vábbiakban. Az áruház értékesí­tési tervét 159 százalékban tel­jesítette, és így ezen a téren az országban az első helyen áll. Évi tervüket október végéig 95 száza­lékra és IV. negyedévi tervüket' idáig 62. 7 százalékra teljesítet­téi,. Az áruház dolgozói udvariasak, előzékenyek, munkájukat becsü­letesen végzik el, és igen jól ke­resnek. Az új prémiumrendszer bevezetése óta többen fizetésük háromszorosát is elérik. Külön tervíe!jesítési százalék is növeli jövedelmüket. Csehuz Lajos, a méteráru-osztály dolgozója, aki­nek alapfizetése 810 forint, az elmúlt hónapban 1500 forint pré­miummá] és 200 forint terviéije­A Gyöngyösi Építőipari Válla­lat egész sor intézkedéssel javít a munkavédelmi helyzeten. A munkahelyeken megtartott szem lék során, ha hibákat látunk, a felelősségrevonás akkor sem ma­rad el, lia nem történt abból kifolyj a g baleset. A dolgozók ha­vonta oktatásokban részesülnek, beszereztünk egy dia-oktatóíil sítési százalékkal együtt, össze­sen 2500 forintot, a konfekció­osztályon dolgozó Sárosi Bélámé pedig fizetésén felül ezer forint prémiumot kapott. Mindezeken kívül a vállalat ellátja dolgozóit munkaruhákkal, köpennyel, a ki­rakatrendezőknek most szereznek be melegruhákat. A szakszerve­zet biztosítja a szervezett beteg­látogatást, és orvosolja a kérel­meket, rendszeresen fizeti a há­zassági és egyéb segélyeket. Ilyen körülmények között az áruház dolgozói jól és nagy sze­retettel végzik munkájukat, hogy azzal is elősegítsék a dolgozók több és jobb áruvá] való ellátá­sát. met is. méllyé’ szemléltetően tudjuk bemutatni a hely'es, illetve a helytelen állványozást, anyag- tárolást stb. Párosversenyben állunk az egri 63/5-ös számú építőipari vállalattal, s reméljük, hogy ez a verseny mindkét vál­lalatnál további javulást hoz a munkavédelmi helyzeten. Héber Ernő főgépész .V/h fi li « rftle’ím i uh int tis na /:/» í t o # /ff/i'i I lílliilnimíl Figyelmes, udvarias kiszolgálás a KISKER-nél A gyöngyösi Kiskereskedelmi Vállalat árudáiban a kormány­programul elhangzása óta jelen­tős mértékben nőtt a forgalom. A dolgozók soha nem vásároltak annyit, mint az elmúlt hetekben. Az eladók között verseny jött létre: ki ad el többet egyes áru­cikkekből, s ki az udvariasabb. Mind a kettőben szép ered­ményeket értek el dolgozóink i - mondjai az ÜB vezetője. A nagy árubőség és udvariasság ered­ménye, hogy a gyöngyösiek szí­vesen jönnek vásárolni. A nagy forgalomnak az lett eredménye, hogy több árucikkből pl anamyi hiány mutatkozik. Így pé:dáu!a férfiing és a kötöttárukból. A többi áruktól a polcok hajiadoz- n-t, ée reméljük, hogy ezekből a „hiányárukból” is rövidesen minden dolgozó tetszése szerint vásárolhat. Természetesen ez a forgalom annak is köszönhető, hogy egyes üzletek kivételével mindenütt példás rend van. Egyes árudákban azonban fel­halmozva láda, papírgöngyöleg, a földön pedig papírdarabok ta­lálhatók, de nem az üzletvezető hibájából. Ilyen „rend van” pél­dául a 80. számú árudában is. itt is alig lehet férni az üzletben elhelyezett ládáktól, mert raktár runes. A tanács kereskedelmi osz­tályának fel kellene erre figyel­ni és meg kellene ezt a raktár- niányt valahogy oldani. Mindért dolgozónak biztosítva van munkaköpeny, az élel­miszer-, a festék- és a vas- üzletben dolgozók örömmel használják, hiszen a ruháju­kat védi. Most a dolgozók örö­mére rendezték a fizetést is, és ezután a célprémium