XXXV.1.c / 5. MSZMP Budapesti Pártbizottság Agitációs és Propaganda Osztály. 1957.01.02-1957.01-31 A Budapesti Pártbizottság és a pártszervezetek információs és hangulatjelentései
r “6“ aa/ Különböző rétegek képviselőinek 2o-3ö főből álló csoportjaira! történő beszélgetéseket^,' J, leien helyzetben szinte legjelentősebb” forma a vélemény kicserélésére* Sz-t azonban nemcsak a kerületi In- téző Bizottság hanem az üzemi intéző Bizottságok is szervezzék* -de lehetőleg a központi Intéző Bizottságok vegyenek részt és szóljanak hozzá,,: ba/ Rendszeressé kell tenni a kerületi és üzemi szinten tartott párt- napokat,. Srra azonban nemcsak kommunistákat, hanem mind több ás töb párt önki vülit kell meghívni* Co/ Á párt számára vagy a párt szempontjából fontos személyekkel ha nem is aka: uk a pártba fel venni okát, személyes megbeszélésre kall mag hívni*: .-K* i pártszervezetek műn kájának megjavításához a kádermunkát is szóba kel hoznia Ha ez a szó, hogy "Hrádermunka* a múltban le is lett járatva^ r ma ténylegesen fontosabb mint valaha* Az elmúlt három hónap káderezett ki elleni’orradalmár lett, ki gyenge volt de becsületes. Msek kikre nem is gondoltunk a párt szilárd támaszaként mutatkoztak még*. A w Most a kádermunka alatt csak 1-2 fontosabb kérdést ragadunk kis !„/ Sorra kell venni a régi kádereket és alaposan megbeszélni velük személyesen az elmúlt eseményeket és az ö magatartásukét*; S beszélgetés feltétlenük őszinte, de türelmes legyen, érdeklődni kell áz illető elvtársak politikai méleménye felölő Ha vannak kételyeik, me ják el, problémáikat, javaslataikat, mondják el egyéni vagy családi problémáikat* Minden egyes baee élgetésnél tisztázni kell hogy milye- területen akar pártmunkát végezni, mihez van kedve, hol akar pórtmu , kát végezni atk*, A kádermunka másik ilyen problémája, hogy most v@« setőknek olyan káderekre van szükség, akikét általában az emberek/ többsége elfogadj Most nem sztálinistákról, rákosistákról van szó*; De legalábbis három'olyan típusról kell beszélni, akik ma lehetőleg ne legyenek vezetőké, Ilyenek például azok, akik bár szeretik a párt . de nagyon rossz a& egyéni magatartásuk, és ezen keresztül nem szere tik Öt az embereké Q Vannak olyanok akik ugyancsak szeretik a pártot, de erőszakos röss® módszerekkel szervezik a pártot# Szzel ugyancsak kórokat okoz-niík s •* pártnak*; Vannak olyanok is, kik ugyancsak szeretik a pártot, de ök nem szer* a fizikai munkát, és ezért az emberek nem becsülik okét* Az ilyen . embereket ma lehetőleg ne pártsBervaző'munkával bízzuk meg, hanem valami más tevékenységet bizzunk rájuk, de őszintén elvtársiassan magyarázzuk meg nekik a jelenlegi helyzet sullyoságát és segits^iíÉ* nekik hibájuk levetkőzte késében.# Az olyan alvtársakat, akik a figyelmeztetés, ellenére is erőszakosan végzik a pártszervesső munkát, vagy ellenkezőleg opportunista módón azokat később e posztokról el kell távolítani* .u* Nagyon nehéz, de egyben fontos féladat is üzemen belül a káderek eloszt Itt most nem kiemelésről van szó, vagy funkcióba vitelről, hanem arról, hogy a. legjobb köBaaur-isták megfelelően legyenek'elosztva a szakszerveze bah, ifjúmunkás szövetségben, munkástanácsokban, a gazdasági és műszaki, vezetésben,. Ha a pártszervezeteknek sikerül az előbb felsorolt helyeken erős kommunista magot aktívát kiépíteni, ezekkel rendszeres kapcsolatot fenntartani, akkor biztosítva lesz az intéző bizottságok és az üzem szinte valamennyi dolgozójának oros kapcsolata. ^—^^ 0BS2ÁG0S LEVITA*
