XXXV.9.c.1957 / 68. Vacuumtechnikai Gépgyár MSZMP Bizottsága. 1956.12.03. - 1957.01.19. Munkástanács iratai, névsorok, ülésjegyzőkönyvek
! .6. n / \ -V •/ Szakszervezettel^ együtt tárgyalásokat folytatlak pénzügyi és a munkaügyi minisztériummal. Rshdri János: Javaslom, hegfy beruházási rendelések csatén a gépekhez aT^rtalákalkatráézeket is rendeljék meg, mart igy az adiai- v nleztráció együtt tudja feldolgozni a mappákat es , gyártásban szériákat tudnak a dolgozóknak adni. Kóla fut Miklós: /•' _------ Az üzen dolgozóinak javaslatara keresse! fordultunk az ü zem’gazdasági vezetőihez az 5 napos munkahét bevezeteso kerd-sében. kori Farkas ig« et-at, közölje, milyen akadályok merültek teli melyek az'5 napes munkahét bevezetését gátolják. " ..'' szénbányászatunk termelése nem ©lyan feku, hogy Erőmüveink ta rtalékkal rendelkeznének.Bármely napon bekövetkezhet egy i hófúvás, mely esetleg energia korlátozást eredményez ss a csúcsforgalmi időben nem tudjuk elletni épparkunkat elektromos energiával# Kérem, hegy e kérést 1, ill. I 9 nőnap múlva tárgyaljuk le újból. Müllcr Antal: Beszámoló az üzemitszervezősi munkáról: a bérrendezésnél a Munkástanács elnöksége mélyrehatóan feglalkezétt a bérelesztással. Szinte személy szerint feg- / lalkeztuak dolgozóink besorolásával. Ez nagy segítségünkre volt, hogy megismerhessük üzemünk felépítését, bérrendszerét és ezen túlmenően egyes dolgozók képességét is# ^ 'oerrendozo relatív© megél gedóssel sikerült megoldani. Sikerült az egyes osztályok közötti bér eezültséget nagymértékben csőkké teli ©lyan formában, hogy pl. a szereidében irt-©t utalvány« zunk. az alkatrészgyártásban időutslvány©z~era tértünu at. Ezzel a két legsúlyosabb problémát oldottuk meg.A Munkás- tanács egészébek ismeri a gyár problémáit, azonban egyes tagjai önállóan, a jelen körülmények között meg aeu tudnak átfogó képet nyerni az üzem helyzeterői.Megállapítottuk azt hozva Munkástanácsnak nincs szüksége arra, hogy aprólékosa // elmerüljön a problémák megoldásában. Meg kell állapítanunk bizon os irányelveket, keretszámokat, ezeke: a gazdasági , vezetők tudomására kell hoznunk és segítenünk okét azok végrehajtásában# Ilyen tapasztalatok után kezdtünk a .szervezés munkájához, amely tulajdenkepen a szervezeti sémát nem ériAAi, csak a jelenlegi műszaki és adminisztratív munkaerők átcsoportosításáról van eső# az átcsoportosítás végrehajtására tervezetet kértünk az Üzom gazdasági vezetőitől. A tervezeteket megkaptuk. Azon ^ban megkellett állapítanunk azt, hogy ezek nem úgy koszül tek el, mintha elyan emberek csinálták volna, akik a gyár 7/ tulajdonosainak éreznék magukat. Ezért kénytelen volt a / Munkástanács elnöksége részleteiben Aoglalm©zni az atcs^j ' TÜTiÚs kérdésével. JfMf* Az olöbb elmondottak inooklá. cául felhozom pl: a GY.G.O. kérdést# Az űzőmben az volt I hangulat, hogy a GY#G.O.-ra nincsen szükség. Evvel mi ogy©t is értettünk és tervezetünket ilyen szempontból ké szitetttik el. A gazdasági vezetőkkel folytatott mogboszé léseken tudomásunkra hozták, nem a Gy.G.O szervezet a r® / * \\a i.
