XXXV.24.b.1957 / 6. MSZMP XIX. Kerületi Bizottsága. 1957.01.11. - 1957.10.18. "Ellenforradalmi eseményekkel", munkástanáccsal, forradalmi bizottsággal kapcsolatos iratok, röplapok
■ A felsorolt *gy~két pélá&i 0 ezenkívül történt számtalan, alátá— ■ MuiBtja azt a meggyőződésemet, hogy a személyekkel kapcsolatos ész- I révételek, majd kifogások két eaoportra bonthatók, egyrészt políti- ■ kai, másrészt személyi kérdésekre. Mindezek ellenére meg kell ©on- 1 dani, hogy egyetlen MSZMP, de aég volt UDP tag aem került elbocsát - 1 táara. I A KGM vezetőjének az egyszerűéitésre vonatkozó rendelkezése igen \ kemény szembenállást eredményezett ée ettől az időtől kezdve lehet számolni ténylegesen az ellentéteknek a kidomborodásával ée az igazgató ée a munkástanács közötti hatalmi haronak a fokozódásával és elmélyülés-vei. Ezen kialakult állapotnak a megszüntetéséhez nyújtott segítséget a Pénzügyminiszternek majd később a Minisztertanácsnak határozata, * mely leszögezte azt, hogy a 3 vezetőnek a kinevezése és munkábaál- litása, illetve meghagyása kizárólagosan a felügyelőt! szerv hatáskörébe tartozik, de ugyanakkor megoldotta az egyik legsúlyosabb problémát is, melyet vállalatunk munkástanáosa a hosszú harc eredményeként sem akart apoetálni, hogy a vállalat igazgatója munkatársait maga választhassa meg. I li kell ismerni, hogy ezen helyzet konszolidálásához nagymértékű segítséget nyújtott vállalatunk karhatalmának Jelenléte 6b részvétele. A karhatalom parancsnokának Csuha százados et-nak a kérdések mellett való kiállása és igen nagyfokú diplomáéiája, a ha kellett keménysége, a későbbiekben pedig az általános politikai helyzet megszilárdulásával együtt a vállalati Intéző Bizottság állásfoglalása. A hatalmai harc kérdése eldőlt. &a már sokkal Józanabb és reálisabb & kapcsolat, úgy a gaadaságl vezetés egésze ée a munkástanács, mint a vállalat igazgató és a munkástanács között. Sajnálatosnak kell azonban megállapítani azt* hogy még mindezidelg nem Jelent meg az igazgató és a munkástanács hatáskörét meghatározó rendelkezés, mely meghatározná mindazokat a tevékenységeket éa hatásköröket, melyekkel a munkástanács rendelkezhet, mert véleményem szerint - természetesen személytől függően - a másik végletekbe is át lehet menni, ami azt Jelentené, hogy esetleg az igazgató a hatalom birtokában semmiben sem veszi a munkástanácsnak gazdasági térre vonatkozó határozatait, ami szintén nem kívánatos és nem se- fciti elő azt a demokratizálódási folyamatot, mellyel mindenki egyetért és szükségesnek is tart.
