XXXV.18.b. / 13. MSZMP XIII. Kerületi Bizottság. 1957.04.17-1957.07.22. Jelentések a hatalmi funkciók visszaszerzéséért indított harc eredményeiről

Kis Jenő igazgató és Halász László fődiszpécser leváltását,amelyet még kástanács eszközölt,a dolgozókhoz való embertelen magatartásukért szinte dolgozók egésze támogatta.Mindenesetre novemberben nem ez volt a fő indok hanem az,hogy kommunisták voltak.A kivándorlásukkal és a dolgozókkal való későbbi beszélgetés alapján a pártszervezetnek is az a véleménye volt,hogy nem meggyőződés,hanem érdek húzódott meg a pártagságuk mögött.

A munkás tanács egyes tagjainak letartóztaása után a műszakiak és adminiszt rativ,de fizikai-dolgozók között is mutatkozott attól való félelem,hogy amiért tagjai voltak a munkástanácsnak ők is le lesznek tartoztatva.Ezt nagyban feloldotta az,hogy a munkástanács alelnökét,aki a műszaki osztályvezetője lett novemberben,április 4.-én a"Kiváló Földmivesszövetkezeti Dolgozó,,jelvénnyel tüntettük ki.Ezt 0 megérdemelte és mindjárt megváltozott a dolgozók véleménye.

Az eltávolitottak és még eltávolításra váró személyek származása és osztály helyzete az alábbiak szerint alakul.

a/vezető beosztású $ fő.Ebből munkás származásúin fő", egyéb számazásu $ fő b/beosztott munkakörben 1 fő.

c/az elbocsájtottak között munkáskáder nincs,viszont .4 M.D.P.tag van. d/egy főt helyezünk véglegesen kisebb beosztásba és egy főt átmenetiig mert a tél folyamán elbocsájtjuk,vagy nyugűijazzuk.

Fentieknél meg kell smliteni,hogy az eltávolitottak között szerepelnek azok is akiket a munkástanács távolított el s akikkel utólag egyet ért a pártszervezet is.B*»nne van az is akiket elkívánunk tvolitani a későbbiek során.

Az eltávolításra váró,vagy eltávolitottak közül Vt %-át a 112/2 alapján ala csonyabb munkakörbe,l? %-át átszervezéssel és %át a 112/2 alapján elbo-^ csájtással oldjuk meg; ™

Még elbocsájtott személy nem volt eddig vállalatunknál.Nekünk az a véleményünk,hogy mivel fizikai létszám leépitésre nem került sor lehetőség sze- , rint senkit sem bocsájtunk el a főkönyvelőn és pénztároson kivül,hanem alacsonyabb munkakörbe helyezzük és a mi felügyeletünk alatt dolgozaon.Szt a kivételtől eltekintve még mindég jobbnak találjuk mint hogy elbocsájt'suk és máshol ismét kezdje alakoskodását és karrierjét.Sőt ollyan is van akit alacsonyabb munkakörbe helyezünk és ugyanakkor megmondjuk neki,hogy nehogy fog

lalkozzon azzal a gondolattál,hogy elmegyg,mert úgy sem engedjük. *

• *

Jelen jelentésünkben a perspektivikus terv meg van.Nem szerepel benne a káder után pótlás felsorolása,de minden posztotE megtudunk oldani vállalaton belül és erre már meg is vannak a káderek.

Ezen jelentésünket nem mutattuk meg az igazgatónak és a leváltási javaslatokat is időrendi sorrendbe adagoljuk,mert az igazgató azon a véleményen van,hogy ő megvan elégedve mindeggyik munkájával és ne zavarjuk meg az em-^ bereket ezekkel a leváltásokkal.Biztosak vagyunk benne,ho'gy két személlyel™ nem is fog egyet érteni.

S .