Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.176.a/9)
1951-06-18
7—-^ — sm . * '! : < / . Javulós mutatkozik a pártbizottsá " ká elereszt'' ly ónak mirn^v, jf t rületén is; a javaslatok "ondosabb elk szitésóben, az alapszervekkel tartott szoros kapcsolatban és az osztály termelésében, mely átlagosan havi oo—Co javaslat körül mozo", ami vagy felső pártszervek részére, va ~y a lap szervek kiegészítésére szolról. .redmény az is, ho~y a káderfejlesztési tervet‘bizonyos foki" végrehajtva az egyéni fejlődésen keresztül több ellenséges és nem oda való elemet távolítottunk el a pártfunkcióból, tisztáztuk loo-llo káder írásos anyagét és a kerület vezető k'dereinké egy részét megismerve konkrét se~itsé~et nyújtottunk munkjukhoz. A pár tbizottsá" javuló kádermunká jót mutatja az, hogy jelentős mértékben javasoltunk különböző funkciókba párt, állami,’hon- I vódsé"i, AVH, stb. elvtársakat, kik többé-kevésbbé jól megállják a helyüket és a káderfe|lesztési terv ha nem.is teljes, egészében, de részbeni végrehajtáséval, teryszer"sé~et is vive a kádermunk'ba segítettünk a Pártunk határpzat' ink végrehajtásában. Azonban ere.d* menyünket felmerve, ugyancsak felszínre jönnek zok a hibák, amit műnk nk során elkövettünk, amik mó" megvannak munkánkban, melyekét kijavítva tudunk a továbbiakban jó munkát végezni. • Kerületünk kádermunkájának döntő hiányosságai legutóbbi időki" * a következők voltak: A kádermunka nem volt az ©rósz pártszervezet kollektív munkájává, nem láttuk a káderek nevelésében, a káderekkel való fo~lalkoz -sban a [ártépités na"y jelentőségét, hanem csak reszortszerüen, csak a kéderosztélyhoz tartozóan láttuk a kádermunkát A kádermunka lényedét abban láttuk kimerítve, ho gy javaslatokat készítünk a különböző funkciók betöltésére, iskolára való küldésre, a és ezt a munkát elszakítva ep edül a káderes vá"ezte, a többi reszortok, nem folytak bele. A le"jobb esetben a kollektív munka abba i . nyilvánult me", ho"y a szervezési osztály, vagy az arót.prop. oszt. 1-1 munkatársa névszerinti javaslatokat tett a káder osztály * felé,* különböző funkciók betöltésére, vagy iskolára való küldésére. De ugyanakkor az elvtárs nem ismerte a kádert, akit javasolt, nem vizsgálta me" a múltját, családi, baráti körülményeit, nem nézte me-, hogy hogy vé~ezte eddi" a pártmunkáját és igy felelősséget sem vállalt érte. ■/-s A kádermunka a pártbizottságunkon belül pddi" u"y nézett ki, hogy a különböző osztályok leadták a rendelést,, és o k’derosztály jől-rosszul dántő többségében a határidőt nem betartva teljesítette; pl. má~ május elejére kellett volna 2o elvt rset vidéki munkára javasolni és ezt a munkát e gyma"a a káderosztály végezte el, a többi osztály nem is tudott róla, persze igy nem is lett határidőre teljesiteve a javaslatok elkészítése, mert mé" a múlt hűen is küdtünk be a hiányok pótlására 4 javaslatot. / Vagy nézzük me" elvtársak az iskolára való kiválasztás kérdését, hogy ott is milyen bűnös könnyelműsálról kezeltük a kdáerekkel való foglalkozást, az iskolára való kiválasztást, mert ólyanok-t küldtünk el, akiket nem ismertünk elé"~é, nem láttuk a perspektívát, hogy az iskola elvégzése után kit milyen funkcióra lehet beállítani. Ebben az oktatási évadban 112 elvt rs vé~ezte el a 2 hónapos párt iskolatm amelyből titkári funkcióra mindössze 28 i tudtunk beállítani. Akkor látjuk csak i"'-zén helytelen káderpolitikánkat, ha megnézzük a fü—etlenitett pórtfunkcionáriusok és a nem fü""etlenitett üzemi titkárok politikai iskolázottságát. Pl. a 41. fü""etlenitett pártfunkconáriusbél 2 fő végzett 5 hónapos pártiskolát, 3-an végeztek 3 hónapos pártiskolát, 13-an 2 hónapos, 13-an 6 hetes és annál rövidebb pártiskolát és lo fü""etlenitett pártfunkeonáriusainknak semmilyen pártiskdai vá~ezttsé"e nincs. De sokköl rosszabb képet mutat az üzemi titkárok pár tisko■lai végzettsége, 3- , ... I - - : — -— ■ . _ ——- 1 ■
