Hazai Tudósítások, 1986 (23. évfolyam, 1-22. szám)

1986-01-15 / 1. szám

1986.XXIII.évf.1.sz.

Hazai Tudósítások

7

erő-tartalékok is. Összegezve, a vállalati tanácsok működésétől az Ipari Minisztériumban azt remélik, hogy az adott források mellett állítható dinamikusabb pályára az ipar.

Végül néhány - ugyancsak a sajtótájékoztatón - elhangzott adat: 1986-ban az Ipari Minisztérium alá tartozó vállalatok több mint 80 százaléka működik kollektív vezetési formában; ami az ipari dolgozók létszámának 60 százalékát és az állóeszközök 78 százalékát érinti.

Az átállással kapcsolatban 36 vállalat 45 szervezeti egysége kívánt önálló lábra állni. A piaci versenyhelyzetet és a megmaradó törzsvállalat gazdasági helyzetét is mérlegelve az Ipari Minisztérium végül 14 vállalatból kiváló 24 gazdálkodóegység létesítése mellett döntött. Az eddig megalakult vállalati tanácsok tagjainak 80 százaléka férfi és 70 százalékuk tartozik a 30-50 éves korosztályba. Több mint felük műszaki, csaknem harmaduk főosztályvezetői munkakört tölt be, és csupán 21 százalékuk dolgozik fizikai munkakörben.

5gy "leszavazott" igazgató

A Franklin Nyomda viszonylag fiatal igazgatóját leszavazták.

Egy voks hiányzott a megerősítéshez. Nem írtak petíciót az igazgató mellett az emberek a minisztériumba, mint volt rá példa másutt.

Mátyás Miklós készül inkább az újabb megméretésre: beadta pályázatát az igazgatói állásra, a saját posztjára. Hivatalosan még nem tudni, kivel kell megküzdenie.

Nyugodtnak, higgadtnak tűnik, józanul tekint vissza.- Talán a legnagyobb hiba ott volt, hogy elkapkodtuk a szavazást - emlékezik. - Nem korteskedtem, amire néhány embertől megkaptam: „Annyira biztos voltál a dolgodban, hogy a kisujjadat sem mozdítottad meg." Pedig ez így nem igaz. Persze, bíztam a sikerben, de azért fölmerült bennem a kudarc lehetősége is. Aki elfogadta az új választási szisztémát, az kalkulálhatott ezzel is. /Nem muszáj ugyanis az igazgatóknak belemenniük ebbe, viszont aki nem indul, az eleve lemond erről a posztról./