Heves megyei aprónyomtatványok 8/I

A vállalati szakszervezeti bizottságnak most az új, öt évre szóló kollektív szerződés előkészítése adja a legtöbb feladatot. Szilágyi Évához, a bizottság titkárához a megye különböző részein dolgozóktól igen nagy számban érkeznek javaslatok, kívánságok; hogy mivel egészítsék ki, hogyan módosítsák a vállalat „törvénykönyvét".

— Minden javaslattal kapcsolatosan megvizsgáljuk a kivitelezés jogi lehetőségeit, és termelési tanácskozásokon valamennyire választ is adunk majd. Ezt a munkát megelőzően került sor a választások óta végzett munkánk értékelésére. Sok mindent elértünk az elmúlt négy év alatt: a vállalati tervezőmunka demokratizmusát például kiemelkedőnek tartja szakszervezeti megyebizottságunk is. A dolgozók élet- és munkakörülményeinek javításában is nagy eredmény a 44 órás munkahét bevezetése, viszont a vendéglátás speciális jellegének megfelelően meg kellett keresni a szabad napos dolgozók pótlásának lehetőségét is. Mégpedig úgy, hogy a szabad idő növekedésével ne csökkenjen a kiszolgálás színvonala. A gyakorlatban egyébként a szabad napokat kedd és péntek között adják ki. Szakbizottságaink közül a bérbi- zo'tságnak nőtt meg a feladatköre, hiszen változásokat vezetünk be az

Készül az új kollektív szerződés

úgynevezett jutalékkulcs rendszerben, s differenciált anyagi ösztönzést dolgoztunk ki az új kollektív szerződésben is.

— Őszintén meg kell mondani: a kereskedelem más szakmáihoz képest még mindig lemaradásunk van a bérszínvonalban, ezeket a különbségeket — ha fokozatosan is, — de csökkenteni akarjuk. Az már természetes, hogy a gyermek- gondozási segélyen lévők fizetése is ugyanúgy emelkedik nálunk, mintha munkában töltenék azokat az éveket. Ennek különösen akkor érezzük a jelentőségét, ha figyelembe vesszük: a nők aránya a vállalatnál csaknem 70 százalékos, s ugyanakkor 49 százalékot tesz ki a 30 éven aluli dolgozók száma. A 765 nő közül most is 95-en vannak gyermekgondozási segélyen. Az idén első ízben kaptak nyereségrészesedést, összesen 14 ezer forintot. Persze nemcsak a fiatalokkal törődünk, nem feledkezünk meg az idősebbekről sem. Szép hagyományunk van már az évről évre meg- rendnezett nyugdíjas találkozóknak. Ilyenkor mód nyílik felidézni a múltat, visszaemlékezni a régi munkatársakra, vendégül látjuk, megajándékozzuk őket.

— A nők napja alkalmából — ugyancsak első alkalommal öten kaptak kiváló dolgozói kitüntetést. S mindezeken kívül még néhány „apróság", amely összességében mégis nagy anyagi áldozatokkal jár: két éve vezettük be azt a gyakorlatot, hogy közös Mikulás-ünnepséget rendezünk. Tavaly például 700 csomagot osztottunk ki. Az elmúlt év októberétől a kereskedelmi vállalatoknál elsőként nálunk szerveztük meg az üzemorvosi szolgálatot. Tervezzük, hogy az egri köz