XXXV.9.c.1957 / 68. Vacuumtechnikai Gépgyár MSZMP Bizottsága. 1956.12.03. - 1957.01.19. Munkástanács iratai, névsorok, ülésjegyzőkönyvek
n- u 'S r j f • ' A létszám rendezés t február l.-i h tállyal javasoljuk V©^ óhajtant* Uj beosztásában minuenki csak munkakörének msgx és gyakorlatának megfelelőé* kaphatja munka-, erét. Javasoljuk, hogy a Munkaügyi Osztály az osztályok vezetőivel beszélje át az osztályoké* dolgozók fizetésének kérdését és azoknál az egyéneknél ahol indokolatlanul magas a bér, azt a szokványos összogboa álk»*iitsák mag* Mindönkit olyan állománycsoportba helyezzenek, amilyen munkakört betölt* Bujtatott személyt nem engedélyezünk* Étlapunk alakulásai— ' Béralap: Engedélyezettt 1956 XII. 31 Növekedés* Műszaki IáJ. 1450.- Ért 1535.- Ért 85.- Eri Adminisztratív 960.- Ért 1018.- Ért 56*- 1*1 Az előbb eralitett béralap omelkedés az által következett be, hogy több kisfizetésű munkatársunk disszidált* A számok azt mutatják, heg; túlléptük a béralapot, ezért fizetés emelés nem lehetséges, pedig ige nagy szükség lenne rá, tekintve, heg; ugyanazt a munkát amit okt* 23.-a előtt végeztünk ezután is cl kell végeznünk, de kisebb létszámban* Javasoljuk, he^ az áthelyezésekkel kapcsolótes bérrendezés után, amennyiben béralap a lemaradnánk, a fennmaradó Össze* fizetésemelesre ferdítsük. A Munkaügyi esztály dolgozzon ki javaslatot béralap emelési kérelmünkhöz, he^y segiteni tudjunk azokon a helyeken, ahol erre égetően szükség van, Pl. a művezetőknél* ’ » Kérjük az üzem gazdasági vezetőit, dolgozzanak ki javaslat* a szervezeti séma megváltoztatására, hogy üzemvitelünket gazdaságosabbá tudjuk tenni és az átfutási időket, melyek jelenleg sok osotben 6 hónapot is tu§4haladják, lerövidíts így pl# fontolják meg a következőket: Müvelettorvezés - Kormairoda összevonása. Hasonlóképp* a GYEK és az Utaló. • A Sott-rendszer oly módón való megváltó*tatása, hogy az ej segítse a gazdaságos gyártást. r V A Munkástanács további feladatai , hegy hatékonyan működje közre az üzem gazdasági v zotésében, ellenőrizze a gazdese vezetők munkáját és a lehető legsürgősebbe* tájékozódjon a gazdasági vezetés módszereiről, hogy hasznosan dolgozhas ü zömünk dolgozóinak érdekébe*.. Tanulmányoznunk ke}l a gyá ügyvitelt. Az osztályvezetőket segítenünk kell aunkafegyc megszilárdításában. Mind©* erővel arfa kell törekedni, heg fenntartsuk az üzem belső rendjét, mért ennek felbomlása esetle; több héttel visszavetheti a teljes kibontakozást. A Munkástanács elnöksége/l rendszeresn hetenként egy igazgató tanácsi megbeszélést fog tartani és munkájáról havon ta egyezer tanácsülésen fog beszámolni* , n ' i •/ •
