Heves megyei aprónyomtatványok 19/L
EGYÉNI CÉLOK PERSONAL GOALS _________év vagy más periódus F or the year or other period from-tói. to-igAz alkalmazott_______________________ _______________ n eve beosztása Employee Name Title egysége Unit/Location A vezető________________________ ________________ n eve beosztása Reports to Name Title egysége Unit/Location EGYÉNI CÉLOK Minden dolgozónak legalább egy egyéni célt kell meghatározni az áttekintett időszakra. A kitűzött célt illetően a dolgozónak és a közvetlen vezetőjének egyet kell értenie a periódus elején és végén. A célokat fontossági sorrendben kell feltüntetni. Jelezzük, hogy hogyan mérjük a cél elérésének sikerességét és egyértelmű határidőt jelöljünk meg a folyamat és a cél elérésének értékelésére. Az értékelési periódus ideje alatt a célokat és az üzleti és a személyes változások szempontjából is meg kell vizsgálni. Ezt a formát használjuk a vizsgált periódus végén az elért eredmény értékelésekor is. Ellenőrizzük a teljesítés fokát és tegyük meg megjegyzéseinket. PERSONAL GOALS Each employee must have at least one personal objective for the review period. Additional goals are encouraged. The goals are mutually agreed between the employee and direct supervisor at the beginning of the period and entered on the form. List the goals in order of importance, indicate how success will be measured and set clear deadlines for checking progress and for achieving objectives. The goals may need to be revised during the review period to reflect changed business or personal priorities. Progress should be reviewed informally during the period. Use the form to evaluate results at the end of the review period. Check the degree of achievement and add explanatory comments. CÉL: (Az értékelési periódus elején egyeztessük) GOAL: (Agree at beginning of review period) * * EREDMÉNYEK: (Az értékelési periódus végén értékeljük) RESULTS: (Evaluate at end of review period) Elért eredmény Extent Achieved * Teljes/Fully * Részleges/Partially * Nem kielégítői Unsatisfactory
