Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1956-02-14
8./ A dolgozók üdült et írével kapcsolóban az 1956 évi kollektiv szerződéseknek fartsimazniok kell az üzemi bizottságok vállalását az üdültetési terv határidős elkészítésére, sz üzemi üdülő rendszeres ellenőrzésére, a felnőtt és gyermekűdűltétés megszervezésére és lebonyolítására. Konkré tan meg kell jelölni, hogy a szakszervezeti tagsági dijrészesedésből hány dolgozót fognak üdültetésben részesíteni, továbbá, hogy a termelésben élenjáró dolgozók gyermekei közül hány gyermeket üdültetnek. 1 A vállalati igazgatók jelöljék meg a kollektiv szerződésben, hogy hány dolgozót részesítenek az igazgatói alap jutalmazási részének terhére ingy enes jut alomüdülé sb en. Azt is tüntessék fel, hogy a termelés ben élenjáró dolgozók gyermekei ; ta közül hány gyermek üdültetési költségének fedezéséhez milyen összeggel járulnak hozzá. Kötelezettséget kell vállani arra is, hogy az üzemi üdülőfejlesztésre milyen összeget fordítanak, továbbá, hogy a felszerelés, berendezés az üdülő megnyitásának idejére üzemeltetésre kész állapotban legyen. 9./ Az üzend kult urnev elé si munka továbbfejlesztése érdekében a legfontosabb feladat az 1956 évi kollektiv szerződések megkötésénél, hogy a meglévő kulturális lé tesitmények et, kulturotthonokat, kultúrtermeket, mozikat és könyvtárakat tatarozzák, berendezzék, csinosítsák, ri munkájuk továbbfejlesztését biztosítsák. El kell érni, hogy az igazgató a kollektiv szerződésben vállalja a kulturális intézmények anyagi támogatását is. Ügyelni kell arra, hogy az igazgató anyagi jellegű vállalásai ne kizárólag a költségveté sileg biztosított vállalati kulturális és sportalapra korlátozódjanak. Ugyanakkor biztosítani kell, hogy az ezirányu vállalások konkrétak, ellenőrizhetők legyenek. Az igazgató vállalása két irányú lehet? egyik, hogy vállalja a rendelkezésre álló igazgatói alap jóléti részének egy meghatározott százalékát a kulturális nevelőmunka céljaira biztosítani. A másik, hogy a helyi anyagi lehetőségeket felhasználva /pl.vállalati fejlesztési alapból, stb./ a kultúrotthon, kulturtelem, vagy mozi berendezéseinek, 'felszereléseinek karbantartását, kiegészítését biztosítja. , ta ■ g I Az igazgató-és az üzemi szakszervezeti bizottság közös vállalásait a következő fő feladatokra irányítsák: kulturális téren: | l * 7 ti 1 A dolgozók általános műveltségi színvonalának emelése érdekében V ’■ - - A • -------:-------:................ -................................... ......- ................ - - - - - -.-........................................................ .... - .......................... ..........................................................0 . - -■•'■■■: :■ •' ’■ •' * * * -te* 14. Ö
