XXXV.28.b.1957 / 7. MSZMP Csepel Vas- és Fémművek Bizottsága. 1956.10.30. - 1957.06.14. A csepeli központi és gyáregységek munkástanácsainak iratai
M- 12 - J&r"' ' • ‘ #• ■ p A termelési költségek viszgálatán és irányításán kivül a vállalat álló és forgóeszközeivel is gazdálkodik a műnk stanács. így az inkurrenoia, esetlegesen felesleges gépelad.Is, használt gép- beszerzés stb. engedélyéhez v«a kötve. Amennyiben közszükségleti cikket gyárt engedélyezheti dolgozóinak a cikk önköltségi vételét Ellenőrzi az értékesítést, figyeiembévévé az üzem legelőnyösebb és leggazdaságosabb érdekeit. Amennyiben az üzem érdeke me^kivén- ja magánkereskedelem és magánkisiparosok felé adhat megbízást tér melési illetve bedolgozási céllal. Szükség esetén termelési hitel felvételét kéri a Központi Munkás- tanácson keresztül. A termelési hitel elsősorban uj cikk gyártásánál vagy xhoszebb termelési oikxlus esetén szükséges. Ilyen az alapítási és átszervezési - eddig 1-2 éves lejáratú hitel engedélyezése is. A hitelkérés esetén a Központi Munkxttanáos garanciát is kérhet a hitel visszafizetésére vonatkzozőan. Ellenőrzi és jáváhaforásra a Központi Munkástanáoshoz terjeszti W a vállalat-üzem- mérlegbeszámolóit. A 1/4 éves mérleg a vállalati 9 gazdálkodás tükörképe. Ennek aktiv tételei és eredménykimutatása bizonyltja a vállalat jó munkáját. A mérlegbeszámoló gondos elkészíttetése és tanulmányozása adja az alapot az üzemi munkástanács következő 1/4 éves munkájához. 9* Az üzemi munkástanácsok ellenőrzik a Központi Munkástanács működését, kritikát gyakorol felette és elősegíti Csepel egy- i ségének biztosítását. Azokban az ügyekben, amelyek a Központi Mu-kástanács hatáskörébe tartoznak aláveti magát a Központi Munkást nács döntésének, illet ve gondosan mérlegeli a hat-Tozatot, amennyiben nem ért vele egye mielőtt sérelmével az Iparkamarához fordul. Azokban az esetekben, amikor a Központi Munkástanáos nem saját hatáskörében, hanem az üzemi munkástanáosok javaslata alapján hoz hat rozstxtot, javaslatait kellően kidolgozva, az üzemi én vállalati érdekek egyi• dejü szem előtt tartásával segíti a Központi Munkástanácsot munkája eredményességében. £ . lo. A munkástanács jogosult'a számára biztosított jogok WlMi lyikét beszámolási kötelezettség mellett az elnökségre, az igaz- gatőra vagy a Központi Munkástanácsra átruházni. * ✓ *----------------------------------------, i
