XXXV.9.c.1957 / 62. Újpesti Gyapjúszövőgyár MSZMP Bizottsága. 1956. Munkástanács iratai, névsorok, választás, ülésjegyzőkönyvek

M r'p ■ H-/V’

Tisztelt Munkástanács,kedves Szaktársak ! p

A végleges Munkástanács alakuló ülése óta,ma jöttünk össze első ízben, hogy az elnökség beszámoljon munkájáról.Beszámol ion arról amit eddig tett,amit a jövőben tenni kíván és arról amit eddig elhalgatott.

A sorrendet betartva,beszámolónk tárgya az az eredmény,mely biztosította

f

yárunk zökkenésmentes munkáját,a zavaró körülmények elhárítását.

mt a legfontosabbat*a szenet és villamos energiát;a vállalat igazgatójával összefogva eddig biztosítottuk,villamos energiával-mondhatnám teljesen,szénnel pedig kb. még egy hónapig el vagyunk látva. A szénhelyzet is javulóban van,a jelek szerint félelemre nincs okunk.

Textil nyeranyaggal az első*negyedre el vagyunk látva és ha a kijárási tilalom,valamint a közlekedés megengedi a három parti megindítását,a gyár termelése emelkedni fog és dolgozóink gyakran változó foglalkoztatása megszűnik.Az elnökség köszönetét fejezi ki vállalatunk dolgozónak, mert megértették a nehezebb időkben oly sokszor fárasztó munkabeosztások elkerülhetetlen voltát.Az elmúlt idők eredményeihez tartozik még az is,hogy a bérkifizetésekben,az étkeztetésben és a napközi otthon ellátottságában nem volt panaszra ok. A munkástanács elnöksége más-más emberekből"tevődik pssze.nem vagyunk rokonok, csak mint munkatársak ismertük egymást* Az Önök bizalma"kötelezett arra,hogy összefogva jó munkát végezzünk,II az elfogadott határozatokat végrehajtassuk,ellenőrizel zük és~Önöknek beszámoljunk. Nem volna őszinte beszámolónk,na elhalgat- ” nánk azt,hogy voltak közöttünk éles ellentétek,nem védtük egymást és

a kollektív vezetés elvét is megsértettük. Es most visszatekintve az elmúltakra, meg kell állapitanunk,hogy az ebből eredő hibák dacára nem ártott a belső vihar,mert az elnökség egymásra talált abban,hogy kollektív vezetéssel több és jobb eredményt tudunk elérni. E krízis,gondolom adhs*

áss mindenütt beköszönt,hol uj emberek uj élet alapköveit

.rakják le és

m

ivel mi már túl vagyunk ezen,el tudjuk maid mondani másoknak,nogy mit nem szabad tenniük.'Mielőtt a jővő tennivalóira térnénk,a jelen munkáiról is beszélünk. Fizikai dolgozóink bérbesorolásának végrehajtását megkönnyítettük azzal,hogy a megszavazott keretemelésen kívül,még 1%-ot biztosítottunk. AzméiUpiarion kxxitii és kisegítő csoportban dolgozók bérét pedig teljes létszámban 800.-ra.tn_de még az ezen összegen felülieknek is tudtunk bérkeret emelést biztosítani. A havidíjas műszaki és adminisztratív dolgozók bérrendezésére a későbbiekben visszatérünk,mert a már adott lehetőségek között a tisztelt tanácsnak határozatot kell hozni. Jövőbeni terveink első helyén kell kijelentenünk,hogy célunk W a leszállított első negyedévi terv teljesítése, annak biztosítása.

Ehhez,mint legfontosabbat a léts8ám*txxi®xi±ásx* a vállalat vezetőségének biztosítani kell. Az átszervezés folytán felszabaduló munkaerőket kell elsősorban máris munkába állítani,de külső pótlásról is kell gondoskodniuk. Messze távlati tervekről nem beszélhetünk,mert eloszor ax közeli feladatainkat teljesitsük,ebből látni fogjuk,hogy mire vagyunk képesek. Az első negyed terve,bár alacsonyabb,mégis megköveteli.hogy úgy az órabérben dolgozó,mint darabbérben dolgozo szaktarsainktol a munkát elvárjuk,a fegyelmet fenntartsuk. A munkástanács letet biztosítja a dolgozók megértése,támogatása,ennek birtokában erősödik a tana.cs es lehet joga,hogy gyárunk dolgozóinak jó munkájárt megértest,magasabb jutalmát kérhessen. Azért nem mondom,hogy követelhessen,mert eddigi tapasztalataink azt mutatják,hogy mikor gyárunk eredményeit felmutattuk, vita nélkül csatlakoztak kérésünkhöz felsőbb Hatóságaink. A szakszervezettel eddig is tartottuk kapcsolatainkat,a jövőben is fenntartjuk. Szakszervezetünk a lehetőséghez mérten már nyújtott sok segítséget _

I munkatársainknak,nap mint nap iparkodik cselekedeteivel bebizonyítani,

a dolgozókhoz való szoros kapcsolatát es segítő szándékát.

Jövőbeni álláspontunkra visszatérve állást kell foglalnunk abban_is, hogy állásokat'nem kreálunk,a bürokráciát nem hagyjuk eletrekelmés érlélmes,áttekinthető bérezést és ügykezelést fogunk meghonosítani.

Ennek kétszeres eredménye lesz,egyreszt.hogy könnyebben ellenőrizhető, másrészt,hogy lényegesen olcsóbb lesz. Mielőtt rátérnék beszámolónk befejező részére,bejelentem,hogy Hárskúti szaktárs,mint fomemok megkezdte munkáját.

m I / ' J r X