mellett be­vezetik a tervprémiumot is,, ami jelentősen emeli a keresetet. A KISKER dolgozói ezután is úgy akarnak dolgozni, hogy a dol­gozó nép még jobban elismerje munkájukat. A gyöngyösi építők színjátszó csoportja a járási kulhírversenyen a „Leszámolás” című darabbal aratott sikert Az orosz nyelv tanfolyamán számos üzemi dolgozó ismerkedik Lenin-Sztáün nyelvével ALKOTMÁNYUNK GONDOSKODÁSA Hűvös, eszi, esős időben, hideg­ben, hóviharban egyaránt vég­zik nehéz és felelősségteljes munkájukat a MAVAUT és Taxi­vállalat dolgozói, akik gondos­kodnak a munkások, bányászok és az utazóközönség munkahelyre való szállításáról. A taxi- és gép­kocsivezető az országutak ván­dora, aki mindennapi munkájá­val nagy mértékben hozzájárul az ország személyszállítási for­galmának lebonyolításához. En­nek megfelelően, államunk nagy megbecsülésben részesíti és el­látja szerető gondoskodással a MAVAUT és Taxiválialait dolgo­zóit. Amikor egy új alkalmazott ná­lunk munkába áll, a fizetésen kí­vül azonnal mintegy 3800 forint értékű ruhát kap — számúja ki Józsi Ferenc igazgató. A kollek­tív szerződés értelmében minden alkalmazott megkapta ruhajáran­dóságát. A gépkocsivezetők me­leg bundát, a szerelők munkaru^ búkat, a kocsimosók gumicsiz­mát, gumikesztyűt és kötényt, az ellenőrök esőkabátot és mind­annyian egyenruhát is kaptak. A vállalatnak saját raktára és ön­álló üzemi kifizetőhelye van, ahonnan a dolgozók a legrövi­debb időn belli] átvehetik járan­dóságukat. Államunk gondosko­dását a MAVAUT és Taxiválla- iat dolgozói jó munkájukkal há­lálják meg: Megfelelően kielégí­tik a dolgozók megnövekedett utazási igényeit. Terven felül 11 kocsit állítottak forgalomba a bányászok munkahelyre és haza szállítása érdekében. Múlt- havi kilométertervüket 118.5 szá­zalékra, bevételi tervüket pedig 130 százalékra teljesítették. No­vember 7-én Simon Lajos mű­szaki vezető ,ui gépjármiiközle- kedés kiváló dolgozója” érmet kapta jó munkája jutalmául. Császár István Addig jár a korsó a kútra... Vagy: a sok fekete fuvarra fény derül egyszer Teljesíti exporttervét a Gyöngyösi Váltó- és Kitérőgyár A GYÖNGYÖSI Váltó- és Ki­térőgyárat 1951 december 22-én vette át a vezetőség szocia ista megőrzés végett. Az üzem első perctől kezdve szigorúan minő­ségi munkára volt beállítva, mert termelésének 20 százalékát exportra; használják feli. Ahogyan minden kezdet nehéz, itt a gyár dolgozóinak is meg voltaik a kezdeti nehézségei. Mégis hamar megmutatkozol! munkájuk ered­ménye. 1952-ben a:z alig egy éve működő tizem féléves tervének tú teljesítéséért a külkereskedel­mi hivataltól export-pré.icumot kapóit. Részben ez adta a lendü­letet évi tervük 106 százalékra való teljesítéséhez, ez szülte az új munkahősöket. A gyár 18 sztahanovistája kö­zött van a mind'g 150—160 szá­zalékra. dolgozó Erdélyi András és társa;. Szanyi Ferdinand, akik a legnehezebb munkák egyiké­ben, a gyailuná' értek el 160 szá­zalékot. Az idősebbek mellett az „ifjú gárda” 16 tagija is lelett magáért, Tábi János brigádve­zető jó irányításával: Itt dol­gozik Széke'y László, aki már nem egyszer 260 százalékot is teljesített. Hosszan sorolhatnánk azoknak nevét, kiket jó munká­juk tett ismertté az üzem többi dolgozója e'őtt. Inkább nézzük, meg. hogyan szü etnek a jó eredmények, hiszen, ahogy az or­szág többi nagyüzemei, úgy ez az üzem is sokszor küzd anyag­hiánnyal!. ENNEK A GYÁRNAK van