Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.176.a/10)
1949-09-10
r y — •’ T--------- - - “ 1 ' _J m * É hír 1 í kftnk' herei az , hanem kérdést ából, hanem szigorúan az ügy lényegét nézzék, hogy ne szcritkozzanak az ügyeknek papiroson való elintézésére, vagy általános frázisokra és jelszavakra, hanem mélyed jenek bele a dolgok technikájába, részleteibe, foglalkozzanak minden kicsiséggel, hallgassák meg a dolgozik hangját, mert a kicsiségekből jönnek létre ma a nagy dolgok. Az kell, hogy r,zemeink vezetői a barati kollegális igazgatósról az egye ni igazgatósra, az egyéni felelősségre térjenek ót. Nézzük üzemeink műszaki vezetőit, hogy áll náluk I az egyeni felelősség kérdése. Csak 1-2 konkrét példát hagy említsek. A HP3. gyárban dr.Meszik Klára a kikészítő vezetője, mikor már úgy lotta, hogy 2oo.ooo méter export anyagot elrontott, akkor ahelyett, hogy a hiba megjavításán törte volna a fejét, igyekezett a felelősséget munkatársaira, mestereire, vállalatvezetőire, atháritani. Annak ellenére, hogy a munkások * ' több Ízben figyelmeztették mert a 2oo.ooo anyag lefestése 2 hetet vett igénybe, a hibán szándékosan nem javított, és amikor a pártszervezet kivizsgálta a legfőbb igyekezete az volt, hogy a felelősséget magáról elhárítsa. Vagy egy másik példa: A Soproni gyorban, amely tudvalevőleg orosz vezetés alatt áll, a gyárban történő mindennemű hibaért az orosz igazgatónőre hárították a felelősséget. Tekintve azt, hogy az orosz igazgatónő magyarul nem tud beszélni, igy a felelősség kérdése teljes mértékben elsikkadt. Lenövai iafiz'-'ató kihez a munkások bormilyen kéréssel fordultak, mindég az orosz igazgatónőre h i vaj; kp wfa \up ffJ. tót t Ugyanígy agó |®rf^elvteHk Ezzel az etháritcissdi a máauk re leloss/^átLelpdftátók és a gyárban s&ov jeJte&lenes hangulawfg^j^^Mttek. ~ Va^ h8zzüfc;;ú'-m«j||4»a®^«t, ákik a tprmélSás közvetlen gyakorlati irányi*tói.3 akilmek MH4HÍ703 3® aIkapitalis ta idők alatt keményen rendest es fegyekímet;Hude11 tartani. Ezek most megValto zHk. Pontosan a multjukr való tekintetiel elnézik a'"Hibákat, a kásőnjaró múnkasokat, igy akarják dokumentálni, hogy ők jó fiuk. Idő beirés Wolfner 1/2 Ö. A Wol.fner gyárba történt meg, miután a személyzeti osztály ellenőrizni kezdte a napi eltávozásokat s erre a mesterek úgy válaszoltak a tőlük, szabadságot kéri munkasoknak, hogy én megengedem, szívesen elengedem, de menjen a személyzeti osztályhoz és szóljon ott. Ezzel tudatosan demoralizáltak a munkafegyelmet s a technikai fegyelem szigorú megtartása helyett a népszerűtlen feladatot azokra hárítják, akiknek éppen nekik kellene segítséget nyújtani.Méginkább érvényesül az egyéni felelősség hiánya a munkások között. 1-1 elrontott darabnak nincs gazdája s mert nem vonjak őket egyetlen egyszer sem felelősségre, szinte divattá vált, ho-y elrontott anyagokat szátdobeljak, vagy a W.C.-be elsüllyesztik. Meg kell még említeni, ho y sokesetben maguk a vo ilalatvezet ők azok, akik elveszik a mesterek, műszaki vezetők önállóságát. ■ _ H I . ■ .... -■ — - - ■—- —.....- --- ---— i-. — - i — ■ i ii-—. i - — *•' "