egy nagyon jó oldala. Itt m n- denki tanulni szeretne és ha egyetlen lehetősé van, tanú' is. A GYÖNGYÖSI Vál ó- és Ki- térőgyárba az elmúlt hónaoban két fiatat mérnököt helyeztek — ezek most fejezték be tanulmá­nyaikat — mondjai Molnár elv­társ. Néhány perc múlva mást hallunk Sárváry Lászlótól az emlíletíek egyikétől: — Szeptember 14-től egy négyhetes iskolát tartottam a technikai minimum elsajátítása érdekében Harminc tagja közűi Bakator Gyula váltószerelő. Te­leki Tibor esztergályos és Hor­váth Ferenc váltak ki tudásuk­kal. Ennek a taníolj amnak ha­mar megmutatkozott az eredmé­nye, 1360 tonnás exportterviin- ket már ok'óberben befejeztük és — mondja kicsit bátortalanul— nem tagadom, nekem sem ártott az órákra való felkészülés, az egyetemen tanultak átismétlése. November 10-én Sárváry mér­nök irányításával új három he­tes iskola kezdődött. Igaza van, amikor azt mond­ja: „Csak akkor tudunk jó ered­ményt elérni, és a fiataloknak segíteni, ha mi is állandóan ké­pezzük magunkat.” Minden szombatot a; budapesti Mérriök- lovábbképző Inlézetben tölt. út folytatja; tovább tanulmányait. A FIATAL MÉRNÖK felügye­lete alá osztották be Laske Kál­mán szerelőt, akinek úgy a munkája, mint gépe elárulta;, hogy gazdája a fiatalság meg- gondola' lan, felelőtlen napjait éli. Néhány hét alatt nagy vál­tozásra figyeltek fel társai, tel - jesíéménve majdnem 20 százalé­kot emelkedett és maga* art ásó­ban is javulás állt be. Hasonló változáson ment át Horváth Ferenc „keze alatt” dol­gozó Tóth József is. Ö a hibáit még azzal súlyosbította, hogy a figyelmeztetésekre, a kritikákra; mosolyogva megjegyezte: úgy szép az élet, ha zajos. Ez muta: kozott meg mur.kájáná, is. Pe­dig az áru nem úgy szép, ha se ej tes. Tó h József ma egyike azoknak a fiataloknak, akik legjobban dolgoznak, és akik idősebb tár­saikkal a; legnagyobb tisztelettel beszélnek. EXPORTJUK legnagyobb része a Szovjetunióba irányul, ahon­nan cserébe vasat kapunk. Ez táplálja; a Lenin Kohászati Mű­veket. Valamennyi csoportgyűié- sen, vagy értekezleten felhívják figyelmünket arra, hogyha kevés az export, kevés a vasérc beho­zatal is, amely lemaradássá;] fe­nyegeti a kohászat tervteljesíté­sét. S a gyárban megértették az export fontosságát, tervüket ma már 104,2 százalékra teljesite'- tek. Nine® hiba a; minőségnél sem. Megelégedésüket azzal is kifejezték, hogy a gyárnak esz- lergapadot, maró- és fúrógépe­ket küldtek a Szovjetunióból, melyek sokban megkönnyftetté:: m u n'káj ukat. Ter vfei bon t ásn á I p?d:g a szovjet mérnök szakmai tudásával is segít, tapasztalatai; sokszor a dolgozók között is el­mondja;. NAGY SEGÍTSÉGET nyújt a párt munkája; is. A legjobb dol­gozók: párttagok. Ebben a gyár­ban példamutatással agitálnak és velük együtt nekünk is meg­győződésünk, hogy ez a legjobb módszer. Egészévi jó munká­jukért nem marad el a jutalom sem: november 7-én 2500 forin­tot oszlottak ki a felajánlást tűi - teljesítők között. Juta mat kapóit Baráz Jánosné előrajzo'ló és Székely László is verseny- eredményéért. A jutalom-' kiosztás most mégnagvobb len­dületet adott. Elhatározták, hogy a mu’thavi 105.4 száza'ékos exporttervüket ebben a hónap­ban magasabbra emelik, az anyaghiányt és szállítási zava­rokat tervszerűbb időkiha'szná- 'ással, takarékoskodással és gondos megszervezéssel pótol jaki Dobat Margit

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents